Дело №1-11/2020

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

05 февраля 2020 года пгт. Апастово

Апастовский районный суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Л.Ф. Гафиатуллиной, 

с участием государственного обвинителя помощника прокурора Апастовского района Республики Татарстан Гаптельганиева А.И., 

подсудимого ФИО1,

защитника подсудимого ФИО1 - адвоката филиала коллегии адвокатов Республики Татарстан в Апастовском районе Зайнуллиной Т.В., предоставившей удостоверение № и ордер №, 

потерпевшей Потерпевший №1,

при секретаре судебного заседания Хузягалиевой М.Р., 

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении 

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца 

<

адрес> ТАССР, проживающего и зарегистрированного по адресу: 

<

адрес>ёжная, 

<

адрес>, гражданина Российской Федерации, образование средне - специальное, военнообязанного, женатого, имеющего на иждивении троих несовершеннолетних детей, работающего заведующим фермой 

<

данные изъяты>», не судимого,

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного частью 2 статьи 143 Уголовного кодекса Российской Федерации,

Установил:

ФИО1 в соответствии с приказом директора общества с ограниченной ответственностью «

<

данные изъяты> №к от ДД.ММ.ГГГГ назначен на должность заведующего фермой молочно-товарной фермы «

<

данные изъяты>» отделения «

<

данные изъяты>», расположенной по адресу: 

<

адрес>, Апастовский муниципальный район, 

<

адрес>, и с ним заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, являясь лицом, на которого возложены обязанности по соблюдению требований охраны труда, находясь на рабочем месте по адресу: 

<

адрес>, Апастовский муниципальный район, 

<

адрес>, нарушил требования охраны труда, что по неосторожности повлекло причинение смерти Потерпевший, при следующих обстоятельствах. 

Согласно пункту 2.2.1 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обязан добросовестно исполнять трудовые функции, закрепленные в должностной инструкции. 

Согласно п. 1.4 должностной инструкции заведующего фермой, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ директором ООО «

<

данные изъяты>», ФИО1 должен знать организацию работы на ферме, законодательство о труде. 

Согласно пунктам 1.8, 2.1, 2.5, 2.7, 2.8, 2.11, 2.12 своей должностной инструкции, ФИО1 осуществляет руководство работниками фермы, осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью фермы, контролирует соблюдение работниками производственной, трудовой дисциплины, выполнение правил по охране труда, технике безопасности, противопожарной защите и производственной санитарии; вносит предложение о поощрении отличившихся работников и наложении в необходимых случаях дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины; участвует в организации подготовки и повышения квалификации кадров; проводит инструктаж работников по технике безопасности и правилам технической эксплуатации оборудования; обеспечивает соблюдение правил техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты на ферме. 

Согласно пунктам 3.3, 3.6, 3.7, 3.8, 3.9 должностной инструкции, ФИО1 имеет право вносить на рассмотрение руководителя организации предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы, замечания по деятельности фермы и организации, варианты устранения имеющихся в деятельности фермы и организации, варианты устранения имеющихся в деятельности организации и недостатков на ферме; требовать от руководителя организации создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе представления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам; давать необходимые указания по производству работ, требовать своевременного и качественного их выполнения, соблюдения внутреннего трудового распорядка; вносит на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников фермы, предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий; повышать свою профессиональную квалификацию. 

В соответствии с п. 4.1, 4.6 должностной инструкции, ФИО1 несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ; за организацию труда на ферме.

Потерпевший в соответствии с приказом директора ООО «

<

данные изъяты>» №к от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу разнорабочим в отделение «

<

данные изъяты>» ООО «

<

данные изъяты>» и с ним заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Впоследствии Потерпевший в соответствии с приказом директора ООО «

<

данные изъяты>» №к от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ переведен на работу охранником 1 разряда. В соответствии с пунктом 8 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между Потерпевший и ООО «

<

данные изъяты>», работодатель должен организовать труд работника, создать условия безопасного и эффективного труда и техники безопасности. 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 на 

<

адрес> в 

<

адрес> муниципального района Республики Татарстан встретил Потерпевший и попросил его на следующий день выйти на работу для исполнения обязанностей по профессии скотника. 

ДД.ММ.ГГГГ примерно в 06 часов 00 минут Потерпевший пришел на работу на территорию молочно-товарной фермы «

<

данные изъяты>» отделения «

<

данные изъяты>», расположенную по адресу: 

<

адрес>, Апастовский муниципальный район, 

<

адрес>, где ФИО1 дал указание Потерпевший выполнить трудовые обязанности скотника, в том числе дал указание во второй половине дня запрячь кобылу в телегу и привезти корм для скота в телятник. При этом ФИО1 допустил Потерпевший без первичного инструктажа на рабочем месте до начала самостоятельной работы и не обучил безопасным методам и приемам работ по профессии скотника в соответствии с «Правилами по охране труда в сельском хозяйстве», утвержденными приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н., и тем самым ФИО1, являясь лицом, на которое возложены обязанности по соблюдению требований охраны труда, нарушил требования ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, пунктов 2.1.1, 2.1.2, 2.1.3, 2.1.4, 2.1.6, 2.1.7, 2.2.1 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Минтруда России Минобразования России от ДД.ММ.ГГГГ №; пунктов 8, 18, 1330 «Правил по охране труда в сельском хозяйстве», утвержденных приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н. 

ДД.ММ.ГГГГ примерно в 06 часов 00 минут Потерпевший по указанию ФИО1 приступил к самостоятельной работе по профессии скотника. После этого примерно в 08 часов 00 минут, Потерпевший, выполнив работу, ушел с рабочего места. 

Затем, ДД.ММ.ГГГГ, в период времени с 14 часов 00 минут до 16 часов 00 минут Потерпевший вновь пришел на работу на территорию молочно-товарной фермы «

<

данные изъяты>», расположенную по адресу: 

<

адрес>, Апастовский муниципальный район, 

<

адрес>, и продолжил выполнять трудовые обязанности скотника в соответствии с указанием ФИО1, который допустил Потерпевший без первичного инструктажа на рабочем месте до начала самостоятельной работы и не обучил безопасным методам и приемам работ по профессии скотника. Во время исполнения трудовых обязанностей скотника ДД.ММ.ГГГГ, в период времени с 14 часов 00 минут до 16 часов 00 минут Потерпевший, исполняя указания ФИО1, повел за собой за уздечку кобылу, запряженную в телегу, в которой было 4 мешка корма для скота, в направлении телятника. ФИО1, увидев, что Потерпевший неправильно ведет лошадь, крикнул Потерпевший, почему тот, неправильно ведет лошадь. После этого кобыла поскакала вперед на Потерпевший, а также проехала по нему колесами груженой телеги, в результате чего Потерпевший, находясь на территории молочно-товарной фермы «

<

данные изъяты> расположенной по адресу: 

<

адрес>, Апастовский муниципальный район, 

<

адрес>, в период времени с 14 часов 00 минут до 16 часов 00 минут ДД.ММ.ГГГГ, согласно заключению эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ, получил следующие телесные повреждения: 

тупая сочетанная травма груди и живота: кровоподтеки передней поверхности груди, надчревной области и правой подреберной области живота; кровоизлияние в мягкие ткани передней брюшной стенки; неполные поперечные сгибательные переломы 3-5, 7 ребер справа по передней подмышечной линии, 6, 7 ребер слева по передней подмышечной линии, 8-го ребра слева по средней подмышечной линии; разрывы корня брыжейки кишечника (в количестве 2-х), кровоизлияние в корень брыжейки, гемоперитонеум (около 2300 мл), состоящая в причинной связи со смертью Потерпевший, и согласно нормативным документам, регулирующим порядок определения степени тяжести вреда причиненного здоровью человека явилась опасной для жизни и по этому признаку причинила тяжкий вред здоровью (Пункт ДД.ММ.ГГГГ Приказа Минздравсоцразвития России №н от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении Медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека», зарегистрированного в Минюсте России ДД.ММ.ГГГГ №);

тупая травма правой стопы: ссадина тыльной поверхности правой стопы, кровоподтек тыльной поверхности правой стопы; оскольчатые переломы оснований 4-5 плюсневых костей правой стопы, в обычных условиях, у живых лиц повлекла бы за собой длительное расстройство здоровья продолжительностью свыше трех недель (более 21 дня) от момента причинения травмы и по этому признаку квалифицируется как повреждение, причинившее средней тяжести вред здоровью (Пункт 7.1 Приказа Минздравсоцразвития России №н от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении Медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека», зарегистрированного в Минюсте России ДД.ММ.ГГГГ №); 

