Гражданское дело №2-1-40/2025 УИД №57RS0020-01-2025-000033-84

РЕШЕНИЕ

 именем Российской Федерации

п. Хотынец 23 апреля 2025 года

Хотынецкий районный суд Орловской области в составе: председательствующего судьи Никишиной Т.Н.,

при помощнике судьи Доронине В.В., секретаре Табагари О.В., с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Внешстройимпорт» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Внешстройимпорт» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование исковых требований указал, что в период с N-числа по N-числа он работал в АО «Внешстройимпорт» в должности электромонтера отдела главного механика. В период с N-числа до момента его увольнения N-числа ответчиком ему не выплачивалась заработная плата. При этом он продолжал работать у Ответчика на прежней должности. Неоднократно он обращался к ответчику за разъяснением ситуации с выплатой заработной платы. Ответчик неоднократно обещал погасить всю имеющуюся задолженность по заработной плате. Однако, несмотря на его попытки прояснить возможные сроки для выплаты ему задолженности, ситуация осталась неизменной. По состоянию на момент подачи настоящего искового заявления задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы составляет 273 598 рублей за период с N-числа по N-числа. В соответствии с прилагаемым к исковому заявлению расчетом на настоящий момент компенсация (проценты) за просрочку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ составляют 56 452 рубля 39 копеек. Принимая во внимание характер причиненных ему работодателем нравственных страданий, выразившихся в невыплате денежных средств, которые являются основным и единственным источником его дохода, считаю возможным взыскать с ответчика 100 000 руб. в счет компенсации морального вреда.

Просил суд взыскать с АО «Внешстройимпорт» в его пользу задолженность по заработной плате в размере 273 598 рублей за период с N-числа по N-числа; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 56 452 рубля 39 копеек; компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы в размере 100 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1, его представитель ФИО2 исковое заявление поддержали в полном объеме, просили исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика АО «Внешстройимпорт» в судебное заседание не явился, о времени и месте проведения судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ).

Выслушав истца, его представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На основании совокупного толкования положений статей 21, 22 ТК РФ праву работников на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Из материалов дела следует, что ФИО1, N-числа года рождения, в период с N-числа по N-числа работал в Акционерном обществе «Внешстройимпорт» электромонтером в отделе главного механика. N-числа трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

Данные обстоятельства подтверждаются сведениями из трудовой книжки ФИО1 серии 

<

данные изъяты> № (л.д. 

<

данные изъяты>), сведениями о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (форма СТД-Р) от N-числа (л.д. 

<

данные изъяты>).

Согласно расчетных листков, выданных ФИО1 работодателем Акционерным обществом «Внешстройимпорт» в N-числа, N-числа ответчиком до N-числа выплачивалась заработная плата истцу. С N-числа по N-числа заработная плата начислялась работодателем, но не выплачивалась. На момент увольнения истца за ответчиком образовался долг по заработной плате перед ФИО1 в размере 273 598,09 рублей, который до настоящего времени не выплачен истцу (л.д. 

<

данные изъяты>).

Несвоевременная выплата начисленной заработной платы является грубым нарушением трудового законодательства и существенно ущемляет трудовые права и социальные гарантии истца.

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлена материальная ответственность работодателя за задержку причитающихся работнику выплат. В случае нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении работодатель обязан выплатить работнику проценты (денежную компенсацию).

Истцом представлен расчет размера компенсации за задержку зарплаты по ст. 236 ТК РФ за период с N-числа по день обращения с исковым заявлением - N-числа (151 день) в размере 56 452,39 рублей.

Данный расчет проверен судом.

Согласно пункту 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая, что факт нарушения ответчиком трудовых прав истца в ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение, в соответствии с положениями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом обстоятельства дела, характера допущенного нарушения, обусловленного невыплатой начисленной заработной платы истцу, а также с учетом требований разумности, суд приходит к выводу о том, что с ответчика подлежит взысканию в пользу истца компенсация морального вреда в размере 3000 рублей.

По мнению суда, определенная сумма компенсации морального вреда способствует восстановлению прав истца с соблюдением баланса интересов сторон.

Размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах (часть 2 статьи 88 ГПК РФ).

В соответствии с положениями статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно абзацу 2 подпункта 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера государственная пошлина уплачивается для физических лиц в размере 3000 рублей.

В силу п. 1 ч.1 ст. 1333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, при подаче искового заявления имущественного характера, административного искового заявления имущественного характера, подлежащих оценке, при цене иска от 300 001 рубля до 500 000 рублей - 10 000 рублей плюс 2,5 процента суммы, превышающей 300 000 рублей.

В соответствии с п. 1 ч.1 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, при подаче исковых заявлений, а также административных исковых заявлений, содержащих требования как имущественного, так и неимущественного характера, одновременно уплачиваются государственная пошлина, установленная для исковых заявлений имущественного характера, и государственная пошлина, установленная для исковых заявлений неимущественного характера.

Таким образом, с Акционерного общества «Внешстройимпорт» подлежит взысканию в доход бюджета ---------- муниципального района ---------- государственная пошлина в размере 13751 (тринадцать тысяч семьсот пятьдесят один) рубль 26 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Акционерному обществу «Внешстройимпорт» о взыскании задолженности по заработной плате, - удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Внешстройимпорт» (ИНН №, ОГРН №) в пользу ФИО1, N-числа года рождения, паспорт серии 

<

данные изъяты> №, выдан N-числа ----------, задолженность по заработной плате в размере 273 598 (двести семьдесят три тысячи пятьсот девяносто восемь) рублей за период с N-числа по N-числа.

Взыскать с Акционерного общества «Внешстройимпорт» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 56 452 (пятьдесят шесть тысяч четыреста пятьдесят два) рубля 39 копеек.

Взыскать с Акционерного общества «Внешстройимпорт» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 3000 (три тысячи) рублей.

Взыскать с Акционерного общества «Внешстройимпорт» в доход бюджета ---------- муниципального района ---------- государственную пошлину в размере 13751 (тринадцать тысяч семьсот пятьдесят один) рубль 26 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Орловский областной суд через Хотынецкий районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий: Мотивированное решение составлено N-числа.