Дело № 2-4688/2025

УИД:27RS0004-01-2025-005478-91

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 октября 2025 года г.Хабаровск 

Индустриальный районный суд г.Хабаровска в составе:

председательствующего судьи Ефимкиной К.Г., 

при помощнике судьи Поддубной К.В. 

с участием представителя истца ФИО1, действующей на основании доверенности, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Хабаровский Втормет» к ФИО2 о взыскании денежных средств, 

УСТАНОВИЛ:

ООО «Хабаровский Втормет» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании денежных средств. 

В обоснование иска указало, что 23.12.2024 года ФИО2 был принят в ООО «Хабаровский Втормет» на должность машиниста перегружателя в структурное подразделение: демонтажная бригада Хабаровск Зеленая, расположенное по адресу: 

<

адрес>. С ФИО2 был заключен трудовой договор № от 23 декабря 2024 года, прием на работу оформлен приказом № от 23 декабря 2024 года. В виду исполнения должностных обязанностей 27.02.2025 г. ФИО2 предприятием ООО «Хабаровский Втормет» были переведены подотчетные денежные средства в размере 90500 рублей на проживание и другие расходы в планируемой служебной поездке. Служебная поездка не состоялась, при этом неизрасходованные подотчетные денежные средства, не были возвращены работником. В соответствии с заявлением ФИО2 от 07 апреля 2025 года об удержании из заработной платы сумм, полученных под отчет из расчета при увольнении ФИО2 в счет задолженности удержано 47804 рублей. 07.04.2025 г. трудовой договор с ФИО2 расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч.1 ст.77 ТК РФ. После увольнения ответчик не вернул неиспользованные подотчетные денежные средства в оставшейся сумме 42695 рублей 85 копеек. 23.04.2025 г. ООО «Хабаровский Втормет» направило ФИО2 требование о погашении задолженности, требование ответчиком не получено, по истечении срока хранения возвращено отправителю. Обращаясь с иском в суд просит взыскать с ФИО2 неиспользованные подотчетные денежные средства в размере 42695 рублей 85 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей. 

Представитель истца ООО «Хабаровский Втормет» ФИО1, действующая на основании доверенности, в судебном заседании на исковых требованиях настаивала по основаниям изложенным в иске.

В судебное заседание ответчик ФИО2 не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, об отложении слушания дела не просил, судебные извещения направились по месту проживания и регистрации ответчика, однако судебные повестки ответчиком не были получены, согласно уведомлению о вручении заказного почтового отправления с почтовым идентификатором конверт возвращен в адрес суда с пометкой «истек срок хранения». Действия ответчика судом расцениваются как уклонение от получения судебного извещения. О перемене своего адреса или номера телефона ответчик не сообщил, других сведений для извещения, не указал. Информация о движении дела размещена на сайте суда.

В абз. 2 п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса РФ указано, что сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Согласно правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в п. п. 67 - 68 Постановления Пленума от 23 июня 2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Статья 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное. 

Суд, с учетом мнения представителя истца, положений статей 167, 233 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. 

Суд, выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Работодатель имеет право обратиться в суд с требованием о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба (ч. 4 ст. 392 ТК РФ).

Работодатель вправе взыскать ущерб, причиненный ему работником, только в судебном порядке, если уволенный работник дал письменное обязательство о возмещении ущерба, но отказался его возместить (ч. 4 ст. 248 ТК РФ);

Как установлено судом и следует из материалов дела, 23.12.2024 г. между ООО «Хабаровский Втормет» и ФИО2 заключен трудовой договор №. Согласно условиям трудового договора работник принимается в структурное подразделение Демонтажная бригада Хабаровск Зеленая для выполнения трудовых обязанностей в должности Машинист перегружателя. 

Согласно пункту 1.2. Трудового договора работник является материально-ответственным лицом, согласно пункту 2.1.4. работник обязан выезжать в служебные командировки. 

Согласно пункту 7.2. Трудового договора работник при исполнении своих трудовых обязанностей несет материальную ответственность с действующим законодательством РФ. В случае причинения работником работодателю убытков по его вине работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб с соблюдением порядка, установленного гл. 39 ТК РФ. 

ФИО2 25.02.2025 г. подана заявка на получение денежных средств в подотчет в размере 90500 рублей. 

Платежным поручением № от 27.02.2025 г. ООО «Хабаровский Втормет» перечислило на счет ФИО2 подотчетные денежные средства в размере 90500 рублей.

Согласно пункту 2.1. Инструкции об использовании подотчетных денежных средств, утвержденной приказом ООО «Хабаровский Втормет» «О введении в действие Инструкции об использовании подотчетных денежных средств» № от 27.11.2023 г. денежные средства выдаются подотчетному работнику на основании заявки на выдачу денежных средств под отчет.

Согласно пункту 2.5. Инструкции об использовании подотчетных денежных средств денежные средства выдаются подотчетному работнику в наличной или безналичной форме. 

Согласно пункту 3.1., 3.2., 3.3. Инструкции об использовании подотчетных денежных средств (расходования) подотчетных денежных средств составляет 15 (пятнадцать) календарных дней, если иное не установлено приказом генерального директора Общества; Работник обязан расходовать подотчетные денежные средства только на цели, на которые они были выданы; при направлении в служебную командировку работник руководствуется Положением Общества о служебных командировках.

Согласно разделу 4 «Отчет об израсходованных денежных средствах» по полученным под отчет денежным средствам работник должен отчитаться, предоставив оправдательные документы в Дирекцию по учету и отчетности вместе с авансовым отчетом по форме №, утвержденной постановлением Госкомстата России от 01.08.2001 № 55.

Срок сдачи отчета:

командировочные расходы: 3 (три) рабочих дня по окончании срока служебной командировки;

представительские расходы: 3 (три) рабочих дня по истечении срока, на который они выдаются, согласно приказам о расходовании денежных средств (если на месяц, то в течение 3 (трех) дней по окончании месяца);

разовые расходы без регламентирования срока отдельными приказами (согласно п. 3.1. Инструкции): 3 (три) рабочих дня по истечении 15 (пятнадцати) календарных дней от*даты выдачи денежных средств.

23.12.2024 ответчик ФИО2 согласно листу ознакомления с локальными актами ООО «Хабаровский Втормет» ознакомлен с локальными актами работодателя, о чем свидетельствует его подпись в листе ознакомления. 

07.04.2025 г. ФИО2 подано заявление (согласие) на удержание с него из заработной платы сумм, полученных под отчет в размере 90500 рублей. 

07.04.2025 ООО «Хабаровский Втормет» издан приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО2 (по инициативе работника, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ).

Согласно расчетному листу за март 2025 года с ФИО2 удержана неизрасходованная подотчетная сумма в размере 47804 рубля 15 копеек. 

ООО «Хабаровский Втормет» направило ФИО2 требование о погашении задолженности в размере 42695 рублей 85 копеек, однако требование ответчиком не исполнено, денежные средства работодателю не возвращены.

Согласно ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

Согласно ст.138 ТК РФ, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов. Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

Согласно ст.ст. 56, 57 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Ответчиком в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ доказательств того, что денежные средства возвращены в полном объеме либо частично работодателю не представлено. 

Таким образом, денежные средства в размере 42695 рубля 85 копеек, которые были получены работником под отчет до настоящего времени не возвращены, отчет об их расходовании ответчик работодателю не представил, в связи с чем, работодателю причинен прямой действительный ущерб, в связи с чем требования истца ООО «Хабаровский Втормет» к ответчику ФИО2 о взыскании неиспользованных подотчетных денежных средствам в размере 42695 рублей 85 копеек подлежат удовлетворению.

Рассматривая требования истца о взыскании судебных расходов, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, которые согласно ст. 88, 94 ГПК РФ, состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (расходы на оплату услуг представителя, эксперта, почтовые расходы и другие признанные судом необходимые расходы).

При обращении с иском в суд, истцом понесены расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей, что подтверждается платежными поручениями № от 11.07.2025 г, № от 08.08.2025г. 

В силу ст.98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина, оплаченная при подаче иска в суд, в размере 4000 рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-235, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ООО «Хабаровский Втормет» к ФИО2 о взыскании денежных средств – удовлетворить. 

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ (паспорт №) в пользу ООО «Хабаровский Втормет» (ИНН №) неиспользованные подотчетные денежные средства в размере 42695 рублей 85 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья К.Г.Ефимкина

Мотивированное решение изготовлено 08.12.2025 года