Дело № 2-1911/2019

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

18 декабря 2019 года г. Бахчисарай

Бахчисарайский районный суд Республики Крым в составе:

председательствующего судьи Скисова А.Е., 

при секретаре Чолах Л.Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г.Бахчисарай гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Бахчисарайском районе Республики Крым о признании незаконным и отмене решения и об обязательстве совершить определенные действия,- 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в Бахчисарайский районный суд Республики Крым с исковым заявлением к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Крым и, изменив исковые требования, просил признать незаконным и отменить решение от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении страховой пенсии по старости, обязать ответчика включить в общий стаж истца периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ зачислен на 1 курс лечебного факультета Крымского Государственного Медицинского Института; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен академический отпуск по болезни; периоды работы в 3 гор. больнице с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа врачом интерном в мед.санчасти ХБК 

<

адрес>, УССР; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа по направлению КМИ преподавателем терапии в Геническом медицинском училище, 

<

адрес>, УССР; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа глав. Врачом в Стрелковской участковой больнице 

<

адрес>, УССР; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа врачом рационализатором и изобретателем в 7 городской больнице 

<

адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа заместителем директора по медицинской части пионерлагеря-пансионата "Черноморец", 

<

адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа глав.врачом ОАО "Евдодемес", ОАО "Южный" 

<

адрес>; и назначить/установить пенсию по возрасту с ДД.ММ.ГГГГ

Исковые требования мотивированы тем, что решением № от ДД.ММ.ГГГГ, Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Крым отказало истцу в оформлении и начислении пенсии по возрасту, ссылаясь на то, что подтвержденный трудовой стаж истца составляет только 12 лет 3 месяца 1 день, величина индивидуального пенсионного коэффициента - 10, 370. 

В своем решении ответчик ссылается на нормы ФЗ-400 от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях», указывает, что для назначения истцу пенсии необходим трудовой стаж не менее 10 лет и индивидуальный пенсионный коэффициент не менее 16,2 соответственно. Ответчиком исключены из общего трудового стажа следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, так как несвоевременно заведена трудовая книжка; период учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как в архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ не усматривается, какое время истец находился в академическом отпуске; периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как нет переименования организации, военный билет не учитывается, так как истец не служил. 

Истец считает указанное решение необоснованным и подлежащим отмене, поскольку его трудовая книжка содержит все необходимые данные, подтверждающие трудовую деятельность. Как следует из трудовой книжки БТ-1 №, истец начал свою трудовую деятельность после 3 курса обучения Крымского ордена Трудового Красного Знамени медицинского института с ДД.ММ.ГГГГ в 3-й Городской клинической больнице 

<

адрес>, о чем имеется запись установленного образца, скрепленная печатью организации. Факт трудовой деятельности отражен в записях в трудовой книжке. Факт обучения подтвержден дипломом об образовании и данными архивной справки, согласно которых приказом ректора КГМИ от ДД.ММ.ГГГГ №, истец был зачислен в институт, согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и было присвоено звание врача с выдачей диплома об образовании. Несостоятельной является ссылка ответчика и на отсутствие данных о нахождении в академическом отпуске. Согласно Архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ истец убыл в академический отпуск ДД.ММ.ГГГГ, (приказ №), возвратился из академического отпуска ДД.ММ.ГГГГ (приказ №). Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не требует какого-либо дополнительно подтверждения, так как из записей трудовой книжки четко видно, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен переводом с должности преподавателя терапии в Геническом медучилище, а с ДД.ММ.ГГГГ был принят по переводу в 

<

адрес>ную больницу на должность главного врача Стрелковской участковой больницы, а с ДД.ММ.ГГГГ был уволен сданной должности по собственному желанию. Факт работы в ОАО «Южный» и ОАО «Евдодемес» подтверждается данными справки №.-19/163 от ДД.ММ.ГГГГ, из которой следует, что ОАО «Евдодемес» является правоприемником ОАО «Южный», также данное обстоятельство подтверждается сведениями, которые содержаться в решении Бахчисарайского районного суда № от ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, истец считает, что имеет право на получение пенсии по возрасту со дня достижения пенсионного возраста и подачи заявления о ее начислении. 

В судебном заседании истец ФИО1 настаивал на удовлетворении исковых требований в полном объеме, и просил суд их удовлетворить. 

Представитель ответчика ФИО2 в судебное заседание исковые требования не признала, по мотивам, изложенным в возражении, указав на их необоснованность, мотивируя свои доводы тем, что истцом не подтверждено наличие основания для назначения пенсии, ввиду отсутствия на дату обращения за назначением пенсии необходимой продолжительности страхового стажа.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав и оценив письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд пришел к выводу о частичном удовлетворении исковых требований, исходя из следующего.

Судом установлено, что согласно решения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в виду отсутствия необходимого страхового стажа. Исключены из общего стажа следующие периоды: периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как несвоевременно заведена трудовая книжка. Период учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как в архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ не усматривается, какое время ФИО1 находился в академическом отпуске. Военный билет серии ВЦ № и справка № от ДД.ММ.ГГГГ о прохождении (срочной) военной службы не учитываются, так как согласно справки ФИО1 не служил. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ так как нет переименования организации. Согласно представленным документам, стажа для определения права на пенсию - 12 лет 3 месяца 1 день. Величина индивидуального пенсионного коэффициента — 10,370. Заявителю рекомендовано предоставить справки, подтверждающие периоды работы и повторно обратиться за назначением пенсии (л.д.4,5).

На основании ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях установленных законом.

В соответствии со ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Таким образом, законодатель дает право работнику помимо основного документа, подтверждающего его трудовой стаж, подтверждать иными доказательствами свою трудовую и общественно полезную деятельность. 

