Дело № 2-452/2026

59RS0007-01-2025-008265-83

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

2 февраля 2026 года город Пермь

Свердловский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Кокаровцевой М.В.,

при ведении протокола секретарем Дегтяревой Е.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о возложении обязанности произвести перерасчет пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в суд с исковыми требованиями к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (далее также Отделение) о возложении обязанности произвести перерасчет пенсии.

Исковые требования мотивирует тем, что он является получателем страховой пенсии по старости с 12.02.2009, после назначения пенсии трудовую деятельность до 08.09.2013 и с 01.07.2018 по 31.12.2018 с уплатой страховых взносов, из которых с 01.01.2002 формируется пенсионный капитал, служащий для расчета размера пенсии. Письмо Отделения от 05.08.2024 №п содержит информацию о страховых взносах, отраженных на индивидуальном лицевом счете истца после 01.01.2002: с 01.01.2002 по 31.12.2009, с 01.01.2012 по 31.03.2012, с 01.10.2012 по 31.12.2012, с 01.07.2018. Вместе с тем, согласно трудовой книжке истца, он в период со 02.07.1991 по 08.08.2013 непрерывно работал в ООО «Юртекс», то есть при расчете пенсии страховые взносы остались неучтенными за период с 01.01.2010 по 31.12.2011, с 01.04.2012 по 30.09.2012, 01.01.2013 по 08.08.2013.

С учетом уточнения исковых требования и частичного отказа от исковых требований, истец просит обязать Отделение произвести перерасчет размера пенсии с учетом страховых взносов, выплаченных в периоды его трудовой деятельности с 01.01.2010 по 31.12.2011, с 01.04.2012 по 30.09.2012, 01.01.2013 по 08.08.2013. Обязать выплатить недополученную пенсию за период с 01.09.2010.

Истец и его представитель в судебном заседании доводы уточненного искового заявления поддержали, просили исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в письменных возражениях, согласно которым исковые требования не законны и не подлежат удовлетворению.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО1 на основании личного заявления от ДД.ММ.ГГГГ назначена трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173- ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 173-ФЗ) с 12.02.2009 г.

Письмом Отделения от 05.08.2024 №л на запрос ФИО1 ему разъяснено, за какой период учтены страховые взносы, в письме приведен подробный расчет размера его пенсии (л.д. 55-58).

Согласно копии трудовой книжки истца, 02.07.1991 истец принят на должность директора ТОО «Юртекс». 15.09.1998 ТОО «Юртекс» преобразовано в ООО «Юртекс». Запись в трудовой книжке заверена директором ФИО1 08.09.2013 уволен по собственному желанию. Запись в трудовой книжке заверена единственным учредителем ООО «Юртекс» ФИО1

Истец, полагая, что Отделением незаконно не учтены страховые взносы за весь период его трудовой деятельности, а именно за периоды: с 01.01.2010 по 31.12.2011, с 01.04.2012 по 30.09.2012, 01.01.2013 по 08.08.2013, обратился в суд с настоящими исковыми требованиями.

Суд, заслушав истца, его представителя, исследовав материалы дела, считает исковые требования не подлежащими удовлетворению в силу следующего.

С 01.01.2015 г. основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ).

При этом в силу ч. 3 ст. 36 Федерального закона № 400-ФЗ нормы Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 173-ФЗ), регулирующие исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ применяются в части, не противоречащей Федеральному закону № 400-ФЗ.

В силу п. 2 ст. 3 Федерального закона № 400 - ФЗ продолжительность страхового стажа определяется на дату назначения пенсии.

Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Федерального Закона № 400-ФЗ). Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке (ч. 1 ст. 13 Федерального Закона № 400-ФЗ).

На основании Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы, и (или) иной деятельности и иные периоды включаются (засчитываются) в страховой стаж по день, предшествующий дню обращения за установлением страховой пенсии.

С заявлением о назначении пенсии ФИО1 обратился 12.02.2009, Отделением в страховой стаж включены периоды работы и (или) иной деятельности по 11.02.2009.

Таким образом, размер пенсии находится в прямой зависимости от трудового стажа и индивидуального заработка каждого конкретного пенсионера, приобретенных до 01.01.2002.

С 01.01.2015 пенсионное обеспечение на территории РФ осуществляется в соответствии с ФЗ от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". После 01.01.2002 на размер пенсии влияет сумма уплаченных страховых взносов за застрахованное лицо в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с Федеральным законом N 173-ФЗ от 17.12.2001 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", введенным в действие с 01.01.2002, пенсионные права преобразуются в пенсионный капитал.

Согласно пункту 1 статьи 6 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются: 1) лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица; 2) индивидуальные предприниматели (за исключением лиц, применяющих специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход" и не вступивших добровольно в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию или прекративших такие правоотношения в соответствии со статьей 29 данного Федерального закона). Если страхователь одновременно относится к нескольким категориям страхователей, указанных в подпунктах 1 и 2 данного пункта, исчисление и уплата страховых взносов производятся им по каждому основанию.

Пунктом 1 статьи 10 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" предусмотрено, что суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Фонд, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным данным Федеральным законом и Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования".

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования", вступившему в силу с 01 января 1997 года (далее также - Федеральный закон от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ) страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы. Сведения, предусмотренные пунктом 2 статьи 6 данного Федерального закона (общая часть индивидуального лицевого счета застрахованного лица), представляются в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с утверждаемыми им в установленном порядке формами документов и инструкциями. Указанные сведения могут представляться как в виде документов в письменной форме, так и в электронной форме (на магнитных носителях или по каналам связи) при наличии гарантий их достоверности и защиты от несанкционированного доступа и искажений. В этом случае юридическая сила представленных документов должна подтверждаться электронной цифровой подписью в соответствии с законодательством Российской Федерации. Вопрос о возможности представления информации в электронной форме решается Пенсионным фондом Российской Федерации совместно с конкретными страхователями. Копии указанных сведений, представляемых в Пенсионный фонд Российской Федерации для индивидуального (персонифицированного) учета, хранятся у страхователей, в том числе физических лиц, самостоятельно уплачивающих страховые взносы. Хранение указанных копий страхователями должно осуществляться по правилам, установленным для хранения документов бухгалтерского учета и отчетности.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ плательщики страховых взносов государственного пенсионного страхования представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации в качестве плательщиков указанных страховых взносов сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о трудовом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Работодатель представляет один раз в полгода в течение календарного года, но не позднее месяца после окончания отчетного периода, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 данной статьи, о каждом работающем у него застрахованном лице следующие сведения: 1) страховой номер индивидуального лицевого счета; 2) фамилию, имя и отчество; 3) дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным работодателем в течение отчетного периода) или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы; 4) дату увольнения (для застрахованного лица, уволенного данным работодателем в течение отчетного периода) или дату прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы; 7) сумму начисленных и уплаченных страховых взносов государственного пенсионного страхования с разбивкой по месяцам отчетного периода; 8) сумму выплат данному лицу, которые учитываются при назначении пенсии, но на которые не начисляются страховые взносы государственного пенсионного страхования, с разбивкой по месяцам отчетного периода; 9) другие сведения, необходимые для правильного назначения пенсии.

Из названных нормативных правовых актов следует, что с вступлением в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, в страховой стаж с 01 января 2002 года стали включаться периоды работы, которые выполнялись лицами, застрахованными в системе обязательного пенсионного страхования, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Пенсионным законодательством, действовавшим до 01 января 2002 года, было предусмотрено, что в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию. То есть для зачета периода работы в общий трудовой стаж требовалось, чтобы работник фактически работал за заработную плату.

Как указывалось ранее, следует из трудовой книжки и не оспаривалось истцом, он являлся директором и единственным учредителем ООО «Юртекс».

Отделением в материалы дела представлена выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 (регистрация в системе обязательного пенсионного страхования 29.07.1998), согласно которой за периоды с 01.01.2010 по 31.12.2011, с 01.04.2012 по 30.09.2012, 01.01.2013 по 08.08.2013 отсутствуют страховые взносы, также работодателем не сданы сведения о страховом стаже.

Согласно части 1 статьи 28 Закона № 400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

Таким образом, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Судом установлено, что после регистрации истца в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования спорные периоды работы не подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, страховые взносы на обязательное пенсионное страхования за него работодателем не начислялись, отсутствуют доказательства фактического выполнения трудовых функций и получения заработной платы в спорный период.

Записи в трудовой книжке истца не подтверждают его фактическую работу, поскольку истец являлся руководителем и единственным учредителем ООО «Юртекс», соответственно он должен был организовать и обеспечить предоставление в пенсионный и налоговый органы сведений индивидуального (персонифицированного) учета в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" в отношении всех работников, включая себя, за спорные периоды, следовательно, он не вправе ссылаться нарушении его прав на пенсионное обеспечение, так как данное нарушение допущено им, как уполномоченным представителем работодателя.

Согласно п. 3 ч. 2 ст. 18 Федерального закона № 400-ФЗ перерасчет производится в случае увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования величины ИПК, определяемой в порядке, предусмотренном частью 18 статьи 15 настоящего Закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины ИПК для исчисления размера страховой пенсии по старости, при назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, предусмотренном настоящим пунктом, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца.

Учитывая вышеизложенное, оснований для перерасчета пенсии истцу у суда не имеется, в удовлетворении исковых требований следует отказать в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

ФИО1 в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд города Перми в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья М.В. Кокаровцева

Мотивированное решение изготовлено 11 февраля 2026 года.