Дело № 2-21/2020

(УИД 55RS0021-01-2020-000024-28)

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

р.п. Муромцево 

05.03.2020 

Муромцевский районный суд Омской области в составе

председательствующего судьи Пичерских М.С.,

при секретаре Добросердовой Л.К.,

при подготовке и организации судебного процесса помощника судьи Шайбель Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Муромцевском районе Омской области (межрайонное) о включении периодов работы в стаж, дающий право для назначения льготной пенсии и признании права на досрочное назначение пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями к ответчику ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в Муромцевском районе Омской области (межрайонное), мотивируя заявление тем, что 31.05.2019 он обратился в ГУ УПФ РФ в Муромцевском районе Омской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии. Решением от 03.09.2019 в назначении досрочной трудовой пенсии ему было отказано, в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. По подсчетам ответчика его специальный стаж составляет 09 лет 10 месяцев 23 дня. При этом в специальный стаж не зачтены периоды его работы (с учетом отопительных сезонов): с 21.09.1992 по 21.12.1992 и с 25.09.2002 по 16.05.2003 - в качестве кочегара в Артынском детском доме; с 01.10.2004 по 05.05.2005, с 01.10.2005 по 06.05.2006, с 01.10.2006 по 11.05.2007, с 01.10.2007 по 31.11.2007 - в качестве кочегара в Артынском сельском доме культуры, МБМУК Муромцевском КДЦ «Альтернатива». С указанным решением не согласен. Во все периоды он работал кочегаром в указанных учреждениях, в котельных, работающих на твердом топливе – каменном угле с ручным удалением золы. В настоящее время то же оборудование сохранено и продолжает эксплуатироваться. Вид топлива никогда не изменялся, котельные до настоящего времени продолжают работать на каменном угле. Он обслуживал котлы водогрейные, твердотопливные, золу удаляли вручную, также вручную на тачках завозили в помещение котельной каменный уголь. Как кочегару ему выдавалась спецодежда – халат и голицы. Работали полный рабочий день (смену) не менее 12 часов, в выходные и праздничные дни. При условии включения спорных периодов его специальный стаж составит более необходимых 12 лет 6 месяцев. Учитывая изложенное, истец ФИО1 просил включить спорные периоды работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и признать за ним право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с момента достижения им возраста 55 лет – с 06.06.2019. 

17.02.2020 в суд от истца ФИО1 поступило уточненное исковое заявление (том 2 л.д. 72-75), в котором ФИО1 просит возложить на ответчика обязанность включить в его специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости период работы с 03.01.1985 по 04.01.1991 в качестве сварщика МТМ колхоза «ФИО13» и признать за ним право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с момента достижения им возраста 55 лет – с 06.06.2019. 

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, в обоснование своей позиции привел доводы, аналогичные изложенным в исковом заявлении. Дополнил, что работа в спорный период осуществлялась в режиме полного рабочего дня и полной рабочей недели на работах по ручной сварке, на сварочных аппаратах ручной дуговой сварки. Иные сварочные аппараты в работе не использовались. Помимо указанных, другие виды работ не выполнялись. За отработанное время и проделанную работу ему начислялась заработная плата.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в Муромцевском районе Омской области (межрайонное) ФИО2, действующая на основании доверенности, заявленные ФИО1 исковые требования не признала, привела доводы, изложенные в возражениях на исковое заявление (том 2 л.д. 156-157), указала, что правом на льготное пенсионное обеспечение могут пользоваться только электросварщики ручной сварки. Спорный период не может быть зачтен в специальный стаж в связи с отсутствием документального подтверждения, что в организации, в которой работал истец не применялись автоматические машины, либо подтверждение, что по технологии осуществляемых организацией видом деятельности не могла применяться другая сварка, кроме ручной. Отсутствуют документы, указывающие, на каком оборудовании осуществлял деятельность истец, какое оборудование находилось на балансе предприятия и какое заявитель использовал как электросварщик. Из трудовой книжки не просматривается род выполняемых им функций. Дополнительных документов, позволяющих самостоятельно определить вид сварки, ответчиком не представлено. На момент обращения истца в пенсионный фонд его специальный стаж составил 09 лет 10 месяцев 23 дня дней, что является недостаточным при требуемом 12 лет 06 месяцев для мужчин в возрасте 55 лет. Истцу отказано в назначении льготной пенсии обоснованно. Просила отказать ФИО1 в удовлетворении уточненных исковых требований.

