Дело№

УИД 63RS0№-77

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

2 марта 2021 года г. Самара

Железнодорожный районный суд г.Самары в составе:

председательствующего судьи Галиуллиной Л.Г., 

при секретаре Лысенковой И.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Заместителя прокурора Железнодорожного района г.Самара в защиту интересов ФИО1 к ООО «Электропульт» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора Железнодорожного района г.Самары обратился в суд в защиту интересов ФИО1 с иском о взыскании с общества с ограниченной ответственностью «Электропульт» начисленной, но не выплаченной заработной платы, указав, что в ходе проведения проверки соблюдения трудового законодательства работодателями установлено, что ООО «Электропульт» имеет кредиторскую задолженность перед работником за период с 01.02.2020г. по 19.11.2020 г. в размере 362 332, 90 рублей, чем нарушает его право на получение вознаграждения за труд.

С целью восстановления нарушенных прав ФИО1 обратился в Прокуратуру Железнодорожного района г.Самары с заявлением о принятии мер прокурорского реагирования и обращением в суд в его интересах, поскольку с ранее занимаемой должности его сократили без выплаты заработной платы.

С учетом изложенного, Заместитель прокурора Железнодорожного района г.Самары просит суд взыскать с ООО «Электропульт» в пользу ФИО1 начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с 01.02.2020г. по 19.11.2020г. в размере 362 332,90 рублей, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 12 662, 76 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Железнодорожного района г.Самары Сергеева Е.С. заявленные требования поддержала, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, исковые требования признала в части взыскания суммы основной задолженности в размере 362332,90 рублей, просила первоначальный расчет истца считать верным. Возражала против удовлетворения требований в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 12662,76 рублей, полагает, что представленный расчет неверный, собственный расчет представить отказалась.

Изучив представленные документы, фактические обстоятельства дела, заслушав помощника прокурора, представителя ответчика, суд находит заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

К основным принципам правового регулирования трудовых правоотношений относится обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В силу ст.46 Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности ст.8 Всеобщей декларации прав человека, ст.6 (п.1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также ст.14 (п.1) Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.

Статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (далее – ТК РФ) закреплено возникновение трудовых отношений между работником и работодателем на основании трудового договора. 

Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 указанного кодекса установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом установлено, что между обществом с ограниченной ответственностью «Электропульт» и ФИО1 заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ., согласно условиям которого ФИО1 (работник) принят на работу в производственный цех ООО «Электропульт» на должность электросварщика. Разделом четвертым настоящего договора установлен режим рабочего времени и время отдыха работника в виде пятидневной рабочей недели продолжительностью 40 часов с двумя выходными. Согласно разделу «Оплата труда» должностной ежемесячный оклад электросварщика составляет 40230 рублей, при этом к окладу ежемесячно выплачивается надбавка в размере 4% от оклада за вредные условия труда 2 степени по химическим факторам, а также предусмотрены выплаты компенсационного и стимулирующего характера, премии за основные результаты хозяйственной деятельности, единовременные премии за выполнение особо важных производственных заданий разового характера по распоряжению работодателя. 

Из искового заявления следует, что выплата заработной платы ФИО1 за период с 1.02.2020г. по 19.11.2020г. не производилась, что нарушает условия трудового договора, а именно право работника на своевременную выплату заработной платы в полном объеме, регламентированное п.2.1.4 трудового договора, в то время как обязанность произведения таких выплат, согласно п.3.2.5 трудового договора, возложена на работодателя.

Из расчетной ведомости от 01.03.2021г. за период с 01.11.2020г. по 30.11.2020г. следует, что сумма задолженности работодателя перед ФИО1 составляет 263775,56 рублей, сумма к выплате составляет 96556,53 рублей.

Вместе с тем, из ответа ООО «Электропульт» на требование Прокуратуры Железнодорожного района г.Самары о предоставлении сведений о наличии невыплаченной работникам задолженности установлено, что общая сумма задолженности по заработной плате составляет 5597881,51 рублей, из которых 362332,09 рублей задолженность перед истцом за период с февраля по ноябрь.

С учетом совокупности представленных доказательств, а также учитывая, что задолженность по заработной плате в размере 362332,09 рублей ответчиком не оспаривается, суд находит правовые основания для удовлетворения требований истца в части взыскания задолженности по заработной плате за период с 01.02.2020г. по 19.11.2020г. в размере 362332,09 рублей.

В силу ст.211 указанного кодекса немедленному исполнению подлежит решение суда о взыскании заработной платы за последние три месяца, т.е. за период с сентября по ноябрь 2020 года в размере 151183,10 рублей.

Рассматривая заявленные истцом требования о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, суд приходит к следующему.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, так при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы рассчитывается исходя из ключевой ставки Центрального Банка России, которая с 16.12.2019г. составляет 6,25%; с 10.02.2020г. – 6%; с 27.04.2020г. – 5,5%; с 22.06.2020г. – 4,5%; с 27.07.2020г. – 4,25%.

Таким образом, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет 12662,76 рублей, из которых:

за февраль 2020г. – 1360,49 рублей;

за март 2020г. – 2800,99 рублей;

за апрель 2020г. – 2282,58 рублей;

за май 2020г. – 1884,75 рублей;

за июнь 2020г. – 1530,08 рублей;

за июль 2020г. – 1045,51 рублей;

за август 2020г. – 625,92 рублей;

за сентябрь 2020г. – 468,96 рублей;

за октябрь 2020г. – 216,69 рублей;

за ноябрь 2020г. – 446,79 рублей.

Представленный истцом расчет компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы проверен судом и признан верным, в порядке ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ от 14.11.2002 №138-ФЗ доказательств перечисления денежных средств, собственный расчет размера задолженности перед работником ответчиком суду не представлено.

В силу изложенного, и принимая во внимание установленный в судебном заседании факт нарушения ответчиком сроков выплаты заработной платы, суд приходит к выводу о том, что исковые требования о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, также обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объёме. 

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета г.о.Самара подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, и исчисляемая по правилам, установленным статьей 333.19 НК РФ, в размере 6949,95 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования Заместителя прокурора Железнодорожного района г.Самара в защиту интересов ФИО1 к ООО «Электропульт» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с ООО ТПК «Электропульт» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с февраля 2020г. по ноябрь 2020 г. в размере 362 332 руб. 09 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 12 662 руб. 76 коп., а всего взыскать 374 994 (триста семьдесят четыре тысяч девятьсот девяносто четыре) руб. 85 (восемьдесят пять) коп.

Решение в части взыскания заработной платы за последние три месяца – за сентябрь, октябрь, ноябрь 2020г. в размере 151 183 (сто пятьдесят одна тысяча сто восемьдесят три) руб. 10 коп. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО ТПК «Электропульт» в доход бюджета г. Самара государственную пошлину в размере 6949 (шесть тысяч девятьсот сорок девять) руб. 95 (девяносто пять) коп.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Самары в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированно решение составлено 10.03.2021г.

Председательствующий судья Л.Г. Галиуллина