Дело №2-621/2019г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Бологое 13 декабря 2019 года 

Бологовский городской суд Тверской области в составе: 

судьи Бондаревой Ж.Н, 

при секретаре Савиной Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску акционерного общества "Ярославский завод резиновых технических изделий" к ФИО1 о взыскании расходов, затраченных на обучение по ученическому договору, 

установил:

Акционерное общество "Ярославский завод резиновых технических изделий" обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов, затраченных на обучение по ученическому договору, мотивируя иск тем, что 12 августа 2015 года ФИО1 был принят на работу в ОАО «Ярославский завод резиновых технических изделий» прессовщиком-вулканизаторщиком в цех № 3 неформовой и формовой промтехники (Приказ № 148 от 12.08.2015). 

12.08.2015 с ответчиком был заключен ученический договор на обучение по профессии прессовщик-вулканизаторщик, срок обучения с 12.08.2015 по 12.11.2015, стипендия на время обучения 5 965 рублей в месяц. 

Согласно п.2.2.2. ученического договора ответчик обязан в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение одного года со дня окончания срока действия ученического договора. Окончание срока действия ученического договора определено в п. 1.2. и 4.2. окончанием обучения, т.е. 12.11.2015. 

Пунктом 2.2.3. ученического договора предусмотрена обязанность ответчика полностью возместить работодателю полученную за время ученичества стипендию и иные расхода внесенные работодателем в связи с обучением в случае увольнения по любым основаниям, установленным ТК РФ, до истечения установленного п.2.2.2. срока обязательной работы. 

Приказом № 26-к от 05.04.2016. ФИО1 был уволен по подпункту «а» пункта 6 части I статьи 81 ТК РФ за прогул. Таким образом, ответчик уволен до истечения срока обязательного периода работы, в связи с чем обязан возместить работодателю затраты, связанные с его обучением, в полном объеме.

За время ученичества ФИО1 начислена стипендия в размере 17706,00 рублей за август-ноябрь 2015 г. Указанная сумма была удержана работодателем частично. Остаток непогашенной задолженности в виде возвращенной стипендии на момент увольнения составил 8 750,77 руб. Таким образом, долг уволенного работника ФИО1 предприятию АО «Ярославский завод резиновых технических изделий» составляет 8750,77 и состоит из долга за выплаченную во время ученичества и невозвращенную стипендию.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 198, 204, 207, 248, 392 ТК РФ, ст. 131,132 и 194-198 ГПК РФ, истец просит взыскать с ФИО1 в пользу АО «Ярославский завод РТИ» денежные средства в размере 8 750 рублей 77 копеек, состоящие из долга за выплаченную во время ученичества и невозвращенную стипендию, а также 400 рублей - возмещение расходов на уплату госпошлины.

В судебное заседание представитель истца АО «Ярославский завод резиновых технических изделий», надлежащим образом извещенный о дате, месте и времени, не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился. Согласно статье 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении.

Лицам, участвующим в деле, судебные извещения и вызовы должны быть вручены с таким расчетом, чтобы указанные лица имели достаточный срок для подготовки к делу и своевременной явки в суд (ч.3 ст.113 кодекса).

В силу части 4 статьи 113 настоящего кодекса судебное извещение, адресованное лицу, участвующему в деле, направляется по адресу, указанному лицом, участвующим в деле, или его представителем.

По смыслу пункта 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю.

При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (п.1 ст.20 Гражданского кодекса Российской Федерации). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу. 

Применительно к пункту 35 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных приказом Минкомсвязи России от 31 июля 2014 года №234, и части 2 ст.117 ГПК РФ отказ в получении почтовой корреспонденции, о чем свидетельствует ее возврат по истечении срока хранения, следует считать надлежащим извещением о слушании дела.

Кроме того, при возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой «за истечением срока хранения», следует признать, что в силу статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующей равенство всех перед судом, неявка лица в суд по указанным основаниям представляет собой его волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела, в связи с чем у суда не имеется процессуальных препятствий к рассмотрению дела в отсутствие ответчика.

С учетом приведенных выше процессуальных норм суд считает, что ответчик ФИО1 надлежащим образом извещен судом о дне слушания дела, но злоупотребил своим правом, уклонившись от получения судебных извещений и не явившись в судебное заседание, назначенное на 13 декабря 2019 года.

