Дело №2-№/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Хабаровск 10 марта 2017 года

Железнодорожный районный суд г.Хабаровска в составе:

председательствующего судьи – Блажкевич О.Я.,

при секретаре - Соколовой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного учреждения- Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации к ФИО1 

<

данные изъяты> о взыскании излишне перечисленной суммы ежемесячных страховых выплат 

УСТАНОВИЛ:

ГУ- Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании излишне перечисленной суммы ежемесячных страховых выплат, в обоснование требований указав, что 16 марта 2016 года ФИО1 обратился в филиал № 9 Государственного учреждения - Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации с заявлением о предоставлении государственной услуги по назначению страховых выплат в связи со страховым случаем, наступившим в период работы в Краевом государственном унитарном предприятии «Хабаровские авиалинии». Одним из видов обеспечения по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 8 Федерального закона № 125-ФЗ являются ежемесячные страховые выплаты застрахованному. Пунктом 1 статьи 12 Федерального закона № 125-ФЗ предусмотрено, что размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности. В соответствии с пунктом 3 статьи 12 Федерального закона № 125-ФЗ среднемесячный заработок застрахованного, на основании которого устанавливается размер ежемесячной страховой выплаты, исчисляется исходя из его заработка за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности. Согласно пункта 4 статьи 15 Федерального закона № 125-ФЗ назначение обеспечения по страхованию осуществляется страховщиком, в частности, на основании справки о среднем месячном заработке застрахованного за период, выбранный им для расчета ежемесячных страховых выплат в соответствии с данным Федеральным законом. ФИО1 ознакомлен со всеми вариантами расчета размера ежемесячной страховой выплаты в соответствии со статьей 12 Федерального закона № 125-ФЗ, им был выбран период для начисления страховой выплаты с 01.10.2015 г. (дата повышения оклада на 3% в период работы в КГУП «Хабаровские авиалинии») по 29.02.2016 года. Приказом от 

<

данные изъяты> года № № назначена ежемесячная страховая выплата в размере 69 510 рублей 00 копеек на период с 01.03.2016 года до 01.04.2017года. При проведении внутреннего контроля по проверке правильности назначения и выплаты ежемесячных страховых выплат установлено, что ежемесячная страховая выплата назначена ФИО1 в завышенном размере. Причиной явилось неверное сложение начисленного работодателем заработка ответчика в расчетном периоде. В сумму заработка застрахованного ошибочно прибавлена сумма выплаты за февраль 2016 года. В данном случае Филиалом № 9 была допущена ошибка при подсчете среднего заработка ФИО1, неверно учтен не полностью отработанный период – февраль 2016 года. При расчете размера ежемесячной страховой выплаты Филиалом № 9 была допущена ошибка при подсчете среднего заработка ФИО1, неверно учтен не полностью отработанный месяц-февраль 2016 года. Согласно абзаца 1 пункта 3 статьи 12 Федерального закона № 125-ФЗ при расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности из замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации - средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона. ФИО1 произведен перерасчет, из расчета исключен не полностью отработанный месяц – февраль 2016 года. Приказом от 

<

данные изъяты> года № № назначена ежемесячная страховая выплата в размере 53 343 рубля 96 копеек на период с 01.03.2016 года до 01.04.2017 года. Начисление страховой выплаты в большем размере, чем установлено законом, повлекло излишнее перечисление ответчику суммы 113 343 рубля 96 копеек на период с 01.03.2016 года по 01.04.2017 года. ФИО1 направлено письмо с разъяснением причины перерасчета, приказ о назначении ежемесячной страховой выплаты от 

<

данные изъяты> года № № в размере 53 343 рубля 96 копеек. В обоснование требований истец ссылается также на положения ст.1102, 1104, ч.3 ст. 1109 ГК РФ. Просит суд взыскать с ответчика ФИО1 в пользу ГУ-ХРО ФСС РФ излишне перечисленную сумму ежемесячных страховых выплат в размере 113 162 рубля 28 копеек.

В судебном заседании представитель истца, действующий на основании доверенности, ФИО2 исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просил их удовлетворить. Дополнительно пояснил, что расчет ежемесячной страховой выплаты производится автоматически соответствующей авторизированной программой на основании введенных сотрудником Фонда социального страхования данных из представленных застрахованным лицом документов, непосредственно сотрудник Фонда в ручную расчеты не производит.

В судебном заседании ответчик ФИО1, его представители, действующие на основании доверенности, ФИО3 и ФИО4 возражали против удовлетворения заявленных требований по основаниям, изложенных в письменных возражениях, просят в их удовлетворении отказать в полном объеме. Пояснили, что не усматривают в данном случае счетной ошибки, оснований для неосновательного обогащения нет.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО5 суду пояснил, что работал в КГУП «Хабаровские авиалинии», после прохождения МСЭ его списали с лётной работы, в июле 2016 года он обратился в ФСС для назначения ежемесячной страховой выплаты, ему была назначена выплата в сумме 69510 рублей, получал ее до октября 2016 года. В октябре 2016 года ему позвонили из филиала №9 ФСС и сказали, что в связи с изменениями законодательства произведен перерасчет выплаты, сумма выплаты у него уменьшилась до 54 000 рублей. Из расчета убрали последний месяц его работы, хотя первоначально он включен был.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО6 суду пояснил, что работал в КГУП «Хабаровские авиалинии» в должности штурмана, его уволили по состоянию здоровья. У него наступил страховой случай и он обратился в филиал № 9 ГУ-ХРО ФСС России с заявлением о начислении ежемесячной страховой выплаты, ему была назначена страховая выплата с 13.05.2016 года, с октября 2016 года данная выплата производится в уменьшенном размере. В октябре 2016 года ему позвонил сотрудник филиала № 9 из ФСС ФИО7 и пояснила, что ему произведен перерасчет страховой выплаты в связи с изменениями в законодательстве. По федеральному закону № 125-ФЗ для подтверждения страхового случая, им необходимо предоставлять в ФСС вместе с заявлением больничный лист, поэтому в последний месяц работы работодателем их отправляет на прохождение медосмотра, по итогам которого назначается лечение. Если лечение не помогает, комиссия признает профнепригодность по состоянию здоровья. Поэтому они все в последний месяц работы обязаны уходить на больничный, чтобы впоследствии подтвердить свое право на получение страховой выплаты.

Выслушав представителей сторон, ответчика, свидетелей, изучив материалы дела, оценив представленные по делу доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Отношения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Российской Федерации регулируются Федеральным законом от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон № 125-ФЗ), которым определен порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору.

В соответствии с пунктом 1 статьи 7 Федерального закона № 125-ФЗ право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

Одним из видов обеспечения по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 8 Федерального закона № 125-ФЗ являются ежемесячные страховые выплаты застрахованному.

Пунктом 1 статьи 12 Федерального закона № 125-ФЗ предусмотрено, что размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности.

В соответствии с пунктом 3 статьи 12 Федерального закона № 125-ФЗ среднемесячный заработок застрахованного, на основании которого устанавливается размер ежемесячной страховой выплаты, исчисляется исходя из его заработка за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности.

В соответствии с пунктом 5 ст. 12 Федерального закона № 125-ФЗ если страховой случай наступил после окончания срока действия трудового договора, ежемесячная страховая выплата исчисляется из заработка застрахованного до окончания срока действия указанного договора. Согласно пункта 6 данной статьи, если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

Согласно пункта 4 статьи 15 Федерального закона № 125-ФЗ назначение обеспечения по страхованию осуществляется страховщиком, в частности, на основании справки о среднем месячном заработке застрахованного за период, выбранный им для расчета ежемесячных страховых выплат в соответствии с данным Федеральным законом.

В силу положений п.16 ч.2 ст. 17, п.9 ч.2 ст. 18 Федерального закона № 125-ФЗ Страхователь обязан разъяснять застрахованным и страхователям их права и обязанности, а также порядок и условия обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 работал в КГУП «Хабаровские авиалинии» в летной службе в должности 

<

данные изъяты> с 06.05.2010 года по 31.12.2014 года в г.Николаевске-на-Амуре, с 01.01.2015 года по 29.02.2016 года в филиале «Аэропорт Хабаровск» в г.Хабаровске, что подтверждается справками КГУП «Хабаровские авиалинии» от 

<

данные изъяты> года № №, от 

<

данные изъяты> года №№, от 

<

данные изъяты> года № 

<

данные изъяты>, записями в трудовой книжке, копии которых имеются в материалах дела.

09.03.2016 года ФИО1 МСЭ установлена утрата степени профессиональной трудоспособности в размере 40% в связи с профессиональным заболеванием с 01.03.2016 года по 01.04.2017 год, на основании акта о случае профессионального заболевания от 

<

данные изъяты> года.

