РЕШЕНИЕ

 № 2 –392/2019

Именем Российской Федерации

г. Тамбов 04 февраля 2019 г. 

Ленинский районный суд г. Тамбова в составе:

Председательствующего судьи Н.В.Емельяновой,

при секретаре Клемешовой Е.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении периода работы в страховой стаж, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

04.09.2018г. ФИО1 *** г.р. обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением УПФ РФ от 04.12.2018г. *** ей в назначении такой пенсии было отказано на том основании, что отсутствует требуемый для назначения пенсии страховой стаж и требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента. При этом, в страховой стаж не были включены период ее обучения с 01.09.1980г. по 23.03.1983г. в Куйбышевском политехническом институте и с 25.12.1985г. по 03.01.1992г. работы в качестве аппаратчика смещения Гурьевского химического завода имени 50-летия Октябрьской революции, поскольку в указанных документах ее фамилия значится как «Дмитриева», а в качестве документа, подтверждающего смену фамилии с «ФИО10» на «Струняшева» не было принято свидетельство о заключении брака, поскольку в нем имелось исправление, не заверенное в установленном порядке

Кроме того, не был учтен период нахождения в отпуске по уходу за ребенком ФИО5 *** г.р. до полутора лет, поскольку свидетельство о рождении ребенка заполнено с нарушениями, а именно имеет место исправление в дате рождения, не заверенное в установленном порядке.

Не согласившись с указанным решением, 19.12.2018г. ФИО1 обратилась в суд с иском, в котором просила включить ей в страховой стаж указанные периоды и назначить страховую пенсию по старости с 25.09.2018 г.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержала и пояснила, что в настоящее время по ее заявлению ей выдано повторное свидетельство о заключении брака, в котором отсутствуют какие-либо исправления. Данные документ является доказательством смены ее фамилии при заключении брака с «ФИО16» на «Струняшеву», кроме того указывает, что ненадлежащее заполнение документов должностными лицами, ответственными за их заполнение, не должно повлиять на ее пенсионные права. Никаких изменений в свидетельство о рождении сына она сама не вносила. Как таковых изменений данный документа не содержит, просто дата его рождения была указана с использованием римских цифр при указании месяца рождения и заполнена более жирным шрифтом. Однако в таком виде свидетельство было принято должностными лицами при оформлении гражданства Российской Федерации сыну, на основании него ему выдан в настоящее время паспорт.

Представитель ответчика по доверенности в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении Пенсионного фонда. Дополнительно пояснила, что при рассмотрении документов ФИО2 было установлено, что первоначально трудовая книжка выдавалась на фамилию «ФИО12», а свидетельство о заключении брака, подтверждающее смену ее фамилии с «ФИО11» на «Струняшева» имело неточности, а именно: часть записей была сделана более жирным шрифтом, что не позволило его принять как доказательство смены фамилии истицы. С повторным свидетельством она в УПФ (ГУ) в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области не обращалась. Представленное в настоящее время ее свидетельство о браке сомнений не вызывает.

В свидетельстве о рождении сына также имеются нарушения в заполнении, а именно: дата его рождения внесена с использованием римских цифр и выделена более жирным шрифтом относительно остального текста, в связи с этим данное свидетельство не было принято как документ, подтверждающий рождение ФИО5, в связи с чем в страховой стаж истицы не был включен период ухода за ребенком до полутора лет.

В случае включения в страховой стаж истицы спорных периодов как ее страховой стаж, так и ИПК превысят минимальный размер, предусмотренный законом для назначения пенсии в 2018 году, право на пенсию у нее возникнет.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд находит исковые требования ФИО3 подлежащими удовлетворению. В силу следующих обстоятельств.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

С 01.01.2015 года вступил в силу Федеральный закон Российской Федерации от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон РФ от 28.12.2013 года N 400-ФЗ), с этой даты Федеральный закон Российской Федерации от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон РФ от 17.12.2001 года N 173-ФЗ) не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом РФ от 28.12.2013 года N 400-ФЗ в части, не противоречащей ему.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013 года N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу ч. 1, 2 ст. 35 Федерального закона РФ от 28.12.2013 года N 400-ФЗ и приложения №3 к данному закону, продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2018 году составляет девять лет.

Исходя из положений части 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ Российской Федерации "О страховых пенсиях", вступившего в законную силу с 01.01.2015 г., в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Ранее применявшийся Федеральный закон "О трудовых пенсиях" (статья 10) содержал в себе аналогичные положения. Так, согласно пункту 1 статьи 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 1 статьи 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичная позиция содержится и в Положении о порядке назначения и выплаты государственных пенсий в Постановлении Совета Министров СССР от 24.08.1990 г. N 848 "О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий" и Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР (утв. приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. N 190), а также в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015), Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. №225.

