Дело № 2-1257/2023

51RS0020-01-2023-001158-07

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

8 сентября 2023 года село Ташла 

Ташлинский районный суд Оренбургской области в составе 

председательствующего судьи Поротько Е.Г., 

при секретаре Бурак Н.Н., 

с участием представителя истца ФИО1 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Коммунальные электрические сети Оренбургской области «Оренбургкоммунэлектросеть» (АО «Оренбургкоммунэлектросеть») к ФИО2 о взыскании денежных средств 

УСТАНОВИЛ:

АО «Оренбургкоммунэлектросеть» обратилось в суд с вышеуказанным иском к ФИО2, указав, что 

<

дата> ответчик ФИО2 был принят на работу на должность ... в Ташлинский РУЭС. 

Коллективным договором ГУП «ОКЭС» в целях социальной поддержки работников утверждено Положение «О возмещении затрат по уплате процентов по ипотечному кредиту для работников ГУП «ОКЭС», в соответствии с которым работодатель ежемесячно возмещает работникам сумму уплаченных процентов по ипотечным кредитам, полученным на приобретение или строительство жилья.

На основании заявления ответчика от 

<

дата>. было заключено Соглашение от 

<

дата> ... о возмещении затрат по уплате процентов по ипотечному кредитному договору ... от 

<

дата>.

В соответствии с п. 3.2 Соглашения работник обязан отработать на предприятии не менее 3-х лет с момента окончания возмещения затрат по уплаченным процентам по ипотечному кредиту или досрочного погашения ипотечного кредита. В случае увольнения ранее указанного срока работник обязан в течение 1 (одного) месяца возместить предприятию затраты по возмещенным процентам по ипотечному кредиту за последние 12 (двенадцать) месяцев. 

Приказом от 

<

дата>. ...-к трудовой договор с ответчиком расторгнут на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника.

Сумма возмещенных ответчику процентов по ипотечному кредиту за последние 12 месяцев, предшествовавших увольнению, т.е. за период с 

<

дата>. по 

<

дата>., составила 127 618 рублей 00 копеек. 

<

дата>. ответчику лично под роспись вручено уведомление от 

<

дата>. ... о необходимости возмещения указанной суммы с предоставлением рассрочки на 3 месяца, в срок до 

<

дата>.

В нарушение пункта 2.5 Положения «О возмещении затрат по уплате процентов по ипотечному кредиту для работников ГУП «ОКЭС», пункта 3.2 Соглашения от 

<

дата>. ... о возмещении затрат по уплате процентов по ипотечному кредиту ответчик до настоящего, времени не возместил предприятию затраты по возмещенным процентам за последние 12 месяцев.

В адрес ответчика заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении направлена досудебная претензия от 

<

дата>. .... Указанное письмо вернулось в адрес отправителя с отметкой об истечении срока хранения. 

В соответствии с ч. 5 ст. 58 Гражданского кодекса РФ правопреемником всех прав и обязанностей ГУП «ОКЭС» является АО «Оренбургкоммунэлектросеть».

Просят суд взыскать с ФИО2 в пользу Акционерного общества «Коммунальные электрические сети Оренбургской области «Оренбургкоммунэлектросеть» затраты по возмещенным процентам по ипотечному кредиту в сумме 127 618 рублей 00 копеек и расходы по уплате госпошлины в сумме 3752 (три тысячи семьсот пятьдесят два) рубля 00 копеек. 

В судебном заседании представитель истца АО «Оренбургкоммунэлектросеть» ФИО3 просила удовлетворить заявленные требования в полном объеме по основаниям указанным в иске.

Ответчик ФИО2 участия в судебном заседании не принимал, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Ранее в судебном заседании не отрицал факт заключения с ним договора на возмещение процентов по ипотечному кредиту. Полагал, что соглашение он заключал с ГУП «Оренбургкоммунэлектросеть» - филиал государственного унитарного предприятия коммунальные электрические сети Оренбургской области «Оренбургкоммунэлектросеть» - Бузулукские коммунальные электрические сети, а так как данная организация ликвидировано, дополнительное соглашение с ним не заключалось, то истцу он ничего не должен.

Суд, в соответствии со ст.167 ГПК РФ рассмотрел дело в отсутствии неявившихся лиц.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства с точки зрения относимости, допустимости и достоверности каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему. 

В судебном заседании установлено, что 

<

дата> ответчик ФИО2 был принят на работу на должность ... в Ташлинский РУЭС, что подтверждается приказом от 

<

дата>. ...-к Бузулукских коммунальных электрических сетей - филиала государственного унитарного предприятия коммунальных электрических сетей 

<

адрес> «Оренбургкоммунэлектросеть» (далее по тексту - ГУП «ОКЭС»), а также трудовым договором от 

<

дата>. .... 

Приказом от 

<

дата>. ...-к, трудовой договор с ответчиком расторгнут, на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника. 

В целях социальной поддержки работников ГУП «ОКЭС» утверждено Положение «О возмещении затрат по уплате процентов по ипотечному кредиту для работников ГУП «ОКЭС», в соответствии с которым работодатель ежемесячно возмещает работникам сумму уплаченных процентов по ипотечным кредитам, полученным на приобретение или строительство жилья. Дополнительным соглашением ... от 

<

дата> срок коллективного договора ГУП «ОКЭС» продлен на период с 2016 – 2019 годы на срок 3 года. внесены изменения в Положение «О возмещении затрат по уплате процентов по ипотечному кредиту для работников ГУП «ОКЭС», которое дополнено пунктом 2.5 в следующей редакции: при подписании приказа о компенсации процентов по ипотечному кредиту с работником заключается соглашение, согласно которого он обязан отработать на предприятии не менее трех лет с момента окончания выплат компенсации процентов по ипотечному кредиту или досрочного погашения ипотечного кредита. В случае увольнения ранее оговоренного срока, работник обязан возместить предприятию затраты по компенсации процентов по его кредиту за последние 12 месяцев за которые были произведены выплаты. Отмена условий возмещения затрат в случае увольнения, только по решению работодателя. 

На основании заявления ФИО2 от 

<

дата> между ответчиком ФИО2 и ГУП «Оренбургкоммунэлектросеть» в лице директора филиала государственного унитарного предприятия коммунальных электрических сетей 

<

адрес> «Оренбургкоммунэлектросеть» - Бузулукские коммунальные электрические сети Н.С. было заключено Соглашение от 

<

дата>. ... «О возмещении затрат по уплате процентов по ипотечному кредиту». Предмет соглашения: работодатель на основании Положения «О возмещении затрат по уплате процентов по ипотечному кредиту для работников ГУП «ОКЭС» возмещает работнику сумму уплаченных процентов по ипотечному кредиту, кредитный договор ... от 

<

дата> полученному им на приобретение жилья по адресу: 

<

адрес>.

В соответствии с п. 3.2 Соглашения работник, которому возмещаются затраты по уплаченным процентам по ипотечному кредиту обязан отработать на предприятии не менее трех лет с момента окончания возмещения затрат по уплаченным процентам по ипотечному кредиту или досрочного погашения ипотечного кредита. В случае увольнения ранее оговоренного срока, работник обязан в течение 1 месяца возместить предприятию затраты по возмещенным процентам по ипотечному кредиту за последние 12 месяцев за которые были произведены выплаты.

Между ПАО «Сбербанк России» и ФИО2 заключен кредитный договор ... от 

<

дата> на сумму ... рублей под ... % годовых, срок возврата кредита по истечении 300 месяцев с даты фактического предоставления кредита. В качестве обеспечения своевременного и полного исполнения обязательств по договору в залог предоставлен жилой дом и земельный участок по адресу: 

<

адрес>.

Из справок доп.офиса ... Поволжского банка ПАО Сбербанк России следует, что заемщиком ФИО2 выплачены проценты по кредитному договору ... от 

<

дата> в следующих размерах:

- за период с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 10 564,63 руб.;

- за период с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 10 902,10 руб.;

- за период с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 10 538,70 руб.;

- за период с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 10 875,11 руб.;

- за период с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 10 862,80 руб.;

- за период с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 9 800,35 руб.;

- за период с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 10 829,87 руб.;

- за период с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 10 468,27 руб.;

- за период с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 10 801,79 руб.;

- за период с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 10 440,89 руб.;

- за период с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 10 773,29 руб.;

- за период с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 10 760,20 руб..

Согласно реестрам указанные суммы зачислены предприятием ГУП «ОКЭС» - Бузулукские КЭС на счет ФИО2. Расчетными листами по заработной плате за указанный период также подтверждается, что указанные суммы выплаченных процентов по ипотечному кредиту были возмещены работодателем ФИО2 в полном объеме. Данный факт ответчиком не оспаривается.

Таким образом, сумма возмещенных ответчику процентов по ипотечному кредиту за последние 12 месяцев, предшествовавших увольнению, т.е. за период с 

<

дата>. по 

<

дата>., составила 127 618 рублей 00 копеек.

<

дата>. ответчику лично под роспись вручено уведомление от 

<

дата>. ... о необходимости возмещения указанной суммы с предоставлением рассрочки на 3 месяца, в срок до 

<

дата> 

В адрес ответчика заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении направлена досудебная претензия от 

<

дата>. .... Указанное письмо вернулось в адрес отправителя с отметкой об истечении срока хранения.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц Государственное унитарное предприятие коммунальных электрических сетей Оренбургской области «Оренбургкоммунэлектросеть» прекратило деятельность юридическое лица путем реорганизации в форме преобразования с 02.11.2022. Правопреемником является Акционерное общество «Коммунальные электрические сети Оренбургской области «Оренбургкоммунэлектросеть». 

В силу статьи 191 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективными договорами или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.

В статье 164 Трудового кодекса Российской Федерации дано понятие гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам в области социально-трудовых отношений.

Гарантии - это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений (часть 1 статьи 164 Трудового кодекса Российской Федерации).

Компенсации - это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Кодексом и другими федеральными законами (часть 2 статьи 164 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. 

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются (ст. 310 ГК РФ). 

Анализируя установленные в судебном заседании обстоятельства, подтвержденные исследованными в судебном заседании доказательствами, в совокупности с приведенными выше нормами права, суд приходит к выводу о правомерности заявленных истцом требований, поскольку обязанность ФИО2 по возврату возмещенных процентов возникла в связи с подписанием с работодателем соглашения от 

<

дата>. определившего период для возмещения процентов, в рамках которого ответчик принял на себя обязанность отработать по окончании возмещения затрат по уплате процентов на предприятии в течение трех лет, либо в случае его увольнения возвратить проценты по его кредиту за последние 12 месяцев за которые были произведены выплаты.

По смыслу положений статей 129 и 164 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 1 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", возмещение работодателем за работника затрат по ипотечному кредитованию не относится к выплатам компенсационного и стимулирующего характера, не является вознаграждением за труд, а потому могут быть взысканы работодателем при необоснованном отказе работника в их возврате, в связи с чем корпоративная поддержка, выплачиваемая работникам, не регулируется нормами ст. 15 ТК РФ, поскольку не относится к трудовым отношениям, а являются гражданско-правовыми отношениями.

Таким образом, учитывая, что истцом поставлен вопрос о взыскании денежной компенсации не в отношении денежных сумм, подлежащих выплате работодателем в рамках трудовых правоотношений, а сумм по уплате процентов по кредитному договору на приобретение жилого помещения, исковые требования АО «Оренбургкоммунэлектросеть» подлежат удовлетворению, и с ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежные средства в размере 127 618,00 руб., выплаченные истцом ответчику в целях компенсации затрат на уплату процентов по кредитному договору от 

<

дата> ..., заключенному ответчиком с ПАО Сбербанк. 

Доводы ответчика от том, что денежные средства в пользу истца не подлежат взысканию, так как ГУП «ОКЭС» ликвидировано, а между ним и истцом каких- либо соглашений не заключалась, подлежат отклонению, поскольку в силу пункта 5 статьи 58 ГК РФ при преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются и заключения дополнительных соглашений не требуется. 

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Таким образом, суд полагает требование истца о взыскании с ответчика расходов по уплате государственной пошлины в размере 3752 руб. подлежащим удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования акционерного общества «Коммунальные электрические сети Оренбургской области «Оренбургкоммунэлектросеть» к ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, 

<

дата> рождения, уроженца 

<

адрес> (паспорт ...) в пользу акционерного общества «Коммунальные электрические сети Оренбургской области «Оренбургкоммунэлектросеть» сумму компенсации по уплате процентов в размере 127 618 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 752 руб.

Настоящее решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ташлинский районный суд Оренбургской области в течение месяца со дня составления мотивированного текста решения в окончательной форме.

Мотивированный текст решения изготовлен 13 сентября 2023г. 

Судья Е.Г. Поротько