УИД 69RS0№-53

Дело № 2-927/2019

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 декабря 2019 года г. Ржев Тверская область

Ржевский городской суд Тверской области в составе председательствующего судьи Андреевой Е.В. при секретаре Белковой Е.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «А-Техникс» к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение, 

у с т а н о в и л:

В суд обратилось Общество с ограниченной ответственностью «А-Техникс» (ООО «А-Техникс») с иском к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение в размере 197 051, 03 рубль, расходов по госпошлине в размере 5 141, 02 рубль. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик работал в должности авиационного механика в Цехе периодического технического обслуживания №, Производство. Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору ответчик был переведен на должность авиатехника по СиД. ДД.ММ.ГГГГ заключен ученический договор, являющийся дополнительным к трудовому договору, предметом которого явилось обучение Ответчика по курсу «Boeing 747-400 (CF6-80) B1+B2 Theoretical training» (теория) с освобождением от работы по трудовому договору в период с 14.11.2018 по 29.12.2018, с 09.01.2019 по 14.01.2019 года. Стоимость обучения, согласно п.3 ученического договора, составила 108 906,25 рублей. В соответствии с условиями ученического договора, в период ученичества истец выплачивал ответчику стипендию в размере одного МРОТ в месяц. В связи с проведением данного обучения, в том числе и для ответчика, истцом были понесены затраты в размере 1 306 875,00 рублей, что подтверждается платежным поручением №252 от 25.01.2019 года. По окончании обучения Ответчиком был получен сертификат от 16.01.2019 об успешном прохождении курса «Boeing 747-400 (CF6-80) B1+B2 Theoretical training». Также в период трудовых отношений между истцом и ответчиком был заключен ещё один ученический договор № ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ, являющийся дополнительным к трудовому договору, предметом которого явилось обучение Ответчика по курсу «Boeing 747-400 (CF6-80) B1/B2 Practical training» (практика) с освобождением от работы по трудовому договору в период с 15.01.2019 по 28.01.2019. Стоимость обучения, согласно п.3 ученического договора, составила 79 656,67 рублей. В соответствии с условиями ученического договора, в период ученичества истец выплачивал ответчику стипендию в размере одного МРОТ в месяц. В связи с проведением данного обучения, в том числе и для ответчика, истцом были понесены затраты в размере 1 147 056,05 рублей, что подтверждается платежным поручением № от 27/02/2019 года. По окончании обучения Ответчиком был получен сертификат от 29.01.2019 об успешном прохождении курса «Boeing 747-400 (CF6-80) B1/B2 Practical training». В соответствии с п.2.2.10 трудового договора №, в случае обучения за счет средств Работодателя, после окончания обучения Работник обязан отработать по полученной специальности срок, предусмотренный ученическим договором, либо возместить расходы на обучение в случае расторжения трудового договора до истечения срока. Согласно п.5.3.3 ученических договоров № ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ, № ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ, ответчик обязался проработать в ООО «А-Техникс» по трудовому договору не менее 3 (трех) лет с даты получения документа об окончании обучения (Свидетельства/Сертификата). Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Ответчик был освобожден от занимаемой должности по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации) с 26.04.2019. Таким образом, свои обязательства по трудовому и ученическим договорам ответчик не выполнил, после окончания обучения не отработал установленный ученическими договорами срок. Сумма затрат истца на обучение ответчика, подлежащая возмещению за неотработанное время, составила 197 051 рубль 03 копейки. 16 августа 2019 года Истцом в адрес Ответчика была направлена претензия (исх. 09.00-464- 2019 от 08.08.2019) с требованием возместить ООО «А-Техникс» понесенные затраты, связанные с оплатой обучения. Претензия Истцом не получена по причине истечения срока хранения почтового отправления.

Истец ООО «А-Техникс» надлежаще извещенный о дате, времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание представителя не направил, поддержав заявленные требования, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился. Согласно сведениям Отдела по вопросам миграции МО МВД России «Ржевский», ответчик ФИО1 значится зарегистрированным по месту жительства по адресу: Тверская область, 

<

адрес>. По указанному адресу ответчику направлялось извещение о дате, времени и месте судебного заседания и копия определения о подготовке гражданского дела к судебному разбирательству. Однако судебное почтовое отправление возвращено в адрес суда с отметкой «истек срок хранения», адресат за ними в отделение почтовой связи не явился. Суд расценивает неявку ответчика в отделение почтовой связи за получением судебного извещения как нежелание принять данное судебное извещение. 