Только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

Из материалов дела следует, что решением УПФ РФ от 04.12.2018г. №323974/18 ФИО1 в назначении такой пенсии было отказано на том основании, что отсутствует требуемый для назначения пенсии страховой стаж и требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента. При этом, в страховой стаж не были включены период ее обучения с 01.09.1980г. по 23.03.1983г. в Куйбышевском политехническом институте и с 25.12.1985г. по 03.01.1992г. работы в качестве аппаратчика смещения Гурьевского химического завода имени 50-летия Октябрьской революции, поскольку в указанных документах ее фамилия значится как «ФИО13», а в качестве документа, подтверждающего смену фамилии с «ФИО14» на «Струняшева» не было принято свидетельство о заключении брака, поскольку в нем имелось исправление, не заверенное в установленном порядке

Кроме того, не был учтен период нахождения в отпуске по уходу за ребенком ФИО5 *** г.р. до полу тора лет, поскольку свидетельство о рождении ребенка заполнено с нарушениями, а именно имеет место исправление в дате рождения, не заверенное в установленном порядке.

В ходе рассмотрения дела судом в материалы дела истицей было представлено повторно выданное свидетельство о заключении брака, из содержания которого усматривается, что 30.09.1986г. была произведена запись о регистрации брака между ФИО6 и ФИО7, *** г.р. после регистрации брака супруге присвоена фамилия «Струняшева». Данное свидетельство заполнено в соответствии с требованиями действующего законодательства, что не отрицается представителем ответчика в судебном заседании, оснований сомневаться в том, что до регистрации брака истица имела фамилию «ФИО15» у суда не имеется. 

При таких обстоятельствах исковые требования в части включения в специальный стаж периодов с 01.09.1980г. по 23.03.1983г. обучения истицы в Куйбышевском политехническом институте и с 25.12.1985г. по 03.01.1992г. работы в качестве аппаратчика смещения Гурьевского химического завода имени 50-летия Октябрьской революции подлежат удовлетворению.

Оценивая доводы представителя ответчика об отказе во включении в страховой стаж ФИО1 периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, суд учитывает, что в соответствии с п.9 Правил заполнения форм бланков свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния? утвержденных приказом Министерства юстиции РФ от *** N 167, бланк свидетельства подписывается руководителем органа, осуществляющего государственную регистрацию актов гражданского состояния, или уполномоченным им работником, скрепляется оттиском печати органа, осуществляющего государственную регистрацию актов гражданского состояния. При заполнении даты (число, месяц, год) число указывается цифрами (два знака), наименование месяца указывается словом в родительном падеже, год указывается цифрами (четыре знака), затем "г.".

Из свидетельства о рождении ФИО5, ***.р. усматривается, что запись даты его рождения произведена с отклонениями от установленных норм, а именно месяц рождения указан римской цифрой, запись выделена относительно остального содержания свидетельства.

Однако, указанные обстоятельства не могут повлиять на право истицы на включение ей в страховой стаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, поскольку как указывалось выше запись в актах гражданского состояния делается уполномоченными на то должностными лицами, сомнений в том, что истица имеет сына ФИО5, *** г.р. у суда не имеется, опровергающих данный факт доказательств ответчиком в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ не представлено.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Учитывая изложенное в страховой стаж истицы подлежит включению период ухода за ребенком ФИО5 ***.р. до достижения им возраста полутора лет.

Согласно ч. 3 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с 01.01.2015 г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в 2018 году не ниже 13,8.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем. 

Как следует из пояснений представителя ответчика в судебном заседании, в случае включения спорных периодов в страховой стаж истицы, ее индивидуальный пенсионный коэффициент превысит требуемое значение.

В связи с изложенным суд находит обоснованными требования ФИО1 о возложении на ответчика обязанности по назначению пенсии с 25.09.2018г., то есть с момента возникновения права на нее.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить в страховой стаж ФИО1 периоды с 01.09.1980г. по 23.03.1983г., с 25.12.1985г. по 03.01.1992г., а также период ухода за ребенком ФИО5 ***.р. до достижения им возраста полутора лет и назначить страховую пенсию с 25.09.2018г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Н.В.Емельянова

Решение в окончательной форме принято 06.02.2019 г.

Судья: Н.В.Емельянова