Дело № КОПИЯ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ Р. Ф.

19 октября 2017г. 

<

адрес>

Калининский районный суд 

<

адрес> в составе:

Председательствующего судьи Белоцерковской Л.В.

При секретаре Шевандроновой Б.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску О.А, к ООО «Велесстрой» об обязании выдать справку о среднем заработке, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

О.А, обратилась в суд с иском к ООО «Велесстрой», в котором просит обязать ООО «Велесстрой» выдать ей справку о среднем заработке, не позднее трех рабочих дней со дня принятия решения судом, взыскать с ООО «Велесстрой» в пользу О.А, компенсацию морального вреда в размере 20000 руб., расходы по оплате юридических услуг в размере 16700 руб.

В обоснование иска О.А, указала, что с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. она осуществляла трудовую деятельность в ООО «Велесстрой» в должности специалиста по кадрам в группе кадрового документооборота отдела по работе с персоналом обособленного подразделения Ямал СПГ вахтовым методом работы. ДД.ММ.ГГГГг. истцом было написано работодателю заявление о выдаче ей справке по форме 2-НДФЛ (2экз.), справки 182н, справки о среднем заработке для дальнейшей подачи в Центр занятости населения 

<

адрес>. Указанное заявление было направлено по адресу электронной почты работодателя на имя Л.А. Кроме того,ДД.ММ.ГГГГг. по просьбе Л.А. по адресу электронной почты работодателя истцом также направлена форма справки о среднем заработке.ДД.ММ.ГГГГг. для получения справки по форме 2-НДФЛ (2экз.), справки 182н, справки о среднем заработке истцом также произведен телефонный звонок на горячую линию работодателя, в устной форме истцу подтвердили, что указанные справки будут направлены по адресу электронной почты истца. ДД.ММ.ГГГГг. по адресу электронной почты истцом было получено письмо от Л.А. с просьбой указать адрес для отправки оригиналов, несмотря на то, что данные сведения были направлены работодателю. В дальнейшем истец неоднократно, а именно ДД.ММ.ГГГГг.,ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг. производила телефонные звонки на горячую линию работодателя для выяснения факта отправки указанных документов. После неоднократного обращения ДД.ММ.ГГГГг. работодателем направлены справки по форме 2-НДФЛ (2 экз.), справка 182н. При этом в справке о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии), направленной работодателем в адрес истца истец обнаружила несоответствие периода работы в ООО «Велесстрой», в связи с чем ДД.ММ.ГГГГг. истец была вынуждена снова обратиться к работодателю за указанной справкой, что нарушило ее права и законные интересы. Кроме того, в ответ на претензию от ДД.ММ.ГГГГг. истца уведомили об отсутствии правовых оснований для удовлетворения ее законных требований, что также нарушило ее права и законные интересы. В настоящее время истец лишена возможности представить все необходимые справки в Центр занятости населения 

<

адрес>, что также нарушает трудовые права истца и законные интересы. В связи с нарушением работодателем конституционных прав и законных интересов, истец регулярно испытывает нравственные страдания, которые выразились в состоянии тревоги, нервозности, бессоннице, что повиляло на ухудшение физического здоровья. Компенсацию морального вреда истец оценивает в размере 20 000 руб. Поскольку истец не обладает знаниями в области юриспруденции, позволяющими истцу самостоятельно подготовить правовую позицию для защиты своих прав, истец была вынуждена заключить договор об оказании юридических услуг с ООО «Стандарт», в соответствии с которым истцом в кассу компании внесена денежная сумма в размере 16700 руб. (л.д.4-7).

Истец О.А, в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом о месте и времени рассмотрения данного дела, представила заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие (л.д.27-28).

Представитель ответчика ООО «Велесстрой» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о месте и времени рассмотрения данного дела, представил возражения на исковое заявление (л.д. 38-46).

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему выводу:

В соответствии с ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В соответствии с п. 2 ст. 3 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1032-1 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О занятости населения в Российской Федерации" решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности) - паспорта и документа об образовании. При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГг. О.А, была принята в ООО «Велесстрой» на должность специалиста по кадрам в группу кадрового документооборота отдела по работе с персоналом обособленного подразделения «Ямал СПГ», уволена ДД.ММ.ГГГГг. в соответствии п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается записями в трудовой книжке на л.д.15-16.

ДД.ММ.ГГГГг. истец обратилась с заявлением на имя главного бухгалтера ООО «Велесстрой» с просьбой предоставить е й справку о доходах по форме 2-НДФЛ за 2017г., справку по форме 182н, справку о среднем заработке для предоставления в Центр занятости населения 

<

адрес> с указанием направить ей вышеуказанные справки по адресу: 630061, 

<

адрес> (л.д.18).

Как указано в возражениях на исковое заявление ответчика, запрашиваемые истцом документы были направлены в ее адрес ООО «Велесстрой» ДД.ММ.ГГГГг. посредством электронной почты, ДД.ММ.ГГГГг. посредством почтовой корреспонденции, ДД.ММ.ГГГГг. –получены О.А,

Однако, в справке о среднем заработке для определения пособия по безработице бухгалтером отдела расчета ООО «Велесстрой» Л.А. была допущена ошибка в части периода работы О.А, в ООО «Велесстрой» (л.д. 22), после чего ДД.ММ.ГГГГг. бухгалтером Л.А. была изготовлена исправленная справка о среднем заработке (л.д.39), которая была направлена в адрес О.А, ДД.ММ.ГГГГг. и получена последней ДД.ММ.ГГГГг. (л.д.40).

Из ответа ООО «Велесстрой» на претензию О.А, (л.д.21) о направлении последней документов (справки 2-НДФЛ, справки 182н и справки о среднем заработке), а также о компенсации морального вреда и расходов на оплату юридических услуг, усматривается, что поскольку все запрашиваемые документы получены О.А, ДД.ММ.ГГГГг., отсутствуют правовые основания для удовлетворения требований, изложенных в претензии (л.д.21). 

Таким образом, требования истца о выдаче ей справки о среднем заработке удовлетворению не подлежат, поскольку материалами дела установлено и сторонами в ходе судебного разбирательства не оспаривался факт того, что исправленная справка о среднем заработке была направлена в адрес О.А, ДД.ММ.ГГГГг. и получена последней ДД.ММ.ГГГГг

Между тем, справка о среднем заработке от ДД.ММ.ГГГГг. б/н для определения размера пособия по безработице соответствует требованиям Постановления Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N № в связи с чем ее выдача не могла привести к нарушению прав и законных интересов работника.

Истец просит взыскать в свою пользу с ответчика компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, данным в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".. . учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (аб. 14 ч. 1) и ст. 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Согласно Приказа Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 182н ("Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись" (Зарегистрировано в Минюсте России ДД.ММ.ГГГГ N 28668) порядок выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, согласно приложению N 2.

Выдача Справки осуществляется в день прекращения работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение времени выполнения которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При невозможности вручить Справку непосредственно в день прекращения работы (службы, иной деятельности) страхователь направляет застрахованному лицу по адресу его места жительства, известному страхователю, уведомление о необходимости явиться за Справкой либо о даче согласия на отправление ее по почте. В случае согласия застрахованного лица на отправление Справки по почте указанное лицо уведомляет об этом страхователя в письменном виде.

После прекращения работы (службы, иной деятельности) Справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) страхователем заявления.

Заявление может подаваться застрахованным лицом лично либо через его законного представителя (доверенное лицо) или направляться по почте. При обращении с заявлением доверенного лица представляются документы, удостоверяющие его личность и полномочия.

Справка заполняется от руки черными или синими чернилами (шариковой ручкой) или с использованием технических средств (компьютера или пишущей машинки). Подчистки и исправления не допускаются.

Сведения, содержащиеся в Справке, заполняются на основании данных бухгалтерского учета и отчетности страхователя.

Как усматривается из материалов дела и установлено судом О.А, состояла в трудовых отношениях с ООО «Велесстрой» с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг., работала в должности специалиста по кадрам в группе кадрового документооборота отдела по работе с персоналом обособленного подразделения «Ямал СПГ».

ДД.ММ.ГГГГг. О.А, обратилась к работодателю ООО «Велесстрой» с заявлением о выдаче ей справок о доходах по форме 2-НДФЛ за 2017г., справки по форме №, о среднем заработке для предоставления в Центр занятости населения 

<

адрес> с указанием направить ей вышеуказанные справки по адресу: 630061, 

<

адрес> (л.д.18).

Также в ходе судебного разбирательства установлено, что работодатель исполнил запрос, направив в адрес О.А, документы посредством электронной почты лишь ДД.ММ.ГГГГг. и посредством почтовой корреспонденции ДД.ММ.ГГГГг., которые получены истцом ДД.ММ.ГГГГг., то есть с нарушением срока, установленного ст. 62 ТК РФ, а также суд учитывает и то обстоятельство, что справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии) для предоставления в Центр занятости населения 

<

адрес> была неправильно заполнена, в связи с чем потребовалось дополнительное время для изготовления исправленной справки и направления ее истцу. 