Представитель третьего лица КУ Омской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Петропавловский детский дом» в судебном заседании участия не принимал, надлежаще извещены о слушании дела (том 2 л.д. 158), в заявлении (том 2 л.д. 159) просили о рассмотрении дела в их отсутствие. 

Представители третьих лиц МБМУК Муромцевский культурно-досуговый центр «Альтернатива», Комитета образования Администрации Муромцевского муниципального района Омской области, Администрации Муромцевского муниципального района Омской области, Комитета культуры Администрации Муромцевского муниципального района Омской области, в судебном заседании участия не принимали, надлежаще извещены о слушании дела (том 2 л.д. 106, 107, 108, 109).

Заслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд находит заявленные ФИО1 исковые требования в уточненном объеме подлежащими частичному удовлетворению в силу следующего.

По смыслу положений статьи 11 Гражданского кодекса Российской Федерации, части 1 статьи 3 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации судом осуществляется судебная защита нарушенных, оспариваемых гражданских прав и законных интересов, за которой в суд вправе обратиться любое заинтересованное лицо в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве.

Принцип диспозитивности, закрепленный в статьях 3,4 ГПК РФ, определяет содержание процессуальных норм, регулирующих состав лиц, участвующих в деле. Данный принцип означает, что процессуальные отношения в гражданском судопроизводстве возникают, изменяются и прекращаются главным образом по инициативе непосредственных участников спорного материального правоотношения, которые имеют возможность с помощью суда распоряжаться своими процессуальными правами, а также спорным материальным правом. 

Руководствуясь принципом диспозитивности гражданского процесса, предусмотренным ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, в также разъяснениями, содержащимися в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 № 23 «О судебном решении», суд должен принимать решение только по заявленным истцом требованиям, которые рассматриваются и разрешаются по указанным истцом основаниям, а также по обстоятельствам, вынесенным судом на обсуждение в соответствии с ч. 2 ст. 56 ГПК РФ.

Согласно ст. 2, 17, 18, ст. 45 ч. 1 Конституции РФ обязанность государства признавать, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина как высшую ценность, предполагающую установление такого правопорядка, который гарантировал бы каждому государственную защиту его прав и свобод в сфере пенсионного обеспечения лиц, работавших по трудовому договору, означает необходимость такого правового регулирования соответствующих отношений, которое бы предусматривало эффективные гарантии права на трудовую пенсию, адекватные природе, целям и значению данного вида пенсионного обеспечения, исключало возможность блокирования реализации приобретенных этими лицами пенсионных прав и позволяло им на основе доступных процедур своевременно и в полном объеме получить полагающуюся пенсию.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

На основании ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (в редакции закона, действовавшей на 31.12.2018).

В силу п.п. 2 п. 1 ст. 30 указанного закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам (в редакции закона, действовавшей на момент обращения за назначением страховой пенсии).

В ранее действующем законодательстве право на досрочную пенсию предусматривалось на аналогичных условиях (п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173 – ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Согласно п.п. 3, 4 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях», периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно пп. «б» п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 (далее Список № 2 1991 года);

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года (далее Список № 2 1956 года).

На основании Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года № 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, предусмотрены должности – «электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах», «электросварщики ручной сварки», «газосварщики», «электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности». 

Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах (утв. Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173), также были предусмотрены должности – «электросварщики и их подручные», «газосварщики и их подручные». 

