Дело № 2-3115/2017 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 декабря 2017 года г.Липецк

Правобережный районный суд г.Липецка в составе:

председательствующего судьи Москалевой И.В.,

при секретаре Сушковой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Липецке Липецкой области о признании права на страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Липецке Липецкой области о признании права на досрочную пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения. В обоснование заявленных требований истица указала, что обратилась в ГУ-УПФ РФ в г.Липецке с заявлением о назначении пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения. Решением от 19.05.2017 года № 1974 Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области отказало ФИО1 в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого стажа 30 лет - имеется 23 года 09 месяцев 04 дня.

В специальный стаж в льготном исчислении (1 год как 1 год и 6 месяцев) не засчитаны периоды работы ФИО1 с 06.05.1991 года по 06.05.2003 года, в том числе периоды отпуска по беременности и родам с 22.02.1992 года по 11.07.1992 года, отпуска по уходу за ребенком с 12.07.1992 года по 02.05.1995 года, так же не засчитан в специальный стаж в льготном исчислении 1 год как 1 год и 6 месяцев период прохождения курсов по повышению квалификации с 20.03.2013 года по 08.05.2013 года. 

Решение ответчика ФИО1 считает незаконным и необоснованным, просит признать за ней право на страховую пенсию по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в соответствии с п. 20 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях, обязав ГУ - Управлением Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области назначить ей страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности с 10.03.2017 года, засчитав в специальный стаж:

в льготном исчислении один год работы как один год шесть месяцев период с 06.05.1991 года по 07.05.2003 года, в том числе периоды с 22.02.1992 года по 11.07.1992 года, с 12.07.1992 года по 02.05.1995 года;

в календарном исчислении периоды с 20.03.2013 года по 06.05.2013 года, с 02.02.2017 года по 09.03.2017 года.

В судебное заседание истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, в письменном заявлении просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

В судебном заседании представитель истицы ФИО2, действующая на основании доверенности, поддержала исковые требования, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. 

Представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Липецке по доверенности ФИО3, иск не признала, ссылаясь на законность и обоснованность принятого решения в отношении истицы. 

Выслушав объяснения представителей сторон, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению. 

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом

Статьей 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу подпункта 20 пункта 1 статьи 27 указанного Закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии с п. 20 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях» (действует с 01.01.2015 г.) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, страховая пенсия назначается независимо от их возраста.

Согласно пунктам 2,3,4 названного Закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. N 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно пункту 5 указанных Правил периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы: а) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца; б) лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. 

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, полагая, что выработала необходимый стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Липецке Липецкой области с заявлением о назначении пенсии. 

Решением от ДД.ММ.ГГГГ № Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области отказало ФИО1 в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого стажа 30 лет - имеется 23 года 09 месяцев 04 дня.

В специальный стаж в льготном исчислении (1 год как 1 год и 6 месяцев) не засчитаны периоды работы ФИО1 с 06.05.1991 года по 06.05.2003 года, в том числе периоды отпуска по беременности и родам с 22.02.1992 года по 11.07.1992 года, отпуска по уходу за ребенком с 12.07.1992 года по 02.05.1995 года, так же не засчитан в специальный стаж в льготном исчислении 1 год как 1 год и 6 месяцев период прохождения курсов по повышению квалификации с 20.03.2013 года по 08.05.2013 года. 

Согласно записям в трудовой книжке в спорный период с 06.05.1991 года по 07.05.2003 года ФИО1 работала в должности операционной медсестры приемного отделения 

<

данные изъяты>».

Как следует из пункта 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно- эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совмина РСФСР от 06.09.1991 N 464 предусмотрены врачи - хирурги всех наименований, средний медицинский персонал отделений (палат) хирургического профиля стационаров.

Номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной Приказом Минздрава России от 20.12.2012 года N 1183н, должность «операционная медицинская сестра» отнесена к среднему медицинскому персоналу.

Разделом «Наименование должностей» Списка должностей и учреждений здравоохранения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года №781, Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года предусмотрена должность «операционная медицинская сестра».

Разделом «Наименование структурных подразделений» такое подразделение как «приемное отделение» вышеуказанными списками не предусмотрено.

