Дело № 2- 1056/2020

УИД 33RS0014-01-2020-000672-72

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 сентября 2020 года

Муромский городской суд Владимирской области в составе

председательствующего судьи Филатовой С.М.,

при секретарях Реган В.А., Новиковой К.А.,

с участием истца ФИО1, 

рассматривая в открытом судебном заседании в городе Муроме Владимирской области гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО «Оргрегионпроект» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л

ФИО1 обратился в суд с иском к ЗАО «Оргрегионпроект» и, уточнив исковые требования, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 24978 рублей 42 коп., а также компенсацию морального вреда в сумме 20 000 рублей.

В обоснование исковых требований указано, что истец работал в ЗАО «Оргрегионпроект» в качестве монтажника металлоконструкций 5 разряда с 07.10.2019 по 16.12.2019, что подтверждается трудовым договором. Согласно договора его заработная плата установлена в размере 69000 руб. при 40-часовой рабочей недели и рабочем дне с 8 часов до 17 часов. Ответчиком была выплачена только часть причитающейся зарплаты в сумме 122956 руб., сумма долга составила 24978 руб. 24 коп. Поскольку при увольнении с истцом не был произведен расчет в полном объеме, заявлены требования о компенсации морального вреда.

Определением суда от 24 июля 2020 года произведена замена ненадлежащего ответчика ЗАО «Оргрегионалпроект», на надлежащего ответчика ЗАО «Оргрегионпроект».

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал исковые требования и просил их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Оргрегионпроект» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом. Ранее представил отзыв на иск, в котором указал, что не возражает против удовлетворения требований истца в сумме 24978 рублей 42 коп., поскольку имеется задолженность по выплате заработной платы при увольнении.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ с учетом положительного мнения истца, представленного в письменной форме, суд рассмотрел дело в порядке заочного производства

Выслушав объяснение истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что 07 октября 2019 года ФИО1 принят на работу в проектно-монтажную группу монтажником металлоконструкций 5-го разряда в ЗАО «Оргрегионпроект» с тарифной ставкой 69000 рублей на период с 07.10.2019 по 31.12.2019 на основании приказа о приеме на работу № 54 от 07.10.2019.

07 октября 2019 года между ЗАО «Оргрегионпроект» и ФИО1 заключен трудовой договора № 54.

Согласно п.1.1 ФИО1 принят на работу на должность монтажника металлоконструкций 5-го разряда до конца строительства объекта 31.12.2019.

Согласно п.2.1 договора устанавливается 40 часовая рабочая неделя. Начало рабочего дня с 08 часов до 17 часов, с 13 час. до 14 час. перерыв на обед и отдых

Согласно п.3.1 договора работнику ежемесячно выплачивается заработная плата, которая состоит из должностного оклада согласно штатному расписанию в размере 69000 руб. 

Согласно п.3.2 работодатель выплачивает работнику заработную плату два раза в месяц: «25» числа расчетного месяца в размере 40% с учетом фактически отработанного времени и «10» числа следующего за расчетным месяцем. При совпадении для выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производиться накануне этого дня.

Согласно п.4.2 договора работник имеет право требовать от работодателя своевременной выплаты заработной платы в соответствии с условиями настоящего договора.

31 декабря 2019 года трудовой договор ЗАО «Оргрегионпроект» м ФИО1 расторгнут по инициативе работника на основании п.2 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по истечении срока действия трудового договора.

За период с октября 2019 года по декабрь 2019 года ФИО1 выплачена заработная плата в сумме 122956 руб. 52 коп., в том числе: зарплата за октябрь - 15000 руб. по платежному поручению № 000508 от 10.10.2019, зарплата за октябрь - 35000 руб. по платежному поручению и № 000559 от 29.10.2019, зарплата за октябрь - 16956 руб. 52 коп. по платежному поручению от 13.11.2019, зарплата за ноябрь - 20000 руб. по платежному поручению № 000692 от 19.11.2019, зарплата за ноябрь - 36000 руб. по платежному поручению № 000748 от 03.12.2019.

Согласно расчетным листкам по заработной плате ЗАО «Оргрегионпроект», задолженность по заработной плате перед ФИО1 за декабрь 2019 года составляет 24978 руб. 42 коп. Стороной ответчика задолженность в указанной сумме не оспаривается, а подтверждается.

Согласно абз.5 ч.1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу требований ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

С учетом изложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию невыплачена заработная плата в сумме 24978 рублей 42 коп.

Учитывая, что работодателем допущено нарушение трудовых прав истца, с учетом положений ст. 237 ТК РФ, конкретных обстоятельств дела, суд считает необходимым удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда и взыскать в его пользу 2 500 рублей.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета округа Муром, от уплаты которой истец освобожден на основании закона, в размере 1249 руб. 35 коп (за требования имущественного характера - 949 руб. 35 коп., за требования о компенсации морального вреда - 300 руб.).

С учётом изложенного и на основании ст.ст.194-198, 235-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Оргрегионпроект» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 24978 руб. 42 коп., компенсацию морального вреда в сумме 2500 руб. 

Взыскать с общества ЗАО «Оргрегионпроект» государственную пошлину в сумме 1249 руб. 35 коп. в бюджет округа Мурома.

Ответчик вправе подать в Муромский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7-ми дней со дня вручения ему копии этого решения.

На заочное решение могут быть поданы апелляционные жалобы во Владимирский областной суд через Муромский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Председательствующий судья С.М.Филатова

Мотивированное решение изготовлено 22 сентября 2020 года.