УИД 38RS0019-01-2025-002172-15

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

5 декабря 2025 года г. Братск

Падунский районный суд города Братска Иркутской области в составе

председательствующего судьи Шевченко Ю.А.,

при секретаре судебного заседания Кугаевской О.Д.,

с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по (адрес) об установлении факта трудовых отношений, признании решения незаконным, включении периодов работы в страховой стаж, в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по (адрес) (далее - ОСФР по (адрес)), в котором, с учетом уточненного искового заявления, просит

признать решение ОСФР по (адрес) об отказе в назначении истцу страховой пенсии по старости в части не включения в страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, периода работы с (дата) по (дата), в должности водителя лесовоза в Предприятии с ограниченной ответственностью «Богатырь» (далее – ПОО «Богатырь») в (адрес);

в части не включения в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, периода работы в ООО «Алвис» с (дата) по (дата) в должности водителя;

установить факт трудовых отношений между ФИО3 и ПОО «Богатырь» в (адрес) в период с (дата) по (дата) в должности водителя лесовоза;

включить ФИО3 в страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера:

- период работы с (дата) по (дата) в должности водителя лесовоза в ПОО «Богатырь» в (адрес); в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера период с (дата) по (дата) в должности водителя в ООО «Алвис» в (адрес).

В обоснование предъявленного иска указано, что в январе 2025 года истец обратился в ОСФР по (адрес) с целью определения своего возраста для установления страховой пенсии по старости. Решением ответчика в назначении пенсии ему было отказано, в связи с отсутствием стажа, при этом ответчик не включил в его стаж спорные периоды работы в указанных предприятиях. Стаж работы в данных организациях могут подтвердить свидетели, в настоящее время предприятия ООО «Алвис» и ПОО «Богатырь» ликвидированы.

Истец ФИО3 не явился в судебное заседание, о дне, месте и времени его проведения извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель истца на основании доверенности ФИО1 исковые требования, по доводам иска, поддержал, суду дополнительно пояснил, что истец на предприятии ООО «Алвис» работал в течение полного рабочего дня водителем автокрана в городе Братске, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ на данное предприятие, согласно которой местонахождение данного предприятия располагалось в (адрес). Факт работы истца на предприятии ПОО «Богатырь» подтверждается показаниями допрошенных свидетелей, трудовым договором и приказом о приеме на работы. На ПОО «Богатырь» истец работал в должности водителя лесовоза полный рабочий день. ПОО «Богатырь» располагалось в городе Братске (адрес), занималось лесозаготовкой. Иные сведения о деятельности предприятия, не могут повлиять на право истца на включение указанного периода его работы в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. На ПОО «Богатырь» ФИО3 работал в период с (дата) по (дата), начало периода его работы подтверждается трудовым договором, после увольнения истец сразу был принят на работу на другое предприятие.

Представитель истца на основании доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала, суду пояснила, что ФИО3 (дата) обратился в ОСФР по (адрес) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением № в досрочном назначении страховой пенсии по старости ФИО3 отказано по причине отсутствия требуемого страхового стажа и стажа в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, который составил, по п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ – 13 лет 1 месяц 25 дней, при требуемом 20 лет. Страховой стаж составил 18 лет 6 месяцев 2 дня, с учетом Постановления Конституционного Суда РФ от (дата) №п - 24 года 8 месяцев 21 день, при требуемом 25 лет. ФИО3 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования (дата). Спорный период с (дата) по (дата) в должности водителя лесовоза в ООО «Алвис» включен в страховой стаж истца. Этот период не включен в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, поскольку отсутствуют документы, содержащие сведения о характере и условиях труда. Документы по личному составу ООО «Алвис» за 1991-1992 годы на хранение в архивный отдел администрации (адрес), не поступали.

Спорный период с (дата) по (дата) в должности водителя лесовоза в предприятии с ограниченной ответственностью «Богатырь» не включен в стаж работы истца, поскольку в трудовой книжке запись о данном периоде работы отсутствует. Просит отказать в удовлетворении иска.