Круг должностных обязанностей операционной медицинской сестры определен Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих в разделе «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23 июля 2010 года № 541н, в соответствии с которым, операционная медицинская сестра осуществляет подготовку операционной, участников хирургической бригады, хирургических инструментов, белья, шовного и перевязочного материалов, аппаратуры к проведению операции, проводит контроль за своевременностью транспортировки пациента, а также за путями движения хирургической бригады в соответствии с зонами стерильности в операционном блоке, обеспечивает инфекционную безопасностьпациента и медицинского персонала, а также обеспечивает соблюдение правил асептики иантисептики всем персоналом, находящимся в операционной, подготавливает пациента к операции: создает необходимую хирургическую позицию на операционном столе, обрабатывает операционное поле, обеспечивает изоляцию операционного поля, участвует в хирургических операциях, обеспечивает членов хирургической бригады необходимым инструментарием, материалами, аппаратурой, осуществляет ранний послеоперационный уход за пациентом, профилактику послеоперационных осложнений, осуществляет контроль за своевременным направлением на гистологическое и бактериологическое исследование биологического материала, взятого у пациента во время операции.

Несмотря на то, что приемное отделение прямо не указано в качестве отделения хирургического профиля в Перечне структурных подразделения учреждений здравоохранения, робота в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости как год и шесть месяцев, истица считает, что следует учитывать профиль приемного отделения больницы, где, в том числе, осуществляется и экстренная хирургическая помощь поступающим больным.

Типовая структура приемного отделения, приведенная в приказе Минздрава СССР от30.05.1988 года № 404 (приложение 4, п. 12), включает в свой состав малую операционную.

Операционные медицинские сестры приемного отделения участвуют в операциях, которые проводят оперирующие врачи определенных специальностей, этом операции в приемном отделении проводят больным, не обследованным на такие инфекционные заболевания как СПИД, гепатит, сифилис и другие, вследствие чего присутствует риск заражения медперсонала этими заболеваниями.

Непосредственное участие ФИО1, в операциях, проведенных в приемном отделении подтверждается операционными журналами за спорный период времени, а также. должностной инструкцией операционной медсестры приемного отделения.

В соответствии с Руководством Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» с учетом биологического фактора и напряженности трудового процесса условия трудаоперационных медсестер оцениваются как вредные. Класс условий труда не менее чем 3.3.

С учетом изложенного, ФИО1 организационно числясь в приемном отделении Клинической медсанчасти ОАО «НЛМК», фактически выполняла свои основные должностные обязанности по оказанию экстренной помощи больным, то есть принимала непосредственное участие в операциях, непосредственно в операционной, что было предусмотрено должностной инструкцией операционной медицинской сестры приемного отделения. Операционные медицинские сестры, работающие в отделениях хирургического профиля стационаров, в том числе в операционной или операционном блоке (оперблоке), больниц предусмотрены Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года №781.

Ст. 11 ФЗ от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» обязывает страхователя предоставлять ворганы ПФ по месту регистрации один раз в год о каждом работающем у него застрахованном сведения, в которых необходимо указать периоды работы, включаемые в страховой и специальный стаж.

На основании п. 34 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа дляустановления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от02.10.2014г. № 1015, периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами индивидуального (персонифицированного) учета.

В системе государственного пенсионного страхования ФИО1 зарегистрирована с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 1 Федерального Закона №27-ФЗ от 01.04.1996 года, страхователями являются юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации; родовые, семейные общины малочисленных народов Севера, занимающие традиционными отраслями хозяйствования; крестьянские (фермерские) хозяйства; граждане том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории РФ и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.

Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых уплачивает страховые взносы.

Из смысла изложенных положений закона следует, что индивидуально- персонифицированный учет необходим для облегчения процедуры назначения пенсии застрахованным лицам, предоставление сведений в органы Пенсионного фонда является обязанностью работодателя. Пенсионный фонд в свою очередь обязан требовать своевременного включения в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представление работодателем.

Наличие недостоверных данных в сведениях персонифицированного учета по причине ненадлежащего выполнения работодателем истицы своих обязанностей не может лицо последнего права на включение этих периодов в его специальный стаж в льготном исчислении 1 год как 1 год и 6 месяцев.

