Дело № 2-360/2019.

УИД: 66RS0041-01-2019-000525-84.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Город Новая Ляля. 21 ноября 2019 года.

Новолялинский районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Новиковой Т.Л., при секретаре Кветинской Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Новолялинского района Свердловской области в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному бюджетному учреждению Новолялинского городского округа «Центр развития физической культуры и спорта» о возложении обязанности по организации прохождения обязательного медицинского осмотра работниками учреждения, проводящими занятия с несовершеннолетними,

УСТАНОВЛ:

Прокурор Новолялинского района Свердловской области обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному бюджетному учреждению Новолялинского городского округа «Центр развития физической культуры и спорта» (далее МБУ НГО «ЦРФКиС») о возложении обязанности по организации прохождения обязательного медицинского осмотра работниками учреждения, проводящими занятия с несовершеннолетними.

В обоснование иска прокурор Новолялинского района Свердловской области указал, что прокуратурой в ходе проверки по нарушению прав несовершеннолетних установлено, что в МБУ НГО «ЦРФКиС» под руководством 12 инструкторов по спорту осуществляют деятельность 13 детских клубных формирований (секций), которые посещают 211 детей. При этом у четырех работников МБУ ИГО «ЦРФКиС», проводящих занятия с несовершеннолетними, информация о прохождении обязательных медицинских осмотров отсутствует. В соответствии с Уставом МБУ ИГО «ЦРФКиС» учреждение является некоммерческой организацией (п. 1.7), отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами (п. 4.13). Данные о прохождении медосмотров подлежат внесению в личные медицинские книжки. В связи с тем, что в МБУ НГО «ЦРФКиС» не организовано прохождение работниками периодических медицинских осмотров, нарушаются требования действующего законодательства об охране здоровья, граждан предупреждения возникновения и распространения заболеваний, что влечет нарушение прав неопределенного круга лиц. Просит обязать МБУ НГО «ЦРФКиС» в течение 2-х месяцев, со дня вступления решения суда в законную силу, организовать прохождение обязательного медицинского осмотра работниками учреждения, проводящими занятия с несовершеннолетними.

В судебном заседании старший помощник прокурора Новолялинского района Свердловской области Пристая В.В. полностью поддержала требования, указанные в исковом заявлении, по предмету и основаниям иска. 

Представитель ответчика МБУ НГО «ЦРФКиС» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в их отсутствие .

В соответствие с ч. 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика МБУ НГО «ЦРФКиС».

Из отзыва МБУ НГО «ЦРФКиС» на исковое заявление следует, что в организации был издан приказ о прохождении медицинского осмотра работниками МБУ НГО «ЦРФКиС» и заключены договоры с ГБУЗ СО «Новолялинская районная больница» и филиалом ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области» на медицинский осмотр сотрудников .

Заслушав истца, изучив представленные по делу доказательства, суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 41 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь.

В силу ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации установлены обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Согласно части 2 указанной статьи работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров и недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров.

В соответствии с частью 2 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации для работников детских учреждений установлено обязательное прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров. Такие работники не могут быть допущены к работе без прохождения ими медицинского осмотра.

В силу пунктов 1, 3, 5 статьи 34 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний, массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические профилактические медицинские осмотры.

Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны обеспечивать условия, необходимые для своевременного прохождения медицинских осмотров работниками.

Данные о прохождении медицинских осмотров подлежат внесению в личные медицинские книжки и учету медицинскими организациями государственной и муниципальной систем здравоохранения, а также органами, осуществляющими федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор.

В соответствии с п. 33 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» данные о прохождении медицинских осмотров подлежат внесению в личные медицинские книжки. При этом в Перечне работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, обследования работников, в п. 18 указаны работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.).

Согласно абз. 4 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательного медицинского осмотра.

Таким образом, прохождение медицинских осмотров работниками МБУ НГО «ЦРФКиС» является обязательным.

Из материалов дела следует, что в МБУ НГО «ЦРФКиС» под руководством 12 инструкторов по спорту осуществляют деятельность 13 детских клубных формирований (секций), которые посещают 211 детей. При этом у 4 работников МБУ ИГО «ЦРФКиС», проводящих занятия с несовершеннолетними, информация о прохождении обязательных медицинских осмотров отсутствует .

В соответствии с п. 1.7 Устава МБУ ИГО «ЦРФКиС» учреждение является некоммерческой организацией, п. 4.13 - отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами .

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждое лицо, участвующее в деле, должно доказать те обстоятельства, на которые оно ссылается в качестве обоснования заявленных требований и возражений.

При вынесении решения суд оценивает исследованные доказательства в совокупности и учитывает, что у сторон не возникло дополнений к рассмотрению дела по существу, сторонам также было разъяснено бремя доказывания в соответствии с положениями статей 12, 35, 56, 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. 

Таким образом, исковое заявление прокурора Новолялинского района Свердловской области в интересах неопределенного круга лиц к МБУ ИГО «ЦРФКиС» о о возложении обязанности по организации прохождения обязательного медицинского осмотра работниками учреждения, проводящими занятия с несовершеннолетними подлежит удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Таким образом, с МБУ ИГО «ЦРФКиС» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей, от уплаты которой истец освобожден на основании п. 13 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 197, 198, 199, 209 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Новолялинского района Свердловской области в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному бюджетному учреждению Новолялинского городского округа «Центр развития физической культуры и спорта» о возложении обязанности по организации прохождения обязательного медицинского осмотра работниками учреждения, проводящими занятия с несовершеннолетними удовлетворить.

Обязать Муниципальное бюджетное учреждение Новолялинского городского округа «Центр развития физической культуры и спорта» в течение 2-х месяцев, со дня вступления решения суда в законную силу, организовать прохождение обязательного медицинского осмотра работниками учреждения, проводящими занятия с несовершеннолетними.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения Новолялинского городского округа «Центр развития физической культуры и спорта» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда с подачей апелляционной жалобы через Новолялинский районный суд Свердловской области.

Мотивированное решение изготовлено 22.11.2019.

Решение изготовлено в совещательной комнате с использованием персонального компьютера.

Судья: Новикова Т.Л.