ссадины позвоночной области, правой поясничной области (в количестве 4-х), лобной области справа, лобной области слева (в количестве 2-х), спинки носа, правой околоушно-жевательной области, задневнутренней поверхности верхней трети правого предплечья, наружной поверхности верхней трети правого бедра, наружной поверхности средней трети правого бедра (в количестве 3-х), передней поверхности области левого коленного сустава, внутренней поверхности нижней трети правой голени, наружной поверхности нижней трети правой голени; кровоподтеки левой лопаточной области, левой поясничной области, передней поверхности средней трети левой голени, в обычных условиях у живых лиц не повлекли бы за собой расстройства здоровья или незначительной стойкой утраты общей трудоспособности, поэтому расцениваются как повреждения, не причинившие вреда здоровью человека (Пункт 9. Приказа Минздравсоцразвития России №н от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении Медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека», зарегистрированного в Минюсте России ДД.ММ.ГГГГ №).

Смерть Потерпевший наступила от тупой сочетанной травмы груди и живота, сопровождавшейся разрывом брыжейки кишечника, осложнившейся скоплением крови в брюшной полости (гемоперитонеумом) и развитием шока, не позднее 19 часов 50 минут ДД.ММ.ГГГГ в жилище Потерпевший, расположенном по адресу: 

<

адрес>, Апастовский муниципальный район, 

<

адрес>, куда Потерпевший после несчастного случая на производстве доставил ФИО1 вместе с другими работниками ООО «

<

данные изъяты>». 

Причиной данного несчастного случая на производстве с Потерпевший явились нарушения следующих нормативных актов, регламентирующих правила охраны труда, допущенные ФИО1: 

статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя; работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

статья 225 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой все работники, в том числе руководители организаций, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда; для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ; работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы;

статья 228 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой при несчастных случаях, указанных в статье 227 Трудового кодекса РФ, работодатель (его представитель) обязан: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в Трудовом кодексе РФ, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом, а также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования;

пункты 2.1.1, 2.1.2, 2.1.3, 2.1.4, 2.1.6, 2.1.7, 2.2.1 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Минтруда России Минобразования России от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которым: 

2.1.1 - для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда;

2.1.2 - все принимаемые на работу лица, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности. Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом);

п. 2.1.3 - кроме вводного инструктажа по охране труда, проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ. Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж. Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа;

2.1.4 - первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы; первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации;

2.1.6 - внеплановый инструктаж проводится: при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда; при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда; по решению работодателя (или уполномоченного им лица);

2.1.7 - целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ; 

2.2.1 - работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу, обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям.

Также ФИО1 допущены нарушения «Правил по охране труда в сельском хозяйстве», утвержденных приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н, а именно пункты 8, 18, 1330: 

п. 8 - в целях создания здоровых и безопасных условий труда при организации и проведении сельскохозяйственных работ работодателем должно быть обеспечено выполнение следующих общих организационно-технических мероприятий: проведение профессионального отбора и подготовки работников по охране труда и проверки их знаний и навыков безопасных приемов работы в соответствии с требованиями охраны труда;

п. 18 - к выполнению сельскохозяйственных работ допускаются работники, прошедшие подготовку по охране труда в установленном порядке; работники, занятые в проведении сельскохозяйственных работ, выполнение которых предусматривает совмещение профессий, должны пройти в установленном порядке подготовку по охране труда по всем видам совмещаемых работ; к отдельным профессиям работников, участвующим в сельскохозяйственном производстве, и видам сельскохозяйственных работ с вредными и (или) опасными условиями труда, связанным с характером и условиями их проведения, предъявляются дополнительные (повышенные) требования охраны труда; работники, выполняющие работы, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования охраны труда, должны проходить повторный инструктаж по охране труда не реже одного раза в три месяца, а также не реже одного раза в двенадцать месяцев - проверку знаний требований охраны труда; 

п. 1330 - прежде чем выпустить упряжку сельскохозяйственных животных на работу, бригадир обязан проверить исправность транспорта, сбруи, а также наличие и качество необходимого подсобного инвентаря и проинструктировать ездока. 

