№ 2-1116/2020

70RS0004-01-2020-000927-76

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 ноября 2020 года Советский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего Глинской Я.В.

при секретаре Тимофеевой О.С.,

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, действующей на основании доверенности от 05.03.2020 сроком на один год,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Томском районе Томской области (межрайонное) о включении в страховой стаж периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Томском районе Томской области (межрайонное), с учетом заявления в порядке ст.39 ГПК РФ, о возложении обязанности включить в страховой стаж следующие периоды работы:

- с 16.04.1991 по 27.04.1992 в МП «Стройдеталь»;

- с 28.04.1992 по 31.10.2000 и с 01.12.2000 по 31.12.2001 в должности директора малого частного предприятия «АДИ»;

назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 05.09.2017. 

В обоснование требований указано, что с 05.09.2017 и до июня 2019 года истцу производилась выплата досрочной страховой пенсии о старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Томском районе Томской области (межрайонное) № 1632 от 16.05.2019в страховой стаж истца засчитано 15 лет 10 месяцев 1 день, исключено из страхового стажа 22 год 3 месяца 16 дней и отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в связи с отсутствием необходимой продолжительности страхового стажа. Ответчиком при определении страхового стажа не учтен, в частности, период работы истца в качестве директора малого частного предприятия «АДИ»(далее – МЧП «АДИ») в связи с неподтверждением достоверности представленных истцом сведений. 

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске с учетом заявления в порядке ст.39 ГПК РФ. Дополнительно пояснил, что в период с 1991 по 1992 год он осуществлял трудовую деятельность в МП «Стройдеталь» в должности автомеханика, в его трудовые обязанности входилтехосмотр и ремонт транспортных средств. В период работы в МП «Стройдеталь» отпуска без сохранения заработной платыему не предоставлялись, приостановления производства не производилось. В последствие им (ФИО1) было учреждено малое частное предприятие «АДИ», основным видом деятельности которого являлись автотранспортные перевозки. Организация осуществляла свою деятельность фактически до 2005 года. Помимо него в малом частном предприятии «АДИ» осуществляли трудовую деятельность, в числе прочих,привлеченный бухгалтер, а также его (ФИО1) супруга. Организацией регулярно уплачивались все налоги и вносы, работникам выплачивалась заработная плата. Отпусков без сохранения заработной платы ему в период работы в малом частном предприятии «АДИ» не предоставлялось. Также указал, что пытался найти документы, связанные с осуществлением МЧП «АДИ» хозяйственной деятельности и производимыми в связи с этим отчислениями в налоговый и пенсионный орган, однако, в связи со смертью бухгалтера организации, их найти не удалось. 

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске с учетом заявления в порядке ст.39 ГПК РФ.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, будучи извещенным надлежащим образом, в отзыве на исковое заявление содержится ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика. Из содержания отзыва и дополнительного отзыва на иск следует следующее. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 данного ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет. Решением Управления ПФР РФ в Томском районе Тоской области (межрайонное) от 30.11.2017 истцу установлена страховая пенсия в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением Управления от 16.05.2019 № 1632 из страхового и общего стажа истца исключено 22 года 3 месяца 16 дней, ввиду чего страховой и общий стаж истца составил 15 лет 10 месяцев 2 дня при требуемом стаже в 20 лет и назначение истцу пенсии было отменено. При этом специальный стаж истца составляет 10 лет 11 дней при требуемом стаже в 10 лет. Основанием для исключения из страхового и общего стажа истца периода работы вмалом частном предприятии «АДИ» является отсутствие документального подтверждения осуществления ФИО1 трудовой деятельности в данной организации, а также неуплата организацией обязательных пенсионных взносов на истца.

Заслушав пояснения участников процесса, изучив представленные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Государственные пенсии, как важнейший элемент социального обеспечения, в соответствии с ч. 2 ст. 39 Конституции РФ устанавливаются законом. 

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013№ 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015.

В сфере пенсионного обеспечения также применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

13.03.1992 государствами-участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.

В соответствии со ст. 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств-участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Общее правило получение права на страховую пенсию установлено ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и предусматривает достижение мужчинами возраста 65 лет и женщинами 60 лет и наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Согласно п. 1ч. 1. ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.

Как установлено в судебном заседании, 05.09.2017 гражданин Республики Казахстан ФИО1 в возрасте 58 лет обратился в ГУ – Управление ПФР в Томском районе Томской области (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ – Управления ПФР в Томском районе Томской области (межрайонное) от 30.11.2017 истцу установлена страховая пенсия по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ – Управления ПФР в Томском районе Томской области (межрайонное) от 16.05.2020 № 1632 в страховой и общий стаж истца засчитано 15 лет 10 месяцев 1 день, исключено из страхового стажа 22 года 3 месяца 16 дней и отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в связи с отсутствием необходимой продолжительности страхового стажа. 

