Дело №2-529/2018

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 июля 2018 года п. Добринка Липецкой области

Добринский районный суд Липецкой области в составе:

председательствующего судьи Меньшиковой О.В.,

при секретаре Черновой О.И., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «ЭКСПЕРТ 48» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ЭКСПЕРТ 48» о взыскании задолженности по заработной плате, отпускных сумм, процентов, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ истец состоит в трудовых отношениях с ООО «Эксперт-48» в должности аварийного комиссара Добринского филиала. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находился в ежегодном оплачиваемом отпуске продолжительностью 14 календарных дней. Перед отпуском его вызвал к себе директор ФИО6 и попросил расписаться в ведомости за получение отпускных сумм в размере 4600 рублей, обещал выплатить отпускные в декабре 2017 года. Истцу не были своевременно перечислены отпускные суммы. Кроме того, у истца образовалась задолженность по заработной плате за январь, февраль, март, апрель и май (аванс) 2018 года. Таким образом, задолженность по заработной плате за весь период составила 42 680 рублей. Общая задолженность ответчика по заработной плате составила 47 280 рублей. Просит взыскать соответчика ООО «Эксперт-48» задолженность по заработной плате за период с января 2018 года по май 2018 года в размере 42 680 рублей, с учетом требований ст. 236 ТК РФ; отпускные суммы за 14 дней в размере 4600 рублей, с учетом требований ст. 236 ТК РФ; моральный вред в размере 50 000 рублей.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу ФИО1 к ООО «Эксперт 48» в части взыскания отпускных сумм за 14 дней в размере 4600 рублей, с учетом требований статей 236 ТК РФ, прекращено в связи с отказом истца от иска.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ принято к производству суда заявление истца ФИО1 об увеличении исковых требований, в котором просил взыскать с ответчика ООО «Эксперт 48» задолженность по заработной плате за период с января 2018 года по май 2018 года включительно в размере 55 000 рублей без НДФЛ, с учетом требований ст. 236 ТК РФ; компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 увеличенные исковые требования поддержал в полном объеме, объяснил суду, что состоит в трудовых отношениях с ООО «Эксперт-48» по настоящее время, зарплата за 5 месяцев до сих пор ответчиком не выплачена, также поддержал свое заявление об обращении решения к немедленному исполнению, сославшись на свое тяжелое материальное положение: имеет два кредита, иной работы не имеет, зарплату не получает уже 5 месяцев, а также на то, что исполнение решения суда может оказаться невозможным, так как ему стало известно, что руководитель ООО «Эксперт 48» ФИО6, он же учредитель, скрывается, уехал в Баку; директор ООО «Эксперт 48» ФИО9 уволился. Не возражал против рассмотрения гражданского дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Представитель ответчика ООО «Эксперт-48» в судебное заседание не явился, ответчик был извещен о времени и месте судебного заседания своевременно и надлежащим образом, не сообщил об уважительных причинах своей неявки в судебное заседание и не просил о рассмотрении дела в свое отсутствие. Явившийся на опрос ДД.ММ.ГГГГ руководитель ООО «Эксперт 48» ФИО6 подтвердил, что ФИО1 действительно по настоящее время работает в ООО «Эксперт 48», за период с января по май 2018 года ему была начислена заработная плата, но не выплачена.

Суд, руководствуясь ст.ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, с учетом мнения истца, счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствии представителя ответчика ООО «Эксперт-48», извещенного о времени и месте судебного заседания своевременно и надлежащим образом, не сообщившего об уважительности причин неявки и не просившего рассмотреть дело в свое отсутствие. 

Выслушав объяснения истца ФИО1, исследовав предоставленные доказательства, суд находит правовые основания для удовлетворения иска, исходя из следующего.

Право на вознаграждение за труд является одним из конституционных прав граждан РФ (ч. 3 ст. 37 Конституции РФ). Право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы зафиксировано и в части первой ст. 21 ТК РФ. На работодателя же, в свою очередь, возложена корреспондирующая указанному праву обязанность по выплате в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (часть вторая ст. 22 ТК РФ).

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. 

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В случае нарушения работодателем указанного права работника последний может прибегнуть к разрешенным законом способам его защиты. Одним из таких способов в силу части второй ст. 352 ТК РФ является судебная защита.

Судом установлено, что истец ФИО1 работает в должности аварийного комиссара в ООО «Эксперт 48» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, что подтверждается трудовой книжкой АТ-IХ № (л.д. 5-6).

Согласно сведениям из Единого государственного реестра юридических лиц ООО «Эксперт 48» является действующим юридически лицом.

С истцом ФИО1 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ об увеличении оклада от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 4), в пункте 1 которого указано, что установить с ДД.ММ.ГГГГ размер должностного оклада ФИО1 в размере 11 000 рублей, пункт 4.1. раздела 4 трудового договора излагается в новой следующей редакции: 

«Работодатель обязуется выплачивать работнику должностной оклад (тарифную ставку) в размере 11000 рублей в месяц. Выплата заработной платы производится 2 (два) раза в месяц: 20 числа каждого месяца выдается аванс в размере 3000 рублей, окончательный расчет 5 числа следующего месяца».

Трудовой договор не был представлен сторонами, однако, ответчику предлагалось в определении суда от ДД.ММ.ГГГГ представить, в том числе трудовой договор, приказ о приеме на работу.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 за период с января по апрель 2018 года была начислена заработная плата в размере 44 000 рублей (за каждый месяц по 11 000 рублей) и удержан НДФЛ в сумме 5 720 рублей, к выплате 38 280 рублей. Заработная плата в сумме 38 280 рублей не выплачена.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 за май 2018 год не был выдан аванс в сумме 4 400 рублей.

Истец просит взыскать заработную плату за 5 месяцев с января 2018 года по май 2018 года включительно в размере 55 000 рублей без НДФЛ, утверждая, что работодатель не выплатил ему заработную плату.

Судом принято во внимание, что, учитывая характер возникшего спора и исходя из положений ст. 56 ГПК РФ, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ). Ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих исполнение своей обязанности по выплате заработной платы, кроме того, не представляя суду письменные доказательства, ответчик, в том числе препятствует и истцу в представлении доказательств в обоснование своих требований, не представляя доказательства, которые предлагалось представить ответчику

- в определении суда от ДД.ММ.ГГГГ, а именно: доказательства отсутствия задолженности по заработной плате перед ФИО1 за период с января по май 2018 года (платежные ведомости); ведомость о получении отпускных; положение об оплате труда, трудовой договор, приказ о приеме на работу; 

- в определении суда от ДД.ММ.ГГГГ, а именно: доказательства, подтверждающие размер начисленной заработной платы за май 2018 года без НДФЛ; доказательства выплаты истцу заработной платы за период с января по май 2018 года включительно. 

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым удовлетворить требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за январь, февраль, март, апрель, май 2018 года без вычета НДФЛ, исходя из следующего расчета 11000 х 5= 55000 рублей (сумма заработной платы, подлежащая взысканию за январь, февраль, март, апрель, май 2018 года). 

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку ответчиком допущена просрочка исполнения обязательств, в связи с невыплатой заработной платы, сроки выплаты установлены дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором указано, что окончательный расчет осуществляется 5 числа следующего месяца, суд руководствуется при определении сроков выплаты положениями данного соглашения.

При указанных обстоятельствах, выплата за январь должна быть произведена не позднее ДД.ММ.ГГГГ, за февраль - не позднее ДД.ММ.ГГГГ, за март – не позднее ДД.ММ.ГГГГ, за апрель – не позднее ДД.ММ.ГГГГ, за май – не позднее ДД.ММ.ГГГГ.

Размер процентов за несвоевременную выплату заработной платы по день вынесения судом решения составляет: 

за несвоевременную выплату за январь месяц – 881 рубль 83 копейки (164 дня просрочки):

Период задержки, дни Ставка ЦБ, % Сумма компенсации, руб

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ 6 7.75 34.1

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ 42 7.5 231

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ 116 7.25 616.73

Итого: 164 дня, 881.83 руб.

за несвоевременную выплату за февраль месяц – 726 рублей 73 копейки (136 дней просрочки):

Период задержки, дни Ставка ЦБ, % Сумма компенсации, руб

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ 20 7.5 110

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ 116 7.25 616.73

Итого: 136 дней, 726.73 руб.