Проанализировав представленные по делу доказательства, с учетом всех установленных по делу обстоятельств суд приходит к выводу о том, что период работы ФИО1, в 

<

данные изъяты> с 06.05.1991 года по 07.05.2003 года в должности операционной медсестры приемного отделения подлежит включению в специальный стаж, в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в льготном исчислении ( год как 1 год и 6 месяцев).

Согласно свидетельству о рождении ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 родился сын ФИО5

Во время работы в 

<

данные изъяты> истице предоставлялись отпуск по беременности и родам с 22.02.1992 года по 11.07.1992 года. и отпуск по уходу за ребенком с 12.07.1992 года по 02.05.1995 года, что подтверждается справкой работодателя.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочно назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ о 29.10.2002г. №781 в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. В соответствии с п. 5 этих же Правил в стаж также включаются периоды получения пособия по государственному и социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодны) отпусков, включая дополнительные.

Пунктом 26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии) предусмотрено: согласно пункту 5 указанных Правил в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам. - предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается - пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В совместном информационном письме Министерства труда РФ и Пенсионного фонда РФ 04.11.2002 года N 7392-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067 дается разъяснение, что отпуск по беременности родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное «значение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ".

По смыслу приведенных выше нормативных актов указанные периоды засчитываются в специальный стаж в том же порядке, в каком засчитываются периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно Постановлению Совета министров СССР и ВЦСПС № 677 от 22 августа 1989 года «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 года продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком увеличена до достижения ребенком возраста трех лет. Кроме того, в Постановлении указано, что дополнительный отпуск засчитывается в общий непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Из пункта 7 Постановления Госкомтруда ССР и Секретариата ВЦСПС от 29ноября 1989 года № 375/24-11 следует, что во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время отпуска по уходу за ребенком учитывается том же порядке, как и работа, в период которой предоставлены отпуска.

В соответствии с п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о трудеРоссийской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу застаж » Ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях, то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, « дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что период отпускапо беременности и родам ФИО1, а также период отпуска по уходу за ребенком подлежат зачету в специальный стаж в том же порядке, в какомзасчитываются периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и поскольку период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит исчислению в льготном порядке, то и период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком подлежит исчислению в льготном порядке 1 год как 1 год и 6 месяцев.

Согласно записям трудовой книжки ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в Государственном учреждении здравоохранения «

<

данные изъяты>» в должности рентген лаборанта.

Во время осуществления лечебной и иной деятельности по охране здоровья населенияФИО1 находилась на курсах повышения квалификации с 20.03.2013 года по 05.05.2013 года.

Согласно выписке из приказа главного врача 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №-к истица с 20.03.2013 г ода по 08.05.2013 года направлялась на обучение с отрывом от производства, с сохранением средней заработной платы.

В статье 197 Трудового кодекса РФ закреплено право работников на повышение квалификации.

Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В силу ст. 63 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан медицинские и фармацевтические работники имеют право на совершенствование профессиональных знаний в порядке, определяемом Министерством здравоохранения РФ. 

Повышение квалификации, в силу специальных законодательных норм, для медицинских работников является обязательным условием осуществления медицинской деятельности. В указанные периоды истица так же осуществляла деятельность по выполнению своих должностных обязанностей, т.к. повышение квалификации - это углубленное изучение практической работы, новых методик работы и обучение связано именно с практической работой по занимаемой должности. Кроме того, на курсы она была направлен по приказам работодателя. 

Статьей 54 Основ законодательства Российской Федерации «Об охране здоровья граждан» от 22.07.1993 года установлено, что медицинские работники могут быть допущены к практической деятельности после подтверждения своей квалификации в соответствующем учреждении государственной или муниципальной системы здравоохранения, либо на основании проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных медицинских ассоциаций и подтверждать свою квалификацию каждые пять лет. На основании чего, медицинским работникам выдается требуемый законодательством сертификат. Повышение квалификации является как для медицинских работников, так и для работодателя, и правом, и обязанностью. Законодательством о труде так же установлено, что в случаях, предусмотренных Федеральными законами, иными нормативными актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности (п.4 ст. 196 Трудового кодекса РФ). 

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11 июля 2002 года, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течении полного рабочего дня, если иное не предусмотрено правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионные фонды Российской Федерации. 

Периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, из которой работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Довод ответчика о том, что в соответствии с постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды нахождения работника на курсах повышения квалификации подлежат исключению из специального стажа, не может быть принят судом, поскольку указанное ответчиком постановление Правительства РФ таких норм не содержит, равно как и иные акты действующего законодательства Российской Федерации в области пенсионного обеспечения граждан. 

При таких обстоятельствах, коль скоро период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы, то он подлежит включению в специальный стаж как и время работы. 

Поскольку период работы истицы с 14.02.2012 года по настоящее время зачтеноответчиком в специальный стаж в календарном порядке, то и период курсов повышенияквалификации с 20.03.2013 года по 08.05.2013 года должен быть исчислен в таком же порядке.

С учетом оспариваемых периодов на день обращения ФИО1 за назначением пенсии 02.02..2017 года стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в городе составил менее 30 лет, что не даёт ей право на досрочное пенсионное обеспечение с момента обращения к ответчику с заявлением о назначении пенсии. 

Однако, согласно записям в трудовой книжке и справке работодателя ФИО1 продолжает осуществлять лечебную деятельность по охране здоровья населения с 03.02.2017 года по 09.03.2017 года в 

<

данные изъяты>» в должности рентген лаборанта, работа в указанной должности и указанном учреждении подлежит зачету в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии. Таким образом, с учетом периода работы с 03.02.2017 года по 09.03.2017 года специальный стаж истицы составит 30 лет 00 месяцев 01 день, что дает ей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях».

На основании изложенного суд считает признать за ФИО1 право на страховую пенсию по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в соответствии с п. 20 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», обязать ГУ - Управлением Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области назначить истице страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности с 10.03.2017 года, засчитав в специальный стаж. в льготном исчислении один год работы как один год шесть месяцев период с 06.05.1991 года по 07.05.2003 года, в том числе периоды с 22.02.1992 года по 11.07.1992 года, с 12.07.1992 года по 02.05.1995 года; в календарном исчислении периоды с 20.03.2013 года по 06.05.2013 года, с 03.02.2017 года по 09.03.2017 года.

Согласно ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. 

В силу ч.1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истица просит взыскать с ответчика расходы за подготовку и ведение гражданского дела в суде (составление искового заявления, участие представителя при подготовке дела к судебному разбирательству, в судебном заседании, устную консультацию) в сумме 25000 рублей. В подтверждение произведенных расходов представлена квитанция от ДД.ММ.ГГГГ. 

Как установлено по делу, истица не имеет юридического образования, что свидетельствует об отсутствии у неё юридических знаний и нуждаемости в юридических услугах. Учитывая объем рассмотренного дела, его сложность, объем изученного материала при подготовке искового заявления, суд находит разумным определить расходы за указанные услуги в сумме 20000 рублей. 

Как следует из материалов дела, представитель истца ФИО2. участвовала при подготовке дела к судебному разбирательству на беседе, а также в трех судебных заседаниях. Принимая во внимание сложность и объем рассмотренного дела, суд находит сумму на оплату услуг представителя в размере 15000 рублей разумной и подлежащей взысканию с ответчика. 

Также суд признает необходимыми судебными издержками расходы по составлению доверенности в размере 1000 рублей.

Кроме того, при подаче искового заявления истице оплачена госпошлина в размере 300 рублей, которая также подлежит взысканию с ответчика

Таким образом, общая сумма судебных расходов, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 16300 рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л :

Признать за ФИО1 право на страховую пенсию по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в соответствии с п. 20 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать ГУ - Управлением Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности с 10.03.2017 года, засчитав в специальный стаж:

в льготном исчислении один год работы как один год шесть месяцев период с 06.05.1991 года по 07.05.2003 года, в том числе периоды с 22.02.1992 года по 11.07.1992 года, с 12.07.1992 года по 02.05.1995 года;

в календарном исчислении периоды с 20.03.2013 года по 06.05.2013 года, с 02.02.2017 года по 09.03.2017 года.

Взыскать с ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Липецке Липецкой области в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 16300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Правобережный районный суд г.Липецка в течение 

Судья И.В.Москалева 

Мотивированное решение изготовлено 18.12.2017 года.