<

 >

Дело № 2 – 1278/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Череповец 4 марта 2019 года

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Филипповой Е.Ю.,

при секретаре Доннер Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Департамента образования Вологодской области к ФИО1 о взыскании материального ущерба, 

установил:

Департамент образования Вологодской области обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании суммы причиненного ущерба в размере 43 234 рублей 47 копеек.

Требования мотивированы тем, что на основании трудового договора ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в 

<

 > БПОУ ВО «Череповецкий технологический колледж». Распоряжением Департамента образования Вологодской области ДД.ММ.ГГГГ он уволен с занимаемой должности ДД.ММ.ГГГГ по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию. На основании приказа Департамента образования Вологодской области ДД.ММ.ГГГГ в БПОУ 

<

 > проведена ревизия финансово – хозяйственной деятельности, по итогам которой составлен акт ДД.ММ.ГГГГ. При этом в ходе ревизии установлены нарушения начисления заработной платы ФИО1 На основании распоряжения Департамента образования Вологодской области ДД.ММ.ГГГГ ответчику было разрешено выполнение дополнительной работы в порядке совмещения в объеме 9 часов в неделю ДД.ММ.ГГГГ 

<

 >. Однако документы, подтверждающие выдачу часов 

<

 > ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не представлены. Необоснованные выплаты ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ составили 43 234 рубля 47 копеек. В соответствии с приказом Департамента образования Вологодской области ДД.ММ.ГГГГ в отношении ответчика проведена служебная проверка по результатам ревизии финансово – хозяйственной деятельности БПОУ 

<

 >, в ходе которой установлено, что необоснованные выплаты осуществлены в связи с неправомерными действиями ФИО1, принято решение рекомендовать ему возместить полученные денежные средства в размере 43 234 рублей 47 копеек. Письмом ДД.ММ.ГГГГ ответчику было предложено выплатить сумму в срок 

<

адрес>, что им не сделано. 

В судебном заседании представители Департамента образования Вологодской области по доверенностям ФИО2, ФИО3 требования поддержали в полном объеме. Дополнительно пояснили, что при начислении заработной платы ФИО1, как руководителем образовательного учреждения, были допущены нарушения, поскольку дополнительные занятия им проводились не в соответствии с государственным заданием, которым дополнительные общеразвивающие программы по спортивным направлениям не предусмотрены. Кроме того, журналы учета занятий оформлены в Комитет по физической культуре и спорту, в них учтены занятия, в том числе с двумя студентами, не обучающимися в БПОУ ВО «Череповецкий технологический колледж».

Ответчик ФИО1 в судебном заседании иск не признал по доводам, изложенным в возражениях, указав, что распоряжением Департамента образования Вологодской области ему разрешено совмещение, в связи с чем проводил занятия 

<

 >. Табель учета рабочего времени и журналы занятий отражают его занятость. Дополнительные занятия по физической культуре и спорту предусмотрены и государственным заданием, и Уставом учебного учреждения. Указал, что нарушений при осуществлении им преподавательской деятельности не допущено. 

Представитель третьего лица – БПОУ ВО «Череповецкий технологический колледж» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. 

Суд, исследовав материалы дела, заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, на основании трудового договора ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 

<

 >

Распоряжением Департамента образования Вологодской области ДД.ММ.ГГГГ разрешено ФИО1 выполнение дополнительной работы в порядке совмещения в объеме 9 часов в неделю 

<

 > в течение установленной продолжительности рабочего дня без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

На основании приказа Департамента образования Вологодской области ДД.ММ.ГГГГ проведена ревизия финансово – хозяйственной деятельности БПОУ ВО «Череповецкий технологический колледж» ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ходе которой установлено, что журналы, подтверждающие выдачу часов дополнительного образования директором учреждения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период проведения ревизии не представлены, в КУ 

<

 > справки о выданных часах директором учреждения ФИО1 также отсутствуют, ДД.ММ.ГГГГ необоснованные выплаты за педагогическую работу директору учреждения ФИО1 составили 33 206 рублей 20 копеек, что отражено в соответствующем акте ДД.ММ.ГГГГ.

К акту ДД.ММ.ГГГГ 

<

 > ФИО1 представлены возражения и копии журналов учета занятий 

<

 > ДД.ММ.ГГГГ, в которых в качестве тренера указан ФИО1

На основании приказа Департамента образования Вологодской области ДД.ММ.ГГГГ проведена служебная проверка в отношении 

<

 > БПОУ ВО «Череповецкий технологический колледж» ФИО1, по результатам которой ДД.ММ.ГГГГ принято решение рекомендовать ФИО1 возместить в срок ДД.ММ.ГГГГ необоснованно полученные средства в размере 43 234 рублей 47 копеек.

Письмо о необходимости выплаты суммы 43 234 рубля 47 копеек в срок до ДД.ММ.ГГГГ направлено Департаментом образования Вологодской области ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ.

Распоряжением Департамента образования Вологодской области ДД.ММ.ГГГГ уволен ФИО1, директор БПОУ ВО «Череповецкий технологический колледж», ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск за: период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 4 календарных дней; период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 59 календарных дней.

В соответствии со статьей 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, что предусмотрено статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации. 

Согласно статье 242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации (статья 277 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно разделу 18 части 1 государственного задания БПОУ ВО «Череповецкий технологический колледж», утвержденного приказами Департамента образования Вологодской области ДД.ММ.ГГГГ реализация дополнительных общеразвивающих программ допускается только по техническому направлению.

Учитывая условия государственного задания образовательного учреждения, проведение ФИО1 дополнительных занятий по лыжным гонкам и полиатлону, о чем представлен журнал учета занятий ДД.ММ.ГГГГ Комитета по физической культуре и спорту (л.д. 40 – 52), получение им оплаты за совмещение, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика суммы материального ущерба в размере 43 234 рублей 47 копеек.

Доводы ФИО1 об осуществлении им преподавательской деятельности в соответствии с Уставом образовательного учреждения, несостоятельны, поскольку в соответствии с пунктом 2.4.1 Устава БПОУ ВО «Череповецкий технологический колледж» основной вид деятельности учреждения – образовательная деятельность по оказанию образовательных услуг по реализации, в том числе дополнительных общеобразовательных программ – дополнительных общеразвивающих программ следующих направленностей: технической, естественно – научной, физкультурно – спортивной, художественной, туристско – краеведческой, социально – педагогической. Однако для выявления и развития у обучающихся колледжа, в том числе способностей к занятиям физической культурой и спортом, интереса к физкультурно – спортивной деятельности разделом 1 части 2 государственного задания БПОУ ВО «Череповецкий технологический колледж» предусмотрены лишь организация и проведение олимпиад и конкурсов. Предложений образовательного учреждения, касающихся потребностей в оказании услуг по реализации дополнительных общеразвивающих программ физкультурно – спортивной направленности, в соответствии с пунктом 2 Положения о формировании государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении государственных учреждений области и финансовом обеспечении выполнения государственного задания, утвержденного Постановлением Правительства Вологодской области ДД.ММ.ГГГГ №, в Департамент образования Вологодской области не поступало. 

Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Департамента образования Вологодской области удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Департамента образования Вологодской области сумму материального ущерба в размере 43 234 рублей 47 копеек. 

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 05.03.2019. 

Судья 

<

 > Е.Ю. Филиппова