№ 2-108/2024

25RS008-01-2023-001543-62 

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Дальнереченск 06 февраля 2024 г.

Дальнереченский районный суд Приморского края РФ в составе председательствующего судьи Ляшко О.В.,

при секретаре Ворошиловой В.С.,

истца ФИО1, и его представителя в лице адвоката Кондратюка А.Б., представившего удостоверение адвоката № от ДД.ММ.ГГГГ, 

представителя ответчика КГБУЗ «Дальнереченская центральная городская больница» ФИО3, действующей на основании доверенности, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к КГБУЗ «Дальнереченская центральная городская больница» о признании незаконным действий работодателя, выразившихся в отказе в назначении выплате меры социальной поддержки в виде компенсации за наем жилья, о взыскании сумм компенсации за период вынужденного прогула, 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным иском, просит (с учетом уточненных требований) признать незаконными приказы КГБУЗ «Дальнереченская центральная городская больница» № А/ЛС от ДД.ММ.ГГГГ и № А/ЛС от ДД.ММ.ГГГГ, которыми ему отказано в назначении выплаты компенсации за наем жилого помещения по договорам коммерческого найма от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ и взыскать с КГБУЗ «Дальнереченская центральная городская больница» в счет компенсации расходов за наем жилого помещения по договору коммерческого найма от ДД.ММ.ГГГГ (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) 240 000 рублей, по договору коммерческого найма от ДД.ММ.ГГГГ (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) 100 000 рублей, а всего 340 000 рублей. В обоснование своих требований указал, что по решению Дальнереченского районного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ он восстановлен в должности 

<

данные изъяты> КГБУЗ «ДЦГБ» с ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ он приступил к исполнению служебных обязанностей. Согласно ст. 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-КЗ «О предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти 

<

адрес> в сфере здравоохранения», право на компенсацию за наем жилого помещения имеют медицинские работники, занятые по основному месту работы на условиях полного рабочего дня. Приказом Министерства здравоохранения 

<

адрес> №/пр/5 от ДД.ММ.ГГГГ утвержден Перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти 

<

адрес> в сфере здравоохранения, при замещении которых осуществляется компенсация расходов за наем (поднаем) жилого помещения в 2022 г., однако такой перечень не принят. ДД.ММ.ГГГГ он обратился к работодателю с заявлениями о компенсации расходов, произведенных им за наем жилого помещения по договору коммерческого найма от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ, однако ему в компенсации по договору от ДД.ММ.ГГГГ было отказано, т.к. он пропустил трехмесячный срок со дня заключения договора найма, а также в связи с тем, что 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-КЗ не содержит должности заведующего отделением в числе медицинских работников, имеющих право на получение компенсации. По договору от ДД.ММ.ГГГГ было отказано, в связи с тем, что 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-КЗ не содержит должности заведующего отделением в числе медицинских работников, имеющих право на получение компенсации. Считает, что бездействие публично-правового образования, выраженного в непринятии необходимого правового акта, не может служить основанием для ограничения его прав. Кроме того, работодателем не учтено, что помимо заведующего отделением, на него возложены и исполняются обязанности врача акушера-гинеколога. Согласно примечанию 5, действовавшей в 2022 г. номенклатуры, наименование должностей заведующих (начальников) структурных подразделений (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и другое) дополняются наименованием должности врача, соответствующей профилю структурного подразделения. Такие должности и предусмотрены п.1.2 ранее действовавшей номенклатуры (п.5.1 ныне действующей) и подпадают под действие вышеуказанного перечня (Приказ МЗ РФ №н от ДД.ММ.ГГГГ). То есть должность «заведующий отделением, врач акушер-гинеколог» содержит указание на должность врача-специалиста, что делает возможным назначение и выплату компенсации такому работнику. Обратное означало бы дискриминационный подход с выделением одной группы работников из двух, выполняющих одинаковые трудовые функции (врачей-акушеров-гинекологов и заведующих отделением, врачей-акушеров-гинекологов), что является недопустимым. 

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель адвокат Кондратюк А.Б. доводы заявления поддержали, увеличив требования по взысканию компенсации по договору коммерческого найма от ДД.ММ.ГГГГ до 

<

данные изъяты> рублей, включив оплату по договору за декабрь 2023 г., январь и февраль 2024 г. в размере 60 000 рублей, всего просили взыскать 

<

данные изъяты> рублей. 

Представитель ответчика - ФИО3 с исковыми требованиями не согласилась, суду показала, что ФИО1 как заведующий отделением не подпадает в перечень медицинских работников, которым предоставляется компенсация за наем жилого помещения. 

Выслушав истца и его представителя, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу. 

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 состоял в должности заведующего отделением, 

<

данные изъяты>.

Приказом от № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО2 расторгнут на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

Решением Дальнереченского районного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ (с учетом апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам 

<

адрес>вого суда от ДД.ММ.ГГГГ) увольнение ФИО2 признано незаконным, ФИО2 восстановлен в должности заведующего акушерским отделением, врача – 

<

данные изъяты> КГУЗ «ДЦГБ» с ДД.ММ.ГГГГ

Приказом и.о. главного врача КГБУЗ «Дальнереченская ЦГБ» №/ЛС от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 восстановлен в должности заведующего акушерским отделением, врача – акушера-гинеколога КГУЗ «ДЦГБ».

Согласно ст. 164 ТК РФ, компенсации- денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

Согласно ст.

<

адрес> №-КЗ «О предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти 

<

адрес> в сфере здравоохранения» мера социальной поддержки в виде компенсации расходов за наем (поднаем) жилого помещения (далее - компенсация расходов) предоставляется врачам-специалистам и среднему медицинскому персоналу (далее - медицинский работник), заключившим начиная с ДД.ММ.ГГГГ с медицинской организацией трудовой договор по основному месту работы по вакантной должности, предусмотренной штатным расписанием и включенной в Перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях, при замещении которых осуществляется компенсация расходов за наем (поднаем) жилого помещения (далее - Перечень вакантных должностей, при замещении которых осуществляется компенсация расходов), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со ст. 350 ТК РФ. 

Перечень вакантных должностей, при замещении которых осуществляется компенсация расходов, утверждается уполномоченным органом исполнительной власти 

<

адрес> в сфере здравоохранения ежегодно.

Правом на предоставление компенсации расходов обладает медицинский работник в случае установления одновременно следующих обстоятельств ему и (или) его супругу (супруге) в связи с характером его (их) служебных (трудовых) отношений с медицинской организацией, с которой им (ею) заключен трудовой договор по основному месту работы, не предоставлялось жилое помещение (за исключением предоставления жилого помещения по договору найма жилого помещения государственного, муниципального жилищного фонда коммерческого использования); у него или постоянно проживающих совместно с ним членов его семьи отсутствует в собственности или пользовании (по договору социального найма или договору найма специализированного жилого помещения, предоставленного не в связи с характером служебных (трудовых) отношений с медицинской организацией) жилое помещение или если на одного члена его семьи в таком жилом помещении приходится менее учетной нормы площади жилого помещения, установленной органом местного самоуправления в соответствующем муниципальном образовании 

<

адрес>.

В целях настоящей статьи под жилым помещением понимается жилое помещение, расположенное на территории муниципального района, муниципального округа, городского округа 

<

адрес>, в границах которого находится медицинская организация, с которой медицинским работником заключен трудовой договор по основному месту работы, а при осуществлении медицинским работником трудовой функции в филиале, отделении, другом территориально обособленном структурном подразделении медицинской организации - на территории муниципального района, муниципального округа, городского округа 

<

адрес>, в границах которого находится указанный в трудовом договоре в качестве места работы филиал, отделение, другое территориально обособленное структурное подразделение медицинской организации.

Компенсация расходов предоставляется в отношении одного жилого помещения в размере фактически понесенных расходов по договору найма (поднайма) жилого помещения, но не более 20 000 рублей в месяц.

Предоставление компенсации расходов осуществляется в отношении расходов, понесенных медицинскими работниками в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, но не позднее дня утраты права на ее предоставление.

В целях получения компенсации расходов медицинский работник обращается с заявлением о назначении и выплате компенсации в медицинскую организацию, с которой им заключен трудовой договор по основному месту работы, не позднее трех месяцев со дня заключения договора найма (поднайма) жилых помещений.

В случае обращения медицинского работника с заявлением о назначении и выплате компенсации в сроки, указанные в абзаце втором настоящей части, компенсации подлежат расходы за наем (поднаем) жилых помещений, понесенные медицинским работником начиная с даты заключения договора найма (поднайма) жилого помещения, но не ранее даты заключения трудового договора в соответствии с настоящей статьей.

