Дело № 2-197/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 февраля 2019 года

г. Слободской Кировской области

Слободской районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Дурсеневой Т.Е.,

при секретаре Бурмистровой Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Слободской молочный комбинат» о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеназванным иском, указывая, что 23 февраля 2001 года была принята на работу в ОАО «Слободской молочный комбинат» на должность 

<

данные изъяты>. 20 июня 2011 года должность 

<

данные изъяты> переименована на должность 

<

данные изъяты>. С 08 июня 2018 в связи с рождением ребенка ей предоставлен отпуск по беременности и родам, а впоследствии – отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. 26 декабря 2018 года уволилась по собственному желанию. За период работы у ответчика возникла задолженность по выплате заработной платы в сумме 28302 рубля 95 копеек, в том числе: задолженность за предыдущие периоды - 300 рублей 08 копеек, компенсация по уходу за ребенком за декабрь 2018 года - 48 рублей 23 копейки, компенсация за неиспользованный отпуск за 32,62 дня - 27954 рубля 64 копейки (без учета НДФЛ). Заявление о предоставлении неиспользованных дней отпуска с последующим увольнением не подавала, перед отпуском по беременности и родам оплачиваемый отпуск не предоставлялся. По настоящее время причитающиеся суммы ответчиком не выплачены. Просит суд взыскать с ответчика задолженность в сумме 28302 рубля 95 копеек.

ФИО1 в судебном заседании настаивала на иске.

Представитель ответчика Акционерного общества «Слободской молочный комбинат» (далее – АО «СМК»), извещенный о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки не сообщил, отложить рассмотрение дела не просил.

В соответствии с ч.4 ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Суд, заслушав объяснения истца, исследовав представленные письменные доказательства, приходит к следующему.

На основании записей в трудовой книжке судом установлено, что ФИО1 23.02.2001 была принята на работу в АО «СМК» 

<

данные изъяты>, 20.06.2011 ее должность переименована на должность «

<

данные изъяты>», 26.12.2018 уволена с работы по собственному желанию.

Как следует из объяснений истца, материалов дела, ФИО1 на день увольнения находилась в отпуске по уходу за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. 

Расчетным листком за декабрь 2018 подтверждается, что долг предприятия на начало месяца составил 300 рублей 08 копеек; ФИО1 за декабрь 2018 начислена компенсация по уходу за ребенком в размере 48 рублей 23 копейки и компенсация отпуска за 33 дня в сумме 31264 рубля 64 копейки, за вычетом НДФЛ к выплате полагается 28002 рубля 87 копеек. Через кассу в течение месяца денежные средства не выплачивались, долг за предприятием на конец месяца составил 28302 рубля 95 копеек.

В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса российской Федерации (далее – ТК РФ) по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Статья 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусматривает, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Согласно части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу статьи 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127 ТК РФ).

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Поскольку обязанность по выплате причитающихся работнику сумм в день увольнения возложена на работодателя, доказательств осуществления расчета с ФИО1 ответчиком не представлено, то на основании приведенных нормативных положений с АО «СМК» в пользу истца следует взыскать образовавшуюся задолженность в размере 28302 рубля 95 копеек. 

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ, подпункта 8 пункта 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, следует взыскать государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «городской округ город Слободской Кировской области» в размере 1049 рублей.

Поскольку в связи с приостановлением деятельности предприятия исполнение решения суда для истца может оказаться невозможным, то по просьбе истца в соответствии со статьей 212 ГПК РФ суд обращает решение к немедленному исполнению.

Руководствуясь статьями 194 - 198, 212 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Слободской молочный комбинат» в пользу ФИО1 задолженность в размере 28302 (двадцать восемь тысяч триста два) рубля 95 копеек.

Взыскать с Акционерного общества «Слободской молочный комбинат» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «городской округ город Слободской Кировской области» в размере 1049 (одна тысяча сорок девять) рублей. 

Решение суда в части взыскания в пользу ФИО1 задолженности обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Слободской районный суд Кировской области в течение месяца со дня его вынесения.

Судья - подпись Т.Е.Дурсенева

Копия верна, судья -