Довод ответчика ООО «Велесстрой» о том, что запрашиваемые О.А, документы, с учетом отдаленности обособленного подразделения «Ямал СПГ» и отсутствием почты на объекте и необходимости дополнительного времени на отправку исходящей корреспонденции, были направлены в адрес истца в максимально короткие сроки суд находит несостоятельным и не принимает во внимание, так как в соответствии с положениями Приказа Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 182н после прекращения работы (службы, иной деятельности) справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) страхователем заявления, а как установлено судом, после обращения ДД.ММ.ГГГГг. О.А, с заявлением к ООО «Велесстрой» о выдаче ей документов, в том числе и справки по форме 182н, последний направил в адрес О.А, запрашиваемые документы посредством почтой лишь ДД.ММ.ГГГГг., то есть по истечении трех рабочих дней, предусмотренных законом.

Кроме того, ООО «Велесстрой» было проведено служебное расследование, по результатам которого было установлено, что бухгалтером отдела расчета заработной платы Л.А. был совершен дисциплинарный проступок, который выразился в несвоевременном предоставлении уволенному работнику О.А, запрашиваемых справок, а именно: по форме 2-НДФЛ, 182н, о среднем заработке, которые были оформлены с неверными данными в части периода работы О.А, в ООО «Велесстрой», что также подтверждает факт нарушения ООО «Велесстрой» трудовых прав О.А, 

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований О.А, о компенсации ей морального вреда, причиненного действием работодателя, выразившимся в несвоевременном предоставлении истцу запрашиваемых справок.

При этом, суд, принимая во внимание обстоятельства причинения морального вреда, степень вины работодателя, степень нравственных страданий работника, требования разумности и справедливости, а также баланс интересов сторон, находит размер компенсации морального вреда, которую просит истец в размере 20 000 рублей завышенным, и подлежащим уменьшению - до 500 руб. Факт причинения истцу физических страданий не нашел своего подтверждения в ходе судебного разбирательства.

В соответствии со ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Как следует из ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимые расходы.

В силу ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В соответствии со ст.48 ГПК РФ граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГг. между ООО «Стандарт» и О.А, был заключен договор № об оказании юридических услуг, согласно которому исполнитель принимает к исполнению поручение заказчика об оказании юридических услуг, а заказчик обязуется оплатить услуги. Для выполнения настоящего поручения исполнитель вправе привлекать третьих лиц (субисполнителей), кандидатуру субисполнителя, виды и объем услуг, которые будет оказывать субисполнитель исполнитель определяет самостоятельно. Характер юридической услуги: составление пакета документов в интересах О.А, по трудовому вопросу (претензия работодателю, жалоба в ГТИ, жалоба в прокуратуру, проект искового заявления в суд); стоимость оказания юридических услуг, указанных в п.1.2 настоящего договора составляет 16700 руб. (л.д.23-24).

ДД.ММ.ГГГГг. и ДД.ММ.ГГГГг. О.А, оплатила ООО «Стандарт» денежную сумму в размере 16700 руб. за оказанные услуги по договору № об оказании юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГг. (л.д.26).

Суд, проанализировав собранные по делу доказательства в их совокупности, приходит к выводу о том, что в пользу О.А, с ООО «Велесстрой» необходимо взыскать расходы по оплате услуг представителя в размере 2500 руб., учитывая объем оказанной юридической помощи, а именно составление искового заявления (л.д.4-7), также принципы разумности и справедливости.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ в доход местного бюджета с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 600 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск О.А, к ООО «Велесстрой» об обязании выдать справку о среднем заработке, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично. 

Взыскать с ООО «Велесстрой» в пользу О.А, компенсацию морального вреда в размере 500 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 2500 руб., а всего взыскать 3000 руб. 

В остальной части в удовлетворении иска отказать. 

Взыскать с ООО «Велесстрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 600 руб.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца, со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд 

<

адрес>.

Судья: /подпись/ Л.В.Белоцерковская 

Решение суда в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

КОПИЯ ВЕРНА

Подлинник решения хранится в материалах гражданского дела № Калининского районного суда 

<

адрес>

Решение не вступило в законную силу «_____»________________________2017 г.

Судья: Л.В.Белоцерковская

Секретарь: Б.Д. Шевандронова