Дело № 2-55/2024 (№ 2-856/2023)

УИД 56RS0015-01-2023-001355-62

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Кувандык 23 января 2024 года

Кувандыкский районный суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Беловой Л.В.,

при секретаре Татлыбаевой С.Р., 

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение и прохождение медицинского осмотра, штрафа,

УСТАНОВИЛ:

открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее – ОАО «РЖД», общество, организация) обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании расходов на обучение и прохождение медицинского осмотра, штрафа в связи с нарушением договора о целевом обучении. В обоснование исковых требований указано, что распоряжением ОАО «РЖД» от 29 мая 2024 года № утверждено Положение о подготовке для ОАО «РЖД» специалистов с высшим и средним профессиональным образованием на условиях целевого приема и целевого обучения. Данным положением установлены права и обязанности ОАО «РЖД» и студента-целевика по целевому обучению.

На основании указанного Положения 8 июня 2018 года между ОАО «РЖД» (организацией) и ФИО2 (гражданином) заключен договор о целевом обучении №

В соответствии с пунктом 3 данного договора в период обучения ОАО «РЖД» приняло на себя обязательства предоставить ФИО2 меры социальной поддержки: оплатить расходы, связанные с прохождением в учреждении здравоохранения медицинского осмотра для определения пригодности по состоянию здоровья к будущей работе, производить ежемесячную доплату к государственной академической стипендии, оплатить образовательной организации расходы, связанные с оказанием дополнительных образовательных услуг, организовать прохождение практики, обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство в Орский центр организации работы железнодорожных станций. 

Студент-целевик ФИО2 принял на себя обязательства освоить образовательную программу, пройти практику, отработать в подразделении организации не менее пяти лет. В случае отчисления из образовательной организации в связи с недобросовестным исполнением обязанности по освоению образовательной программы ответчик обязался в течение трех месяцев возместить организации расходы, связанные с предоставлением ему мер поддержки, предусмотренных подпунктом «а» пункта 3 договора, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки (пункт 5 договора).

ОАО «РЖД» исполнило принятые на себя обязательства по договору в полном объеме.

Приказом Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Уральский государственный университет путей сообщения» (далее – ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения») № от 10 мая 2023 года ФИО2 отчислен из образовательной организации за невыполнение обязанности по добросовестному освоению программы и выполнению учебного плана.

Затраты, связанные с предоставлением истцом ответчику мер социальной поддержки, составили 152924 рубля, в том числе: 4224 рубля – возмещение стоимости медицинского осмотра в учреждениях здравоохранения, 135500 рублей – расходы на оплату ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения» дополнительных образовательных услуг, 13200 рублей – доплата к государственной академической стипендии за период обучения 2018-2023 годы. В связи с нарушением пункта 5 договора о целевом обучении начислен штраф в размере 305848 рублей (152924 рубля х 2). 

В целях досудебного урегулирования спора ОАО «РЖД» направило ответчику претензию № от 18 августа 2023 года, которая им не получена, до настоящего времени денежные средства не возмещены.

Просит взыскать с ФИО2 в пользу ОАО «РЖД» задолженность в связи с нарушением условий договора о целевом обучении № от 8 июня 2018 года в размере 458772 рубля, расходы по оплате государственной пошлины – 7788 рублей.

В судебном заседании представитель истца ОАО «РЖД» ФИО1, действующая на основании доверенности от 15 ноября 2023 года, исковые требования поддержала по изложенным в иске доводам, просила их удовлетворить. Дополнительно пояснила, что в нескольких местах в тексте иска допущена описка, а именно, вместо фамилии, имении отчества ответчика «ФИО2» неверно записано «ФИО3.». ФИО2 отучился в ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения» 5 лет, но диплом не защитил и к работе в ОАО «РЖД» не приступил, поэтому должен возместить расходы, понесенные ОАО «РЖД» в связи с заключением с ним договора о целевом обучении № от 8 июня 2018 года.

Ответчик ФИО2, представитель третьего лица ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. На основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определили рассмотреть дело в отсутствие неявившихся ответчика и представителя третьего лица.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 8 июня 2018 года между ОАО «РЖД» (организацией) и ФИО2 (гражданином, студентом-целевиком) заключен договор о целевом обучении №ДК/932/18010458, по условиям которого ОАО «РЖД» приняло на себя обязательства предоставить гражданину в период обучения следующие меры социальной поддержки: оплатить расходы, связанные с прохождением медицинского осмотра в учреждении здравоохранения для определения пригодности по состоянию здоровья к будущей работе, непосредственно связанной с обеспечением движения поездов, в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 19 декабря 2005 года № 796 «Об утверждении перечня медицинских противопоказаний к работам, непосредственно связанным с движением поездов и маневренной работой»; производить ежемесячную доплату к государственной академической стипендии (выплату стипендий) гражданину в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД»; оплатить образовательной организации расходы, связанные с оказанием гражданину дополнительных образовательных услуг в соответствии с требованиями ОАО «РЖД» (пункт 3 договора).

