Дело № 2-720/2018

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 октября 2018 года г. Алатырь

Алатырский районный суд Чувашской Республики в составе

председательствующего судьи Филатовой Л.Н.,

при секретаре судебного заседания Чибрикиной О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Алатырского районного суда Чувашской Республики гражданское дело по иску акционерного общества «Алатырский механический завод» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение работника, 

Установил:

Акционерное общество «Алатырский механический завод» обратилось в Алатырский районный суд Чувашской Республики с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение работника, мотивируя свои требования следующим.

Между ФИО1, как с лицом, ищущим работу, и АО «Алатырский механический завод» ДД.ММ.ГГГГ заключен ученический договор № со сроком действия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, предметом которого являлось профессиональное обучение ученика с целью приобретения им профессии «токарь». В период ученичества ответчику была установлена стипендия в размере 7800 рублей в месяц. С ДД.ММ.ГГГГ на основании заключенного дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 9489 рублей в месяц. 

На основании п. 2.3 ученического договора ученик обязан соблюдать производственную и учебную дисциплину, в том числе своевременно регулярно посещать все занятия в соответствии с расписанием занятий, а также выполнять все виды учебных заданий, добросовестно относиться к изучению выбранной профессии, освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков, посещать теоретические занятия и выполнять практические работы в соответствии с расписанием (графиком), в установленный срок пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения, и сдать квалификационные экзамены, предусмотренные учебной программой.

Согласно п. 2.1. ученического договора по окончании срока обучения ответчику была организована проверка знаний, полученных в период обучения, уровня профессиональной подготовки путем проведения квалификационного экзамена. В результате проведения проверки знаний и объеме программы теоретического обучения, квалификационной комиссией ответчику присвоена квалификация – токарь 2 разряда.

В связи с успешной сдачей квалификационного экзамена, в соответствии со ст. 208 ТК РФ, пунктом 2.1 ученического договора на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

Истец потратил на обучение ответчика денежные средства в размере 26297 руб., в т.ч.: стипендия за ДД.ММ.ГГГГ - 709 руб., стипендия за ДД.ММ.ГГГГ - 7800 руб., стипендия за ДД.ММ.ГГГГ - 7800 руб., стипендия за ДД.ММ.ГГГГ – 9489 руб., стипендия за ДД.ММ.ГГГГ – 499 руб. Итого 26297 руб. (начисленная сумма стипендии)- 3418,61 руб. (сумма налога на доходы физических лиц) = 22878,39 руб. (сумма выплаченной стипендии).

Согласно п. 5.2. в случае, если работник не выполняет свои обязанности по ученическому договору, он возвращает организации полученную за время ученичества стипендию, а также другие понесенные организацией расходы в связи с профессиональным обучением ученика.

Ответчик обязательства, предусмотренные п. 2.3. договора не выполнил, в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника ранее срока, оговоренного в ученическом договоре.

В соответствии с ученическим договором срок обучения закончился ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик принят токарем 2 разряда в механокомплектовочный цех, уволен по инициативе работника ДД.ММ.ГГГГ приказ №, отработав из оговоренных трех лет всего 2 месяца. Таким образом, в нарушение условий ученического договора ответчиком не отработано 2 года 10 месяцев.

Общая сумма задолженности перед истцом по данным бухгалтерского учета по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 21607,37 руб.

Истец просил взыскать с ФИО1 средства, затраченные на его обучение, в сумме 21607,37 руб. и расходы по возмещению госпошлины в размере 848 руб.

Представитель истца - АО «Алатырский механический завод», ведущий юрисконсульт ФИО2, действующая на основании доверенности со специальными полномочиями № от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании исковые требования о взыскании с ФИО1 средств, затраченных на его обучение, поддержала в полном объеме по мотивам, изложенным в исковом заявлении. Не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом. Явку своего представителя не обеспечил, об уважительных причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие, в порядке заочного производства.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

Статьей 198 ТК РФ установлено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 199 указанного Кодекса ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В силу ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Положениями ст. 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010 № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Алатырский механический завод» и ФИО1, как лицом, ищущим работу, заключен ученический договор №, согласно которому организация предоставляет работнику возможность получения предусмотренной данным договором профессии «токарь» (п. 1.1 договора). Срок действия договора установлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В период ученичества работнику устанавливается стипендия в размере 7800 руб. в месяц. С ДД.ММ.ГГГГ на основании дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ размер стипендии составляет 9489 руб. в месяц.