Как следует из решения от 16.05.2019, периоды работы с 16.04.1991 по 27.04.1992 в МП «Стройдеталь», с 28.04.1992 по 28.06.2010 в МЧП «АДИ» осуществлялись истцом на территории Республики Казахстан, в связи с чем,территориальным органом ПФР был направлен запрос о проверке достоверности сведений за указанные периоды, а также запрошены сведения об уплате (начислении) обязательных пенсионных взносов. Из поступивших в пенсионный орган сведений следует, что в соответствующий архив документы организации МП «Стройдеталь» и МЧП «АДИ» не поступали. Поскольку уплата обязательных пенсионных взносов за 1991-2010 года не подтверждена, периоды работы с 09.12.1991 по 27.04.1992, с 27.04.1992 по 31.10.200, с 01.12.2000 по 31.12.2006, с 01.02.2007 по 28.06.2010 и с 25.07.2010 по 18.06.2014 учету в страховом и общем трудовом стаже ФИО1 не подлежат.

Как предусмотрено вышеуказанными положениями законодательства, условиями досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1ч. 1. ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ для мужчин являются: достижение возраста 50 лет, наличие специального стажа (на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах)не менее 10 лет, а также страхового стажа не менее 20 лет.

Предметом иска заявлено требование о включении в страховой и общий стаж периодов работы, имевших место на территории Республики Казахстан, с 16.04.1991 по 27.04.1992 в должности механика автотранспорта в МП «Стройдеталь»; с 28.04.1992 по 31.10.2000 и с 01.12.2000 по 31.12.2001 в должности директора малого частного предприятия «АДИ», поскольку ранее данные периоды работы были исключены ответчиков из страхового и общего стажа ФИО1 в связи с неподтверждением уплаты обязательных пенсионных взносов.

При этом из материалов дела следует и подтверждено сторонами, что спора относительно соблюдения иных условий, необходимых для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, между истцом и ответчиком не имеется, в связи с чем, в силу ст. 68 ГПК РФ суд полагает данные обстоятельства (возраст, величина индивидуальногопенсионного коэффициента, продолжительность специального стажа) установленными и не требующими доказывания.

Разрешая вопрос о включении спорных периодов работы в страховой и общий стаж истца, суд исходит из следующего.

Статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013№ 400-ФЗ).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Согласно частям 1 и 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

До 01.01.2002 пенсионное обеспечение граждан осуществлялось в соответствии с Законом РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации». 

Согласно ст. 88 Закона РФ от 20.11.1999 № 340-1 с учетом общего трудового стажа, то есть суммарной продолжительности трудовой и иной общественно полезной деятельности, указанной в настоящем разделе Закона, устанавливается пенсия по старости, а в соответствующих случаях пенсия по инвалидности и пенсия по случаю потери кормильца.

В общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве (ст. 89 Закона РФ от 20.11.1999 № 340-1).

Федеральным законом от 17.12.2001№ 173-ФЗ, в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, Закон РФ от 20.11.1999 № 340-1 признан утратившим силу с 01.01.2002.

Сдаты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001№ 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж подлежали включению периоды работы и (или) иной деятельностипри условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ст. 11 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ).

Из изложенного следует, что при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, имевших место до 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001№ 173-ФЗ), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись после 01.01.2020, могут быть включены в подсчёт страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы. 

Поскольку истцом заявлено требование о включении в общий и страховой стаж периодов работы, имевших место до 01.01.2002, суд приходит к выводу о том, что факт неуплаты обязательных пенсионных взносов (либо неподтверждение их уплаты) в указанные периоды сам по себе не может являться основанием для их исключения из страхового стажа истца.

Аналогичная правовая позиция отражена также в Постановлении Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 № 9-П

Так, исключение из страхового стажа периодов работы, за которые страхователем не уплачены страховые взносы, равно как и снижение в указанных случаях у застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших требуемые от них законом условия, размера страховой части трудовой пенсии, фактически означает установление таких различий в условиях приобретения пенсионных прав - в зависимости от того, исполнил страхователь (работодатель) надлежащим образом своюобязанность по перечислению страховых пенсионных платежей в Пенсионный фонд Российской Федерации или нет, которые не могут быть признаны соответствующими конституционно значимым целям и, следовательно, несовместимы с требованиями статей 19 (части 1 и 2) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации (п. 4.3.Постановления Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 № 9-П). 

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что заявленные истцом периоды работы могут быть включены в страховой стажа при условии их подтверждения в установленном законом порядке.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974

В силу ч. 1 55, ч. 2 ст. 56 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из трудовой книжки ЕТ-I № 0287187от 20.07.1975 на имя ФИО1 следует, что истец 15.04.1991 принят механиком автотранспорта в МП «Стройдеталь» (приказ № 5 от 27.04.1991), уволен 27.04.1992 в связи с переходом на другую работу (приказ № 11 от10.05.1992).

Поскольку трудовая книжка, являющаяся основным документом, подтверждающим периоды работы, содержит заверенные печатью организации записи о работе истца в МП «Стройдеталь» в период с 15.04.1991 по 27.04.1992, при этом достоверность записей сторонами не оспаривалась, а также учитывая, что для включения в страховой стаж истца данного периода работы законодательством уплата обязательных пенсионных взносов не предусмотрена, суд полагает возможным включить в страховой стаж ФИО1 период работы с 16.04.1991 по 27.04.1992 в МП «Стройдеталь».