Студент-целевик ФИО2 принял на себя обязательства освоить образовательную программу высшего образования по специальности код 

<

данные изъяты>, специалитет в ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения», успешно пройти государственную итоговую аттестацию по образовательной программе, освоить оказываемые образовательной организацией по инициативе и в интересах организации дополнительные образовательные услуги сверх требований, установленных федеральными государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования, в том числе, получить рабочую профессию (по профилю получаемой специальности): составитель поездов, приемосдатчик груза и багажа, приемщик поездов, сигналист, дежурный стрелочного поста, оператор поста централизации, оператор сортировочной горки, оператор СТЦ, именуемые в дальнейшем «Дополнительные образовательные услуги», и заключить трудовой договор со структурным подразделением организации, указанным в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора (Орский центр организации работы железнодорожных станций) (пункт 5 договора). 

Подпунктом «и» пункта 5 договора о целевом обучении № от 8 июня 2018 года предусмотрено, что гражданин обязан возместить организации в течение трех месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, в случае отчисления из образовательной организации на основании подпункта 1, 2 пункта 2 статьи 61 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Как следует из договоров № от 30 ноября 2018 года, № от 29 ноября 2019 года, № от 30 ноября 2020 года, № от 30 ноября 2021 года, № от 30 ноября 2022 года об оказании дополнительных образовательных услуг, заключенных между ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения» и ОАО «РЖД», соответствующих актов о выполненных работах (оказанных услугах), счетов, списков студентов, во исполнение обязательств по вышеуказанным договорам ОАО «РЖД» произвело в пользу образовательной организации оплату дополнительных образовательных услуг, предоставленных ФИО2, в общей сумме 135500 рублей.

Распоряжением филиала ОАО «РЖД» Южно-Уральская железная дорога № от 18 апреля 2019 года «О выплате стипендии ОАО «РЖД» студентам, успешно обучающимся на условиях целевой подготовки от Южно-Уральской железной дороги – филиала ОАО «РЖД», списком студентов, обучающихся по целевым направлением, подтверждается, что ФИО2 в 1 семестре 2018-2019 учебного года начислена социальная стипендия в размере 13200 рублей, в том числе: 2200 рублей – за февраль, 2200 рублей – за март, 2200 рублей – за апрель, 2200 рублей – за май, 2200 рублей – за июнь, 2200 рублей – за июль.

На основании приказов ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения» № от 19 июня 2019 года и № от 8 августа 2019 года стипендия выплачена ФИО2, что видно из отчета образовательной организации от 5 сентября 2019 года.

Для прохождения медицинского осмотра между ФИО2 и медицинскими организациями заключены договоры об оказании платных услуг № от 31 мая 2018 года, № от 25 апреля 2018 года, № от 30 мая 2018 года, № от 28 мая 2018 года, в рамках которых ответчиком оплачена стоимость оказанных ему медицинских услуг в общем размере 4855 рублей. Данные расходы в письменном заявлении от 22 февраля 2019 года он просил возместить ему ОАО «РЖД». 

Согласно выписке из реестра № от 6 марта 2019 года к платежному поручению № от 12 марта 2019 года, копии расчетного листка за февраль 2019 года, ОАО «РЖД» возместило студенту-целевику расходы на прохождение медицинского осмотра в размере 4855 рублей, из них: 4224 рубля – выплачено ФИО2, 631 рубль – удержано в качестве налога на доходы физических лиц.

Приказом ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения» № от 10 мая 2023 года ФИО2 отчислен из университета с 25 апреля 2023 года за невыполнение обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана.

Таким образом, расходы ОАО «РЖД», связанные с предоставлением ФИО2 мер социальной поддержки по договору о целевом обучении № от 8 июня 2018 года, составили 152924 рубля, из них: 4224 рубля – возмещение стоимости медицинского осмотра в учреждениях здравоохранения, 135500 рублей – расходы на оплату ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения» дополнительных образовательных услуг, 13200 рублей – доплата к государственной академической стипендии за период обучения 2018-2023 годы. 

В нарушение подпункта «и» пункта 5 договора о целевом обучении № от 8 июня 2018 года ФИО2 не возместил ОАО «РЖД» вышеназванные расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, поэтому ему начислен штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, – 305848 рублей (152924 рубля х 2). 

18 июля 2023 в адрес ФИО2 ОАО «РЖД» направлена претензия с предложением в добровольном порядке возвратить затраченные на его обучение денежные средства в размере 152924 рубля, а также штраф в размере 305848 рублей. До настоящего времени денежные средства ответчиком истцу не выплачены, в связи с чем, ОАО «РЖД» обратилось в суд с настоящим иском. 

Разрешая исковые требования, суд исходит из следующего. 

В силу статьи 1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Трудовой кодекс РФ) нормами трудового законодательства регулируются трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения, к числу которых отнесены отношения по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя.