В соответствии со ст. 117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещённым о времени и месте судебного разбирательства. 

Согласно п. 1 ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В силу ст. 3 Закона РФ от 25.06.1993 № 5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» регистрационный учёт по месту жительства установлен в целях обеспечения необходимых условий для реализации гражданином Российской Федерации его прав и свобод, а также исполнения им обязанностей перед другими гражданами, государством и обществом. В связи с этим по месту регистрационного учёта гражданином должна быть обеспечена возможность исполнения возникающих у него обязанностей и реализации принадлежащих ему прав, в том числе получение судебных извещений для участия в судебном заседании. В случае длительного отсутствия по избранному месту жительства и невозможности извещения ответственность за неблагоприятные последствия при реализации принадлежащих прав и возложенных обязанностей несёт само лицо, не проявившее в должной мере заботы о своих правах и обязанностях и не осуществившее надлежащий контроль за поступающей по месту регистрации корреспонденцией.

При таких обстоятельствах суд считает ответчика надлежащим образом извещённым о дате, времени и месте судебного заседания.

Поскольку ответчик об уважительных причинах неявки суд не уведомил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, суд в соответствии со ст. 233 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Изучив заявленные требования, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Статьёй 204 ТК РФ предусмотрено, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

В силу статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе, не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьёй 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлены следующие обстоятельства.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «А-Техникс» (Работодатель) и ФИО1 (Работник) был заключен Трудовой договор №, согласно которому последний был принят на работу в цех периодического технического обслуживания № 1, Производство на должность авиационный механик

По условиям трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работник обязуется в случае обучения за счёт средств работодателя, после окончания обучения отработать по полученной специальности срок, предусмотренный ученическим договором, либо возместить расходы на обучение в случае расторжения трудового договора до истечения срока (п. 2.2.10).

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (распоряжения) о приеме работника на работу, ФИО1 принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ в цех периодического технического обслуживания № 1, Производство ООО «А-Техникс» на должность авиационный механик.

В соответствии с Дополнительным соглашением № 2 к Трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ между ООО «А-Техникс» (Работодатель) и ФИО1 (Работник) заключено соглашение о внесении изменений в трудовой договор, согласно которым ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ переводится постоянно на работу для выполнения трудовой функции в соответствии с Должностной инструкцией в подразделение «Цех периодического технического обслуживания № 1, Производство» на должность «Авиатехник по СиД».

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «А-Техникс» (Работодатель) и ФИО1 (Работник) заключен Ученический договор № 25.11.2018 к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому работодатель в виду производственной необходимости направляет работника, занимающего должность Авиатехника по СиД, имеющего высшее авиационное образование, с его согласия на дополнительное обучение в ООО «Волга-Днепр Техникс Москва» в период с 14 ноября 2018 года по 29 декабря 2018 года и в период с 09 января 2019 года по 14 января 2019 года для получения образования (дополнительное профессиональное образование) по программе: «Boeing 747-400 (CF6-80) B1+B2 Theoretical training» с отрывом от производства.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «А-Техникс» (Работодатель) и ФИО1 (Работник) был заключен Ученический договор № ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому работодатель в виду производственной необходимости направляет работника, занимающего должность Авиатехника по СиД, имеющего высшее авиационное образование, с его согласия на дополнительное обучение в ООО «Волга-Днепр Техникс Москва» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для получения образования (дополнительное профессиональное образование) по программе: «Boeing 747-400 (CF6-80) B1+B2 Practical training» с отрывом от производства.

Согласно условиям указанных Ученических договоров стоимость обучения по программе «Boeing 747-400 (CF6-80) B1+B2 Theoretical training» составила 108 906 рублей 25 копеек, по программе «Boeing 747-400 (CF6-80) B1+B2 Practical training» - 79 656 рублей 67 копеек (п. 3).

В соответствии с п. 4.2. указанных Ученических договоров работодатель обязался ежемесячно выплачивать Работнику стипендию в размере одного МРОТ.

Согласно условиям каждого из заключённых Ученических договоров работник обязан проработать у Работодателя не менее трёх лет с даты получения документа об окончании обучения (Свидетельства/Сертификата) Practical training; в случае увольнения Работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного договором срока обязательной работы Работник обязуется возместить Работодателю денежные средства, затраченные Работодателем на обучение: стоимость обучения, стоимость стажировки (практики), стипендию за весь период обучения, дополнительные затраты (п. 5.3.3, п. 5.3.5 Договоров).

Истцом в полном объеме были исполнены обязательства перед ответчиком по Ученическим договорам № ДД.ММ.ГГГГ и № ДД.ММ.ГГГГ. 

В соответствии с актами № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, ООО «А-Техникс» оплатил ООО «Волга-Днепр Техникс Москва» стоимость работ по оказанию услуги по обучению, в том числе и ответчика, по программам «Boeing 747-400 (CF6-80) теория и «Boeing 747-400 (CF6-80) B1+B2 Practical training» в размере 1 306 875 рублей 00 копеек и 1 147 056 рублей 05 копеек соответственно. Перечисление денежных средств за обучение подтверждается также платёжными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ.

В период ученичества с 14.11.2018 по 29.12.2018, с 09.01.2019 по 14.01.2019, с 15.01.2019 по 28.01.2019 истец производил выплату стипендии ФИО1 в размере МРОТ, что подтверждается приказами ООО «А-Техникс» № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, №.1 от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ.

16 января 2019 года ФИО1 по окончании обучения выдан сертификат о прохождении курса обучения по программе «Boeing 747-400 (CF6-80) B1+B2 Theoretical training», 29 января 2019 года – по программе обучения «Boeing 747-400 (CF6-80) B1+B2 Practical training».

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ; ФИО1 уволен с ДД.ММ.ГГГГ.

26 апреля 2019 года ООО «А-Техникс» уведомило ФИО1 о необходимости возмещения затрат на его обучение в размере 197 051 рубль 03 копейки в срок не позднее 26 апреля 2019 года. Уведомление получено лично ФИО1 26 апреля 2019 года, о чём свидетельствует его подпись в уведомлении.

Представленные истцом письменные доказательства свидетельствуют о том, что ФИО1 принятые на себя обязательства по возврату денежных средств, затраченных работодателем на его обучение, в случае увольнения по собственному желанию до истечения срока обязательной работы, надлежащим образом не исполнены, в связи с чем, 08 августа 2019 года ООО «А-Техникс» в адрес ФИО1 направлена письменная претензия, содержащая предложение о незамедлительном возмещении затрат работодателя на обучение в размере 197 051 рубль 03 копейки. 

В добровольном порядке ответчик возместить расходы на обучение отказался. Доказательств, подтверждающих обратное, суду не представлено. 

Согласно произведённому истцом расчёту задолженности ответчика, были учтены стоимость затрат на обучение ответчика по ученическим договорам № ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ и № ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ, размер стипендии за два периода обучения; сумма задолженности рассчитана пропорционально отработанному ответчиком времени.

Судом проверен расчет взыскиваемой суммы, оснований не согласиться с ним у суда не имеется.

При таких обстоятельствах, оценив в совокупности собранные по делу и исследованные в судебном заседании доказательства, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований и полагает необходимым удовлетворить их в полном объёме. 

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы.

Истцом по делу понесены судебные расходы в виде уплаты государственной пошлины в размере 5141 рубль 02 копейки, что подтверждается платежным поручением № от 23.10.2019 года.

На основании статьи 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина, уплаченная истцом.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «А-Техникс» удовлетворить. 

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца 

<

адрес> Тверской области, зарегистрированного по месту жительства Тверская область 

<

адрес>, в пользу Общества с ограниченной ответственностью «А-Техникс» ( 119027 г. Москва территория Внуково аэропорт дом1 строение 19 ком. 26 пом.II эт.7, ИНН/ОГРН 

<

***>/

<

***>) денежные средства, затраченные на обучение работника, в размере 197 051 рубль 03 копейки, расходы по оплате госпошлины в размере 5 141 рубль 02 копейки, а всего - 202 192 (двести две тысячи сто девяносто два) рубля 05 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья Е.В. Андреева