Дело № 2-2638/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 декабря 2017 года г. Воскресенск Московской области

Воскресенский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Шикановой З.В.,

с участием адвоката Петухова С.И.,

при секретаре Галкиной О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2638/2017 

по иску ФИО1 к Государственному учреждению-Управлению Пенсионного фонда РФ №22 по г.Москве и Московской области о признании незаконным решения об отказе в перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Воскресенский городской в суд с иском, с учетом дополнений, к ГУ-УПФ РФ № 22 по г. Москве и Московской области о признании незаконным решения об отказе в перерасчете пенсии (л.д.4-9).

В обоснование своих требований истец указал, что 04.09.2017 года он обратился с заявлением о перерасчете пенсии в ГУ-УПФ РФ № 22 по г. Москве и Московской области, в котором просил включить в трудовой стаж работы в должности директора структурного подразделения объединения (АОЗТ, ЗАО) «Мособллесстройторг» в период в 18.09.1987 года по 19.02.2003 г.

В соответствии со справкой № от 27.10.2016 года, истцу установлена страховая пенсия по старости 24.05.2016 года (бессрочно), выплатное дело №, размер страховой пенсии по старости в период составляет 8 569 рублей 73 копейки.

28.09.2017 года ГУ-УПФ РФ № 22 по г. Москве и Московской области был рассмотрен вопрос перерасчета его пенсии.

В соответствии с решением об отказе в установлении пенсии ГУ-УПФ РФ №22 по г.Москве и Московской области от 28.09.2017 года №, территориальный орган Пенсионного фонда РФ рассмотрел заявление ФИО1 и принял решение об отказе в зачете в общий трудовой и страховой стаж периодов работы по трудовой книжке с 11.04.1978 г. по 12.12.1979 г., с 30.07.1987 г. по 19.02.2003 г.

Истец ФИО1 просит признать незаконным решение ГУ-УПФ РФ № 22 по г. Москве и Московской области от 28.09.2017 года об отказе в перерасчете пенсии и обязать ГУ- УПФ РФ № 22 по г. Москве и Московской области включить в страховой стаж периоды работы с 30.07.1987 года по 19.02.2003 года и обязать ответчика ГУ-УПФ РФ № 22 по г. Москве и Московской области произвести перерасчет ранее назначенной ему пенсии по старости с 04.09.2017 г.

В судебном заседании истец ФИО1 настаивал на исковых требованиях. Пояснил, что в период с 11.04.1978 года по 12.12.1979 года она работал в стройконторе ОКС УВД Калужской области в должности плиточника-штукатура, занимался отделочными. После этого был назначен на должность инженера в ВПОМУ. Уволен с прежней работы по собственному желанию. Подтверждено это записью в трудовой книжке, других доказательств нет. В период работы с 30.07.1987 года по 19.02.2003 года он работал в Воскресенской лесоторговой базе и был принят на должность заместителя директора, затем переведен на должность директора. Он работал на данной должности по 19.02.2003 года, что подтверждено подлинной трудовой книжкой и копиями приказов о приеме и увольнении с работы, копиями учредительных документов, копиями договоров. Просил признать незаконным решение ГУ-УПФ РФ № 22 по г. Москве и Московской области от 28.09.2017 года об отказе в перерасчете пенсии и обязать ГУ- УПФ РФ № 22 по г. Москве и Московской области включить в страховой стаж периоды работы с 30.07.1987 года по 19.02.2003 года и обязать ответчика ГУ-УПФ РФ № 22 по г. Москве и Московской области произвести перерасчет ранее назначенной ему пенсии по старости с 04.09.2017 г.

Представитель истца - адвокат Петухов С.И. (ордер л.д.58) поддержал исковые требования истца и считает, требования законными и обоснованными, и просит удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ № 22 по г. Москве и Московской области – ФИО2 (доверенность л.д. 60) требования не признала по основаниям, указанным в решении об отказе.

Рассмотрев материалы дела, заслушав стороны, суд находит заявленные требования, подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям:

В соответствии со ст. ст. 2,7,8 Всеобщей декларации прав человека (принятой на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН 10 декабря 1948 года) каждый человек должен обладать всеми правами и свободами, провозглашенными настоящей Декларацией, без какого бы то ни было различия. Все люди равны перед законом и имеют право, без всякого различия, на равную защиту закона. Каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случаях нарушения его основных прав, предоставленных ему Конституцией и Законом.

Данные положения закреплены в Конституции Российской Федерации, принятой 12 декабря 1993 года. 

В соответствии со ст. 45 Конституции Российской Федерации, государственная защита прав и свобод человека гражданина в Российской Федерации гарантируется. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В судебном заседании установлено, что 04.09.2017 года истец обратился с заявлением о перерасчете пенсии в ГУ-УПФ РФ № 22 по г. Москве и Московской области, в котором просил включить в трудовой стаж работы в должности директора структурного подразделения объединения (АОЗТ, ЗАО) «Мособллесстройторг» в период в 18.09.1987 года по 19.02.2003 г. (л.д.10).