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Законодательство Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании состоит из Конституции Российской Федерации, Федерального закона от (дата) № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от (дата) № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон о страховых пенсих), Федерального закона от (дата) № 424-ФЗ «О накопительной пенсии», Федерального закона от (дата) № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», иных федеральных законов и принимаемых в соответствии с ними нормативных правовых актов Российской Федерации.

В соответствии с ч. 2 ст. 2 Закона о страховых пенсиях, страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Аналогичные положения содержались в преамбуле Федерального закона от (дата) № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ст. 1 Закона от (дата) № «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Закона о страховых пенсиях).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Федерального закона от (дата) № 400-ФЗ).

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона о страховых пенсиях, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30:

мужчинам по достижении возраста 60 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Закона о страховых пенсиях).

Согласно ч. 3 ст. 35 Федерального закона № 400-ФЗ, с (дата) страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Закона о страховых пенсиях, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 12 Закона о страховых пенсиях предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж. Перечень данных периодов является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Закон о страховых пенсиях.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от (дата) № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Закона о страховых пенсиях).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от (дата) № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Закона о страховых пенсиях).

В силу пункта 3 статьи 14 Федерального закона от (дата) № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от (дата) № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

Постановлением Правительства Российской Федерации от (дата) № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту - Правил).

Согласно пункту 4 Правил при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 названных Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

На основании п. 4 Правил, в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях засчитываются периоды работы, которые выполнялись постоянно, в течение полного рабочего дня.

В соответствии с абз. 1, 10 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с названным Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Данная норма представляет собой дополнительную гарантию для работников, приступивших к работе с разрешения уполномоченного должностного лица без заключения трудового договора в письменной форме, и призвана устранить неопределенность правового положения таких работников (пункт 3 определения Конституционного Суда Российской Федерации от (дата) №-О-О).

В силу требований статьи 19.1 ТК РФ признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться: лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 данного Кодекса; судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.

Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений. Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой - третьей названной статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.

В силу ст. 56 ТК РФ трудовым договором признается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Согласно абз. 1, 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Пунктом 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от (дата) № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъясняется, что если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 ТК РФ). При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо фокальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения (статья 16 ТК РФ) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.

В пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от (дата) № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от (дата) № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем.

Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Причем к моменту этого перерасчета (не ранее (дата)) размер страховой части трудовой пенсии должен составлять сумму, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов полностью.

Следует иметь в виду, что уплата взносов на государственное социальное страхование до (дата), единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу Федерального закона № 173-ФЗ, приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (пункт 2 статьи 29 Федерального закона № 173-ФЗ).

Согласно ч. 2 ст. 32 Федерального закона от (дата) № 400-ФЗ, при назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 настоящей статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на (дата).

В соответствии с (адрес)ов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от (дата) и от (дата) о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утвержденным Постановлением Совмина СССР от (дата) №, (адрес) отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов (часть 1 статьи 55 ГПК РФ).

Судом из письменных материалов дела установлено, что (дата) ФИО3 обратилась в ОСФР по (адрес) с заявлением о назначении пенсии, в котором просил назначить страховую пенсию по старости, установить федеральную социальную доплату к пенсии.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии), ФИО3 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с (дата).

Решением ОСФР по (адрес) № (без даты), ФИО3 в досрочном назначении страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ от (дата), отказано по причине отсутствия требуемого стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, по пункту 6 части 1 статьи 32 Закона от (дата), составил 13 лет 1 месяц 25 дней, при требуемом 20 лет. Страховой стаж составил 18 лет 6 месяцев 2 дня, с учетом поэтапного применения пенсионного законодательства - 24 года 8 месяцев 21 день, при требуемом 25 лет.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента на день установления досрочной страховой пенсии составила 30,739, при требуемом - 28,2.