16.03.2016 года филиалом № 9 ГУ-ХРО ФСС России от ФИО1 принято заявление от 14.03.2016 года о предоставлении государственной услуги по назначению страховых выплат в связи со страховым случаем, наступившим в период работы в Краевом государственном унитарном предприятии «Хабаровские авиалинии» и расчете ежемесячной страховой выплаты, приложив к заявлению соответствующий перечень документов, в том числе, справку о заработке с марта 2015 года по февраль 2016 года №№ от 

<

данные изъяты> года, копию больничного листа, реквизиты счета для зачисления на карту Сбербанка России, справку о повышении заработной платы.

17.03.2016 года ответчик обратился в филиал № 9 ГУ –ХРО ФСС России с заявлением, согласно которого просит рассчитать ему ежемесячную страховую выплату за период с последнего повышения заработной платы за период октябрь 2015 года – февраль2016 года год включительно. Как следует из данного заявления ответчик ознакомлен со всеми вариантами расчета размера ежемесячной страховой выплаты в соответствии со ст. 12 Федерального закона № 125-ФЗ.

Приказом филиала № 9 ГУ-ХРО ФСС России № № от 

<

данные изъяты> года ответчику назначена ежемесячная страховая выплата в размере 69 510 рублей 00 копеек на период с 01.03.2016 года до 01.04.2017 года.

Согласно справки – расчету (приложение к приказу № № от 

<

данные изъяты> года), в расчет ежемесячной страховой выплаты в сумме 69 510 рублей 00 копеек, включен заработок ответчика за октябрь 2015 года в сумме 108366, 98 рублей, за ноябрь 2015 года в сумме 139489,36 рублей, за декабрь 2015 года в сумме 128 158,44 рубль, за февраль 2016 года в сумме 570 437, 52 рубля.

Вышеуказанный приказ филиала № 9 ГУ-ХРО ФСС России ответчиком не оспорен в установленном законом порядке, с расчетом ежемесячной страховой выплаты в указанном размере последний согласился. 

За период с марта по сентябрь 2016 года ответчику выплачивалась ежемесячная страховая выплата в размере по 69 510 рублей 00 копеек.

Впоследствии, после проведения внутреннего контроля, приказом филиала № 9 ГУ-ХРО ФСС России от 

<

данные изъяты> года № № ФИО1 назначена ежемесячная страховая выплата за период с 01.03.2016 года до 01.04.2017 года в размере 53 343 рубля 96 копеек.

Как следует из пояснений представителя истца в судебном заседании, при подсчете ежемесячной страховой выплаты ответчику сотрудником филиала № 9 ГУ-ХРО ФСС России неверно для подсчета среднего заработка ФИО1 учтен заработок за февраль 2016 года, однако данный месяц учету не подлежал, так как отработан ответчиком не полностью из-за нахождения на листке нетрудоспособности, и в размере 570 437, 52 рубля, вместо как указано работодателем 538 437,52 рубля, что по их мнению, является счетной ошибкой, в результате произошла переплата страховой выплаты ответчику за период с марта 2016 года по сентябрь 2016 года в сумме 113 162 рубля 28 копеек. 

Проверив доводы сторон в судебном заседании судом установлено, что действительно, в расчет среднего заработка ответчика для исчисления ежемесячной страховой выплаты включен заработок за февраль 2016 года в сумме 570 437, 52 рубля, тогда как в справке работодателя № № от 

<

данные изъяты> года указано заработок за февраль в сумме 538 962,72 рубля ( л.д. №).

Приказом филиала № 9 ГУ-ХРО ФСС России от 

<

данные изъяты> года № № ответчику назначена ежемесячная страховая выплата за период с 01.03.2016 года до 01.04.2017 года в размере 53343,96 рублей, из расчета среднего заработка для исчисления ежемесячной страховой выплаты истцом исключен заработок ответчика за февраль 2016 года.

Вышеуказанный приказ филиала № 9 ГУ-ХРО ФСС России от 

<

данные изъяты> года № № ответчиком не оспорен в установленном законом порядке, данный приказ на момент разрешения спора не отменен, судебным решением не признан незаконным в части размера и расчета ежемесячного пособия, не утратил юридическую силу, в рамках данного дела ответчиком не оспорен.