В случае, если медицинский работник обратился с заявлением о назначении и выплате компенсации с нарушением сроков, указанных в абзаце втором настоящей части, компенсации подлежат расходы за наем (поднаем) жилых помещений, понесенные медицинским работником начиная с даты обращения с заявлением о назначении и выплате компенсации.

Постановлением 

<

адрес> №-па от ДД.ММ.ГГГГ утвержден порядок предоставления меры социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников в виде компенсации расходов за наем (поднаем) жилых помещений (далее Порядок). 

Согласно п.9 Порядка, для получения компенсации медицинский работник не позднее трех месяцев со дня заключения договора найма (поднайма) жилых помещений обращается в медицинскую организацию с заявлением о назначении и выплате компенсации, поданным на имя руководителя медицинской организации (далее соответственно - заявитель, заявление о компенсации), в котором указываются паспортные данные гражданина Российской Федерации (серия, номер, дата выдачи, наименование подразделения, выдавшего документ), в случае отсутствия паспорта - данные временного удостоверения личности гражданина Российской Федерации (дата выдачи, дата, до которой действует документ, наименование подразделения, выдавшего документ), адрес места жительства (места пребывания), согласие на обработку персональных данных заявителя, сведения о лицах, постоянно проживающих совместно с заявителем, и степени их родства с заявителем, почтовый (электронный) адрес для направления уведомлений, номер контактного телефона, и представляет следующие документы:

а) копию договора найма (поднайма) жилого помещения (с представлением оригинала, если копия нотариально не заверена), заключенного в соответствии с действующим законодательством и содержащего:

- сведения о наймодателе и нанимателе: фамилия, имя, отчество (при наличии), паспортные данные или данные иного документа, удостоверяющего в соответствии с действующим законодательством его личность;

- сведения о документах, подтверждающих права наймодателя на жилое помещение, являющееся объектом договора найма (поднайма) жилого помещения;

- сведения об объекте договора: адрес и вид жилого помещения; размер платы за наем (поднаем) жилого помещения; дату заключения и срок действия договора;

б) копию документа, подтверждающего внесение платы за жилое помещение, предоставленное по договору найма (поднайма) жилого помещения, в период, предусмотренный пунктом 7 настоящего Порядка;

в) документ, содержащий сведения о реквизитах счета, открытого на имя заявителя в кредитной организации, на который будет осуществляться перечисление компенсации;

г) согласие на обработку персональных данных постоянно проживающих совместно с заявителем членов его семьи;

д) копии документов, подтверждающих степень родства гражданина и совместно проживающих с ним членов его семьи (свидетельство о браке, свидетельство о расторжении брака, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка);

е) копии документов, содержащих сведения о лицах, зарегистрированных в жилом помещении на территории муниципального района, муниципального округа, городского округа по месту нахождения медицинской организации (ее филиала, отделения, другого территориально обособленного структурного подразделения), принадлежащем на праве собственности и (или) на праве пользования по договору социального найма, найма специализированного жилого помещения заявителю и постоянно проживающим совместно с ним членам его семьи в жилом помещении (при наличии такого права и за исключением случаев наличия на праве пользования по договору социального найма, найма специализированного жилого помещения, предоставленного заявителю не в связи с характером служебных (трудовых) отношений с медицинской организацией);

ж) выписки из Единого государственного реестра недвижимости о правах заявителя и постоянно проживающих совместно с ним членов его семьи на имеющиеся у них объекты недвижимого имущества (имевшиеся у них объекты недвижимого имущества в период после ДД.ММ.ГГГГ до даты обращения за настоящей выпиской) на территории муниципального района, муниципального округа, городского округа по месту нахождения медицинской организации (ее филиала, отделения, другого территориально обособленного структурного подразделения), выданные не позднее чем за тридцать календарных дней до даты обращения заявителя за предоставлением компенсации;

з) справку, выданную государственным учреждением 

<

адрес>, уполномоченным на постоянное хранение технических паспортов, оценочной и учетно-технической документации, о наличии (отсутствии) права собственности у заявителя и постоянно проживающих совместно с ним членов его семьи на объекты недвижимости на территории муниципального района, муниципального округа, городского округа по месту нахождения медицинской организации (ее филиала, отделения, другого территориально обособленного структурного подразделения), за исключением граждан, родившихся после вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 218-ФЗ "О государственной регистрации недвижимости";и) копию документа, подтверждающего право пользования жилым помещением по договору социального найма или по договору найма специализированного жилого помещения заявителя или постоянно проживающих совместно с ним членов его семьи (договор социального найма или договор найма специализированного жилого помещения, ордер, решение о предоставлении жилого помещения) (при наличии);

к) документ, выданный органом местного самоуправления муниципального образования 

<

адрес>, на территории которого находится медицинская организация (ее филиал, отделение, другое территориально обособленное структурное подразделение), содержащий сведения о наличии (отсутствии) права пользования по договору социального найма или договору найма специализированного жилого помещения у заявителя и постоянно проживающих совместно с ним членов его семьи, с указанием сведений об основаниях предоставления жилого помещения на указанном праве при его наличии (представляется в случае, если не представлен документ, предусмотренный подпунктом "и" настоящего пункта).

Документы, указанные в настоящем пункте, представляются заявителем самостоятельно.

В случае обращения медицинского работника с заявлением о назначении и выплате компенсации в сроки, указанные в абзаце первом настоящего пункта, компенсации подлежат расходы за наем (поднаем) жилых помещений, понесенные медицинскими работниками начиная с даты заключения договора найма (поднайма) жилого помещения, но не ранее даты заключения трудового договора.

В случае, если медицинский работник обратился с заявлением о назначении и выплате компенсации по истечении трех месяцев со дня заключения договора найма (поднайма) жилого помещения, компенсации подлежат расходы за наем (поднаем) жилых помещений, понесенные медицинским работником начиная с даты обращения с заявлением о назначении и выплате компенсации.

Ответственность за достоверность и полноту представляемых сведений и документов, являющихся основанием для предоставления компенсации, возлагается на заявителя.

Приказом №/пр/5 от ДД.ММ.ГГГГ Министерства здравоохранения 

<

адрес> утвержден перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти 

<

адрес> в сфере здравоохранения, при замещении которых осуществляется компенсация расходов за наем (поднаем) жилого помещения в 2022 году. В указанный перечень включены специалисты с высшим профессиональным (медицинским) образованием (врачи) на основании п. 1.2 Приказа МЗ РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1183н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников", к которым в том числе относился врач-специалист: врач-акушер-гинеколог, до ДД.ММ.ГГГГ.

Как установлено, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 и ФИО7 заключили договор коммерческого найма жилого помещения, по условиям которого ФИО1 представлено за плату в размере 20 000 рублей в месяц во временное пользование жилое помещение в виде 

<

адрес> края (л.д. 24-25). Срок действия договора был указан до ДД.ММ.ГГГГ

Согласно расписок от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 передал ФИО7 за найм указанной квартиры за период с октября 2022 г. по сентябрь 2023 г. -240 000 рублей (по 20 000 рублей в месяц, в течение 12 месяцев). 

После восстановления на работе ДД.ММ.ГГГГ, как следует из служебной записки от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился к главному врачу, в которой поставил вопрос о выплате ему компенсации за наем жилого помещения за период с октября 2022 по май 2023 года.

В соответствии с п. 10 Порядка, поступившее руководителю медицинской организации заявление о компенсации и документы, предусмотренные пунктом 9 настоящего Порядка, регистрируются в день их подачи и рассматриваются руководителем медицинской организации в течение пяти рабочих дней со дня их поступления.

По результатам рассмотрения в срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта, руководитель принимает решение (в форме приказа) о предоставлении компенсации или об отказе в ее предоставлении.

В случае принятия решения об отказе в предоставлении компенсации руководитель медицинской организации направляет заявителю уведомление об отказе в предоставлении заявителю компенсации (с указанием причин отказа) по адресу, указанному в заявлении, в течение трех рабочих дней со дня принятия такого решения.

В случае получения указанного уведомления заявитель вправе повторно обратиться с заявлением и прилагаемыми к нему документами, предусмотренными пунктом 9 настоящего Порядка, после устранения причин, послуживших основанием для отказа в предоставлении компенсации, в порядке, установленном пунктом 9 настоящего Порядка.

