Дело № 2-140/2026

73RS0001-01-2025-007393-48

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 января 2026 года г. Ульяновск

Ленинский районный суд г. Ульяновска в составе:

судьи Анциферовой Н.Л.,

при секретаре Бондарь А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области о признании незаконным решения, возложении обязанности включить периоды работы, назначить и осуществить выплату пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области (далее ОСФР по Ульяновской области) о признании незаконным решения, возложении обязанности включить периоды работы, назначить и осуществить выплату пенсии.

Исковые требования мотивированы следующем. Истец 19.03.2025 обратился в ОСФР по Ульяновской области с заявлением об установлении и выплате страховой пенсии по старости, представив, в том числе, трудовую книжку. ОСФР по Ульяновской области при решении вопроса о назначении пенсии не приняло во внимание трудовую книжку, указав, что по причине отсутствия в ней полного отчества и полной даты рождения истца у Отделения возникли сомнения в принадлежности трудовой книжки. В связи с этим ответчик не включил в трудовой (страховой) стаж некоторые периоды работы истца, а именно: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца 27 дней) 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 месяцев 23 дня) 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца 6 дней) 

<

данные изъяты> (эта запись есть на 42-43 страницах трудовой книжки на 

<

данные изъяты> языке), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 мес. 7 дней) работа на 

<

данные изъяты> (3 мес. 7 дней).

Величина неучтённого ответчиком трудового стажа истца по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, который подтверждается трудовой книжкой, составляет 

<

данные изъяты>.

Вследствие чего индивидуальный пенсионный коэффициент истца оказался меньше 30. Это привело к отказу в назначении и выплате страховой пенсии по старости. Если бы ответчик учёл все периоды работы, указанные в трудовой книжке, ИПК истца было бы более 30 и ему бы установили и выплачивали бы страховую пенсию по старости.

23.09.2025 он обратился в ОСФР по Ульяновской области с просьбой предоставить подробный расчёт индивидуального пенсионного коэффициента.

Письмом от 09.10.2025 ОСФР по Ульяновской области предоставило такой расчёт.

Из расчёта видно, что трудовой стаж истца за периоды времени до ДД.ММ.ГГГГ существенно влияет на величину ИПК.

Так согласно письму ОСФР от 09.10.2025 (страница 4 последний абзац) «пенсионный капитал необходимо определить пропорционально фактическому стажу, выработанному на ДД.ММ.ГГГГ».

При этом ОСФР, используя данные периоды работы, неверно рассчитал общий принятый стаж по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ: получится 11 лет + 11 мес. + 21 день (вместо 11 лет 10 мес. 21 день).

ОСФР исключил из расчёта трудового стажа истца по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ следующие периоды, которые подтверждены трудовой книжкой истца: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца 27 дней) 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 месяцев 23 дня) 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца 6 дней) 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 мес. 7 дней) работа на 

<

данные изъяты> (3 мес. 7 дней).

С учётом дополнительных страховых взносов, осуществлённых в 2025 году, величина ИПК превысит 30, что достаточно для назначения пенсии уже сейчас.

Истец является собственником трудовой книжки №, оформленная ДД.ММ.ГГГГ. При оформлении трудовой книжки на 1-й странице сокращённо указано отчество истца: вместо «А.» указано «А.» (слово «О» сократили до 2-х букв «О..»); а также вместо полной даты рождения (ДД.ММ.ГГГГ г.р.) указан только его год («ДД.ММ.ГГГГ»).

Во-первых, все иные персональные данные, указанные на 1-й странице трудовой книжки, указывают, что трудовая книжка принадлежит именно истцу, а не иному лицу.

Во-вторых, поскольку истец начинал свой трудовой стаж в 

<

данные изъяты>, трудовая книжка была изготовлена так, чтобы её можно было заполнять на 2-х языках, как на русском, так и на 

<

данные изъяты>. Большинство записей в трудовой книжке выполнены на русском языке. Но несколько записей в трудовой книжке выполнены на 

<

данные изъяты> языке, поэтому на 41 странице трудовой книжки персональные данные истца были заполнены повторно, но на 

<

данные изъяты> языке, при этом данные заявителя были указаны в полном объёме без сокращений.

В-третьих, ответчик из иных документов (помимо трудовой книжки) установил и принял, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил военную службу по призыву (запись в трудовой книжке № 3 на 4-5 страницах трудовой книжки), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал на 

<

данные изъяты> (записи 4-9 на 4-7 страницах трудовой книжки), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал на 

<

данные изъяты> (записи 16-17 на страницах 10-11 трудовой книжки), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в 

<

данные изъяты> (записи 18-19 на страницах 10-13 трудовой книжки); поскольку данные периоды работы подтверждены другими документами и полностью совпадают с записями в трудовой книжке, это означает, что трудовая книжка принадлежит именно истцу.

Просит признать незаконным решение ОСФР по Ульяновской области от 11.07.2025 № 33929/25, включить в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать назначить и выплатить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещался.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске. Дополнительно пояснил, что ответчик признает, что первичным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Однако указывает, что трудовая книжка заполнена до даты ее изготовления. Из ответа АО «Гознак» на их запрос следует, что трудовая книжка была изготовлена в ДД.ММ.ГГГГ году. 

<

данные изъяты> не опровергает работу истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на заводе, указывая, что отсутствуют документы о его работе в спорный период. При этом у истца имеется трудовая книжка, которая подтверждает его работу. Истец был переведен в другой цех, он как работал на 

<

данные изъяты>, так и продолжал работать. Также истцу было отказано в назначении и выплате пенсии по причине, что ИПК менее 30. Суммарный ИПК по данным ответчика 29,266. Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица по стоянию на 01.01.2026 величина ИПК за первые 3 квартала 2025 года составляет 0,817. Таким образом, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ величина ИПК составляет 30,083, что свидетельствует о праве истца на назначение и получении пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика ФИО3 в судебное заседание не явился, извещался, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя. Из письменных возражений следует, что исковые требования не признает. При обращении истцом была представлена трудовая книжка серии № от ДД.ММ.ГГГГ. Данная трудовая книжка заполнена до даты ее изготовления. В общий трудовой и страховой стаж истца не включены периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа, 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в 

<

данные изъяты>. В рамках Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским делам с ДД.ММ.ГГГГ Отделением были направлены заявления по истребованию документов о стаже и заработной плате с территории 

<

данные изъяты>. В настоящее время ответ не поступил. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в 

<

данные изъяты>. В справе от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной 

<

данные изъяты>, сведения о заработной плате за указанный период отсутствует. В справке от 26.06.2025 № 1261, выданной 

<

данные изъяты>», ФИО1 принят ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>. Уволен ДД.ММ.ГГГГ по 

<

данные изъяты>. Таким образом, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> не подтвержден. Согласно выписке из ИСЛ по форме СЗИ-ИЛС, содержащей сведения по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, величина ИПК за периоды работы за I, II, III кварталы 2025 года с учетом уплаченных страховых взносов составила 0,817. При включении в страховой стаж периодов величина ИПК составит 29,266. Таким образом, общая величина ИПК составит 30,083 при требуемой 30. Требование о назначении досрочной страховой пенсии по старости с 01.01.2025 не подлежат удовлетворении, поскольку на указанную дату истец с заявлением о назначении пенсии не обращался.

Представитель третьего лица ООО «

<

данные изъяты>» в судебное заседание не явился, извещался. Из письменного отзыва следует, что по архивным учетным данным ООО «

<

данные изъяты>» ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не значится. В архиве завода, на запрашиваемый период, на ФИО1 нет архивной карточки формы Т-2, распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме, распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении, нет архивных расчетных документов. По архивным учётным данным, ФИО1 значится работающим в период с ДД.ММ.ГГГГ (распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме) по ДД.ММ.ГГГГ (распоряжение №/к от ДД.ММ.ГГГГ, уволен по 

<

данные изъяты>). На этот период в архиве завода есть архивная карточка формы Т-2, архивные расчетные документы (лицевые счета с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме, распоряжение №/к от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Сторонам была разъяснена ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, судом были определены юридически значимые обстоятельства, подлежащие доказыванию сторонами.

Статья 45 Конституции Российской Федерации закрепляет государственные гарантии защиты прав и свобод (ч.1) и право каждого защищать свои права всеми не запрещёнными законом способами (ч.2).

Гражданским законодательством, в частности ст.12 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрены способы защиты гражданских прав, однако данный перечень не является исчерпывающим.

Согласно ст.3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод и законных интересов.

Возможность судебной защиты гражданских прав служит одной из гарантий их осуществления. Право на судебную защиту является правом, гарантированным ст.46 Конституции Российской Федерации.

Суд принимает решение, в силу ст.196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в пределах заявленных истцом требований.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 19.03.2025 обратился в ОСФР по Ульяновской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 32 Закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Ульяновской области №33929/25 от 11.07.2025 ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 32 Закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента – 30,0.

Как указано в решении в общий и страховой стаж не засчитаны периоды работы, указанные в трудовой книжке:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа, 

<

данные изъяты>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа, 

<

данные изъяты>.

Общий и страховой стаж ФИО1 составил 27 лет 4 месяца 10 дней.

На основании имеющегося общего стажа, отношения среднемесячного заработка, суммы страховых взносов величина индивидуального пенсионного коэффициента ФИО1 составила 27,902.

Разрешая заявленный спор, суд, исходит из следующего.

Частями 1 и 2 ст. 17 Конституции Российской Федерации провозглашено, что в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией. Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации гарантировано право каждому гражданину на социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 года.

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В силу пункта 1 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины.

Частью 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В силу п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно пункту 18 данных Правил периоды иной деятельности подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах иной деятельности либо отсутствуют сведения об отдельных периодах иной деятельности, периоды иной деятельности подтверждаются документами, указанными в пунктах 19 - 25 настоящих Правил.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пункту 2 статьи 6 Соглашения стран СНГ от 13 марта 1992 года «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» для установления права на пенсию, в том числе, пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

<

данные изъяты> Соглашение стран СНГ от 13 марта 1992 года не подписала, участником данного Соглашения не является.

В соответствии с пунктом 8 распоряжения правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года № 99р для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе, досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - республик бывшего СССР, не заключивших соглашения с Российской Федерацией (Азербайджан, Латвия, Эстония), учитывается страховой (трудовой) стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до 1 января 1991 года, независимо от уплаты страховых взносов (Письмо Минтруда России от 15 января 2003 года № 88-16). Периоды работы после указанной даты включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

26 апреля 2022 года между Российской Федерацией и 

<

данные изъяты> подписан Договор о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения, в силу пункта 1 статьи 9 которого каждая договаривающаяся сторона назначает пенсию на основании страхового стажа, приобретенного на ее территории, в соответствии с ее законодательством (или пенсионного капитала, накопленного в соответствии с законодательством 

<

данные изъяты> Республики, - для 

<

данные изъяты> Республики), если иное не предусмотрено настоящим Договором.

Согласно пункту 9 статьи 9 указанного договора между Российской Федерацией и 

<

данные изъяты> республикой при определении права на досрочную страховую пенсию по старости (досрочную трудовую пенсию по возрасту), которая зависит от количества членов семьи, учитываются дети, рожденные и воспитанные: для Российской Федерации - на территории Российской Федерации, а также на территории бывшей Российской Советской Федеративной Социалистической Республики.

Данный договор ратифицирован Российской Федерацией 18 марта 2023 года (Федеральный закон от 18 марта 2023 года № 59-ФЗ).

Как следует из материалов дела, ФИО1 является отцом ФИО4, что подтверждается копией свидетельства о рождении № (л.д. 178).

ФИО4 установлена № группа инвалидности, инвалидность с детства, что подтверждается справкой № (л.д. 89).

Истцом при обращении в ОСФР по Ульяновской области была представлена трудовая книжка серии № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 17-24).

Как указывает ОСФР по Ульяновской области, согласно данным, представленным ФГУП «Госзнак» Министерства финансов РФ, трудовая книжка серии № в 

<

данные изъяты> изготавливались, начиная с ДД.ММ.ГГГГ года.

Согласно ответу на запрос суда, Московской печатной фабрики – филиал акционерного общества «Госзнак», трудовая книжка серии № была изготовлена в ДД.ММ.ГГГГ году (л.д. 156).

С учетом, изложенного суд считает, что трудовая книжка № от ДД.ММ.ГГГГ принадлежит ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Таким образом, руководствуясь вышеперечисленными положениями закона, суд считает возможным включить в период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа, 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в 

<

данные изъяты>, поскольку до ДД.ММ.ГГГГ для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР. Документальное подтверждение компетентного органа периодов работы, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ, не требуется.

Также истец просит включить периоды работы в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует, из трудовой книжки истца ДД.ММ.ГГГГ он был принят в 

<

данные изъяты> (№ от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ переведен в 

<

данные изъяты> (перевод, записка), ДД.ММ.ГГГГ переведен 

<

данные изъяты> (ведом. изм.), ДД.ММ.ГГГГ переведен 

<

данные изъяты> (вед. изм.), ДД.ММ.ГГГГ переведен 

<

данные изъяты> (вед. изм.), ДД.ММ.ГГГГ уволен 

<

данные изъяты> (Р №/к от ДД.ММ.ГГГГ) (л.д. 18 и оборот).

Следующая запись ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>: принят в 

<

данные изъяты> (Расп. № от ДД.ММ.ГГГГ), уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию по 

<

данные изъяты> (Расп. № от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно справке ООО «

<

данные изъяты>» № 668/25 от 01.12.2025, по архивным учетным данным ООО «

<

данные изъяты>» ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не значится. В архиве завода, на запрашиваемый период, на ФИО1 нет архивной карточки формы Т-2, распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме, распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении, нет архивных расчетных документов.

По архивным учётным данным, ФИО1 значится работающим в период с ДД.ММ.ГГГГ (распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме) по ДД.ММ.ГГГГ (распоряжение №/к от ДД.ММ.ГГГГ, уволен по 

<

данные изъяты>).

На этот период в архиве завода есть архивная карточка формы Т-2, архивные расчетные документы (лицевые счета с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г.), распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме, распоряжение №/к от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении (л.д. 34-39).

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждённым Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 документом подтверждающим период работы является трудовая книжка установленного образца (п.11), при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно разъяснениям, данным Пенсионным фондом Российской Федерации в письме от 19.03.2004 №06\12600, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, а также из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии и должности прямо предусмотрены Списками №1 и №2, утвержденными постановлением Совета Министров ССР от 22.08.1956 №1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, то периоды работы в данной организации и должности, протекавшей до 01 января 1992 года, подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер, а период после указанной даты подлежит зачету в случае подтверждения постоянной занятости в течение полного рабочего дня в условиях, дающих право на назначение досрочной пенсии по старости.

Таким образом, период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты>, подлежит включению в страховой стаж.

Согласно выписке из ИСЛ по форме СЗИ-ИЛС, содержащей сведения по состоянию на 01.01.2026, величина ИПК за периоды работы за I, II, III кварталы 2025 года с учетом уплаченных страховых взносов составила 0,817. При включении в страховой стаж периодов величина ИПК составит 29,266. Таким образом, общая величина ИПК составит 30,083 при требуемой 30 (л.д. 157).

С учетом включения спорных периодов продолжительность страхового стажа составит 25 лет 10 месяцев 19 дней.

Согласно части 1 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьями 25.1, 25.2 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В силу пункта 3 Обзора практики рассмотрения судами дел по пенсионным спорам, утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 26 июня 2024 года, если гражданин в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением страховой пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать пенсионный орган назначить гражданину страховую пенсию со дня его обращения с заявлением в пенсионный орган, а в случае обращения гражданина с заявлением о назначении пенсии ранее возникновения у него права на пенсию - со дня возникновения такого права.

Принимая во внимание, что право на назначение страховой пенсии по старости возникло у истца 01.10.2025, с целью восстановления нарушенного права ФИО1, его социальной защиты, действительного соблюдения баланса прав и интересов сторон возникших правоотношений, обеспечения права истца на своевременное получение пенсии по старости, суд приходит к выводу о возложении на ответчика обязанности назначить и выплатить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с п.1 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 01.10.2025.

Таким образом, исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению.

Требование ФИО1 о признании незаконным решения пенсионного органа об отказе в назначении пенсии по сути не является самостоятельным исковым требованием, а потому признания такого решения незаконным при разрешении спора о включении в стаж периодов работы и назначении страховой пенсии по старости не требуется.

В силу конституционного положения об осуществлении судопроизводства на основе состязательности и равноправия сторон (ст. 123 Конституции РФ) суд по данному делу обеспечил равенство прав участников процесса представлению, исследованию и заявлению ходатайств.

При рассмотрении дела суд исходил из представленных сторонами доказательств.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 12, 56, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области о признании незаконным решения, возложении обязанности включить периоды работы, назначить и осуществить выплату пенсии удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области назначить и выплатить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии п.1 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Ленинский районный суд г. Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.Л. Анциферова

Мотивированное решение изготовлено 04.02.2026.