Дело № 2-1991/17 28 августа 2017 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ленинский районный суд Санкт-Петербурга в составе: 

председательствующего судьи Мороз А.В.,

при секретаре Монахове Д.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО «Лендорстрой-2» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Ленинский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ЗАО «Лендорстрой-2» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указав, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 12.09.2006 года по 07.07.2017 года в должности главного бухгалтера, при увольнении истице не была выплачена заработная плата в полном объеме и компенсация за неиспользованный отпуск, в связи с чем истец просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 01.11.2016 по 07.07.2017 в размере 719.176 руб. 16 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 12.09.2016 по 07.07.2017 в размере 78.570 руб. 34 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 56.157 руб. 71 коп., компенсацию морального вреда в сумме 30.000 руб., а всего 883.904 руб. 21 коп.

Истец ФИО1 в судебное заседание явилась, иск поддержала. 

Представитель ответчика ФИО2, действующая согласно доверенности, в судебное заседание явилась, иск признала в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате в размере 719.176 руб. 16 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 78.570 руб. 34 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 56.157 руб. 71 коп., ходатайствовала о снижении размера денежной компенсации морального вреда до 5.000 руб. Последствия признания иска и принятие его судом, предусмотренные статьей 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) представителю ответчика разъяснены и понятны. Полномочия представителя ответчика о признании иска удостоверены доверенностью. 

Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В силу статьи 130 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) выплата заработной платы и ответственность работодателя за нарушение требований, установленных трудовым законодательством, входит в систему основных государственных гарантий в сфере регулирования трудовых отношений. Следовательно, не соблюдение работодателем установленных законом сроков выплаты заработной платы является нарушением прав работника.

Из материалов дела следует, что с 12.09.2006 по 07.07.2017 истец состояла в трудовых отношениях с ЗАО «Лендорстрой-2» в должности главного бухгалтера (л.д.21).

07.07.2017 трудовой договор, заключенный между ФИО1 и ЗАО «Лендорстрой-2» расторгнут по инициативе работника (л.д.7, 21).

Согласно доводам истца, работодатель не выплачивал ей заработную плату, задолженность за период с 01.11.2016 по 07.07.2017 составляет 719.176 руб. 16 коп., компенсация за неиспользованный отпуск за период с 12.09.2016 по 07.07.2017 составляет 78.570 руб. 34 коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 56.157 руб. 71 коп.

Согласно частям 1, 2 статьи 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Суд считает, что признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы сторон, поскольку в силу статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу части 3 статьи 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Суд, с учетом мнения истца, полагает возможным принять признание иска ответчиком о взыскании заработной платы в размере 719.176 руб. 16 коп., компенсации за неиспользованный отпуск за период в размере 78.570 руб. 34 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 56.157 руб. 71 коп., поскольку данные требования истца обоснованы и подтверждены письменными доказательствами, а так же исходя из обстоятельств дела, признание иска ответчиком не противоречит закону, и не нарушает права и законные интересы сторон. 

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом, независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд приходит к выводу, что невыплата заработной платы само по себе является достаточным обстоятельством, обуславливающим причинение истцу морального вреда.

Вместе с тем, размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом обстоятельств дела, признания иска ответчиком, исходя из принципа разумности и целесообразности, суд считает возможным уменьшить размер денежной компенсации морального вреда до 5.000 руб.

На основании статьи 103 ГПК РФ и пунктов 1 и 3 части 1 статьи 333.19 НК РФ суд также приходит к выводу о том, что в доход бюджета Санкт-Петербурга с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 12.039 руб. 04 коп. (11.739,04 + 300), от уплаты которой истец освобожден при подаче иска о взыскании заработной платы.

Руководствуясь статьями 194 -199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить в части.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Лендорстрой-2» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 719.176 руб. 16 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 78.570 руб. 34 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 56.157 руб. 71 коп., компенсацию морального вреда в размере 5.000 руб. 

В остальной части в иске отказать. 

Взыскать с закрытого акционерного общества «Лендорстрой-2» в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 12.039 руб. 04 коп.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через Ленинский районный суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Судья А.В.Мороз

Резолютивная часть решения суда оглашена 28.08.2017

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