Из указанного решения № (без даты) следует, что при определении страхового стажа, в стаж работы ФИО3 засчитан период его работы с (дата) по (дата), при этом данный период не включен в период работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера; период работы ФИО3 с (дата) по (дата) не включен в стаж.

В материалы дела представлены предварительные результаты расчетов стажа ФИО3, в соответствии с которыми требуемый стаж для определения права на пенсию - 25 лет, при этом имеющийся у ФИО3 стаж составляет 18 лет 6 месяцев 2 дня.

В материалы дела представлена трудовая книжка, датой заполнения (дата), на имя ФИО3, согласно которой в ней, в том числе, имеется запись о трудовой деятельности ФИО3 в период с (дата) - принят водителем автокрана ЗИЛ-130 в ООО «Алвис» на основании приказа № л.с. от (дата), (дата) - уволен по ст. 31 Кзот РСФСР по собственному желанию на основании приказа № л.с. от (дата).

Данных о периоде работы ФИО3 на ПОО «Богатырь» в (адрес) в должности водителя лесовоза, представленная трудовая книжка не содержит.

Таким образом, судом установлено, что пенсионным органом не зачтен период работы ФИО3 с (дата) по (дата) в должности водителя в ООО «Алвис», в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера; период с (дата) по (дата) в ПОО «Богатырь» в (адрес) в должности водителя лесовоза не учтен в страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В абзаце 2 пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от (дата) № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона от (дата) № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, датой регистрации ФИО3 в системе обязательного пенсионного страхования указана дата - (дата). Указаны сведения о страховых взносах застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования за период с (дата).

Как следует из выписки из ЕГРЮЛ по состоянию на (дата), ООО «Алвис» (ОГРН 

<

***>) зарегистрировано в качестве юридического лица (дата), с присвоением (дата) ОГРН №. Адрес предприятия: (адрес).

В выписке имеется запись о том, что юридическое лицо прекратило свою деятельность в период с (дата) на основании справки о наличии признаков недействующего юридического лица.

Согласно сведениям Межрайонной ИФНС России № по (адрес) от (дата), основным видом деятельности ООО «Алвис» является оптовая торговля, включая торговлю через агентов, кроме торговли автотранспортными средствами.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ в отношении ООО «Богатырь», адрес юридического лица указан: (адрес), жилрайон Бикей, (адрес), директором предприятия является ФИО5, имеются данные о прекращении деятельности юридического лица (дата) на основании решения суда о ликвидации предприятия.

По сведениям Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № по (адрес), основной вид деятельности ПОО «Богатырь» является – физическая культура и спорт, в качестве дополнительных видов деятельности указано на строительство, посреднические услуги при купле-продаже товаров народного потребления, оптовая торговля и т.д.

Согласно сообщению ГКУ (адрес) «Падунское лесничество» от (дата), в Падунском лесничестве отсутствуют сведения о предоставлении лесных участков ПОО «Богатырь» в период с 1992 года по 2000 год.

В соответствии с представленными архивным отделом администрации (адрес) от (дата) сведениями, в документах по личному составу по ПОО «Богатырь» (адрес) сведений о работе и заработной плате на ФИО3 не обнаружено, в связи с неполным составом документов, поступивших на хранение в архивный отдел администрации (адрес).

Документы по личному составу по ООО «Алвис» за 1991-1992 г.г. на хранение в архивный отдел администрации (адрес), архивный отдел в Аппарате администрации МО «(адрес)» не поступали, их местонахождение неизвестно.

Оценив исследованные в судебном заседании доказательства, исходя из установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу, что имеющимися в деле доказательствами, в том числе трудовой книжки, выданной на имя истца, выпиской из ЕГРЮЛ, подтверждается, что истец ФИО3 в период с (дата) по (дата) работал в должности водителя в ООО «Алвис». Как следует из пояснений представителя истца, ФИО3 осуществлял трудовую деятельность в течение полного рабочего дня, в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, поскольку указанное предприятие располагалось на территории жилого района (адрес), что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ.

ОСФР по (адрес) в ходе производства по данному делу не было представлено доказательств в опровержение доводов истца, опровергающих факт работы ФИО3 в спорный период в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в течение полного рабочего дня на указанном предприятии. Сведений о том, что работа истца в указанный период проходила в иной местности, в течение полного рабочего дня, стороной ответчика не представлено.

Судом оценены записи в трудовой книжке истца в части указания периода его работы с (дата) по (дата) в ООО «Алвис», не опровергнутые ответчиком, которые занесены последовательно со ссылками на документы, являющиеся основаниями для внесения таких записей, не содержат исправлений, заверены печатью организации, в совокупности с пояснениями представителя истца, выпиской из ЕГРЮЛ на данное предприятие, согласно которой, местом его расположения является (адрес). При этом суд также учитывает, что местом рождения истца является (адрес), после увольнении из ООО «Алвис» (дата), в трудовой книжке имеется запись о том, что в период с (дата) ФИО3 принят водителем в Автотранспортное предприятие ПО Братскэнергостройтранс.

Также судом принято во внимание, что спорный период работы истца имел место до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования и до (дата), то есть вступления в силу Федерального закона от (дата) № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», закрепившего возможность включения в страховой стаж периодов трудовой деятельности при условии начисления за них и уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, при этом указанный спорный период включен пенсионным органом в страховой стаж истца при обращении за назначением пенсии.

Оснований для несогласия с требованием истца о включении указанного спорного периода работы истца в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, суд не усмотривает.

Истолкование действующих норм как позволяющих не включать указанный период работы истца в ООО «Алвис» в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, на изложенных пенсионным органом основаниях, при отсутствии к тому доказательств, не только противоречило бы их действительному смыслу и предназначению, но и создавало бы неравенство при реализации права на досрочное назначение трудовой пенсии, что недопустимо с точки зрения требований ч. ч. 1, 2 ст. 19 Конституции РФ, а также приводило бы к неправомерному ограничению права граждан на социальное обеспечение (ч. 1 ст. 39 Конституции РФ).

При указанных обстоятельствах, суд пришел к выводу о необходимости включить период работы ФИО3 с (дата) по (дата) в должности водителя в ООО «Алвис» в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В качестве подтверждения факта работы ФИО3 в ПОО «Богатырь» истцом в материалы дела представлен трудовой договор (контракт) б/н от (дата), заключенный между предприятием (организацией) ПОО «Богатырь» и ФИО3, по условиям которого ФИО3 принимается на работу в должности водителя лесовоза бессрочно. Начало работы - с (дата). Работник выполняет обязанности по вывозке леса, ему устанавливается должностной оклад, районный коэффициент и северная надбавка, ежегодный отпуск, продолжительностью 28 рабочих дней, дополнительный отпуск 12 рабочих дней.

Трудовой договор подписан работником ФИО3, директором ПОО «Богатырь» ФИО6

В материалы дела представлен приказ (распоряжение) о приеме на работу ПОО «Богатырь» от (дата), в соответствии с которым ФИО3 зачислен на работу с (дата), постоянно, по основному месту работы на должность водителя лесовоза. Форма и система оплаты труда - сдельная, условия труда - тяжелые. Надбавка к заработной плате - районный коэффициент, северная надбавка.

В судебном заседании в качестве свидетеля допрошен ФИО5, который суду показал, что являлся директором ПОО «Богатырь», его предприятие занималось заготовкой леса. ФИО3 работал на его предприятии водителем лесовоза КрАЗ в бригаде, составом 5 человек. Заготовка леса проходила в (адрес), предприятие располагалось в (адрес). На верхнем складе у него работали тракторист, чекировщик, вальщик, раскряжевщик. Водитель лесовоза возил заготовленный лес на промежуточный склад. Трудовые отношения с работниками оформлялись путем заключения трудового договора, этим занималась бухгалтер, он не отслеживал оформление трудовых отношений с работниками, в его обязанности входило начислить работникам заработную плату и рассчитаться с работниками. В должности водителя лесовоза их предприятие нуждалось круглогодично, была предусмотрена одна ставка водителя лесовоза, водитель работал полный рабочий день. ФИО3 работал на предприятии в период с 1997 года по 1999 год на лесовозе полный рабочий день, на машине предприятия. Записи в трудовой книжке о работе ФИО3 на его предприятии не имеется, возможно, потому что он сам не предъявил трудовую книжку. Свидетель не оспаривает тот факт, что в период работы ПОО «Богатырь» трудовые отношения с работниками оформились ненадлежащим образом, также им не все сведения о деятельности организации были переданы в налоговую инспекцию и другие государственные органы.

Свидетель, обозрев трудовой договор, представленный истцом в материалы гражданского дела, подтвердил, что подпись в договоре в графе директор ПОО «Богатырь», принадлежит ему, указанный договор был оформлен со ФИО3 при приеме его на работу, также был оформлен приказ (распоряжение) о приеме ФИО3 на работу ПОО «Богатырь» с (дата), печать, проставленная на договоре и приказе о приеме на работу, соответствует печати ПОО «Богатырь».

В судебном заседании в качестве свидетеля допрошен ФИО10, который суду показал, что знаком со ФИО3, с которым они вместе работали в леспромхозе ПОО «Богатырь», руководителем которого был ФИО5 Свидетель на предприятии работал автослесарем, а ФИО3 работал водителем лесовоза. В его трудовой книжке тоже не указан период его работы в ПОО «Богатырь», трудовой договор с ним не заключался. Предприятие ПОО «Богатырь» располагалось в (адрес) в (адрес), лесозаготовка была в (адрес), был верхний и нижний склад.

В материалы дела представлена копия трудовой книжки на имя свидетеля ФИО11, в которой не имеется данных о периоде его работы в ПОО «Богатырь».

Тем не менее, стороной ответчика в материалы дела представлена копия трудовой книжки на имя ФИО12, (дата) года рождения, уроженца ст. Ту, (адрес), датой заполнения (дата), из которой следует, что ФИО13 в период с (дата) принят на работу в предприятие «Богатырь» автослесарем по ремонту легковых автомобилей на основании приказа № от (дата); (дата) уволен по собственному желанию на основании приказа № от (дата).

Судом установлено, что решением Братского городского суда (адрес) от (дата), вступившим в законную силу (дата), по гражданскому делу №, решение УПФ России (ГУ) в (адрес) и (адрес) от (дата) № об отказе ФИО14 в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, признано незаконным; период работы ФИО17 с (дата) по (дата) в должности автослесаря по ремонту легковых автомобилей на предприятии «Богатырь» включен в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В соответствии с апелляционным определением судебной коллегии Иркутского областного суда от (дата), решение Братского городского суда (адрес) от (дата) по указанному делу оставлено без изменения, апелляционная жалоба - без удовлетворения.

Как следует из установочной части указанного решения суда, в обоснование предъявленного иска ФИО16 указывал, что (дата) он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. (дата) ответчик принял решение об отказе в назначении пенсии, указав, в том числе, что не прияты к зачету в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера период работы с (дата) по (дата) на предприятии «Богатырь» в связи с тем, что записи о работе внесены в трудовую книжку с нарушением Инструкции порядке ведения трудовых книжек…

Согласно представленной в материалы дела карточки архивной выкопировки из поквартирных карточек по адресу: (адрес), ФИО3, (дата) года рождения, в период с (дата) по (дата) состоял на регистрационном учете по указанному адресу.

Оценив исследованные в судебном заседании доказательства, исходя из установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу, что трудовым договором (контракт) б/н от (дата), заключенным между предприятием (организацией) ПОО «Богатырь» и работником ФИО3, приказом (распоряжение) о приеме на работу ПОО «Богатырь» от (дата), показаниями допрошенных свидетелей ФИО5, ФИО19, а также копией трудовой книжки на имя ФИО18, который также являлся работником ПОО «Богатырь», решением Братского городского суда (адрес), подтверждается, что истец ФИО3 в период с (дата) по (дата) работал в должности водителя лесовоза в ПОО «Богатырь». Истец осуществлял трудовую деятельность в течение полного рабочего дня, в том числе в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, поскольку указанное предприятие располагалось на территории жилого района Бикей (адрес), что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ и никем не оспаривается.

Ответчиком ОСФР по (адрес) в ходе производства по данному делу не было представлено доказательств в опровержение доводов истца, опровергающих факт работы ФИО3 в спорный период в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в течение полного рабочего дня.

Тот факт, что по сведениям Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № по (адрес), основной вид деятельности ПОО «Богатырь» является физическая культура, в Падунском лесничестве отсутствуют сведения о предоставлении лесных участков ПОО «Богатырь» в период с 1992 года по 2000 год, факт не передачи руководством предприятия ПОО «Богатырь» документов по личному составу в соответствующие архивы населенных пунктов по месту нахождения предприятия, при наличии иных доказательств по делу, не может являться безусловным основанием для отказа в удовлетворении требований об установлении факта работы ФИО3 на этом предприятии, на включения спорного периода с (дата) по (дата) в страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

При этом суд учитывает, что ФИО3 являлся на предприятии ПОО «Богатырь» водителем лесовоза, руководящую должность не занимал, соответственно, не был ответственен за надлежащее оформление трудовой документации, ведение учета и уплату страховых взносов за работающих лиц, в том числе и себя.

Истолкование действующих норм как позволяющих не включать время выполнения указанных работ в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера на изложенных пенсионным органом основаниях, при отсутствии к тому доказательств, не только противоречило бы их действительному смыслу и предназначению, но и создавало бы неравенство при реализации права на досрочное назначение трудовой пенсии, что недопустимо с точки зрения требований ч. ч. 1, 2 ст. 19 Конституции РФ, а также приводило бы к неправомерному ограничению права граждан на социальное обеспечение (ч. 1 ст. 39 Конституции РФ).

При указанных обстоятельствах, суд пришел к выводу о необходимости включить спорный период работы ФИО3 с (дата) по (дата) в должности водителя лесовоза на предприятии ПОО «Богатырь» в страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

При таких обстоятельствах, заявленные исковые требования подлежат удовлетворению, в том числе решение ОСФР по (адрес) № в части не включения в страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, указанных периодов работы ФИО3, следует признать незаконным.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 (паспорт (данные изъяты)) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по (адрес) (ИНН (данные изъяты)) удовлетворить.

Установить факт трудовых отношений между ФИО3 и Предприятием с ограниченной ответственностью «Богатырь» в (адрес) в период с (дата) по (дата) в должности водителя лесовоза.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по (адрес) № об отказе в назначении ФИО3 страховой пенсии по старости в части не включения в страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, период работы с (дата) по (дата), в должности водителя лесовоза в Предприятии с ограниченной ответственностью «Богатырь» в (адрес), в местности, приравненной к районам Крайнего Севера;

в части не включения в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера периода работы в обществе с ограниченной ответственностью «Алвис» с (дата) по (дата) в должности водителя.

Включить ФИО3 в страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера:

- период работы с (дата) по (дата) в должности водителя лесовоза в Предприятии с ограниченной ответственностью «Богатырь» в (адрес);

- с (дата) по (дата) в должности водителя в обществе с ограниченной ответственностью «Алвис» в (адрес).

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Иркутский областной суд через Падунский районный суд г. Братска Иркутской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда составлено 26 декабря 2025 года.

Судья Ю.А. Шевченко