Действительно, в расчет среднего заработка ответчика для исчисления ежемесячной страховой выплаты первоначально внесен заработок ответчика за февраль 2016 года в вышеуказанном размере, впоследствии, в октябре 2016 года, истцом исключен из расчета.

О произведённом перерасчете ответчик был уведомлен истцом письмом от 

<

данные изъяты> года № №, с требованием о возврате переплаты в сумме 113162 рубля 28 копеек за период с марта по сентябрь 2016 года.

Проверяя доводы о счетной ошибке, суд приходит к следующему. 

Последовательность административных процедур по назначению обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в виде единовременной и ежемесячных страховых выплат застрахованному определены Административным регламентом предоставления Фондом социального страхования РФ государственной услуги по назначению обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в виде единовременной и (или) ежемесячной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае его смерти, который утвержден Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 25.10.2013 года № 577н (далее – Регламент).

Основанием для начала административной процедуры является поступление в территориальный орган Фонда заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги (п.71 Регламента). Должностное лицо территориального органа Фонда, ответственное за предоставление государственной услуги, рассматривает заявление и документы, необходимые для предоставления государственной услуги, в том числе осуществляет проверку представленных заявителем документов на предмет их соответствия действующему законодательству РФ (п. 72 Регламента).

Назначение единовременной и (или) ежемесячной страховой выплаты оформляется приказами территориального органа Фонда для каждой страховой выплаты (п.75 Регламента).

После приема и регистрации документов для назначения страховых выплат, специалист Фонда вносит данные в ЕИИС ФСС подсистему «Возмещение вреда» согласно Руководства пользователя 79343068.00042116.037001.06.ИЗ.01 (далее – Руководство), которое предназначено для работников Фонда, осуществляющих учет и контроль ведения дел по возмещению вреда вследствие причиненных работникам сторонних организаций увечий, профессиональных либо иных повреждений здоровья, связанных с использованием ими трудовых обязанностей.

В подсистему вносятся данные застрахованного лица, формируются личное (учетное) дело, информация о страховом случае и страхователе, исходные данные для автоматического расчета размера утраченного заработка. Вся информация сгруппирована по смысловому содержанию и расположена на соответствующих вкладках подсистемы.

Заработок пострадавшего, используемый подсистемой «Возмещение вреда» для расчета утраченного заработка вводится помесячно. Расчета утраченного заработка можно выполнить самостоятельно, а можно предоставить это подсистеме. Подсистема выполняет расчет утраченного заработка на указанную пользователем дату первого обращения за выплатами (лист 34 подраздела 4.5.1 Руководства).

Как пояснил в судебном заседании представитель истца, в филиалах ГУ-ХРО ФСС России расчет среднего заработка для ежемесячной страховой выплаты производится в автоматизированной подсистеме «Возмещения вреда» Единой интегрированной информационной системы Соцстрах» ФСС России на основании внесенных сотрудником Фонда данных.

Согласно части 1 статьи 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

В соответствии со статьей 1104 ГК РФ имущество, составляющее неосновательное обогащение приобретателя, должно быть возвращено потерпевшему в натуре.

При этом в силу пункта 3 ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Под счетной ошибкой в целях применения п. 3 ст. 1109 ГК РФ следует понимать ошибку, допущенную непосредственно в процессе расчета при математических действиях, т.е. неправильное применение правил математики.

Так, из буквального толкования вышеприведенных норм действующего законодательства следует, что счетной ошибкой является ошибка, допущенная в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом), в то время как технические ошибки, в том числе совершенные по вине работодателя, счетными не являются.

Аналогичные положения содержатся в пункте ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в соответствии с которыми суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя. Согласно части 2 статьи 1 Федерального закона № 255-ФЗ его отдельные положения (в том числе статьи 15) распространяются на отношения, связанные со страховым обеспечением граждан в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в части, не противоречащей Федеральному закону № 125-ФЗ.

Как установлено судом выше, согласно представленной справки-расчета к приказу филиала №9 ГУ-ХРО ФСС России от 

<

данные изъяты> года № №, в расчет среднего заработка для начисления ежемесячной страховой выплаты по ст. 12 Федерального закона № 125-ФЗ включен размер заработка ответчика за период с октября 2015 года по февраль 2016 года с исключением января 2016 года, тогда как приказом от 

<

данные изъяты> года № № из расчета среднего заработка для исчисления указанной выплаты исключен размер заработка ответчика за февраль 2016 года. Расчет произведен из расчета 3-х месяцев – октябрь 2015 г. в сумме 108366, 98 рублей, ноябрь 2015 г. в сумме 139489, 36 рублей, декабрь 2015 г. в сумме 128158, 44 рубля.

