Дело № 2-894/2025 

УИД: 44RS0002-01-2025-000014-62

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 февраля 2025 года г. Кострома

Ленинский районный суд г. Костромы в составе:

председательствующего судьи Спицыной О.А.,

при секретаре судебного заседания Спивак А.В.,

с участием старшего помощника прокурора города Костромы Тимошенко М.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Костромы, действующего в интересах ФИО1, к ООО «Костромская верфь» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор города Костромы, действующий в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к ООО «Костромская верфь» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы. Требования основаны тем, что прокуратурой г. Костромы проведена проверка по обращению ФИО1 по вопросу нарушения требований законодательства в области трудовых правоотношений. Установлено, что в период с 01.04.2020 по 06.06.2024 истец осуществлял трудовую деятельность в ООО «Костромская верфь» в должности контролера, заключен трудовой договор от 01.04.2020 № 96. Режим работы ФИО1 соответствует режиму, установленному Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими у работодателя. Заработная плата выплачивалась ООО «Костромская верфь» в сроки: 20-го числа текущего месяца – за первую половину месяца и 10-го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц. В соответствии с п. 5.1.1 трудового договора работнику установлен должностной оклад 12 500 руб. Истцу начислена, но не выплачена заработная плата за период с 01.03.2024 по 30.04.2024 – 41 627,33 руб., за май месяц 2024 года – 41 311,28 руб., всего 82 938,61 руб. В силу положений ст. 236 ТК РФ размер компенсации за задержку зарплаты за период с 07.06.2024 по 29.12.2024 составляет 20 159,61 руб. Со ссылкой на нормы ТК РФ прокурор просит взыскать с ООО «Костромская верфь» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период в сумме 82 938 руб. 61 коп., в том числе, за период с 01.03.2024 по 30.04.2024 –41 627,33 руб., май месяц 2024 года – 41 311,28 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 07.06.2024 по 20.12.2024 – 20 159,61 руб.

В судебном заседании старший помощник прокурора города Костромы Тимошенко М.В. поддержала исковые требования по изложенным в иске основаниям. 

Представитель ответчика ООО «Костромская верфь» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен по юридическому адресу, судебное извещение возвращено в адрес суда без вручения, по истечении срока хранения.

Согласно разъяснениям Верховного Суда РФ, изложенным в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 г. № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ).

При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

С согласия истца дело рассмотрено в отсутствие ответчика. В порядке заочного судопроизводства.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (статья 142 ТК РФ).

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что между ООО «Костромская верфь» ИНН 

<

***> и ФИО1 был заключен трудовой договор № 96 от 01.04.2020, в соответствии с которым ФИО1 принят на должность «слесарь-сантехник» в котельную.Заработная плата выплачивалась ООО «Костромская верфь» в сроки: 20-го числа текущего месяца – за первую половину месяца и 10-го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц. 

В соответствии с п. 5.1.1 трудового договора работнику установлен должностной оклад 12 500 руб.

18.03.2024 заключено дополнительное соглашение № 15 к трудовому договору от 01.04.2020 № 96, согласно которому п. 5.1.1 изложен в редакции: «работнику устанавливается должностной оклад в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) руб.».

Из расчетного листка на имя ФИО1, выданного работодателем, за период с 01.03.2024 по 30.04.2024 имеется долг по заработной плате 41 627,33 руб., за май месяц 2024 года – 41 311,28 руб., всего 82 938,61 руб.

Сведений о погашении долга у суда не имеется.

С учетом установленных по делу обстоятельств требования о взыскании задолженности заработной плате за период с 01.03.2024 по 30.04.2024 – 41 627,33 руб., за май месяц 2024 года –41 311,28 руб. обоснованны и подлежат удовлетворению.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В силу того, что истцу не была выплачена заработная плата за отработанное время в установленном размере, то имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, размер которой за период с 07.06.2024 по 20.12.2024 составит 20 159,61 руб. из расчета:

07.06.2024-28.07.2024 82 938,61*52*16%*1/150=4600,33 руб.

29.07.2024-15.09.2024 82 938,61*49*18%*1/150=4876,79 руб.

16.09.2024-27.10.2024 82 938,61*42*19%*1/150=412,33 руб.

28.10.2024-19.12.2024 82 938,61*54*21%*1/150=6270,16 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец в силу требований закона при подаче иска был освобожден, и размер которой составит 4 092,95 руб., исходя из размера удовлетворенных имущественных требований. 

В силу ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск прокурора города Костромы, действующего в интересах ФИО1, к ООО «Костромская верфь» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Костромская верфь» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО1 (

<

данные изъяты>) задолженность по заработной плате за период в сумме 82 938 (восемьдесят две тысячи девятьсот тридцать восемь) руб. 61 коп. (в том числе, за период с 01.03.2024 по 30.04.2024 – 41 627,33 руб., за май месяц 2024 года –41 311,28 руб.), а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 06.06.2024 по 20.12.2024 – 20 159 (двадцать тысяч сто пятьдесят девять) руб. 61 коп.

Решение в части взыскания заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Костромская верфь» в доход бюджета Муниципального образования городской округ город Кострома государственную пошлину в сумме 4 092 (четыре тысячи девяносто два) руб. 95 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.А.Спицына

Решение в окончательной форме изготовлено 04 февраля 2025 года