Основаниями для отказа в предоставлении компенсации заявителю является, в том числе непредставление или представление не в полном объеме документов, предусмотренных пунктом 9 настоящего Порядка, представление заявителем документов, содержащих неполные и (или) недостоверные сведения.

Ответом № от ДД.ММ.ГГГГ главным врачом КГБУЗ «Дальнереченская ЦГБ» ФИО8, ФИО1 разъяснен порядок обращения с заявлением о выплате компенсации с предоставлением документов, установленных в Постановлении 

<

адрес> №-па. 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился к главному врачу с заявлением, в котором поставил вопрос о выплате ему компенсации за наем жилого помещения за период с октября 2022 по сентябрь 2023 года и предоставил необходимые документы. 

Приказом № А/ЛС от ДД.ММ.ГГГГ врио главного КГБУЗ «Дальнереченская ЦГБ» ФИО2 отказано в установлении ежемесячной меры социальной поддержки в виде компенсации расходов за наем (поднаем) жилого помещения в размере 20 000 рублей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в виду того, что им пропущен 3 месячного срока со дня заключения договора для обращения с таким заявлением, а также в виду того, что занимаемая им должность заведующего отделением не входит в перечень должностей медицинских работников, которым такая компенсация предусмотрена. 

Суд не находит оснований для признания приказа № А/ЛС от ДД.ММ.ГГГГ незаконным и оснований для его отмены, т.к. согласно п.6 ст. 

<

адрес> №-КЗ «О предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти 

<

адрес> в сфере здравоохранения», в целях получения компенсации расходов медицинский работник обращается с заявлением о назначении и выплате компенсации в медицинскую организацию, с которой им заключен трудовой договор по основному месту работы, не позднее трех месяцев со дня заключения договора найма (поднайма) жилых помещений. 

Поскольку ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не работал в медицинском учреждении (был уволен), но продолжал нести расходы по найму жилого помещения, то с момента восстановления в должности имел право на получение компенсации. Получив уведомление от ДД.ММ.ГГГГ о необходимости предоставления документов на получение компенсации, с соответствующим заявлением и документами к работодателю не обратился (в срок до 26.09.2023г.). 

Пунктом 17 Постановления 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-ПА одним из оснований для прекращения предоставления компенсации заявителю является расторжение договора найма (поднайма) жилого помещения или истечение срока действия договора найма (поднайма) жилого помещения.

Поскольку на момент обращения с заявлением к работодателю ДД.ММ.ГГГГ о выплате компенсации за наем жилого помещения по договору от ДД.ММ.ГГГГ, срок действия договора коммерческого найма истек ДД.ММ.ГГГГ, поэтому законных оснований для производства по нему выплат у работодателя не имелось. 

Как следует из договора коммерческого найма жилого помещения от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 и ФИО7 заключили договор найма жилого помещения, по условиям которого ФИО2 представлено за плату в размере 20 000 рублей в месяц во временное пользование жилое помещение в виде 

<

адрес> края. Срок действия договора указан до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.26-28).

Согласно расписок от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 передал ФИО7 за найм указанной квартиры -100 000 рублей (по 20 000 рублей в месяц, в течение 5 месяцев). 

Как следует из заявления от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился к главному врачу, в котором поставил вопрос о выплате ему компенсации за наем жилого помещения за период с октября 2023 по ноябрь 2023 года.

Приказом № А/ЛС от ДД.ММ.ГГГГ врио главного врача КГБУЗ «Дальнереченская ЦГБ» ФИО1 отказано в установлении ежемесячной меры социальной поддержки в виде компенсации расходов за наем (поднаем) жилого помещения в размере 20 000 рублей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в виду того, что в соответствии с 

<

адрес> №-КЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменений в ст. 

<

адрес> «О предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти 

<

адрес> в сфере здравоохранения», утвержден перечень вакантных должностей, при замещении которых осуществляется компенсация расходов за наем (поднаем) жилого помещения в 2022,2023 и 2024 годах, должность –заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и другое) медицинской организации-врач-специалист в перечень вакантных должностей медицинский работников в медицинских организациях подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти 

<

адрес> в сфере здравоохранения, при замещении которых осуществляется компенсация расходов за наем (поднаем) жилого помещения, не входит. 

Суд не соглашается с указанным решением КГБУЗ «Дальнереченская центральная городская больница» в силу следующего. 

Во исполнение ст. 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-КЗ «О предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти 

<

адрес> в сфере здравоохранения», приказом №/пр/6 от ДД.ММ.ГГГГ Министерства здравоохранения 

<

адрес> утвержден перечень вакантных должностей медицинский работников в медицинских организациях подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти 

<

адрес> в сфере здравоохранения, при замещении которых осуществляется компенсация расходов за наем (поднаем) жилого помещения на 2023 год. 

В указанный перечень включены специалисты с высшим профессиональным (медицинским) образованием (врачи) на основании п. 1.2 Приказа МЗ РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1183н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников", к которым в том числе относился врач-специалист: врач-акушер-гинеколог, до ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом №н от ДД.ММ.ГГГГ Министерства здравоохранения Российской Федерации «Об утверждении номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников», вступившим в законную силу с ДД.ММ.ГГГГ, Приказ МЗ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н признан утратившим силу и утверждена новая номенклатура должностей.

Приказом №н от ДД.ММ.ГГГГ в указанный перечень, утвержденный Приказом №/пр/6 от ДД.ММ.ГГГГ Министерства здравоохранения 

<

адрес> включены специалисты с высшим медицинским образованием (врачи): врачи-специалисты, в том числе: врач-акушер-гинеколог (п.5.1,5.1.1) и не включена должность заведующего (начальника) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и другое) медицинской организации - врача-специалиста, специалиста. Должность заведующего отделения отражена в п. 3.2 Номенклатуры N 205н. 

Поскольку ФИО1 занимает должность 

<

данные изъяты> КГБУЗ «Дальнереченская ЦГБ» (приказ о восстановлении сотрудника на работе от ДД.ММ.ГГГГ №/ЛС), согласно должностной инструкции заведующего акушерским отделением стационара, врача-акушера-гинеколога, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ, осуществляет, в том числе прием и консультации больных (п.2.14-2.18), т.е. фактически выполняет обязанности врача-акушера-гинеколога, следовательно, он подпадает под номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников», утвержденную Приказом №н от ДД.ММ.ГГГГ Министерства здравоохранения Российской Федерации и, следовательно, на него распространяется действие ст. 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-КЗ «О предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти 

<

адрес> в сфере здравоохранения» и приказа №/пр/6 от ДД.ММ.ГГГГ Министерства здравоохранения 

<

адрес>, которым утвержден перечень вакантных должностей медицинский работников в медицинских организациях подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти 

<

адрес> в сфере здравоохранения, при замещении которых осуществляется компенсация расходов за наем (поднаем) жилого помещения на 2023 год. 

Учитывая изложенное, требование ФИО1 о признании незаконным приказа № А/ЛС от ДД.ММ.ГГГГ врио главного врача КГБУЗ «Дальнереченская ЦГБ» об отказе в установлении ежемесячной меры социальной поддержки в виде компенсации расходов за наем (поднаем) жилого помещения в размере 20 000 рублей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежит удовлетворению, а, следовательно, требование о взыскании компенсации расходов за наем (поднаем) жилого помещения по договору коммерческого найма от ДД.ММ.ГГГГ за период с октября 2023 г. по февраль 2024 года подлежат удовлетворению на сумму 100 000 рублей (20 000 рублей *5 месяцев). 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО1 к КГБУЗ «Дальнереченская центральная городская больница» о признании незаконными действий работодателя, выразившихся в отказе в назначении выплаты меры социальной поддержки в виде компенсации за наем жилья и о взыскании сумм компенсации за период вынужденного прогула – удовлетворить частично. 

Признать приказ врио главного врача КГБУЗ «Дальнереченская центральная городская больница» № от ДД.ММ.ГГГГ «Об отказе в установлении меры социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников в виде компенсации расходов за наем (поднаем) жилых помещений» - незаконным и отменить. 

Взыскать с КГБУЗ «Дальнереченская центральная городская больница» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., урож. 

<

адрес>, паспорт 

<

данные изъяты> компенсацию расходов за наем (поднаем) жилых помещений по договору коммерческого найма от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты>. 

В остальной части исковых требований отказать. 

Мотивированное решение составлено 12 февраля 2024 года. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд в течение месяца со дня принятия. 

Председательствующий судья О.В. Ляшко