Кроме того, согласно представленной справки-расчета к приказу филиала №9 ГУ-ХРО ФСС России от 

<

данные изъяты> года № № (л.д. №), в графу о месяце начисления февраль 2016 г. внесен заработок в размере 570437, 52 рубля, тогда как в справке работодателя № № от 

<

данные изъяты> заработок за февраль 2016 г. указан в размере 538 962,72 рубля

Расчет ежемесячной страховой выплаты в сумме 69510 рублей истцу произведен с учетом внесенных в автоматизированную подсистему «Возмещение вреда» сотрудником филиала № 9 ГУ-ХРО ФСС России данных о размере заработка ответчика, в том числе периода расчета: октябрь, ноябрь, декабрь 2015 года и февраль 2016 года, расчет данной страховой выплаты произведен не сотрудником, а программой.

Поскольку приказ от 

<

данные изъяты> года № № в установленном законном порядке, имеет юридическую силу, требования о законности данного приказа не заявлены, суд принимает его в качестве доказательства доводов истца о неверно внесенном периоде и размере заработка ответчика для расчета среднего заработка и начисления ежемесячного выходного пособия при первичном начислении страховой выплаты.

Между тем, исходя из буквального толковании приведенных выше норм действующего законодательства, счетной следует считать ошибку, допущенную при проведении арифметических подсчетов, когда были неправильно применены математические действия (умножение, сложение сумм и пр.).

В рассматриваемом случае имеет место быть техническая ошибка, допущенная сотрудником Фонда при внесении данных в подсистему «Возмещение вреда» для производства расчетов, так как была допущена не в результате арифметических действий, связанных с подсчетами, а в результате ошибочно внесенных сотрудником Фонда данных в автоматизированную подсистему по размеру заработка ответчика за февраль 2016 года и по периоду, то есть из-за его недобросовестности.

Технические ошибки, в том числе совершенные по вине лица, обеспечивающего выплату ежемесячной страховой выплаты, счетными признаваться не могут.

Исходя из приказа № № от 

<

данные изъяты> года по сравнению с приказом № № от 

<

данные изъяты> года, за период с марта 2016 года по сентябрь 2016 года ответчику ежемесячная страховая выплата выплачена в большем размере, чем предусмотрено приказом от 

<

данные изъяты> года № №, который ответчиком не оспорен в установленном законом порядке, а именно на 113162,28 рублей.

Излишняя выплата связана с тем, что размер заработной платы для исчисления ежемесячной страховой выплаты, взят с учетом февраля 2016 года, который внесен работником Фонда в соответствующую программу, а не в результате арифметический действий данного сотрудника, а также в связи с внесением сотрудником Фонда недостоверных данных о заработке истца за февраль 2016 года, то есть в результате технической ошибки, из-за недобросовестных действий сотрудника Фонда, допустившего техническую ошибку.

Истцом не представлено никаких доказательств, свидетельствующих о внесении неправильных данных о заработке ответчика для расчета размера указанной выплаты вследствие совершения каких-либо арифметических действий сотрудника Фонда.

Данных, свидетельствующих о том, что сотрудником истца при исчислении сумм для расчета ежемесячной страховой выплаты ответчику, были допущены счетные (арифметические) ошибки, судом не установлено, равно как и не установлено наличие виновных и недобросовестных действий со стороны ответчика или работодателя по предоставлению сведений для исчисления указанной выплаты, в том числе по предоставлению недостоверных сведений о размере заработка ответчика.

ГУ ХРО ФСС РФ, вопреки положениям статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, не представлено надлежащих доказательств, подтверждающих, совершение при расчете ежемесячной страховой выплаты какой-либо арифметической ошибки, как не было представлено и доказательств о недобросовестности ответчика при предоставлении в фонд документов, необходимых для расчета данной выплаты.

Имеющиеся в деле документы, в том числе уведомление Фонда от 

<

данные изъяты> года г., направленное ответчику, о возврате излишне перечисленной суммы, приказ от 

<

данные изъяты> года №№, не содержат данных о совершении счетной (арифметической) ошибки относительно рассчитанной суммы пособия, имеется указание только на переплату перечисленных денежных средств, соответственно, таковые не могут быть приняты в качестве доказательств позиции истца.

При таких обстоятельствах дела, с учетом изложенного, отсутствия доказанности счетной ошибки при расчете ежемесячной страховой выплаты ответчику, а также его недобросовестности, суд не находит неосновательное обогащение ответчика в виде переплаты этих ежемесячных выплат за указанный истцом период в заявленной сумме, в связи с чем приходит к выводу отказать истцу в удовлетворении требований в полном объеме.

Доводы представителя истца, изложенные в обоснование заявленных требований суд находит необоснованными в силу вышеизложенного.

Разрешая требования по существу, суд также учел, что приказ от 

<

данные изъяты> года № № о назначении ежемесячной страховой выплаты истцом отменен не был. 

<

данные изъяты> года издан другой приказ о начислении и размере ежемесячной страховой выплаты ответчику, который не содержит указания на аннулирование, отмену ранее изданного приказа 

<

данные изъяты> № № что также опровергает доводы о счетной ошибке.

Кроме того, в соответствии с п.3.2 Положения о внутреннем контроле в Государственном учреждении - Хабаровском региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации, утв.Приказом Государственного учреждения - Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации от 

<

данные изъяты> г. № № (далее - Положение), сотрудниками регионального отделения филиала в процессе исполнения своих обязанностей на постоянной основе осуществляется предварительный и текущий, а также последующий контроль.

Все работники регионального отделения и филиалов несут персональную ответственность за достоверность баз данных ЕИИС «Соцстрах», качество выполняемой работы, а также за оперативность устранения выявленных недостатков (п.5.4. Положения). Лица, допустившие недостатки, искажения и нарушения, несут дисциплинарную ответственность в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ (п. 5.6Положения).

На основании Плана внутреннего финансового контроля на 2016 года по филиалу № 9, утв. Приказом филиала № № от 

<

данные изъяты> г. № №, предварительный и текущий контроль по назначению выплат пострадавшим на производстве ежеквартально в течение 2016 года осуществлялся главным специалистом ФИО8, последняя назначала ежемесячные страховые выплаты пострадавшим, являлась материально ответственным лицом, с ней был заключен Договор о полной индивидуальной материальной ответственности от 02 марта 2009 года.

Соответственно, истец не лишен права в порядке, предусмотренном нормами трудового законодательства, возместить ущерб по переплате страховых выплатам с виновного работника, в случае доказанности его недобросовестных действий по внесению неверных данных о размере заработка ответчика для исчисления ежемесячной страховой выплаты, даже если с указанным работником уже прекращены трудовые отношения. 

Разрешая спор по существу, суд учитывает положения ч.3 ст. 196 ГПК РФ, в соответствии с которой суд должен принимать решение по заявленным истцом требованиям.

Требования о неправомерности исчисления ежемесячной страховой выплаты ответчику в размере, установленном приказом № № от 

<

данные изъяты> года, в том числе о неправомерности исключения из расчет среднего заработка для исчисления указанной выплаты ответчику его заработка за февраль 2016 года, ответчиком и его представителями в рамках данного дела или отдельного иска, не завалялись, материалы дела таких сведений не содержат, ответчиком не представлены.

При рассмотрении спора о наличии или отсутствии счетной ошибки, при наличии имеющего юридическую силу приказа об ином, чем первоначальный, размере ежемесячной страховой выплаты, справка-расчет к которому является, по сути, перерасчетом ранее исчисленной выплаты, доводы о правомерности или неправомерности исключения периода и размера заработка из расчета спорной выплаты не имеют существенного значения. Суд не вправе вдаваться в правомерность исключения периода для исчисления среднего заработка, поскольку данный вопрос не является предметом спора, истцом завялены требования непосредственное о счетной ошибке. 

Таким образом, суд не находит оснований для признания произведённой пере выплаты счетной ошибкой, в связи с чем отказывает истцу в удовлетворении требований в полном объеме.

Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Государственного учреждения- Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации к ФИО1 

<

данные изъяты> о взыскании излишне перечисленной суммы ежемесячных страховых выплат в сумме 113 162 рубля 28 копеек – отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Железнодорожный районный суд г. Хабаровска в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Председательствующий судья: О.Я. Блажкевич

Решение в окончательной форме изготовлено судом 

<

данные изъяты> года.