В соответствии с п. 11 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС «О трудовых книжках» от ДД.ММ.ГГГГ № трудовые книжки хранятся у администрации предприятия, учреждения, организации как бланки строгой отчетности, а при увольнении рабочего или служащего выдаются ему на руки.

В соответствии с абзацем 1 ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичное положение закреплено в п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от октября 2014 г. №. 

Согласно п. 18 указанного Постановления ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Так, факт работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медбрата в 3-ей городской клинической больнице 

<

адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного врача Стрелковской участковой больницы 

<

адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного врача ОАО ДОЛ «Южный» и ОАО «Евдодемес» подтверждается самой трудовой книжкой серии БТ-I, заполненной ДД.ММ.ГГГГ с указанием дат и номеров приказов (л.д.6-9). 

Также истцом предоставлена архивная справка ФГАОУВО «Крымский федеральный университет имени В.И. Верандского» от ДД.ММ.ГГГГ, в которой отражены сведения об обучении ФИО1 (л.д.11,12). 

Согласно справки ОАО «Детский научно-воспитательный и оздоровительный комплекс «Евдодемес» от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 действительно работал в ОАО ДОЛ «Южный» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ ОАО ДОЛ «Южный» перерегистрирован ОАО «Евдодемес». 

Согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ОАО «Евдодемес» (правопреемник ОАО «Южный»), ФИО1 работал в должности главного врача с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, также это подтверждается справкой о заработной плате за указанный период от ДД.ММ.ГГГГ и решением Бахчисарайского районного суда АРК от ДД.ММ.ГГГГ о взыскании с Открытого акционерного общества «Евродемес» в пользу ФИО1 денежных средств в счет взыскания задолженности по заработной плате (л.д.13,14). 

Согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Республики Крым «Симферопольская поликлиника №», ФИО1 производилась выплата заработной платы в период с января 1982 года по июнь 1984 года. 

Согласно справки Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Крым «Симферопольская поликлиника №» от ДД.ММ.ГГГГ, истец действительно работал в 3-ей городской клинической больнице Симферопольского горздравотдела с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-К и.2 от ДД.ММ.ГГГГ) принят на должность медбрата в счет 0,5 вакантной должности и 0,5 ставки на период отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до года, с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-К п.2 от ДД.ММ.ГГГГ) переведен на постоянную работу на ту же должность, с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-К п.5 от ДД.ММ.ГГГГ) считать работающим на 0,5 ставки, с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-К п.2 от ДД.ММ.ГГГГ) уволен по сокращению штатов, с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-К п.1 от ДД.ММ.ГГГГ) принят на должность медбрата на 0.5 ставки в терапевтическое отделение, с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-К п.2 от 11.03.1983г.) переведен на 1,0 ставку в счет вакантной должности, с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-К п.1 от ДД.ММ.ГГГГ) уволен в связи с окончанием учебы в институте. Периоды не подлежащие включению в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионной обеспечение отсутствуют. 

Согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Стрелковской участковой больницей, ФИО1 был принят на работу Стрелковую участковую больницу на должность главного врача с ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ уволен на основании статьи 38 КЗоТ УРСР по собственному желанию. 

Записи в трудовой книжке истца последовательны, однако при оформлении трудовой книжки работодателем были допущены ошибки, так трудовая книжка была заведена несвоевременно, отсутствует переименование организации, в архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ не усматривается, какое время ФИО1 находился в академическом отпуске

Судом установлено, что в трудовой книжке истца указаны даты приема и увольнения работника, имеются ссылки на номера и даты приказов, в связи с чем, суд считает, что неправильное ведение трудовой книжки, отсутствие в трудовой книжке истца необходимой записи о наименовании предприятия, на которое осуществлялся прием на работу, невозможность в настоящее время получить необходимые справки от предприятия, в котором истец осуществлял трудовую деятельность по независящим от него причинам, не может служить основанием для исключения спорных периодов работы истца из страхового стажа. Данное обстоятельство не зависело от воли самого истца, а ненадлежащее оформление трудовой книжки должностным лицом работодателя, не может препятствовать реализации права истца на назначение трудовой пенсии в установленном законом порядке.

При этом, исковые требования в части включения в страховой стаж периода учебы в Крымском Государственном Медицинском Институте; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ периода работы врачом интерном в мед.санчасти ХБК 

<

адрес>, УССР; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работы по направлению КМИ преподавателем терапии в Геническом медицинском училище, 

<

адрес>, УССР; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работы врачом рационализатором и изобретателем в 7 городской больнице 

<

адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работы заместителем директора по медицинской части пионерлагеря-пансионата "Черноморец", 

<

адрес>, удовлетворению не подлежат, так как ответчиком указанные периоды работы ФИО1 не оспариваются и включены в страховой стаж.

Кроме того, поскольку в настоящее время с ДД.ММ.ГГГГ ответчиком истцу назначена пенсия по старости, исковые требования о назначении пенсии удовлетворению не подлежат.

Поэтому, учитывая изложенное, суд считает, что нарушенное по вине ответчика право истца подлежит восстановлению, а заявленные требования, частичному удовлетворению.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 258 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.

Признать незаконным и отменить решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ №, в части не включения в страховой стаж ФИО1 периодов его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Крым включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, периоды его работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медбрата в 3-ей городской клинической больнице 

<

адрес>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного врача Стрелковской участковой больницы 

<

адрес>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного врача ОАО ДОЛ «Южный» и ОАО «Евдодемес», и произвести перерасчет пенсии с учетом указанного трудового стажа с ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части исковых требований – отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Крым через Бахчисарайский районный суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме принято 25.12.2019 года.

Судья: