Дело №2-5129/2023

59RS0007-01-2023-003379-62

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Пермь 5 октября 2023 года

Свердловский районный суд г. Перми 

в составе председательствующего судьи Кокаровцевой М.В.,

при секретаре Плотниковой К.А.,

с участием представителя истца помощника прокурора Володиной Д.А.,

истца ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску 

Прокурора Свердловского района г. Перми в защиту интересов ФИО3 к ООО «Техиндастрис» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Свердловского района г. Перми обратился в суд с иском в интересах ФИО2 к ООО «Техиндастрис» с учетом уточнения исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате в размере 314 491 рубль 86 копеек, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей.

В обосновании исковых требований указано, что прокуратурой Свердловского района г. Перми проведена проверка по заявлению ФИО2 по факту нарушения трудового законодательства со стороны ООО «Техиндастрис». 

Проведенной проверкой установлено, что ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ООО «Техиндастрис», что подтверждается справкой работодателя, трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №. Работодатель имеет задолженность по оплате труда перед работником за период с мая 2019 по март 2023 года в размере 314 491 рубль 86 копеек.

Согласно условиям трудового договора дата выдачи заработной платы на предприятии: 25 числа выплачивается заработная плата за первую половину месяца, 10 числа месяца следующего за расчетным месяцем, выплачивается заработная плата за вторую половину месяца.

За период с мая 2019 года по март 2023 года истцу не выплачена заработная плата в размере 314 491 рубль 86 копеек.

В связи с задержкой выплаты заработной платы, истцу причитается денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы.

Истец, представитель истца – помощник прокурора в судебном заседании доводы искового заявления с учетом уточнения поддержали, просили удовлетворить. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен судом в порядке, предусмотренном законом.

Согласно ст. 35 ГПК РФ, участие стороны по делу в судебном заседании является ее правом, но не обязанностью. 

В условиях предоставления законом равного объема процессуальных прав неявку лиц, перечисленных в ст. 35 ГПК РФ, в судебное заседание нельзя расценивать как нарушение принципа состязательности и равноправия сторон.

Учитывая задачи судопроизводства и принцип правовой определенности, суд считает, что отложение судебного разбирательства в данном случае не соответствовало бы конституционным целям гражданского судопроизводства и не позволило бы рассматривать судебную процедуру в качестве эффективного средства правовой защиты. 

Учитывая, что в соответствии с ч. 4 ст. 167, ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в отсутствии ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, представителя истца, исследовав письменные материалы дела, пришел к следующему.

Как следует из ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы установлены ст. 136 Трудового кодекса РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

В соответствии с ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начисляется. 

Из письменных документов дела судом установлено, что ООО «Техиндастрис» зарегистрировано в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ, основным видом деятельности является обработка металлических изделий механическая, учредитель юридического лица – ФИО1.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Техиндастрис» в лице генерального директора ФИО1 и ФИО2 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО2 принят на работу на должность 

<

данные изъяты>.

Работнику гарантируется выплата должностного оклада в размере 12 000 рублей в месяц (п. 5.1 Трудового договора).

Согласно п.5.3 Трудового договора, дата выдачи заработной платы на предприятии: 25 числа выплачивается заработная плата за первую половину месяца, 10 числа месяца следующего за расчетным месяцем, выплачивается заработная плата за вторую половину месяца.

Согласно доводам истца, за период с мая 2019 года по март 2023 года задолженность ответчика по заработной плате составляет 314 491 рубль 86 копеек.

ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО2 обратился к прокурору Свердловского района г. Перми с просьбой обратиться в суд в его интересах с целью взыскания заработной платы, компенсации за задержку, компенсации морального вреда.

ДД.ММ.ГГГГ заместителем прокурора Свердловского района г. Перми решено провести проверку ООО «Техиндастрис» на основании обращения ФИО2, предметом проверки является: соблюдение трудового законодательства. 

Проведенной проверкой установлено, что ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ООО «Техиндастрис», работодатель имеет задолженность по оплате труда перед работником за период с мая 2019 года по март 2023 года в размере 314 491 рубль 86 копеек.

Ранее в судебном заседании представителем ответчика был представлен расчет задолженности перед истцом, согласно которому, задолженность составила 314 492,31 руб. 

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при рассмотрении трудовых дел суду следует учитывать, что в силу ч. 1 и 4 ст. 15, ст. 120 Конституции РФ, ст. 5 Трудового кодекса РФ, ч. 1 ст. 11 ГПК РФ суд обязан разрешать дела на основании Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, других федеральных законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также на основании общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации, являющихся составной частью ее правовой системы.

Принимая во внимание позицию ответчика, не представившего возражений относительно заявленных прокурором Свердловского района г. Перми в интересах ФИО2 исковых требований, а также не представившего документы, подтверждающие отсутствие задолженности перед истцом на момент рассмотрения гражданского дела, суд находит требования истца в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за задержку ее выплаты обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Судом проверен представленный истцом расчет заработной платы, согласно которому задолженность составляет 314 491 рубля 86 копеек, следовательно, в данной части в соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ требования подлежит удовлетворению, а задолженность взысканию с ответчика в пользу ФИО2 

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы судом проверен, признан правильным, ответчиком не оспорен, следовательно, с ответчика в пользу истца следует взыскать сумму компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 243 374 рубля 74 копейки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (день вынесения решения суда). 

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку судом установлено нарушение прав истца, как работника со стороны работодателя в виде невыплаты заработной платы, суд полагает, что с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в разумных пределах в размере 5 000 рублей. 

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина от суммы удовлетворенных требований в размере 9 078 рублей 67 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, главой 22 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Прокурора Свердловского района г. Перми в защиту интересов ФИО3 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Техиндастрис» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО3 (паспорт №) задолженность по заработной плате в сумме 314 491 (триста четырнадцать тысяч четыреста девяносто один) рубль 86 копеек, 243 374 (двести сорок три тысяч триста семьдесят четыре) рубля 74 копейки компенсации за задержку выплаты заработной платы, 5 000 (пять тысяч) рублей компенсации морального вреда.

Взыскать с ООО «Техиндастрис» (ИНН 

<

***>) в местный бюджет государственную пошлину по иску в сумме 9 078 (девять тысяч семьдесят восемь) рублей 67 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г. Перми в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.В. Кокаровцева

Мотивированное решение изготовлено 30 ноября 2023 года.