Согласно акту № о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 допустил Потерпевший без первичного инструктажа на рабочем месте до начала самостоятельной работы и обучения безопасным методам и приемам работ по профессии скотника, чем нарушил п.п. 8, 18 «Правил по охране труда в сельском хозяйстве», утвержденных приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н, ст. 225 ТК РФ, п.п. 2.1.1, 2.1.4 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Минтруда России Минобразования России от ДД.ММ.ГГГГ №.

Таким образом, непроведение ФИО1 Потерпевший инструктажа на рабочем месте до начала самостоятельной работы и обучения безопасным методам и приемам работ по профессии скотника привело к несчастному случаю на производстве, повлекшему смерть Потерпевший 

Нарушая вышеуказанные правила охраны труда, требования должностных инструкций, ФИО1 не предвидел наступления последствий в виде смерти Потерпевший, хотя при необходимой внимательности и предусмотрительности мог и должен был предвидеть такие последствия.

Органом следствия вышеуказанные действия ФИО1 квалифицированы по ч. 2 ст. 143 УК РФ – нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, повлекшее по неосторожности смерть человека.

Потерпевшая Потерпевший №1 в ходе судебного заседания заявила ходатайство о прекращении уголовного дела в отношении ФИО1, в связи с тем, что она примирилась с подсудимым, никаких претензий материального и морального характера к нему не имеет. Подсудимый возместил ей материальный ущерб, принес извинения, загладил причиненный моральный вред, помогал в проведении похорон, при необходимости возил на своем транспортном средстве по делам. Ходатайство заявлено добровольно, правовые последствия заявленного ходатайства известны.

Подсудимый ФИО1 не возражал против прекращения уголовного дела по указанному основанию, пояснив, что перед Потерпевший №1 извинился, возместил ей материальный и моральный вред. Помогает ей в повседневной жизни, помог в организации похорон Потерпевший

Защитник - адвокат Зайнуллина Т.В. позицию своего подзащитного поддержала, пояснив, что ФИО1 не судим, впервые совершил преступление средней тяжести, в содеянном раскаивается, к административной ответственности не привлекался, имеет на иждивении малолетних детей, с потерпевшей примирился, загладил причиненный имущественный и моральный вред, претензий морального и материального характера потерпевшая к подсудимому не имеет.

Государственный обвинитель возражал против прекращения уголовного дела в связи с примирением сторон, мотивировав тем, что при прекращении дела не будет профилактики в дальнейшем в совершении преступлений.

В соответствии со ст. 25 УПК РФ, суд вправе на основании заявления потерпевшего или его законного представителя прекратить уголовное дело в отношении лица, обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, в случаях, предусмотренных статьей 76 Уголовного кодекса Российской Федерации, если это лицо примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред.

Согласно ст. 76 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если оно примирилось с потерпевшим и загладило причиненный потерпевшему вред.

Из материалов дела видно, что ФИО1 впервые совершил преступление средней тяжести, вину признал полностью, в содеянном раскаялся, принес свои извинения перед потерпевшей и они с ней примирились, положительно характеризуется по месту жительства, к административной ответственности не привлекался, имеет на иждивении малолетних детей, работает, возместил материальный и моральный вред, помог потерпевшей в проведении похорон Потерпевший, потерпевшая каких-либо претензий к ФИО1 не имеет, то есть загладил в полном объеме причиненный потерпевшей Потерпевший №1 вред.

Учитывая данные о личности подсудимого, что он примирился с потерпевшей, а также учитывая, что заглаживание вреда не ущемляет права третьих лиц, у суда нет оснований для отказа в удовлетворении ходатайства о прекращении уголовного дела за примирением сторон.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 76 УК РФ, ч. 3 ст. 254 УПК РФ, суд

постановил:

Освободить ФИО1 от уголовной ответственности по ч. 2 ст. 143 УК РФ в соответствии со ст. 76 УК РФ - в связи с примирением с потерпевшей и производство по настоящему уголовному делу прекратить на основании ст. 25, п. 3 ч. 1 ст. 254 УПК РФ.

Меру пресечения в отношении ФИО1 - подписку о невыезде и надлежащем поведении - по вступлении постановления суда в законную силу отменить. 

Вещественные доказательства: 

<

данные изъяты> оставить в распоряжении законного владельца ООО «

<

данные изъяты>». 

Постановление может быть обжаловано и опротестовано в Верховный Суд Республики Татарстан через Апастовский районный суд РТ в течение 10 суток со дня вынесения.

Судья: Л.Ф. Гафиатуллина