КОПИЯ

Дело № 2-167/2026

УИД 52RS0009-01-2025-003084-78

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Арзамас 21 января 2026 года

Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе

председательствующего судьи Магдановой Е.Р.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Вандышевой О.В.,

с участием старшего помощника Арзамасского городского прокурора Сухаревой О.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Арзамасского городского прокурора в интересах ФИО1 к АО «Легмаш» о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Арзамасский городской прокурор, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к АО «Легмаш» о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, в обоснование заявленных требований с учетом уточненных исковых требований согласно ст.39 ГПК РФ указывает на то, что Арзамасской городской прокуратурой по обращению ФИО1 проведена проверка соблюдения трудового законодательства в АО «Легмаш», в ходе которой установлено, что 26.06.2018 ФИО1 принят в АО «Легмаш» на должность слесаря-ремонтника 6 разряда, и с ним заключен трудовой договор. Задолженность по заработной плате за декабрь 2024 года – июнь 2025 года фактически выплачена. В связи с чем просит взыскать с АО «Легмаш» в пользу ФИО1 проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы на день вынесения решения суда в размере 58 895,28 рубля.

В судебном заседании старший помощник Арзамасского городского прокурора Сухарева О.Ю. исковые требования поддержала.

В судебное заседание ФИО1 не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

В соответствии с ч.5 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, о причинах неявки и их уважительности в суд не сообщил, в связи с чем в соответствии с ч.1 ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определил рассмотреть дело в его отсутствие с вынесением заочного решения.

Выслушав объяснения старшего помощника Арзамасского городского прокурора Сухаревой О.Ю., изучив материалы гражданского дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В силу положений ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российский Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российский Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами

Частью первой ст. 135 Трудового кодекса Российский Федерации установлено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российский Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.В судебном заседании установлено, что Арзамасской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства АО «Легмаш».

На основании приказа № от 25.06.2018 ФИО1 принят на работу слесарем-ремонтником 6 разряда на основании трудового договора от 25.06.2018 №.

Согласно справке, предоставленной АО «Легмаш», заработная плата ФИО1 за декабрь 2024 года по начислению составляет 136 125 рублей, дата выплаты - 15.01.2025, фактически выплачена – 27.03.2025, за январь 2025 года по начислению составляет 54 475 рублей, дата выплаты - 15.02.2025, фактически выплачена - 11.04.2025, за февраль 2025 года по начислению составляет 29 824,20 рубля, дата выплаты - 15.03.2025, фактически выплачена – 27.08.2025, за март 2025 года по начислению составляет 55 367,30 рубля, дата выплаты - 15.04.2025, фактически выплачена – 27.08.2025, за апрель 2025 года по начислению составляет 58 985,28 рубля, дата выплаты - 15.05.2025, фактически выплачена – 27.08.2025, за май 2025 года по начислению составляет 55 218,40 рубля, дата выплаты - 15.06.2025, фактически выплачена – 29.08.2025, за июнь 2025 года по начислению составляет 197 460,80 рубля, дата выплаты - 15.07.2025, фактически выплачена – 29.08.2025.

Согласно п.1.10.5 Положения об оплате труда в АО «Арзамасский завод «Легмаш», заработная плата выплачивается не реже чем два раза в месяц: 15 и 30 числа каждого месяца, следующего за расчетным.

Поскольку заработная плата за период декабрь 2024 года - июнь 2025 года выплачена истцу с нарушением установленных сроков, истец вправе требовать взыскания с ответчика денежной компенсации за нарушение указанных сроков, предусмотренной ст. 236 ТК РФ.

Согласно представленному истцом расчету денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за декабрь 2024 года составляет 13 530,82 рубля, за январь 2025 года – 4270,84 рубля, за февраль 2025 года - 6648,80 рубля, за март 2025 года - 9862,76 рубля, за апрель 2025 года - 8029,86 рубля, за май 2025 года - 5573,90 рубля, за июнь 2025 года - 10 978,82 рубля, а всего 58 895,28 рубля.

Расчет размера задолженности судом проверен, соответствует закону, является арифметически правильным, ответчиком не оспорен, доказательств его необоснованности не представлено.

На основании вышеизложенного, принимая во внимание, что проценты носят компенсационный характер, имеют своей целью нивелировать негативные последствия, вызванные несвоевременной выплатой заработной платы, суд находит исковые требования о взыскании с АО «Легмаш» в пользу ФИО1 денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 58 895,28 рубля подлежащими удовлетворению.

В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4000 рублей.

Руководствуясь ст.194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

иск Арзамасского городского прокурора (ИНН 

<

***>) в интересах ФИО1 (СНИЛС №) к АО «Легмаш» (ИНН 

<

***>) о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с АО «Легмаш» в пользу ФИО1 проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 58 895 рублей 28 копеек.

Взыскать с АО «Легмаш» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 4000 рублей.

Ответчик вправе подать в Арзамасский городской суд Нижегородской области заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд Нижегородской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд Нижегородской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья подпись Е.Р. Магданова

Мотивированное заочное решение суда составлено 16.02.2026 года.

***

***

***

***

***