Постановлением Минтруда РФ от 1 апреля 2003 г. № 15 «Об установлении тождества профессий рабочих, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 1, 2, 4, 5 и 7 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», установлено тождество профессий рабочих, предусмотренных Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденными постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, тем же профессиям, имевшим ранее иные наименования, которые предусмотрены Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173, и которые при пересмотре соответствующих выпусков Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих были унифицированы в профессии, включенные в Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

В соответствии с п. 4 Постановления Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 года «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и п. 5 разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

До принятия названного Постановления Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29 действовало Разъяснение Министерства труда и занятости населения РСФСР и Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08 января 1992 года «О порядке применения на территории РСФСР Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 и введенных в действие с 01 января 1992 года Постановлением Совета Министров РСФСР от 02 октября 1991 года № 517», согласно которому право на пенсию на льготных условиях имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками № 1 и № 2, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Однако до введения указанного Разъяснения пенсионное законодательство таких требований не содержало, следовательно, подтверждение постоянной занятости при выполнении работ, предусмотренных Списками № 1 и 2, в течение полного рабочего дня до 01 января 1992 года не требовалось.

Соблюдение двух условий: соответствие занимаемой должности Списку № 2 и выполнение ее в течение полного рабочего дня требуется с 01 января 1992 года.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Согласно ст. 56 ч. 1 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В данном случае, из копии паспорта ФИО1 (том 1 л.д. 11) следует, что он родился ДД.ММ.ГГГГ. 

Из заявления (том 1 л.д. 31) следует, что ФИО1 обратился в Пенсионный фонд за досрочным назначением пенсии по старости 31.05.2019, то есть до достижения им возраста 55 лет. 

Согласно решению № ... (том 1 л.д. 27-30, 83-86), с учетом уточнения (том 2 л.д. 157) Пенсионный фонд принял решение отказать ФИО1 в назначении досрочной трудовой пенсии. Специальный стаж ФИО1 по представленным документам составил 09 лет 10 месяцев 23 дня, требуется 12 лет 6 месяцев для мужчин в возрасте 55 лет. Страховой стаж составил 38 лет 03 месяца 04 дня. Не зачтен в стаж на соответствующих видах работ в том числе период: с 03.01.1985 по 04.01.1991 в качестве сварщика МТМ колхоза «ФИО14», поскольку работа в особых условиях не подтверждена документами.

В соответствии с записями в трудовой книжке колхозника (том 1 л.д. 12-19), ФИО1 03.01.1985 был принят в члены колхоза «ФИО15» на работу в качестве сварщика, 05.01.1991 переведен на разные работы, 21.12.1992 в связи с реорганизацией колхоза «ФИО16» переведен в АОЗТ «ФИО17». 

Согласно выпискам из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (том 1 л.д. 89-91), истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с 10.12.1999, сведения о работе истца в спорный период в особых условиях труда отсутствуют. 

Согласно архивным справкам (том 2 л.д. 78, 79, 80, 148, 149, 150), в архивном фонде №50 - ЗАО «ФИО18» (колхоз ФИО19, с 31.12.1992 АОЗТ «ФИО20», с 16.04.1997 - ЗАО «ФИО21»), в лицевых счетах по начислению заработной платы за период с января 1985 года по январь 1991 года значится сварщик МТМ ФИО1, которому в указанный период ежемесячно начислялась заработная плата, за исключением марта и декабря 1985 года, декабря 1986 года, февраля 1987 года, сентября 1989 года. 

Данные обстоятельства подтверждаются также копиями лицевых счетов за период января 1985 года по январь 1991 года (том 2 л.д. 83-88, 90-100, 130-140, 142-147). 

Учитывая вышеизложенное, суд находит несостоятельными доводы представителя ответчика о необоснованности требований истца ФИО1 в связи с отсутствием документов, подтверждающих условия и характер работы истца в качестве сварщика. 

Как отмечалось выше, до января 1992 года для включения в льготный стаж периодов работы не требовалось обязательного документального подтверждения полной занятости на работах с тяжелыми условиями труда, факт работы истца в должности электрогазосварщика подтвержден документально. Разделом № XXXIII Списка № 2 1956 года предусмотрены профессии электросварщика и газосварщика. 

