Мотивированное 

решение

 изготовлено 23 апреля 2024 года.

Дело № ***

№ ***

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 апреля 2024 года г. Железногорск

Железногорский городской суд Курской области в составе:

председательствующего судьи Водостоевой Н.П.,

с участием помощника

Железногорского межрайонного прокурора Д.

при секретаре Пахомовой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Железногорского межрайонного прокурора в интересах П. к ООО «Автостройтранс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Железногорский межрайонный прокурор обратился в суд с вышеуказанным иском в интересах П. к ООО «Автостройтранс», указывая, что прокуратурой была поведена проверка по обращению П. по вопросу невыплаты заработной платы. В ходе проверки было установлено, что П. осуществляла трудовую деятельность у ответчика в период с **.**.** по **.**.** гг. в должности машиниста башенного крана 5 разряда. Работодателем начислена, но не выплачена заработная плата за июль 2023 года в размере 21 239,40 руб., за август 2023 года в размере 8 229,47 руб., за сентябрь 2023 в размере 10 257 руб., а всего задолженность составляет 39 995,87 руб.

В связи с этим прокурор просил взыскать с ответчика в пользу П. указанную сумму задолженности, компенсацию за задержку выплаты заработной платы согласно ст.236 ТК РФ в размере 5 186,37 руб., компенсацию морального вреда в размере 15000 руб.

В судебном заседании помощник прокурора Д. исковые требования поддержала и просила их удовлетворить по основаниям изложенным в иске.

Истец П. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Автостройтранс» в судебное заседании не явился, о времени и месте рассмотрении дела извещен, ходатайств об отложении рассмотрения дела не поступило.

Дело рассмотрено в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства. 

Выслушав объяснения помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Обязанность доказать выплату работнику заработной платы и расчета при увольнении трудовым законодательством и положениями ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ возложена на работодателя.

Как следует из материалов дела, П. работала у ответчика с **.**.** по **.**.** гг. в должности машиниста башенного крана 5 разряда. По условиям трудового договора П. установлена тарифная ставка в размере 61,84 руб./час сдельного (повременного) заработка.

По делу установлено, что работодателем П. начислена, но не выплачена заработная плата за июль 2023 года в размере 21 239,40 руб., за август 2023 года в размере 8 229,47 руб., за сентябрь 2023 в размере 10 257 руб., а всего задолженность составляет 39 995,87 руб.

Указанное обстоятельство подтверждается, информацией ООО «Автостройтранс» о наличии задолженности по заработной плате, табелем учета рабочего времени за июль, август, сентябрь 2023 года.

Доказательств полного расчета при увольнении, погашения задолженности суду ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах, суд считает правильным взыскать с ООО «Автостройтранс» задолженность по заработной плате, а также денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты, исчисленную в соответствии со ст. 236 ТК РФ, в размере 5 186,37 руб., соглашаясь с представленным прокурором и не оспоренным ответчиком расчетом. 

Поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца в связи с невыплатой причитающихся сумм, что, безусловно, причинило истцу моральный вред, на основании ст. 237 ТК РФ в пользу истца подлежит взысканию с ООО «Автостройтранс» компенсация морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, длительность нарушения прав истца, характер нарушения трудовых прав истца, с учетом принципов разумности и справедливости, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме 15 000 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Железногорского межрайонного прокурора в интересах П. удовлетворить полностью.

Взыскать с ООО «Автостройтранс» в пользу П. задолженность по выплате заработной платы в сумме 39 995,87 руб., денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты в размере 5 186,37 руб., компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы в размере 39 995,87 руб. подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. 

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Председательствующий: Н.П. Водостоева