Дело № 2-2042/2025

УИД: 91RS0009-01-2025-003110-92

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 декабря 2025 года г. Евпатория

Евпаторийский городской суд Республики Крым в составе:

председательствующего судьи - Вильхового И.Н.,

при секретаре - Михайловской А.Е.,

с участием:

истца - ФИО1,

прокурора - Корчагиной А.О.,

рассмотрев судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Заместителя прокурора г. Евпатории в интересах ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании незаконным решения, возложении обязанности совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора г. Евпатория обратился в суд в интересах ФИО1 с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании незаконным решения, возложении обязанности совершить определенные действия.

Исковые требования обоснованы тем, что ФИО1 29.03.2023 обратился с заявлением в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о корректировке индивидуального лицевого счета сведениями о трудовой деятельности за период с 23.05.2011 по 08.11.2013 в филиале ООО «Торговый дом «Черномор» ОРГ».

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республики Крым № 49 от 20.04.2023 ФИО1 отказано в корректировке индивидуального лицевого счета. Решение мотивировано тем, что в нарушение п.1.2 Инструкции от 10.10.2023 №69 «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек», утвержденной Министерством труда и социального развития Российской Федерации в предоставленной трудовой книжке период работы с 23.05.2011 по 08.11.2013 в ООО «Торговый дом «Черномор» ОРГ» Сакский район не может быть учтен без дополнительного документального подтверждения, так как запись под №17 в трудовой книжке заполнена некорректна, в записи о приеме на работы после внесения записи недействительной, отсутствует дата приема.

Истец указывает, что из трудовой книжки 

<

данные изъяты>, заведенной на ФИО1 следует, что в нее внесена запись о работе в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ филиале ООО «Торговый дом «Черномор» ОРГ».

Из записи №, указанной в трудовой книжке, следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на должность менеджера продаж торгового отдела на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно записи №, внесенной ДД.ММ.ГГГГ в указанную трудовую книжку, запись № недействительна. Истец принят на должность менеджера сбыта на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

Из записи № следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по собственному желанию на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

В исковом заявлении сделан вывод о том, что запись № являлась недействительной в части назначения ФИО1. на должность менеджера продаж торгового отдела, дату приема на работу в ООО «Торговый дом «Черномор» ОРГ» следует считать ДД.ММ.ГГГГ, поскольку даты и номера приказов о приеме на работу в записях № и № совпадают.

Истец указывает, что запись о приеме ФИО1 на работу в ООО «Торговый дом «Черномор» ОРГ» и о его увольнении имеют надлежащие реквизиты, указаны даты приема и увольнения, имеются реквизиты соответствующих приказов, подпись должностного лица, внесшего в трудовую данные сведения, записи скреплены соответствующей печатью работодателя. Согласно справке ООО «Торговый дом «Черномор» ОРГ» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в ООО «Торговый дом «Черномор» ОРГ» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит суд:

- признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республики Крым № 49 от 20.04.2023 об отказе ФИО1 в корректировке индивидуального лицевого счета;

- обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета с учетом уточнений (дополнений) периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Торговый дом «Черномор» ОРГ».

Истец ФИО1, старший помощник прокурора г. Евпатории Корчагина А.О. исковые требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о слушании дела ответчик извещен надлежащим образом. В адресованных суду возражениях, представитель ответчика просит суд отказать в удовлетворении искового заявления в полном объеме.

Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, определил рассматривать дело в отсутствие не явившего представителя ответчика.

Выслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела и оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ на относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно статьям 39,55 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту и в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или ущемляющие права и свободы человека и гражданина.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регламентируется Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.11.2015.

Согласно части 1 статьи 4 названного Федерального закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу статьи 4 Федерального закона от 21 июля 2014 года N 208-ФЗ периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, имевшие место на территории Украины по 16 марта 2014 года включительно и на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17 марта по 31 декабря 2014 года включительно, а в организациях, которые до 1 марта 2015 года не привели свои учредительные документы в соответствие с законодательством Российской Федерации и не обратились с заявлением о внесении сведений о них в единый государственный реестр юридических лиц, - по 28 февраля 2015 года включительно, в крестьянских (фермерских) хозяйствах, которые до 1 июля 2015 года не привели свои учредительные документы в соответствие с законодательством Российской Федерации и не обратились с заявлением о внесении сведений о них в единый государственный реестр юридических лиц, - по 30 июня 2015 года включительно, в религиозных организациях, которые до 1 января 2016 года не привели свои учредительные документы в соответствие с законодательством Российской Федерации и не обратились с заявлением о внесении сведений о них в единый государственный реестр юридических лиц, - по 31 декабря 2015 года включительно, приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ.

Периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, подтверждаются документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1).

При этом согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных видах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках", ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Согласно позиции, изложенной в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года N 9-П, недопустимо возложение на работников ответственности (в виде лишения или уменьшения трудовой пенсии, в том числе досрочной) за невыполнение своих обязанностей другими субъектами системы обязательного пенсионного страхования, в том числе работодателями.

Из изложенного следует, что записи о работе, приказы о приёме, увольнении в трудовую книжку, вносятся администрацией предприятия или специально уполномоченным им лицом. Своевременное и правильное заполнение трудовой книжки относится к обязанностям работодателя и отсутствие сведений о переименовании предприятия не свидетельствует о недействительности самих записей, и не может являться основанием для исключения данных периодов работы из стажа для назначения пенсии, как не зависящее от воли истца обстоятельство, и тем самым, лишать истца права на полное пенсионное обеспечение.

Судом установлено, что гражданин Российской Федерации ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратился с заявлением в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о корректировке индивидуального лицевого счета сведениями о трудовой деятельности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в филиале ООО «Торговый дом «Черномор» ОРГ».

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республики Крым № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в корректировке индивидуального лицевого счета. Решение мотивировано тем, что в нарушение п.1.2 Инструкции от 10.10.2023 №69 «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек», утвержденной Министерством труда и социального развития Российской Федерации в предоставленной трудовой книжке период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Торговый дом «Черномор» ОРГ» Сакский район не может быть учтен без дополнительного документального подтверждения, так как запись под № в трудовой книжке заполнена некорректна, в записи о приеме на работы после внесения записи недействительной, отсутствует дата приема.

Из трудовой книжки 

<

данные изъяты>, заведенной на ФИО1 следует, что в нее внесена запись о работе в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ филиале ООО «Торговый дом «Черномор» ОРГ».

Из записи №, указанной в трудовой книжке, следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на должность менеджера продаж торгового отдела на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно записи №, внесенной ДД.ММ.ГГГГ в указанную трудовую книжку, запись № недействительна. Истец принят на должность менеджера сбыта на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

Из записи № следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по собственному желанию на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

Запись о приеме ФИО1 на работу в ООО «Торговый дом «Черномор» ОРГ» и о его увольнении имеют надлежащие реквизиты, указаны даты приема и увольнения, имеются реквизиты соответствующих приказов, подпись должностного лица, внесшего в трудовую данные сведения, записи скреплены соответствующей печатью работодателя.

Согласно справке ООО «Торговый дом «Черномор» ОРГ» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в ООО «Торговый дом «Черномор» ОРГ» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что запись № являлась недействительной в части назначения ФИО1. на должность менеджера продаж торгового отдела, в связи с чем, дату приема на работу в ООО «Торговый дом «Черномор» ОРГ» следует считать ДД.ММ.ГГГГ, поскольку даты и номера приказов о приеме на работу в записях № и № совпадают.

Оснований сомневаться в достоверности записей, содержащихся в трудовой книжке ФИО1, не имеется, поскольку все записи последовательны, имеют сквозную нумерацию, подтверждены синими печатями.

То обстоятельство, что работодатель некорректно внес запись в трудовую книжку истца, не передал документы в архив, не свидетельствует о недействительности самих записей и не может являться основанием для исключения периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Торговый дом «Черномор» ОРГ» из страхового стажа ФИО1, как не зависящее от воли истца обстоятельство.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, признании незаконным решение пенсионного органа № 49 от 20.04.2023 и возложении обязанности на ответчика произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного» учета с учетом уточнений (дополнений) периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Торговый дом «Черномор» ОРГ».

При таких обстоятельствах, с учетом изложенного, исследовав обстоятельства дела, проверив их доказательствами, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований заместителя прокурора г. Евпатории в интересах ФИО1 в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования заместителя прокурора г. Евпатории в интересах ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании незаконным решения, возложении обязанности совершить определенные действия, - удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республики Крым № 49 от 20.04.2023 об отказе ФИО1 в корректировке индивидуального лицевого счета.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1 с учетом уточнений (дополнений) периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Торговый дом «Черномор» ОРГ».

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Евпаторийский городской суд Республики Крым.

Решение изготовлено в окончательной форме 19 декабря 2025 года.

Судья И.Н. Вильховый