за несвоевременную выплату за март месяц – 558 рублей 25 копеек (105 дней просрочки):

Период задержки, дни Ставка ЦБ, % Сумма компенсации, руб

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ 105 7.25 558.25

за несвоевременную выплату за апрель месяц – 398 рублей 75 копеек (75 дней просрочки):

Период задержки, дни Ставка ЦБ, % Сумма компенсации, руб

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ 75 7.25 398.75

за несвоевременную выплату за май месяц – 233 рубля 93 копейки (44 дня просрочки):

Период задержки, дни Ставка ЦБ, % Сумма компенсации, руб

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ 44 7.25 233.93

Итого: 881 рубль 83 копейки +726 рублей 73 копейки+558 рублей 25 копеек + 398 рублей 75 копеек+233 рубля 93 копейки = 2 799 рублей 49 копеек (проценты за несвоевременную выплату заработной платы за январь, февраль, март, апрель, май 2018 год).

Удовлетворяя требование истца о взыскании компенсации морального вреда, суд исходил из следующего.

В соответствии со 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В случае несвоевременной выплаты заработной платы работник также вправе потребовать компенсации морального вреда (п. 63 Постановления ВС РФ от 17.03.2004 N 2).

В то же время суд находит заявленную истцом сумму компенсации морального вреда не отвечающую требованиям разумности и справедливости и полагает с учетом причиненных нравственных страданий, времени задержки подлежащих взысканию выплат взыскать компенсацию морального вреда с ООО «Эксперт 48» в пользу истца ФИО1 в размере 8000 рублей.

Таким образом, общая сумма денежных средств, подлежащих взысканию в пользу истца, составляет 65 799 рублей 49 копеек: 55000 рублей (задолженность по заработной плате) +2 799 рублей 49 копеек (проценты) + 8 000 рублей (моральный вред).

В силу ст.211 Гражданского процессуального кодекса РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Согласно ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. При допущении немедленного исполнения решения суд может потребовать от истца обеспечения поворота его исполнения на случай отмены решения суда. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

В п. 11 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2003 года N 23 "О судебном решении" разъяснено, что обращение решения к немедленному исполнению по основаниям, указанным в статье 212 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, возможно только по просьбе истца. В таких случаях выводы суда о необходимости обращения решения к немедленному исполнению должны быть обоснованы достоверными и достаточными данными о наличии особых обстоятельств, вследствие которых замедление исполнения решения может привести к значительному ущербу для взыскателя или невозможности его исполнения.

Истцом подано заявление об обращении решения к немедленному исполнению, сославшись на тяжелое материальное положение и на то, что исполнение решения суда может оказаться невозможным. В подтверждение этому истец представил два кредитных договора, один из которых был заключен ДД.ММ.ГГГГ с ПАО «Почта Банк», и второй кредитный договор был заключен АО «Российский Сельскохозяйственный банк» ДД.ММ.ГГГГ, пояснил суду, что, когда брал кредиты, зарплату платили, с февраля 2018 года зарплату не платят, иную работу не имеет, кроме в ООО «Эксперт». Истцом представлена выписка из медицинской карты амбулаторного больного по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, из которой следует, что у ФИО1 установлен диагноз гипертоническая болезнь II степени, риск ССОЗ.

С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для обращения решения к немедленному исполнению.

Поскольку требования истцов о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда удовлетворены, то с ответчика подлежит взысканию в силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ расходы на оплату государственной пошлины от которой был освобожден истец.

В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ суд считает необходимым взыскать с ООО «Эксперт 48» государственную пошлину в доход бюджета Добринского муниципального района Липецкой области по исковому заявлению ФИО1 к ООО «ЭКСПЕРТ 48» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда в размере 2 234 рубля, из них 1 934 рубля за удовлетворение требования имущественного характера и 300 рублей за удовлетворение требования о компенсации морального вреда.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 212, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к ООО «ЭКСПЕРТ 48» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «ЭКСПЕРТ 48» в пользу ФИО1 денежные средства в размере 65 799 (шестьдесят пять тысяч семьсот девяносто девять) рублей 49 копеек, из них задолженность по заработной плате в размере 55000 (пятьдесят пять тысяч) рублей, проценты в размере 2 799 (две тысячи семьсот девяносто девять) рублей 49 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 8000 (восемь тысяч) рублей.

Решение в данной части подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «ЭКСПЕРТ 48» в доход бюджета Добринского муниципального района Липецкой области судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 2 234 (две тысячи двести тридцать четыре) рубля. 

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в Добринский районный суд заявление об отмене данного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Липецкий областной суд через Добринский районный суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий О.В. Меньшикова 

Мотивированное заочное решение изготовлено 23 июля 2018 года.