Главой 32 Трудового кодекса РФ регулируются отношения по заключению ученического договора на профессиональное обучение между работодателем и лицами, ищущими работу, или на переобучение (дополнительное обучение) своих работников.

В силу статьи 205 Трудового кодекса РФ нормы трудового законодательства распространяются и на учеников.

Частью 1 статьи 198 Трудового кодекса РФ (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных отношений) предусмотрено, что работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса РФ, согласно части первой которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 Трудового кодекса РФ).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть 1 статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (часть 1).

В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки (часть 6).

Частью 1 статьи 61 указанного Федерального закона предусмотрено, что образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из организации, осуществляющей образовательную деятельность: досрочно по основаниям, установленным частью 2 настоящей статьи.

В соответствии с пунктом 2 части 2 статьи 61 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» образовательные отношения могут быть прекращены досрочно по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию.

Поскольку в нарушение принятых на себя по договору о целевом обучении № от 8 июня 2018 года обязательств ФИО2 был отчислен из образовательной организации на основании пункта 2 части 2 статьи 61 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» до окончания обучения, то он в силу подпункта «и» пункта 5 указанного договора обязан возместить ОАО «РЖД» расходы по предоставлению ему мер социальной поддержки.

На основании изложенного, с ФИО2 в пользу ОАО «РЖД» подлежат взысканию расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, в общем размере 152924 рубля, из них: 4224 рубля – возмещение стоимости медицинского осмотра в учреждениях здравоохранения, 135500 рублей – расходы на оплату ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения» дополнительных образовательных услуг, 13200 рублей – доплата к государственной академической стипендии за период обучения 2018-2023 годы.

Разрешая требования истца о взыскании штрафа, суд учитывает следующее.

В силу статьи 206 Трудового кодекса РФ условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

Согласно правовой позиции Конституционного суда Российской Федерации, изложенной в Определениях от 15 июля 2010 года № 1005-О-О, от 24 марта 2015 года № 498-О, взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба и при условии отсутствия противоречий заключенного договора требованиям действующего трудового законодательства в сфере гарантии трудовых прав работников на повышение квалификации за счет средств работодателя.

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Из определенных договором о целевом обучении № от 8 июня 2018 года условий (подпункт «в» пункта 3) видно, что он заключен между ОАО «РЖД» и ФИО2 с целью дальнейшего трудоустройства последнего в Орский центр организации работы железнодорожных станций – структурное подразделение Южно-Уральской дирекции управления движением – структурное подразделение Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД» или иное структурное подразделение организации, расположенное в той же местности, или другое структурное подразделение организации по согласованию сторон. Такой договор по смыслу части первой статьи 198 Трудового кодекса РФ является ученическим договором, заключаемым между работодателем и лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя.

Соответственно, дела по спорам об исполнении обязательств по договору о целевом обучении, который содержит условие об исполнении лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, обязательства по отработке у работодателя в течение определенного времени, разрешаются судом в соответствии с положениями главы 32 «Ученический договор» Трудового кодекса РФ. По этим же правилам рассматриваются дела по искам работодателей о возмещении расходов, затраченных на обучение, предъявленным к лицам, с которыми заключен контракт на обучение. Такие споры в силу статьи 381 Трудового кодекса РФ являются индивидуальными трудовыми спорами, поэтому к данным отношениям подлежат применению нормы Трудового кодекса РФ, а не нормы Гражданского кодекса Российской Федерации об исполнении обязательств по договору.

Нормы Трудового кодекса РФ не устанавливают штраф в качестве меры ответственности работника за неисполнение обязательств по ученическому договору.

На основании изложенного, в удовлетворении требований ОАО «РЖД» к ФИО2 о взыскании штрафа в размере 305848 рублей (152924 рубля х 2) следует отказать. 

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно части 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. 

ОАО «РЖД» при подаче иска на сумму 458772 рубля уплачена государственная пошлина в размере 7788 рублей, что подтверждается платежным поручением № от 9 ноября 2023 года. Суд удовлетворяет исковые требования ОАО «РЖД» к ответчику ФИО2 о взыскании расходов на обучение, доплату к стипендии и прохождение медицинского осмотра на сумму 152924 рубля, что составляет 33,33 % от заявленной ко взысканию суммы 458772 рубля, поэтому с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 2595 рублей 74 копейки (7788 рублей х 33,33 %).

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение и прохождение медицинского осмотра, штрафа удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО2 (ИНН №) в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) расходы, затраченные на обучение и прохождение медицинского осмотра, в размере 152924 (сто пятьдесят две тысячи девятьсот двадцать четыре) рубля, расходы по уплате государственной пошлины в размере 2595 (две тысячи пятьсот девяносто пять) рублей 74 копейки, всего взыскать 155519 (сто пятьдесят пять тысяч пятьсот девятнадцать) рублей 74 копейки, в остальной части исковых требований отказать. 

Решение суда может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Кувандыкский районный суд Оренбургской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Судья: Л.В. Белова

Решение суда в окончательной форме принято 30 января 2024 года.

Судья : Л.В. Белова