Дело № 2-2035/2018 05 июня 2018 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Фериной Л.Г., 

при секретаре Стрижеус Н.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 

<

данные изъяты> к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Северодвинске Архангельской области о включении в страховой стаж периодов работы, перерасчете размера пенсии,

установил:

ФИО1 

<

данные изъяты> (до регистрации брака – ФИО2 

<

данные изъяты>.) обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области (далее – ГУ-УПФ РФ в г. Северодвинске) о включении в страховой стаж периодов работы, перерасчете размера пенсии.

В обоснование заявленных требований указал, что является получателем страховой пенсии по старости. При назначении пенсии в его страховой стаж ответчиком не включен период работы с 23.10.1980 по 03.01.1982 в ГУП «Северодвинский леспромхоз». Считает, отказ во включении данного периода в страховой стаж является незаконным. Просил с учетом уточнения исковых требований обязать ответчика включить в страховой стаж период работы с 23.10.1980 по 03.01.1982 и произвести перерасчет размера пенсии с 02.12.2013. 

Истец ФИО1 

<

данные изъяты> его представитель ФИО3 

<

данные изъяты> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали. Истец пояснил, что работал с 23.10.1980 по 03.01.1982 в ГУП «Северодвинский леспромхоз» мастером узкоколейной железной дороги.

Представитель ответчика ГУ – УПФ РФ в г. Северодвинске ФИО4 

<

данные изъяты> в судебном заседании с иском не согласилась.

Заслушав объяснения истца, его представителя, представителя ответчика, допросив свидетеля ФИО11., исследовав материалы дела, материалы пенсионного дела истца, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что истец является получателем досрочной страховой пенсии по старости с 02.12.2013.

При назначении пенсии в страховой стаж не учтен оспариваемый стороной истца период работы. 

Порядок исчисления и перерасчета пенсии регулируется Федеральным законом «О страховых пенсиях».

В силу ст. 15 указанного закона размер страховой пенсии по старости зависит в том числе от индивидуального пенсионного коэффициента, который определяется по определенной формуле. Так, величина индивидуального пенсионного коэффициента зависит от индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года. В свою очередь, величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года, зависит от размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца и накопительной части трудовой пенсии), исчисленного по состоянию на 31 декабря 2014 года по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Положения ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусматривали оценку пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. Согласно п. 3 ст. 30 закона расчетный размер трудовой пенсии зависит от величины стажевого коэффициента. При этом в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию.

Согласно ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

В соответствии со ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Выпиской из лицевого счета застрахованного лица ФИО1 

<

данные изъяты>. подтверждается, что он зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 27.01.1999.

Поскольку спорный период работы истца имел место до его регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования», то эти периоды должны подтверждаться документами, выдаваемыми работодателем.

Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий предусмотрен Правилами подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждёнными постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 (далее – Правила № 1015).

Как указано в пункте 11 Правил № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу п. 37, 39 вышеуказанных Правил при утрате документов о работе вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.

В случае если один из свидетелей дает показания о работе гражданина за больший период, чем другой свидетель, установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями.

Истец просит включить в страховой стаж период его работы с 23.10.1980 по 03.01.1982 в ГУП «Северодвинский леспромхоз», ссылаясь при этом на архивную справку архивного отдела администрации МО «Холмогорский муниципальный район» от 22.03.2016 № 331 (л.д. 9), согласно которой ФИО2 

<

данные изъяты>. принят на работу в Светлозерский ЛПХ в порядке перевода из Северодвинского леспромхоза и назначен на должность старшего мастера нижнего склада с 04.01.1982, а также на показания свидетеля Свидетель №1

Записей о работе в данный период в дубликате трудовой книжки истца не имеется, подлинник трудовой книжки утрачен. 

Согласно архивной справке архивного отдела администрации МО «Северодвинск» от 18.07.2016 № 318-05-04/149 документы Северодвинского леспромхоза по личному составу не поступали (л.д. 8).

Северодвинский леспромхоз зарегистрирован в пенсионном органе позднее спорных периодов работы истца, материалы наблюдательного дела Северодвинского леспромхоза какой-либо информации о работе истца не содержат. Страховые взносы уплачены организацией лишь за 1 квартал 1992 года. 

Из показаний свидетеля ФИО4 

<

данные изъяты> следует, что истец работал в Северодвинском леспромхозе мастером узкоколейной железной дороги. Точного периода работы истца свидетель не указал, также свидетель точно не помнил и своего периода работы. Свидетель лишь указал на факт совместной работы, примерную продолжительность работы истца.

В трудовой книжке свидетеля ФИО4 

<

данные изъяты> имеется запись о работе в Северодвинском леспромхозе с 13.10.1980 по 30.11.1997. 

Между тем оснований для принятия во внимание показаний только одного свидетеля при отсутствии записей в трудовой книжке истца за спорный период у суда не имеется, поскольку, как указано выше, действующее пенсионное законодательство предусматривает возможность подтверждения страхового стажа на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих истца по совместной с ним работе в одной организации и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя. 

В силу пенсионного законодательства документами, подтверждающими факт работы истца при отсутствии записей в трудовой книжке, могут являться только трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

Таких документов истцом суду не представлено.

Представленную истцом архивную справку архивного отдела администрации МО «Холмогорский муниципальный район» от 22.03.2016 № 331 суд не принимает в качестве доказательства работы в спорный период, поскольку она не содержит указание на даты приема и увольнения истца в Северодвинский леспромхоз, а также на наличие соответствующих приказов в отношении истца.

При таких обстоятельствах оснований для включения спорного периода работы с 23.10.1980 по 03.01.1982 в ГУП «Северодвинский леспромхоз» в страховой стаж истца у суда не имеется.

Учитывая изложенное, суд отказывает в удовлетворении исковых требований истца о включении в страховой стаж периодов работы в ГУП «Северодвинский леспромхоз» с 23.10.1980 по 03.01.1982 и перерасчете размера пенсии с 02.12.2013. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 

<

данные изъяты> к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Северодвинске Архангельской области о включении в страховой стаж периодов работы с 23.10.1980 по 03.01.1982 в ГУП «Северодвинский леспромхоз», перерасчете размера пенсии с 02.12.2013 отказать.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Л.Г. Ферина

Мотивированное решение изготовлено 08 июня 2018 года.