Дело 2- 871/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 февраля 2019 года

Свердловский районный суд г. Костромы в составе председательствующего судьи Суховой Е.В., при секретаре Пономаревой Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ-УПФР в г. Костроме Костромской области о включении в спецстаж периода работы,

Установил:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском, просила суд обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Костроме Костромской области включить в специальный стаж период её работы с 

<

дата> по 

<

дата>. Иск мотивирован тем, что истица обратилась 

<

дата> к ответчику с заявлением о назначении пенсии, решением ответчика от 

<

дата> ей отказано, так как не включен спорный период в специальный стаж, так как отсутствуют сведения о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. С данным решением истица не согласна, так как данное заявление она писала, и оно было сдано в отдел кадров.

В судебном заседании истец требования поддержала по доводам указанным в иске, просила требования удовлетворить, дополнительно пояснила, что она в спорный период находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, иначе бы ее уволили за прогулы, но ей в архиве получена справка, что сведений о ее увольнении в спорный период не имеется. Утрата работодателем документов по предоставлению ей в спорный период данного отпуска нарушает ее права. 

В судебном заседании представитель ответчика по доверенности ФИО2 требования не признала по основаниям, изложенным в решении об отказе в установлении пенсии от 

<

дата>.

Выслушав стороны, исследовав представленные суду доказательства, суд приходит к следующим выводам. 

<

дата> ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. 

Решением ГУ-УПФ РФ в г. Костроме Костромской области № от 

<

дата> ей отказано в назначении указанной пенсии, в связи с отсутствием требуемого специального стажа по п.п.20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ. При этом, в страховой стаж работы истицы ответчиком включено ... года ... месяц, в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии включено ... лет ... месяца ... дней. Данным решением, в том числе, отказано истице в зачете в спецстаж периода с 

<

дата> по 

<

дата>, в связи с отсутствием сведений о предоставлении ФИО1 отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. 

Разрешая требования истца о включении в спецстаж спорного периода работы, суд приходит к следующим выводам. 

Согласно свидетельствам о рождении № от 

<

дата>, № от 

<

дата>, № от 

<

дата> у ФИО1 имеются дети 

<

дата> г.р., 

<

дата> г.р., 

<

дата> г.р.

Спорный период включен ответчиком в страховой стаж. 

В соответствии с подпунктом 6 пункта 1 статьи 32 Закона РФ от 28.12.2013г. № 400ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно п.3 ст.35 Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ с 01.01.2015 г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

В соответствии с пунктом 3 статьи 30 Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии с п.4 ст.30 Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ установлено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27,28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80% рабочего времени.

В соответствии со статьей 165 Кодекса законов РФ от 09.12.1971г., с учетом изменений, внесенных Указом Президиума Верховного Совета РСФСР от 19.11.1982г., женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 56 календарных дней до родов и 56 (в случае ненормальных родов или рождения двух и более детей - 70) календарных дней после родов.

В соответствии со статьей 165 Кодекса законов о труде РФ от 09.12.1971г., (в редакции Закона РФ от 25.04.1992г. № 3543-1) женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 (в случае ненормальных родов или рождения двух и более детей -110) календарных дней после родов.

Ответчиком установлено и ни кем не оспаривалось в процессе, что ФИО1 находилась в отпуске по беременности и родам с 

<

дата>.. по 

<

дата> с 

<

дата>. по 

<

дата>. и с 

<

дата>. по 

<

дата>., а в периоды с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата> - в отпуске по уходу за ребенком. 

Пунктом 1 Постановления Совета Министров СССР и Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 02.09.1981г № 865 установлен для работающих матерей, имеющих общий трудовой стаж не менее одного года, а также для женщин, обучающихся с отрывом от производства, частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года, дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Пунктом 3 Разъяснения «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет», утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989г № 23/24-11, установлено право на получение дополнительного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется работающим матерям без сохранения заработной платы. Указанный отпуск вводится одновременно по всей стране с 01.12.1989г. 

Суммы заработной платы с 

<

дата>. по 

<

дата>, согласно архивной справке, отсутствуют. 

Согласно архивной справке от 

<

дата> №, выданной архивным отделом Администрации муниципального образования ... муниципального района, ФИО1 значится по документам архивного фонда АО «Двиноважское» 

<

адрес> с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве сплавщика временно на летний период, с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве сортировщика леса. В архивной справке имеется информация, в том числе, о предоставлении истице отпуска по уходу за ребенком до исполнения 1,5 лет на основании приказа № от 

<

дата> п. ... ФИО7 с 

<

дата> по 

<

дата>, и ее увольнении на основании приказа № от 

<

дата> с 

<

дата> по ст. 31 КЗоТ РФ- по собственному желанию, в связи с уходом за ребенком до исполнения ... лет, с выплатой компенсации за очередной отпуск за ... дней за период работы с 

<

дата> по 

<

дата> (в том числе за период работы и декретного отпуска с 

<

дата>-

<

дата>-... мес....-... дн. за период декретного отпуска 

<

дата>-

<

дата>-... мес.... дня-... дней, остальные периоды отпуск без содержания по уходу за ребенком) и за эти же периоды».

В спорный период сведений об увольнении истицы архивные документы не содержат, также не имеется сведений об отвлечениях истицы от основной работы.

Из анализа данной справки и иных материалов дела, в совокупности, суд приходит к выводу, что в спорный период истица находилась в отпуске по уходу за ребенком, поэтому данный период подлежит включению в подсчет специального стажа истца. Доказательств обратного, ответчиком суду не было предоставлено.

Руководствуясь ст.ст.194- 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Решил:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Костроме Костромской области удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Костроме Костромской области включить ФИО1 в специальный стаж период работы с 

<

дата> по 

<

дата>.

Решение может быть обжаловано в течение месяца, с момента его изготовления в окончательной форме, в Костромской областной суд через Свердловский районный суд города Костромы.

Судья