Дело №2-1441/2019 г.

37RS0023-01-2019-001654-25

Р Е Ш Е Н И Е

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 декабря 2019 года город Шуя Ивановской области 

Шуйский городской суд Ивановской области в составе:

председательствующего судьи Козловой Л.В.,

при секретаре Павловой О.В., 

с участием истца ФИО1 и ее представителя ФИО2,

представителя ответчика ГУУПФ в г.о.Шуе Ивановской области (межрайонное) ФИО3, действующей по доверенности от 14.01.2019 г. сроком на 1 г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФ РФ в г.о.Шуе Ивановской области (Межрайонное) о признании решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости необоснованным в части, об обязании включить в страховой стаж периоды работы, о признании права на установление досрочной трудовой пенсии с момента возникновения права, о взыскании судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ в г.о.Шуе Ивановской области (Межрайонное) о признании решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости необоснованным в части, об обязании включить в страховой стаж периоды работы, о признании права на установление досрочной трудовой пенсии с момента возникновения права, о взыскании судебных расходов. Заявленные требования обоснованы тем, что 19.04.2019 г. истец обратилась в УПФР в г.о.Шуе Ивановской области (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.30 ФЗ РФ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Вместе с заявлением ответчику были представлены необходимые документы. 03.06.2019 г. ответчик вынес решение №117457/19 об отказе в установлении пенсии. В специальный стаж истца не были включены периоды работы: с 10.02.1993 г. по 26.11.1995 г. – отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет; с 12.03.1998 г. по 10.04.1998 г.,с 15.03.2004 г. по 09.04.2004 г., с 16.03.2009 г. по 10.04.2009 г., 28.03.2013 г., с 02.09.2013 г. по 11.10.2013 г. с 18.03.2014 г. по 11.04.2014 г., с 03.09.2018 г. по 28.09.2018 г. – курсы повышения квалификации.Заявленные требования обоснованы тем, что в пункте 1 Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно- эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. №464, указаны врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно- эпидемиологических учреждений всех форм собственности. По периоду: с 10.02.1993г. по 26.11.1995г., - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, по трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам. Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.Нахождение истца в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности. Изложенное подтверждается информационным письмом Министерства труда и социального развития РФ № 7392-юл и Пенсионного фонда РФ № лч-25-25/1067 от 04.11.2002г. Статья 167 КЗоТ РСФСР до введения в действие Закона РФ от 25.09.1992г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» предусматривала включение периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет. По курсам повышения квалификации согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.Таким образом, периоды нахождения мною на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.Факт нахождения истца на курсах повышения квалификации подтверждается документами, которые имеются у ответчика и нахождение на курсах повышения квалификации и с сохранением среднемесячной заработной платы и местом работы.

17.12.2019 г. в судебном заседании истец заявленные исковые требования уточнила, отказалась от периода работы с 10.02.1993 г. по 26.11.1995 г. – отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Окончательно просила суд признать Решение УПФР в г.о.Шуе Ивановской области (межрайонное) от 03.06.2019 г. №117457/19 об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости незаконным в части. Обязать УПФР в г.о.Шуе Ивановской области (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы:

- с 01.04.1992 г. по 09.02.1993 г., с 27.11.1995 г. по 11.03.1998 г., с 11.04.1998 г. по 31.10.1999 г. – в должности медсестры палаты недоношенных детей на 1 ставку в родильном отделении ОБУЗ «Шуйская центральная районная больница» в льготном исчислении из расчета один год работы за один год шесть месяцев;

- с 12.03.1998 г. по 10.04.1998 г., с 15.03.2004 г. по 09.04.2004 г., с 16.03.2009 г. по 10.04.2009 г., 28.03.2013 г., с 02.09.2013 г. по 11.10.2013 г. с 18.03.2014 г. по 11.04.2014 г., с 03.09.2018 г. по 28.09.2018 г. – курсы повышения квалификации.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО2 заявленные уточненные исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям и доводам, изложенным в иске, дополнительно суду пояснили, что периоды работы истца с 01.04.1992 г. по 09.02.1993 г., с 27.11.1995 г. по 11.03.1998 г., с 11.04.1998 г. по 31.10.1999 г. – в должности медсестры палаты недоношенных детей на 1 ставку в родильном отделении ОБУЗ «Шуйская центральная районная больница» подлежат включению в специальный стаж истца в льготном исчислении из расчета один год работы за один год шесть месяцев на основании следующего. Согласно пункта 3 Правил исчисления специального стажа, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. №1066 работа, осуществляемая до 1 ноября 1999 года, подлежала зачету в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. №464, а периоды после указанной даты - в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными пунктом 1 постановления Правительства РФ от 22.09.1999г. №1066. Работа в вышеуказанный оспариваемый период осуществлялась истцом до 01.11.1999 года, в данном случае подлежит применению Постановление Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. №464. Согласно пункту 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. №464 право на льготную пенсию и в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев имели: «врачи-хирурги всех наименований, средний медицинский персонал отделений (палат) хирургического профиля стационаров, врачи-анестезиологи-реаниматоры, средний медицинский персонал отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии».В приложении №2 «Организация работы родильного дома (отделения)» к приказу Министерства здравоохранения СССР от 09.01.1986 года №55 указано, что «стационар родильного дома (отделения) включает в себя: приемно-смотровые помещения, помещения для выписки, родовое физиологическое отделение (помещение родового блока), отделение (палаты) патологии беременных, послеродовое физиологическое, обсервационное, гинекологическое отделения и отделение новорожденных. В разделе «Организация работы отделения новорожденных детей в родильных домах (отделениях)» этого приказа указано, что палаты для новорожденных выделяют в физиологическом и обсервационном отделениях. Отделение (палата) для новорожденных детей функционировала в структуре акушерского физиологического и акушерского обсервационного отделений городского родильного дома. В структуре отделения новорожденных были, в том числе и койки для недоношенных и травмированных детей. В должностные обязанности медицинской сестры палатной отделения (палаты) новорожденных родильного дома входило: первичная обработка новорожденного в родзале, операционной, ассистировать врачу-неонатологу при проведении реанимационных мероприятий, уход за новорожденными, в том числе недоношенными и травмированными, производство внутривенных инъекций, внутривенное капельное введение лекарств, переливание крови, кормление недоношенных детей через зонд и другие манипуляции по выхаживанию новорожденных, в том числе находящихся в палате реанимации и интенсивной терапии.Пост интенсивной терапии для недоношенных и травмированных детей функционировал в отделении новорожденных для осуществления комплекса мероприятий по реанимации и интенсивной терапии новорожденных. В палате реанимации и интенсивной терапии использовали кувезы, мониторы для отслеживания состояния детей, при необходимости подключали к аппарату искусственного дыхания.В спорный период медсестра отделения (палаты) новорожденных, осуществляющая уход за новорожденными детьми, в том числе недоношенными, травмированными детьми выполняла функциональные обязанности тождественные тем, которые выполняли медсестры отделения (палаты) реанимации и интенсивной терапии, поименованного Списком, поэтому спорный период подлежит зачету в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в льготном исчислении по пп. 20 п.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях в РФ». В родильном отделении Шуйской ЦРБ только одна палата, где находятся новорожденные: доношенные, недоношенные, с патологиями и прочее и медицинская сестра оказывает медицинскую помощь родившимся детям с момента родов и до выписки детей. В спорный период медсестра отделения новорожденных оказывала помощь, как и здоровым детям, так и недоношенным и детям, родившихся с патологиями. Функциональные обязанности были идентичными и взаимозаменяемые. Записи в трудовой книжке ФИО1 проводил сотрудник отдела кадров, который не сведущ в деятельности медицинской сестры родильного отделения. Свидетели подтвердили, какие функции и обязанности осуществляла ФИО1, как обустроено родильное отделение в Шуйской ЦРБ и с момента трудоустройства ФИО1 и до настоящего времени ничего не изменилось. Кроме того, записи в трудовых книжках свидетелей также исправлены, но при этом они ушли на пенсию с применением льгот. По курсам повышения квалификации позиция истца осталась без изменения. 

В судебном заседании представитель ответчика УПФР в г.о.Шуе Ивановской области (межрайонное) ФИО3 по доверенности возражала против заявленных исковых требований, суду пояснила, что в специальный стаж истца не были включены оспариваемые в исковом заявлении следующие периоды: с 12.03.1998 по 10.04.1998, с 15.03.2004 по 09.04.2004, с 16.03.2009 по 10.04.2009 г., 28.03.2013 г., с 02.09.2013 по 11.10.2013, с 18.03.2014 по 11.04.2014, с 03.09.2018 по 28.09.2018 – курсы повышения квалификации с сохранением средней заработной платы, т.к на основании пункта 5 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в специальный стаж засчитываются периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основной дополнительных оплачиваемых отпусков. Данный перечень построен по принципу исчерпывающего перечня периодов, включаемых в специальный стаж и расширительному толкованию не подлежит. Такого наименования периода как «курсы повышения квалификации», данный перечень содержит, следовательно спорные периоды не могут быть включены в специальный стаж. Указанные периоды не могут рассматриваться как соответствующая профессиональная деятельное связанная с повышенной интенсивностью, сложностью, психоэмоциональной физической и про» нагрузкой ведущей к утрате профессиональной пригодности. При этом не осуществляется лечебная или иная деятельность по охране здоровья населения, то есть отсутствует факт работы на соответствующей должности в учреждении. В указанные периоды за работником сохраняют) только трудовые отношения. Период с 10.02.1993 г. по 26.11.1995 года отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет не подлежит включению в специальный стаж истца, так как на основании пункта 5 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в специальный стаж засчитываются периоды получения пособия по социальному страхованию в период временной нетрудоспособности и периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. В специальный страховой стаж включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 06.101992 года, то есть до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 года №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс закона то труде в РФ».Периоды работы ФИО1 с 01.04.1992 по 09.02.1993, с 27.11.1995 по 11.03.1998, с 11.04.1998 по 31.10.1999 в должности медсестры палаты недоношенных детей на 1 ставку в родильном отделении в ОБУЗ «Шуйская центральная районная больница» не включен в специальный стаж истца в льготном исчислении 1 год работы как 1 год и 6 месяцев, так как в соответствии с Постановлением СовминаРСФСР от 06.09.1991 №464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» «палата недоношенных детей» не является палатой хирургического профиля стационаров.Согласно п. 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 №464 предусматривались врачи-хирурги всех наименований, средний медицинский персонал отделений (палат) хирургического профиля стационаров, врачи анестезиологи-реаниматоры, средний медицинский персонал отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии, которым один год работы в этих должностях и подразделениях засчитывается за один год и шесть месяцев.В связи с тем, что Постановление Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 г. N464 не содержало перечня отделений хирургического профиля стационаров, применялся приказ Минздрава России от 15 октября 1999 г. N377, зарегистрированный в Минюсте России 21 октября 1999 г. регистрационный N1943, которым предусмотрены наименования хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах: акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности, оперблок, родовое (родильное). Указание на хирургический профиль «палаты недоношенных детей», в котором осуществляла работу истец, отсутствует. Согласно Положению об отделениях для новорожденных и недоношенных детей городских и областных больниц, утвержденному приказом Минздрава СССР от 20 апреля 1983 года N440 основными задачами отделения являются: оказание квалифицированной диагностической и лечебной помощи больным доношенным и недоношенным новорожденным, создание оптимальных условий выхаживания детей. Проведение операционных вмешательств и хирургических манипуляций новорожденным в задачи отделения новорожденных не входят. Отделения (палаты) новорожденных акушерских стационаров (отделений) являются отделениями (палатами) педиатрического стационара. Исходя из Положения о медицинской сестре (палатной) по обслуживанию новорожденных акушерских стационаров, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения СССР от 08.04.1980 №360, медицинская сестра (палатная) подчиняется старшей медицинской сестре и врачу - педиатру, заведующему отделением (палатой) новорожденных. Поскольку деятельность истца в должности медицинской сестры проходила в палате недоношенных детей, которая не относится к числу отделений хирургического профиля стационаров, оснований для включения периода работы с 01.04.1992 по 09.02.1993, с 27.11.1995 по 11.03.1998, с 11.04.1998 по 31.10.1999 в должности медсестры палаты недоношенных детей в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год 6 месяцев не имеется.

Заслушав стороны, свидетелей, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. 

В соответствии со ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. 

Согласно ст.15 Конституции РФ основной закон государства имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ. 

Судом установлено и из обстоятельств дела следует, что ФИО1 19.04.2019 г. обратилась в УПФР в г.о.Шуе Ивановской области (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии, предусмотренной п.п.20ч.1ст.30 ФЗ РФ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с п.п.20 ч.1ст.30 ФЗ РФ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия по старости назначается лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа, либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 указанной статьи. 