Разрешая требование истца о включении в страховой и общий стаж периодов работы с 28.04.1992 по 31.10.2000 и с 01.12.2000 по 31.12.2001 в должности директора малого частного предприятия «АДИ», суд исходит из следующего.

Из пояснений истца следует, что в период с 1992 по 2002 год им осуществлялась деятельность в должности директора малого частного предприятия «АДИ», которое занималось автотранспортными перевозками. Впоследствии организация была ликвидирована.

Из материалов дела следует, что малое частное предприятие «АДИ» (РНН 300200000154) было зарегистрировано Управлением юстиции Абайского района Департаментом юстиции Карагандинской области с присвоением номера в государственном реестре 19181784 от 03.09.1992. Исключено из государственной базы в связи с ликвидацией 28.06.2010 (приказ о снятии с регистрационного учета № 3-8/5929 от 28.06.2010). Основным видом экономической деятельности предприятия являлась деятельность прочего сухопутного транспорта. 

В трудовой книжке истца содержится запись от 27.04.1992, согласно которой истец назначен на должность директора МЧП «АДИ». 

Факт осуществления истцом трудовой деятельности в должности директора МЧП «АДИ» в спорный период подтвердил допрошенный в судебном заседании свидетель.

Так, согласно пояснениям свидетеля ФИО3, она работа в МЧП «АДИ» в период с 1992 по 1995 год в качестве диспетчера. Помимо нее (ФИО3) в МЧП «АДИ» осуществляли трудовую деятельность три водителя, бухгалтер и директор, должность которого замещал истец в спорный период и до 2005 года. Указала, что на протяжении всего период работы в МЧП «АДИ» истец регулярно получал заработную плату. Дополнила, что при назначении ей (ФИО3) пенсии период работы в МЧП «АДИ» были учтены при исчислении ее стажа.

В трудовой книжке свидетеля ФИО3 ЕТ-I № 0219853 от 11.07.1975 имеются записи о работе в МЧП «АДИ» о принятии ее 01.09.1992 на работу в должности диспетчера (приказ № 6 от 01.09.1992), а также запись от 01.01.1995 об увольнении по собственному желанию (приказ № 1 от 05.01.1995).

Показания допрошенного свидетеля логичны, последовательны, в связи с чем, суд придает доказательственное значение указанным показаниям, поскольку они не противоречат вышеуказанным доказательствам по данному делу.

Из имеющихся в составе пенсионного дела в отношении ФИО1 ответов КГУ «Государственный архив Карагандинской области» (от 12.02.2019 № П-153юл, о 03.05.2019 № к-589юл), ГКУ «Государственный архив Абайского района» (от 17.06.2019 № 37), какие-либо документы МП «Стройдеталь», МЧП «АДИ» на хранение в архивы не передавались.

Кроме этого, суд учитывает и то обстоятельство, что, несмотря на отсутствие сведений об уплате страховых взносов за спорный период, пенсионным органом после получения дополнительных сведений в страховой и общий стаж истца были учтены периоды работы в МЧП «АДИ» как за ноябрь 2000 года, так и январь 2007 года, то есть за более поздний период, что также в совокупности подтверждает доводы истца о ведении организацией хозяйственной деятельности.

Оценивая исследованные в судебном заседании письменные доказательства, показания свидетеля, в совокупности и взаимосвязи с объяснениями истца, а также учитывая, что для включения спорного периода работы в МЧП «АДИ» в страховой стаж истца законодательством уплата обязательных пенсионных взносов не предусмотрена, суд полагает возможным включить ФИО1 в страховой стаж период работы с 28.04.1992 по 31.10.2000 и с 01.12.2000 по 31.12.2001 в должности директора малого частного предприятия «АДИ».

Доказательств, опровергающих установленные судом обстоятельства, ответчиком не представлено. 

В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Истец обратился за назначением досрочной страховой пенсии 05.09.2017 в возрасте 58 лет. 

С учетом ранее включенных пенсионным органом в страховой и общий стаж истца периодов работы общей продолжительность 15 лет 10 месяцев 2 дня, общий страховой стаж истца составит более 25 лет. 

Принимая во внимание достижение истцом на момент обращения за назначением пенсии возраста 50 лет, наличия у него специального стажа продолжительностью 10 лет 11 дней и страхового стажа более 20 лет, что соответствует требованиям п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», суд приходит выводу о том, что истец имеет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с даты обращения за назначением пенсии, то есть с 05.09.2017.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в Томском районе Томской области (межрайонное) удовлетворить.

Возложить обязанность на Государственное учреждение – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Томском районе Томской области (межрайонное) включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в страховой и общий стаж следующие периоды работы:

- с 16.04.1991 по 27.04.1992 в должности механика автотранспорта в МП «Стройдеталь»;

- с 28.04.1992 по 31.10.2000 и с 01.12.2000 по 31.12.2001 в должности директора малого частного предприятия «АДИ».

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Томском районе Томской области (межрайонное) назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, досрочно страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 05.09.2017.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Советский районный суд г. Томска в течение одного месяца с момента изготовления мотивированного текста решения.

Судья: Я.В. Глинская