Дело № 2-431/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«06» августа 2024 года г. Пролетарск

Пролетарский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Кутыгиной Л.А., 

при секретаре Шляхта Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Пролетарского района Ростовской области в интересах ФИО1 к МУП «Пролетарский водоканал» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Изначально прокурор Пролетарского района Ростовской области обратился в суд с настоящим исковым заявлением указав, что прокуратурой Пролетарского района Ростовской области в соответствии с полномочиями, предоставленными статьями 21, 22 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», на основании коллективного обращения работников МУП «Пролетарский водоканал» Пролетарского района Ростовской области по факту взыскания начисленной, но невыплаченной заработной платы, а также денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, проведена проверка исполнения трудового указанного предприятия, которой установлено следующее.

МУП «Пролетарский водоканал» Пролетарского района Ростовской области имеет юридический и фактический адрес: 

<

...>, состоит на налоговом учете в МИФНС № 4 по Ростовской области, является юридическим лицом с организационно-правовой формой - муниципальное унитарное предприятие.

ФИО1 согласно трудового договора работает в МУП «Пролетарский водоканал» Пролетарского района Ростовской области.

Проведенной проверкой установлено, что в нарушение статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации ФИО1 начислена, но не выплачена заработная плата (без учета удержания НДФЛ) за март 2024 года в размере 29680,18 руб., размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составляет 379,91 руб. 

На основании изложенного, прокурор Пролетарского района Ростовской области просил суд взыскать с МУП «Пролетарский водоканал» в пользу ФИО1 начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 29680,18 руб., а также денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 379,91 руб. 

Так как в ходе рассмотрения дела МУП «Пролетарский водоканал» 23.05.2024 года погашена задолженность по выплате заработной платы перед ФИО1, а расчет компенсации на момент направления прокуратурой Пролетарского района Ростовской области искового заявления произведен по состоянию на 23.05.2024 года, то прокурор района уточнил в порядке ст. 39 ГПК РФ заявленные требования, просил суд взыскать с МУП «Пролетарский водоканал» размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы ФИО1, которая по состоянию на 23.05.2024 года составляет 1361,33 руб. 

В судебное заседание явился помощник прокурора Пролетарского района Ростовской области Армейский А.В., заявленные требования с учетом уточнений поддержал, просил удовлетворить.

Также в судебное заседание явился представитель МУП «Пролетарский водоканал» по доверенности ФИО2, признал уточненные требования прокурора района в полном объеме, пояснив, что последствия признания иска ему известны и понятны.

ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Дело в его отсутствие рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав помощника прокурора, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора (ч. 1 ст. 16 ТК РФ).

Из материалов дела видно, что ФИО1, согласно трудового договора от 28.06.2021 года, работает в МУП «Пролетарский водоканал» Пролетарского района Ростовской области водителем 2 класса. 

В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации человек имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с частью 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором, коллективным договором.

Пунктом 4.9 коллективного договора МУП «Пролетарский водоканал» Пролетарского района Ростовской области установлены сроки выплаты заработной платы: 10 (окончательный расчет за предыдущий месяц) и 25 числа (аванс за текущий месяц).

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что прокуратурой Пролетарского района Ростовской области в соответствии с полномочиями, предоставленными статьями 21, 22 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», на основании коллективного обращения работников МУП «Пролетарский водоканал» Пролетарского района Ростовской области по факту взыскания начисленной, но невыплаченной заработной платы, а также денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, проведена проверка исполнения трудового законодательства указанного предприятия, в ходе которой установлено, что на указанном предприятии за март 2024 года работникам была начислена, но не выплачена заработная плата.

Выявленные в ходе проверки прокурором Пролетарского района Ростовской области нарушения норм трудового законодательства ответчиком не оспаривались и были устранены в период нахождения дела в суде.

Так, судом достоверно установлено, что 23.05.2024 года задолженность по выплате заработной платы перед ФИО1 была погашена, однако не выплачена компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, которая по состоянию на 23.05.2024 года составляет 1361,33 руб.. 

Размер данной компенсации ответчиком не оспаривался, заявленные требования в данной части признаны ответчиком.

В соответствии с частями 1, 2 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Разрешая вопрос о принятии признания иска ответчиком, суд исходит из того, что в данном случае признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. В связи с этим, суд приходит к выводу о принятии признания ответчиком иска.

Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Ввиду того, что представитель МУП «Пролетарский водоканал» по доверенности ФИО2 добровольно в судебном заседании иск признал, с суммой не выплаченной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы согласился, принимая во внимание, что признание ответчиком иска не нарушает прав и законных интересов других лиц, суд приходит к выводу о принятии признания представителем МУП «Пролетарский водоканал» ФИО2 уточненных исковых требований и удовлетворении их в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 196-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с МУП «Пролетарский водоканал» Пролетарского района Ростовской области в пользу ФИО1 денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1361,33 руб. 

Взыскать с МУП «Пролетарский водоканал» Пролетарского района Ростовской области в доход государства государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Пролетарский районный суд Ростовской области в течение месяца с даты принятия решения суда в окончательной форме.

В окончательной форме решения суда изготовлено 13 августа 2024 года.

Судья: