Дело № 2-1683/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Ульяновск 15 мая 2018 года

Засвияжский районный суд г. Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Родионовой Т.А.,

при секретаре Кошурове Д.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Апекс плюс» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Апекс плюс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обосновании иска указав, что работал в ООО «Апекс плюс» в должности начальника производственно-технического отдела с 01.09.2017г. по 23.10.2017г. Уволен на основании пункта 3 части первой по ст.77 ТК РФ. Согласно Трудового договора размер заработной платы составляет 45000 рублей, которая должна выплачиватся 25 и 10 числа каждого месяца. Однако заработная плата не была выплачена ни 25.09.2017г. ни в день его увольнения. Согласно справки о доходах физического лица, размер задолженности по заработной плате составил 84899 руб. 64 коп. Просит суд взыскать в свою пользу с ООО «Апекс плюс» задолженность по заработной плате и иным выплатам в размере 84899 руб. 64 коп., проценты в размере 28984 руб.33 коп.

В судебном заседании истец заявленные исковые требования уточнил в порядке ст.39 ГПК РФ, просил суд взыскать в свою пользу с ООО «Апекс плюс» задолженность по заработной плате и иным выплатам за период с 01.09.2017г. по 23.10.2017 г. в размере 73862 руб. 69 коп., с учетом уплаченных налогов, а также взыскать проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 26.09.2017г. по день рассмотрения дела в суде в размере 10295 руб. 33 коп. Дал пояснения, аналогичные доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика –ООО «Апекс плюс» в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещен о месте и времени судебного разбирательства.

С учетом мнения истца, суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы настоящего гражданского дела, приходит к следующему.

Сторонам разъяснялась ст.56 ГПК РФ, в соответствии с которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом (ст. 196 ГПК РФ).

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

Статья 140 ТК РФ определяет сроки расчета при увольнении и устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающийся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если в день увольнения работник не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что ФИО1 с 01.09.2017 г. по 23.10.2017 г. состоял в трудовых отношениях с ООО «Апекс плюс», что подтверждается трудовым договором № от 01.09.2017г. и копией трудовой книжки АТ-IV №.

Согласно справки о доходах физического лица за 2017г. №1 от 09.01.2018г. ФИО1 было начислено: в сентябре – 45000 рублей, в октябре 32727,27 рублей и 7172,37 рублей. Общая сумма дохода составила 84899 руб. 64 коп. Сумма удержанного налога составила 11037 рублей.

Таким образом, задолженность по заработной плате составляет 73862 руб. 64 коп. (84899 руб.64 коп. - 11037 руб. 00 коп.).

Данные обстоятельства не оспаривается ответчиком.

С учетом вышеизложенного, указанные денежные средства в размере 73862 руб.64 коп. подлежат взысканию с ответчика в пользу истца в судебном порядке. 

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что в день увольнения 23.10.2017г. расчет с истцом не был произведен. Истец просит взыскать проценты за задержку выплат по 15.05.2018 г.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца компенсация за задержку выплаты заработной платы компенсации за неиспользованный отпуск в размере 8329,98 рублей. Исходя из следующего расчета: 

с 26.09.2017г. по 23.10.2017г. за сентябрь в сумме 621,18 руб. (39150 руб. (с учетом удержанного налога). х 8,5%/150х28дн.); 

с 24.10.2017г. по 15.05.2018г. в размере 7708,80 руб., из расчета:

с 24.10.2017г. по 29.10.2017г. - 73862 руб.64 коп. х 8,5% х1/150х 5 дн. = 209 руб.27 коп.;

с 30.10.2017г. по 17.12.2017г. -73862 руб.64 коп. х8,25% х1/150х 49дн. = 1990 руб.60 коп.;

с 18.12.2017г. по 11.02.2018г. -73862 руб.64 коп. х7,75% х1/150х 56дн. = 2137 руб.12 коп.;

с 12.02.2018г. по 25.03.2018г. - 73862 руб.64 коп. х7,5% х1/150х 42 дн. = 1551 руб.12 коп.;

с 26.03.2018г. по 15.05.2018г. - 73862 руб.64 коп. х7,25% х1/150х 51дн. = 1820 руб.71 коп.

Итого: 621,18 руб. + 7708,80 руб.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в сумме 2647 руб. 14 коп. 

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению начисленная, но необоснованно удержанная ответчиком, заработная плата в сумме 73862 руб.64 коп.

В силу конституционного положения об осуществлении судопроизводства на основе состязательности и равноправия сторон (ст.123 Конституции РФ) суд по данному делу обеспечил равенство прав участников процесса представлению, исследованию и заявлению ходатайств.

При рассмотрении дела суд исходил из представленных сторонами доказательств, иных доказательств сторонами не представлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Апекс Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Апекс Плюс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и иным выплатам в размере 73862 рублей 64 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 7708 рублей 80 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требования отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Апекс Плюс» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 8329 рублей 98 копеек.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за период с 01.09.2017 г. по 23.10.2017 г. в сумме 73862 рублей 64 копеек подлежит немедленному исполнению. 

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Засвияжский районный суд г. Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Т.А. Родионова