Учитывая положения статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

В силу части 2 статьи 207 Трудового кодекса РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено и следует из материалов дела, что 12 августа 2015 года ФИО1 был принят на работу в ОАО «Ярославский завод резиновых технических изделий» прессовщиком-вулканизаторщиком в цех № 3 неформовой и формовой промтехники, что подтверждено приказом №148 от 12.08.2015 и трудовым договором №147 от 12.08.2015.

12 августа 2015 года между истцом и ответчиком был заключен ученический договор, в соответствии с которым ФИО1 направлялся на обучение по профессии прессовщик-вулканизаторщик, срок обучения с 12.08.2015 по 12.11.2015, стипендия на время обучения - 5 965 рублей в месяц. 

Согласно п.2.2.2. ученического договора ответчик обязан в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение одного года со дня окончания срока действия ученического договора. 

Ученик обязан полностью возместить работодателю полученную за время ученичества стипендию и иные расхода внесенные работодателем в связи с обучением в случае увольнения по любым основаниям, установленным ТК РФ, до истечения установленного п.2.2.2. срока обязательной работы (пункт 2.2.3. ученического договора)

21 января 2016 года ФИО1 уволен согласно подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ за прогул на основании служебной записки, о чем свидетельствует приказ № 26-к от 05.04.2016.

Согласно расчетным листам и платежным ведомостям за август – ноябрь 2015 года суммы на выплату ФИО1 составили 17706,00 рублей.

В связи с увольнением 21 января 2016 года у ответчика образовалась задолженность перед истцом за неотработанное время.

Как следует из искового заявления и подтверждено расчетным листом за март 2016 года, работодателем частично удержана из заработной платы ФИО1 стипендия в размере 8955,23 рублей. Остаток непогашенной задолженности в виде невозвращенной стипендии на момент увольнения ответчика составляет 8750,77 рублей.

Установив указанные обстоятельства, суд, руководствуясь положениями ст. 198, 207, 249 Трудового кодекса РФ, условиями ученического договора, учитывая, что ФИО1 не выполнил принятые на себя по договору обязательства о возмещении работодателю полученной за время ученичества стипендии, суд приходит к выводу о том, что требования истца по иску о взыскании расходов на выплату стипендии подлежат удовлетворению пропорционально отработанному ответчиком времени в организации истца. 

Расчет возмещения затрат, понесенных работодателем на выплату ФИО1 стипендии надлежит произвести из фактических затрат, которые составили 17706,00 рублей. С учетом не отработанного ответчиком периода в организации истца - 9 месяцев 21 день, сумма подлежащая взысканию в пользу истца, составляет 5357,12 рублей (17706,00 : 12 x 9 мес. 21 дн.-8955,23 = 5357,12). 

С четом изложенного суд взыскивает с ФИО1 в пользу АО «Ярославский завод резиновых технических изделий» денежные средства в размере 5357,12 рублей в счет расходов, понесенных на выплату стипендии, с учетом того, что ФИО1 не отработал у истца 9 месяцев и 21 день из 12 месяцев. 

В соответствии с частью 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесённые по делу расходы.

При подаче искового заявления в суд истцом оплачена государственная пошлина в размере 400 рублей 00 копеек, что подтверждается платежным поручением №... от 23.08.2019.

В этой связи суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы, связанные с уплатой государственной пошлины, в размере 400 рублей 00 копеек, исходя из размера удовлетворённого искового требования имущественного характера, подлежащего оценке.

Руководствуясь ст.194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск акционерного общества "Ярославский завод резиновых технических изделий" к ФИО1 о взыскании расходов, затраченных на обучение по ученическому договору удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества "Ярославский завод резиновых технических изделий" денежные средства в размере 5357 рублей 12 копеек в счет расходов, понесенных на выплату стипендии, и расходы по государственной пошлине в размере 400 рублей 00 копеек, а всего в сумме 5757 рублей 12 копеек. 

В иске о взыскании расходов, понесенных на выплату стипендии в размере 

3393 рубля 65 копеек отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Бологовский городской суд Тверской области в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья Ж.Н.Бондарева 

Мотивированное решение составлено 18 декабря 2019 года