В соответствии с п. 2.3 договора № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обязался соблюдать производственную и учебную дисциплину, в том числе своевременно регулярно посещать все занятия в соответствии с расписанием занятий, а также выполнять все виды учебных заданий, добросовестно относиться к изучению выбранной профессии, освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков, посещать теоретические занятия и выполнять практические работы в соответствии с расписанием (графиком), в установленный срок пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения, и сдать квалификационные экзамены, предусмотренные учебной программой, и проработать в организации не менее трех лет с момента его заключения в соответствии с полученной профессией «токарь».

Согласно п.п. 5.2 - 5.3 договора в случае, если ученик не выполняет свои обязанности по настоящему ученическому договору, он возвращает организации полученную за время ученичества стипендию, а также другие понесенные организацией расходы в связи с профессиональным обучением работника. Ученик, который не исполняет свои обязательства по настоящему договору или нарушает условия настоящего договора, обязан возвратить работодателю всю полученную за время обучения стипендию, а также другие понесенные работодателем расходы, связанные с обучением. 

Приказом АО «Алатырский механический завод» № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст. 198 ТК РФ заключен ученический договор на профессиональное обучение профессии «токарь» время ученичества определить с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в состав группы зачислен ФИО1

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 присвоена с ДД.ММ.ГГГГ профессия токарь 2 разряда. В связи с успешной сдачей квалификационного экзамена ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 прекращен.

ДД.ММ.ГГГГ между АО «Алатырский механический завод» и ФИО1 заключен трудовой договор №, согласно которому ФИО1 принят на должность токаря 2 разряда в механокомплектовочный цех, со сдельно-премиальной системой оплаты труда. 

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 был прекращен в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию).

Таким образом, ФИО1 после окончания обучения нарушил условия ученического договора, в соответствии с которым обязан был проработать у истца не менее 3 лет.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. 

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. 

Согласно представленным расчетным листам и справке по задолженности от ДД.ММ.ГГГГ, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, задолженность денежных средств перед АО «Алатырский механический завод», затраченных на обучение (стипендия) ФИО1 по ученическому договору, составляет 21607 руб. 37 коп. (стипендии за ДД.ММ.ГГГГ - 709 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 7800 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 7800 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – 9489 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – 499 руб. Итого 26297 руб. (начисленная сумма стипендии)- 3418,61 руб. (сумма налога на доходы физических лиц) = 22878,39 руб. (сумма выплаченной стипендии)).

Вышеуказанная сумма ответчиком не оспорена, возражений не представлено.

В соответствии с частью 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суду возражения относительно расчета средств, потраченных на обучение, ответчиком не представлено, расчет ответчиком не оспорен. 

С учетом вышеизложенного, исковые требования акционерного общества «Алатырский механический завод» о взыскании денежных средств, затраченных на обучение работника, подлежат удовлетворению.

Согласно ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

С учетом вышеизложенного с ответчика ФИО1 в пользу АО «Алатырский механический завод» подлежат взысканию судебные расходы, связанные с уплатой государственной пошлины, в сумме 848 руб. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194- 198, 233-237 ГПК РФ.

Решил:

Исковые требования акционерного общества «Алатырский механический завод» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение работника, удовлетворить. 

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Алатырский механический завод» денежные средства, затраченные на обучение работника, 21607 (двадцать одна тысяча шестьсот семь) рублей 37 копеек, в возмещение судебных расходов 848 (восемьсот сорок восемь) рублей. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, - через Алатырский районный суд Чувашской Республики.

Председательствующий