Дело № 2-1387/2018 

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

21 июня 2018 г. г.Магнитогорск

Правобережный районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:

председательствующего Мухиной О.И.

при секретаре Абиловой Г.А.,

с участием прокурора Правобережного района г. Магнитогорска Плотниковой Н.И., ответчика -ИП ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Правобережного района г. Магнитогорска в интересах ФИО2 к ФИО1 об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы,

установил:

Прокурор Правобережного района г. Магнитогорска обратился в суд в интересах ФИО2 к ИП ФИО1 об установлении факта трудовых отношений в период с 02.03.2018г. по 29.03.2018г., взыскании заработной платы в размере 4 353 руб., ссылаясь на то, что ФИО2 работала в кулинарии «Океан Сладостей», по адресу: пр. К.Маркса, 107 г. Магнитогорска, в должности кухонной рабочей, работодателем последней являлась ИП ФИО1, трудовые отношения при трудоустройстве не оформлены, какие-либо приказы изданы не были. В соответствии с табелем рабочего времени истец отработала в марте 2018г. 173 часов, с начислением заработной платы в размере 8 650 руб., которая выплачена частично, на 21.05.2018г. задолженность по заработной плате составила 4 353 руб.

Старший помощник прокурора Правобережного района г. Магнитогорска Плотникова Н.И. заявленные требования поддержала, просила удовлетворить.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о дне заседания извещена, просила рассмотреть дело без ее участия, на иске настаивала.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению. 

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка или обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Указанные основания предусмотрены ст. 16 ТК РФ.

В соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Признание иска ответчиком занесено в протокол судебного заседания и подписано ответчиком. Судом разъяснены ответчику последствия признания иска, а именно, что при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии с ч.4 ст. 198 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Учитывая, что признание иска ответчиком не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, суд считает возможным принять признание иска ответчиком и удовлетворить заявленные требования.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета в размере 

<

данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст. 12,167,194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Установить факт трудовых отношений, возникших между ФИО2 и индивидуальным предпринимателем ФИО1 в период с 02 марта 2018г. по 29 марта 2018г.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО1 в пользу ФИО2 невыплаченную заработную плату за период с 02 марта 2018г. по 29 марта 2018г. в размере 4 353 (четыре тысячи триста пятьдесят три рубля).

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО1 в доход местного бюджета госпошлину в размере 

<

данные изъяты> руб.

Решение в части взыскания заработной платы в размере 4 353 руб. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в апелляционном порядке через Правобережный районный суд г.Магнитогорска в течение месяца со дня принятия решения суда.

Председательствующий: