Дело №2-643/2026

УИД: 46RS0006-01-2026-000394-34

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 марта 2026 года г. Железногорск

Железногорский городской суд Курской области в составе:

председательствующего судьи Галкиной Т.В.,

с участием помощника

Железногорского межрайонного прокурора Прониной Н.В.,

при помощнике судьи Федяевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Железногорского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к ООО «ФИНВОРКПРО» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Железногорский межрайонный прокурор обратился в суд с вышеуказанным иском в интересах ФИО1 к ООО «ФИНВОРКПРО», указывая, что прокуратурой была поведена проверка по обращению ФИО1 по вопросу невыплаты заработной платы. В ходе проверки было установлено, что ФИО1 работала у ответчика с 06.10.23 года 02.12.2025 года по трудовому договору от 06.10.2023 года №33. За период ее работы образовалась задолженность по заработной плате: за период с 21.10.2025 года по 02.12.2025 года в размере 119272,14 рублей.

В связи с этим прокурор просил взыскать с ответчика в пользу ФИО1 указанную сумму задолженности, компенсацию за задержку выплаты заработной платы согласно ст.236 ТК РФ за период с 21.10.2025 года по 16.02.2026 года в сумме 15405,98 рублей, компенсацию морального вреда в размере 15000 руб.

В судебном заседании помощник прокурора Пронина Н.В. исковые требования поддержала и просила удовлетворить.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена.

Представитель ответчика ООО «ФИНВОРКПРО» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрении дела извещен, ходатайств об отложении рассмотрения дела не поступило.

Дело рассмотрено в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения помощника прокурора, истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Обязанность доказать выплату работнику заработной платы и расчета при увольнении трудовым законодательством и положениями ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ возложена на работодателя.

Как следует из материалов дела, ФИО1 работала у ответчика с 06.10.2023 года по 02.12.2025 года в должности дефектоскописта по трудовому договору от 06.10.2023 года №33.

По условиям трудового договора ФИО1 установлена тарифная ставка в размере 400 рублей в час пропорционально отработанному времени.

Пунктом 6.3 Положения об оплате труда ООО «ФИНВОРКПРО», утвержденного 01.08.2023 года, установлено, что заработная плата за каждый месяц работы выплачивается два раза в месяц первая часть 20 числа текущего месяца, вторая часть 5 числа следующего месяца.

По делу установлено, что ФИО1 была начислена, но не выплачена заработная плата за октябрь 2025 года в сумме 26002,93 рублей, за ноябрь 2025 года в сумме 66415,13 рублей, за декабрь в сумме 26854,08 руб., кроме того аванс за октябрь 2025 года в сумме 26002,94 рубля выплачен 02.12.2025 года.

Общий размер задолженности составляет 119272,14 рублей.

Указанное обстоятельство подтверждается, расчетными листками за октябрь 2025-декабрь 2025 года, реестром банковских документов за декабрь 2025 года.

Доказательств погашения задолженности суду ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах, суд считает правильным взыскать с ООО «ФИНВОРКПРО» задолженность по заработной плате в размере 119272,14 рублей.

В соответствии со ст.236 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию также денежная компенсация за нарушение установленного срока выплаты, за период с 21.10.2025 года по 16.02.2026 года.

Проверив представленный прокурором расчет компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, суд находит его неверным, поскольку расчет произведен с 21.10.2025 года по 16.02.2026 года на общую сумму задолженности, в то время как проценты подлежат начислению на каждую не выплаченную в срок сумму за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты.

При таких обстоятельствах, размер компенсации, подлежащей взысканию с ответчика в пользу ФИО1, подлежит перерасчету, и составит за период с 21.10.2025 года по 16.02.2026 года 12 214,82 рублей, исходя из нижеследующего расчета:

за октябрь 2025 года (аванс)

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

26 602,94

21.10.2025

26.10.2025

6

17,00 %

1/150

26 602,94 * 6 * 1/150 * 17%

180,90 р.

26 602,94

27.10.2025

02.12.2025

37

16,50 %

1/150

26 602,94 * 37 * 1/150 * 16.5%

1 082,74 р.

-26 602,94

02.12.2025

Погашение части долга

Итого:

1 263,64 руб.

за октябрь 2025 (зарплата)

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

26 002,93

06.11.2025

21.12.2025

46

16,50 %

1/150

26 002,93 * 46 * 1/150 * 16.5%

1 315,75 р.

26 002,93

22.12.2025

15.02.2026

56

16,00 %

1/150

26 002,93 * 56 * 1/150 * 16%

1 553,24 р.

26 002,93

16.02.2026

16.02.2026

1

15,50 %

1/150

26 002,93 * 1 * 1/150 * 15.5%

26,87 р.

Итого:

2 895,86 руб.

за ноябрь 2025 (аванс)

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

33 207,56

21.11.2025

21.12.2025

31

16,50 %

1/150

33 207,56 * 31 * 1/150 * 16.5%

1 132,38 р.

33 207,56

22.12.2025

15.02.2026

56

16,00 %

1/150

33 207,56 * 56 * 1/150 * 16%

1 983,60 р.

33 207,56

16.02.2026

16.02.2026

1

15,50 %

1/150

33 207,56 * 1 * 1/150 * 15.5%

34,31 р.

Итого:

3 150,29 руб.

за ноябрь – декабрь 2025

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

60 061,65

03.12.2025

21.12.2025

19

16,50 %

1/150

60 061,65 * 19 * 1/150 * 16.5%

1 255,29 р.

60 061,65

22.12.2025

15.02.2026

56

16,00 %

1/150

60 061,65 * 56 * 1/150 * 16%

3 587,68 р.

60 061,65

16.02.2026

16.02.2026

1

15,50 %

1/150

60 061,65 * 1 * 1/150 * 15.5%

62,06 р.

Итого:

4 905,03 руб.

Сумма основного долга: 119 272,14 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 12 214,82 руб.

Поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца в связи с невыплатой причитающихся сумм, что, безусловно, причинило истцу моральный вред, на основании ст. 237 ТК РФ в пользу истца подлежит взысканию с ООО «ФИНВОРКПРО» компенсация морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, длительность нарушения прав истца, характер нарушения трудовых прав истца, с учетом принципов разумности и справедливости, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме 15000 руб.

В ответчика в силу ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7578 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Железногорского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ФИНВОРКПРО» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по декабрь 2025 года в размере 119272,14 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 21.10.2025 года по 16.02.2026 года в размере 12 214,82 рублей, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.

В остальной части иска Железногорскому межрайонному прокурору в интересах ФИО1 о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы отказать.

Взыскать с ООО «ФИНВОРКПРО» в доход МО «г.Железногорск государственную пошлину в размере 7578 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы в сумме 119272,14 рублей подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в курский областной суд через Железногорский городской суд Курской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено 31.03.2026 года

Председательствующий: Т.В.Галкина