Согласно положениям ч.1.1ст.30 ФЗ РФ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с п.п.19-21 ч.1ст.30, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к указанному федеральному закону.

Согласно приложению №7 к Федеральному Закону №400-ФЗ в случае возникновения права на страховую пенсию по старости в соответствии с пп. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ в 2019 году установлен срок назначения страховой пенсии по старости - не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости. 

При этом согласно ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19-21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которыев период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 01 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый длядосрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста, либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков. 

Действуя в пределах предоставленных ему полномочий, Правительство Российской Федерации приняло Постановление от 16 июля 2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», п. «н»ст.1 которого установлено, что при определении стажа на соответствующихвидах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются:

при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п. п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002года №781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

- список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 №1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работойпо охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения» - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года включительно;

- список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года №464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абз. 4 и 5 п. 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01 января 1992 года по 31 октября 1999 года включительно;

- перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года №1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 01 января 1992 года.

Исходя из анализа действующего пенсионного законодательства, установление для лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости (как и предоставление им пенсии за выслугу лет, предусмотренное в ранее действовавшем пенсионном законодательстве) направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.

В соответствии с пп. «б» п.5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ №781 от 29.10.2002 г. лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях, согласно «Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, как год и шесть месяцев» предусмотрено льготное исчисление стажа как один год и шесть месяцев за один год работы.

Решением УПФР в городском округе Шуе Ивановской области (межрайонное) №11745 от 03.06.2019 года истцу отказано в установлении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы 30 лет при наличии 26 лет 05 месяцев 26 дней. 

В специальный стаж истца не были включены оспариваемые в исковом заявлении следующие периоды: 

- с 12.03.1998 по 10.04.1998, с 15.03.2004 по 09.04.2004, с 16.03.2009 по 10.04.2009 г., 28.03.2013 г., с 02.09.2013 по 11.10.2013, с 18.03.2014 по 11.04.2014, с 03.09.2018 по 28.09.2018 – курсы повышения квалификации с сохранением средней заработной платы, т.к на основании пункта 5 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в специальный стаж засчитываются периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня. 

- период с 10.02.1993 г. по 26.11.1995 года отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, так как на основании пункта 5 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, в специальный стаж засчитываются периоды получения пособия по социальному страхованию в период временной нетрудоспособности и периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включаядополнительные.В специальный страховой стаж включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 06.101992 года, то есть до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 года №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс закона то труде в РФ». 

- период с 01.04.1992 по 09.02.1993, с 27.11.1995 по 11.03.1998, с 11.04.1998 по 31.10.1999 в должности медсестры палаты недоношенных детей на 1 ставку в родильном отделении в ОБУЗ «Шуйская центральная районная больница» не включен в специальный стаж истца в льготном исчислении 1 год работы как 1 год и 6 месяцев, так как в соответствии с Постановлением СовминаРСФСР от 06.09.1991 №464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» «палата недоношенных детей» не является палатой хирургического профиля стационаров.

Оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что оспариваемый истцом период с 10.02.1993 г. по 26.11.1995 года отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, правомерно не включен в специальный стаж, так как на основании пункта 5 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, в специальный стаж засчитываются периоды получения пособия по социальному страхованию в период временной нетрудоспособности и периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. В специальный страховой стаж включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 06.101992 года, то есть до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 года №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс закона то труде в РФ».

Оспариваемый период с 01.04.1992 по 09.02.1993, с 27.11.1995 по 11.03.1998, с 11.04.1998 по 31.10.1999 в должности медсестры палаты недоношенных детей на 1 ставку в родильном отделении в ОБУЗ «Шуйская центральная районная больница» не включен в специальный стаж истца в льготном исчислении 1 год работы как 1 год и 6 месяцев, так как в соответствии с Постановлением Совмина РСФСР от 06.09.1991 №464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» «палата недоношенных детей» не является палатой хирургического профиля стационаров.

Из дела следует, что согласно трудовой книжки серии АТ-VI №…ФИО1 с 01.04.1992 года была принята на работу медицинской сестрой палатной (палаты недоношенных детей зачеркнуто) в родильном отделении в ОБУЗ «Шуйская центральная районная больница». С 01.01.2000 г. должность переименована на палатную медсестру родильного отделения (л.д.10). 

Аналогичные сведения о периодах работы содержатся в справке №14 от 07.04.2019 г., уточняющей право на досрочное назначение страховой пенсии медицинским работникам, согласно которой в период с 01.04.1992 года по 13.10.2013 г. ФИО1 работала в родильном отделении в должности медсестры палаты недоношенных детей на одну ставку (л.д.11, 74,72,73-74).

Согласно выписки из лицевого счета застрахованного лица, ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с 12 января 1999 года, за оспариваемый период работы у ФИО1 проставлен код льготы ЗП81ГД (л.д.39-42). 

Сопоставляя должностные обязанности Медсестры палатной, утвержденные МУЗ «Шуйская ЦРБ» 20.04.2005 года и Положение о медицинской сестре (палатной) по обслуживанию новорожденных акушерских стационаров, утвержденных Приказом Минздрава СССР от 08.04.1980 г. №360, суд приходит к выводу, что они являются одинаковыми, так медицинская сестра палатная четко выполняет врачебные назначения, обязана обеспечить инфекционную безопасность, ассистировать при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций и малых операций вамбулаторных и стационарных условиях, оказывать неотложную доврачебную помощь при острых заболеваниях, несчастных случаях и различных видах катастроф с последующим вызовом врача к пациенту, вводить лекарственные препараты, противошоковые средства, сопровождать врача при обходе, следить за физиологическим и патологическим состоянием пациентов, вести медицинскую учетную документацию в соответствии с формами, утвержденными Министерством Здравоохранения, знать и соблюдать основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, правила эксплуатациимедицинского инструментария и оборудования, правила этики и деонтологии, правила внутреннего трудового распорядка.

В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения РФ от 23.11.1992 г. №301 «Об оплате труда работников здравоохранения» согласно Приложения №2, пункта 2, подпункта 13 подразделения, работа в которых дает право на повышение окладов на 25% процентов значатся отделения (палаты) для недоношенных детей. 

В судебном заседании установлено и не оспаривалось сторонами, что за работу в должности медицинской сестры палаты недоношенных детей в спорный период истцу ФИО1 осуществлялась доплата в размере 15% к окладу за тяжелые условия труда, что подтверждается копией лицевых счетов по начислению заработной платы (л.д.80-92). 

В соответствии с Положением об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации, утвержденным Приказом Минздрава России от 15.10.1999 г. №377 родовой (родильное) отделение относится к хирургическому отделению (п.3.3.5.1). 

Согласно п.2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. №464 п.2 право на льготную пенсию в льготном исчислении имеют врачи-хирурги всех наименований, средний медицинский персонал отделений (палат) хирургического профиля стационаров, средний медицинский персонал отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений палат реанимации и интенсивной терапии. 

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 1 ст. 27 Закона), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

В связи с фактическим исполнением обязанностей медицинской сестры палаты недоношенных детей ФИО1 постоянно оказывала реанимационную (экстренную) помощь недоношенным новорожденным детям. 

При указанных обстоятельствах, наименование должности истца «медсестра палаты недоношенных детей» не является основанием полагать, что спорные периоды работы не подлежат льготному исчислению, поскольку нахождение палаты реанимации и интенсивной терапии в отделении новорожденных не изменяет специфики оказания медицинской помощи, также отсутствие их структурного выделения из отделения новорожденных не может нарушать пенсионные права истца, занимавшей должности, предусмотренные Перечнем от 29.10.2002 г. №781.

Как установлено в судебном заседании в акушерском (родильном отделении) ОБУЗ «Шуйская ЦРБ» отсутствовало структурное выделение из отделения новорожденных отделение реанимации и интенсивной терапии, в связи с чем новорожденные, в зависимости от состояния их здоровья, находились в палате реанимации и интенсивной терапии где работала истец.

В ходе рассмотрения данного дела судом достоверно установлено, что в указанный оспариваемый период истец ФИО1 работала в должности медицинской сестры палаты недоношенных детей на одну ставку в том числе в палате реанимации и интенсивной терапии отделения для новорожденных детей, то есть в должности, работа в которой предусмотрена Перечнем структурных подразделений и должностей учреждений здравоохранения для исчисления стажа как год и шесть месяцев за один год работы.

Указанные обстоятельства, также подтверждаются показаниями допрошенных свидетелей, работавших в спорный период с истцом в палате родильного отделения. 

Так, из показаний свидетеля В.И.В. следует, что с 1998 года она работала медсестрой в родильном отделении в палате новорожденных и недоношенных детей. На пенсии она с 2010 года, указанный период работы ей зачислили в льготном исчислении. Вместе с ФИО1 они принимали новорожденных из рук хирурга, осуществляли его первичную обработку. Тяжелые дети находились в реанимации и интенсивной терапии, где их выхаживали: ставили внутривенные капельницы, катетеры, зонды, уколы и др. Также в Шуйской ЦРБ родильное отделение включает в себя палаты новорожденных и недоношенных тяжелых детей, которым применяются меры по реанимации и интенсивной терапии, есть дети, находящиеся на искусственной вентиляции легких. ФИО1 выполняла назначения врача, делала инъекции, осуществляла уход за недоношенными новорожденными. Работа истца отличалась от других медицинский сестер, тем, что истец умела пользоваться аппаратурой, находящейся в палате интенсивной терапии и реанимации, к которой допускали только обученных медсестер, имела более высокую квалификацию. Она помогала врачу, делала внутримышечные и внутривенные инъекции и др. Работа постовой медицинской сестры в основном связана с уходом за детьми и их пеленанием. В больнице не было отдельного отделения. 

Из показаний свидетеля А.Н.В. следует, что с 1994 года она работала медсестрой в родильном отделении в палате новорожденных и недоношенных детей. Работала вместе с ФИО1 За указанную работу они получали надбавку. Недоношенных детей выхаживали: осуществляли реанимацию и интенсивную терапию, ставили внутривенные капельницы, катетеры, зонды, уколы, искусственную вентиляцию легких. ФИО1 выполняла назначения врача, делала инъекции, переливание крови, осуществляла уход за недоношенными новорожденными. Работа истца отличалась от других медицинский сестер, тем, что истец умела пользоваться аппаратурой, находящейся в палате интенсивной терапии и реанимации, к которой допускали только обученных медсестер.

Из показаний свидетеля Е.Н.И. следует, что с 1979 года она работала старшей медицинской сестрой родильного отделения. В ее подчинении работала истец ФИО1 Она работала в палате недоношенных новорожденных детей, осуществляла мероприятия по их выхаживанию в палате реанимации и интенсивной терапии, специально была этому обучена, у такой медсестры более высокая квалификация. В палате интенсивной терапии работают только специально обученные медсестры, они умеют делать внутривенные инъекции, ставят катетеры, зонды, искусственную вентиляцию легких, и др. Также участвовала при операции кесарево сечение. За тяжелые условия работы, контакт с кровью, получала надбавку 15%. Весь уход за недоношенными новорожденными детьми возлагался на ФИО1

Суд доверяет показаниям указанных свидетелей, поскольку они последовательны, согласуются с материалами дела, свидетели предупреждены судом об уголовной ответственности по ст.307 УК РФ за дачу заведомо ложных показаний. 

При этом суд учитывает, что согласно разъяснениям, изложенным в п.15 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 г. №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобным причинам), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. Пленум обращает внимание судов на то, что к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в ст.55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

В приложении №2 «Организация работы родильного дома (отделения)» к приказу Министерства здравоохранения СССР от 09.01.1986 года №55 указано, что «стационар родильного дома (отделения) включает в себя: приемно-смотровые помещения, помещения для выписки, родовое физиологическое отделение (помещение родового блока), отделение (палаты) патологии беременных, послеродовое физиологическое, обсервационное, гинекологическое отделения и отделение новорожденных. 

В разделе «Организация работы отделения новорожденных детей в родильных домах (отделениях)» этого приказа указано, что палаты для новорожденных выделяют в физиологическом и обсервационном отделениях. Отделение (палата) для новорожденных детей функционировала в структуре акушерского физиологического и акушерского обсервационного отделений городского родильного дома. В структуре отделения новорожденных были, в том числе и койки для недоношенных и травмированных детей. 

В должностные обязанности медицинской сестры палатной отделения (палаты) новорожденных родильного дома входило: первичная обработка новорожденного в родзале, операционной, ассистировать врачу-неонатологу при проведении реанимационных мероприятий, уход за новорожденными, в том числе недоношенными и травмированными, производство внутривенных инъекций, внутривенное капельное введение лекарств, переливание крови, кормление недоношенных детей через зонд и другие манипуляции по выхаживанию новорожденных, в том числе находящихся в палате реанимации и интенсивной терапии. Пост интенсивной терапии для недоношенных и травмированных детей функционировал в отделении новорожденных для осуществления комплекса мероприятий по реанимации и интенсивной терапии новорожденных. В палате реанимации и интенсивной терапии использовали кувезы, мониторы для отслеживания состояния детей, при необходимости подключали к аппарату искусственного дыхания. В спорный период медсестра отделения (палаты) новорожденных, осуществляющая уход за новорожденными детьми, в том числе недоношенными, травмированными детьми выполняла функциональные обязанности тождественные тем, которые выполняли медсестры отделения (палаты) реанимации и интенсивной терапии, поименованного Списком, поэтому спорный период подлежит зачету в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в льготном исчислении по пп. 20 п.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях в РФ».

В отношении не включения в специальный стаж истца периодов с 12.03.1998 по 10.04.1998, с 15.03.2004 по 09.04.2004, с 16.03.2009 по 10.04.2009 г., с 02.09.2013 по 11.10.2013, с 18.03.2014 по 11.04.2014, с 03.09.2018 по 28.09.2018 – курсы повышения квалификации с сохранением средней заработной платы, данный отказ суд считает неправомерным по следующим основаниям. 

В обоснование не включения в специальный стаж периода нахождения истца ФИО1 на курсах повышения квалификации, Комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при ГУУПФ РФ в г.о.Шуе Ивановской области (Межрайонное) в решении №117457/19 от 03.06.2019 г. сослалась на п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года №516. Однако ни эти Правила, ни Правила, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года №781, не содержат положений, предусматривающих, что в периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, не включаются периоды повышения квалификации. 

Суд полагает, что при невозможности придти к однозначному выводу относительно включения или не включения периода повышения квалификации, в специальный стаж в связи с отсутствием в Правилах прямых предписаний на этот счет, Комиссии следовало руководствоваться ст.11 ФЗ РФ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которой в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 указанного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Согласно данной норме период повышения квалификации, по мнению суда, подлежит безусловному включению в специальный страховой стаж наряду с периодами временной нетрудоспособности, ежегодных отпусков и другими, упомянутыми в тексте Правил.

В судебном заседании на основе объяснения истца и показаний свидетелей установлено, что в период повышения квалификации ФИО1 в течение рабочего дня выполняла обязанности медицинской сестры, также получала в полном объеме заработную плату. 

Так, из показаний свидетеля С.О.Ю. следует, что согласно должностным обязанностям медицинские работники обязаны один раз в пять лет повышать свою квалификацию. Курсы повышения квалификации проводятся на базе лечебных учреждений. В период прохождения курсов медицинские работники также осуществляют лечебную деятельность по преподаваемому курсу, выполняя фактически те же обязанности, что и на своем рабочем месте. Заработную плату за этот период они получают в том же размере. Без курсов повышения квалификации медицинские работники не допускаются к работе. За этот период за ними сохранялось место работы и заработная плата, с которой произведены все необходимые отчисления по уплате страховых взносов в УПФР.

Из показаний свидетеля М.Е.В. следует, что каждые пять лет медицинские работники обязаны проходить курсы повышения квалификации. В период обучения работают с пациентами в больнице, изучают различные инновационные методы лечения. Прохождение курсов повышения квалификации является обязательным, поскольку без такого обучения они могут быть отстранены от работы. 

В соответствии со ст.112 КЗоТ РСФСР и аналогичной ей по смыслу и содержанию ст.187ТК РФ, работники направляются для повышения квалификации работодателем. Названные нормы трудового права не определяют повышение квалификации как учебу или иную деятельность, не связанную непосредственно с исполнением работником своих функциональных обязанностей и выполняемую им в неких облегченных по сравнению с основной работой условиях. Как установлено в судебном заседании в силу ст. 54 «Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья» медицинский работник один раз в пять лет обязан по направлению администрации пройти последипломное дополнительное образование на сертификационном цикле для получения сертификата специалиста.

Из материалов дела следует, что на курсы повышения квалификации в указанные периоды истец была направлена на основании приказов работодателя. Фактически, по логике ответчика, добросовестное исполнение работником должностных обязанностей должно влечь для него неблагоприятные последствия. 

Суд считает, что с учетом указанных обстоятельств не включение в специальный стаж периодов повышения квалификации необоснованно ухудшает положение работников, направленных работодателем для повышения квалификации, по отношению к другим работникам, ведет к нарушению принципа равенства прав и свобод человека и гражданина, провозглашенногост.19 Конституции РФ и гарантируемого государством, и, следовательно, недопустимо.

Верховный Суд РФ в обзоре законодательства и судебной практики ВС РФ за первый квартал 2006 г. (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 7 и 14 июня 2006 г.) также указал, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

В связи с изложенным, периоды: с 12.03.1998 по 10.04.1998, с 15.03.2004 по 09.04.2004, с 16.03.2009 по 10.04.2009 г., 28.03.2013 г., с 02.09.2013 по 11.10.2013, с 18.03.2014 по 11.04.2014, с 03.09.2018 по 28.09.2018 – курсы повышения квалификации с сохранением средней заработной платы подлежат включению в специальный стаж истца.

Причем, с учетом вышеизложенного, периоды курсы повышения квалификации с 12.03.1998 г. по 10.04.1998 г. (работа в должности медсестры палаты недоношенных детей), с 18.03.2014 г. по 11.04.2014 г., с 03.09.2018 г. по 28.09.2018 г. (работа в должности операционной медсестры) подлежат включению в льготном исчислении из расчета один год работы как один год шесть месяцев.

С учетом включения в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, ФИО1 в льготном исчислении (один год как один год и шесть месяцев) указанных оспариваемых периодов, на момент рассмотрения дела в суде будет составлять необходимый 30-летний стаж.

В силу ст. 22 ФЗ РФ №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым обязать ответчика назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.п.20п.1ст.30 ФЗ РФ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом 30 летнего стажа работы на дату возникновения права, принимая во внимание переходные положения ФЗ РФ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с частью 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.Истцом при подаче иска оплачена государственная пошлина в размере 300 руб., что подтверждается квитанцией (л.д.5), поскольку иск удовлетворен, расходы в части оплаты государственной пошлины подлежат удовлетворению в полном объеме. Также истцом понесены расходы за составление искового заявления в размере 2000 руб., которые также подлежат взысканию с ответчика в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194–199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ГУУПФ РФ в г.о.Шуе Ивановской области (Межрайонное) о признании решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости необоснованным в части, об обязании включить в страховой стаж периоды работы, о признании права на установление досрочной трудовой пенсии с момента возникновения права, о взыскании судебных расходов, удовлетворить. 

Признать Решение УПФР в г.о.Шуе Ивановской области (межрайонное) от 03.06.2019 г. №117457/19 об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости незаконным в части. 

Обязать УПФР в г.о.Шуе Ивановской области (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы:

- с 01.04.1992 г. по 09.02.1993 г., с 27.11.1995 г. по 11.03.1998 г., с 11.04.1998 г. по 31.10.1999 г. – в должности медсестры палаты недоношенных детей на 1 ставку в родильном отделении ОБУЗ «Шуйская центральная районная больница» в льготном исчислении из расчета один год работы как один год шесть месяцев;

- с 12.03.1998 г. по 10.04.1998 г., с 18.03.2014 г. по 11.04.2014 г., с 03.09.2018 г. по 28.09.2018 г. – курсы повышения квалификации в льготном исчислении из расчета один год работы как один год шесть месяцев;

- с 15.03.2004 г. по 09.04.2004 г., с 16.03.2009 г. по 10.04.2009 г., 28.03.2013 г., с 02.09.2013 г. по 11.10.2013 г. – курсы повышения квалификации в календарном исчислении. 

Обязать УПФР в г.о.Шуе Ивановской области (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.п.20п.1ст.30 ФЗ РФ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом30 летнего стажа работы на дату возникновения права, принимая во внимание переходные положения ФЗ РФ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Взыскать с УПФР в г.о.Шуе Ивановской области (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 2300 (две тысячи триста) рублей. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Ивановского областного суда через Шуйский городской суд Ивановской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Л.В. Козлова.

В окончательной форме решение суда изготовлено 30 декабря 2019 года. 

Судья Л.В. Козлова.