Таким образом, периоды работы истца с 03.01.1985 по 28.02.1985, с 01.04.1985 по 30.11.1985, с 01.01.1986 по 30.11.1986, с 01.01.1987 по 31.01.1987, с 01.03.1987 по 31.08.1989, с 01.10.1989 по 04.01.1991 в должности сварщика в колхозе «ФИО22» подтверждается записями в его трудовой книжке, являющейся согласно ст. 66 ТК РФ, основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, что следует также и из п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. N 225, а также данными архивного фонда о начислении заработной платы и ответчиком какими-либо доказательствами не опровергнуто. 

Кроме того, принимая решение о включении вышеуказанных периодов работы в специальный стаж истца, суд исходит из того, действовавшим до 1 января 1992 года списком, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 были поименованы должности газосварщик и электросварщик. 

Периоды работы по профессиям и должностям, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, засчитываются в специальный стаж по Списку № 2 1991 года, а работа до 01 января 1992 может также засчитываться в специальный стаж по Списку № 2 1956 года.

В соответствии с письмом Госкомтруда СССР от 20 апреля 1967 г. N 653-ИГ, профессия «сварщик» по характеру выполняемой работы и условиям труда одинакова с профессиями «газосварщик» и «электросварщик», поэтому право сварщиков на льготную пенсию определяется по тем же условиям, что и электросварщиков.

Таким образом, периоды работы истца с 03.01.1985 по 28.02.1985, с 01.04.1985 по 30.11.1985, с 01.01.1986 по 30.11.1986, с 01.01.1987 по 31.01.1987, с 01.03.1987 по 31.08.1989, с 01.10.1989 по 04.01.1991 – в должности сварщика в колхозе «ФИО23» подлежат включению в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. 

При этом суду не представлено доказательств, подтверждающих начисление заработной платы ФИО1 за работу в качестве сварщика за март и декабрь 1985 года, декабрь 1986 года, февраль 1987 года, сентябрь 1989 года. В связи с чем, суд находит не подлежащим включению в специальный стаж ФИО1 периодов работы с 01.03.1985 по 31.03.1985, с 01.12.1985 по 31.12.1985, с 01.12.1986 по 31.12.1986, с 01.02.1987 по 28.02.1987, с 01.09.1989 по 30.09.1989 – в должности сварщика в колхозе «ФИО24», поскольку доказательств, подтверждающих занятость истца в указанные периоды на работах с тяжелыми условиями труда, суду не представлено. 

При включении в льготный стаж ФИО1 периодов работы с 03.01.1985 по 28.02.1985, с 01.04.1985 по 30.11.1985, с 01.01.1986 по 30.11.1986, с 01.01.1987 по 31.01.1987, с 01.03.1987 по 31.08.1989, с 01.10.1989 по 04.01.1991 – в должности сварщика в колхозе «ФИО25», а также учитывая периоды, включенные в его специальный стаж Решением Пенсионного фонда, специальный стаж ФИО1 составит более 12 лет 6 месяцев, что является достаточным для признания за истцом права на назначение досрочной страховой пенсии по старости по достижении возраста 55 лет – с 06.06.2019. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Заявленные ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Муромцевском районе Омской области (межрайонное) уточненные исковые требования удовлетворить частично. 

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Муромцевском районе Омской области (межрайонное) включить в льготный стаж ФИО1 периоды работы: 

с 03.01.1985 по 28.02.1985,

с 01.04.1985 по 30.11.1985,

с 01.01.1986 по 30.11.1986,

с 01.01.1987 по 31.01.1987,

с 01.03.1987 по 31.08.1989,

с 01.10.1989 по 04.01.1991 – в должности сварщика в колхозе «ФИО26», признав за ним право на назначение пенсии по старости досрочно в связи с тяжелыми условиями труда с 06 июня 2019 года. 

В остальной части заявленных требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Муромцевский районный суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда в окончательной форме.

Председательствующий 

М.С. Пичерских

Мотивированное решение суда в окончательной форме принято 10.03.2020.

Председательствующий 

М.С. Пичерских