Истцу была установлена страховая пенсия по старости 24.05.2016 года (бессрочно), выплатное дело №, размер страховой пенсии составляет 8 569 рублей 73 копейки, что подтверждается копией справки ГУ-УПФ рФ №22 по г.Москве и Московской области № от 27.10.2016 года, (л.д.25).

В соответствии с решением ГУ-УПФ РФ №22 по г.Москве и Московской области от 28.09.2017 года №981, территориальный орган Пенсионного фонда РФ было рассмотрено заявление ФИО1 и принято решение об отказе в зачете в общий трудовой и страховой стаж периодов работы истца по трудовой книжке с 11.04.1978 г. по 12.12.1979 г., с 30.07.1987 г. по 31.12.1996 г.(л.д.11).

Вместе с тем, в трудовой книжке ФИО1 № от 17.04.1978 года имеется запись за номером 9, согласно которой 30.07.1987 года истец был принят на должность заместителя директора Воскресенской ЛТБ Люберецкого Лесоторгового предприятия, в порядке перевода на основании приказа № от 29.07.1987 года. Затем истец переведен 18.09.1987 года на должность директора Воскресенской ЛТБ Люберецкого Лесоторгового предприятия, объединения «Мособллесстройторг» по приказу № от 18.09.1987 года, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.12-24)

В соответствии с п.11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 года №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работка.

Как следует из постановления Правительства РФ от 16.04.2003 г.№225 «О трудовых книжках»:

- все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения), работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (п. 10 постановления);

- все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер (п. 11);

- трудовая книжка заполняется в порядке, утверждаемом Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (п. 13);

- записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора вносятся в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса РФ или иного федерального закона (п. 14);

- при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 ТК РФ (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п. 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт части первой указанной статьи (п.15);

- в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь (п. 27);

- если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа (п. 28);

- исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке (п. 29);

- в разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается;

- изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей (п. 30);

- в случае если документы не сохранились, стаж работы, в том числе, установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке (п. 34).

Суд, проанализировав указанный период работы истца с 30.07.1987 года по 19.02.2003 года, считает необходимым включить в страховой стаж данный период работы в Люберецком Лесоторговом предприятии, так как в трудовой книжке имеются соответствующие необходимые отметки по указанному спорному периоду, содержащие наименование должности, также имеется указание на приказ о приеме на работу на указанную должность, подтверждающиефакт моей работы. Зачеркивания и исправления отсутствуют, запись неточной или неправильной не признана. Отсутствуют основания для не зачета в мой страховой стаж указанного периода.

Кроме того, факт работы истца в данный период и начисления ему зарплаты подтверждаются копией договора аренды складского комплекса от 07.06.1999 г. (л.д.31-33), копией передаточного акта (л.д.34), копией перечня имуществаЗАО «Воскресенского торгово-производственное дочернее предприятие (л.д.35-3), копией устава Воскресенского торгово-производственного дочернего предприятия Акционерного общества закрытого типа «Мособллестройторг» (л.д.41-46), копией протокола от 14.10.19994 г. заседания Совета директора АОЗТ «Мособллестройторг» (л.д.47), копией карты (л.д.48), копией свидетельства о государственной регистрации предприятия (л..49), копией приказа АОЗТ «Мособллестройторг» (л.д.50), копией выписки из протокола (л.д.51), копией изменения к Уставу ЗАО «Воскресеснкое торгово-производственное дочернее предприятие» ЗАО «Мособллестройторг» (л.д.52), копией устава Воскресенского торгово-производственного дочернего предприятия ЗАО «Мособллестройторг» (л.д.53-57).

В связи с чем, суд признает решение ГУ УПФ РФ № 22 по г. Москве и Московской области № 981 от 28.09.2017 г. об отказе в перерасчете ФИО1, страховой пенсии по старости недействительным и обязать ГУ-УПФ РФ №22 по г.Москве и Московской области произвести ФИО1 перерасчет размера ранее назначенной пенсии с 04.09.2017 года. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление, с учетом дополнений, ФИО1 – удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения -Управления Пенсионного фонда РФ №22 по г.Москве и Московской области № 981 от 28.09.2017 г. об отказе в перерасчете ФИО1, страховой пенсии по старости.

Обязать Государственное учреждение -Управление Пенсионного фонда РФ №22 по г.Москве и Московской области включить в страховой стаж периоды работы с 30.07.1987 года по 19.02.2003 года в Люберецком Лесоторговом предприятии.

Обязать Государственное учреждение -Управление Пенсионного фонда РФ №22 по г.Москве и Московской области произвести ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, перерасчет размера ранее назначенной пенсии с 04.09.2017 года. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Воскресенский городской суд Московской области в течение одного месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 27 декабря 2017 года.

Судья: З.В. Шиканова