Дело № 2-2021/2023 

УИД 76RS0013-02-2023-001002-95

Мотивированное 

решение

 изготовлено 11.05.2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе 

председательствующего судьи Лебедевой Н.В.,

при секретаре Спириной М.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Рыбинске 10 мая 2023 года гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Роспотребнадзора по Ярославской области о признании бездействия незаконным, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Роспотребнадзора по Ярославской области, в котором просил признать незаконным бездействие Управление Роспотребнадзора по Ярославской области в части невыполнения обязанности работодателя при выплате заработной платы в письменной форме извещать каждого работника о детальной информации, предусмотренной ч.1 ст.136 ТК РФ, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, судебные расходы за оказание правовой помощи в размере 10 000 рублей.

В обоснование иска указано, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ является федеральным государственным гражданским служащим Управления Роспотребнадзора по Ярославской области в должности 

<

данные изъяты>.

Работодатель систематически игнорирует обязанность по выдаче истцу расчетных листков, чем нарушает его трудовые права. Истец вынужден периодически ездить из 

<

адрес> в 

<

адрес>, в отдел 

<

данные изъяты> для получения расчетных листков, так как иным способом получить их не представляется возможным. Нарушение трудовых прав истца влечет обязанность работодателя по возмещению морального вреда, размер которого истец оценивает в 10 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, пояснил, что его право на ежемесячное получение перед зарплатой расчетных листков нарушается работодателем с самого начала приема истца на службу, то есть на протяжении ДД.ММ.ГГГГ годов расчетные листки истцу выдавались, но один раз в несколько месяцев, когда начальник 

<

данные изъяты> ездила за ними в 

<

адрес>, либо сам истец ездил за ними в 

<

адрес> по месту нахождения работодателя.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, полагал, что по требованиям истца, касающимся нарушения его прав в ДД.ММ.ГГГГ годах, прошел срок исковой давности обращения в суд. Пояснил, что расчетный листок ФИО1 за январь 2023 был выдан ему в феврале 2023 года, расчетный листок за февраль был направлен ему почтовой корреспонденцией от 14.03.2023, расчетный листок за март 2023 был направлен ФИО1 заказным письмом 03.04.2023.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

Судом установлено, что ФИО1 в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № назначен с ДД.ММ.ГГГГ на должность 

<

данные изъяты>

Отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) гражданского служащего регулируются Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

В соответствии с ч. 7 ст.11 ТК РФ на государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.

В соответствии с ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В соответствии с п.2.2. Коллективного договора Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Ярославской области, утвержденного на общем собрании Коллектива Управления Роспотребнадзора по Ярославской области протоколом № от 20.12.2022, при выплате денежного содержания гражданским служащим, заработной платы работникам, работодатель в письменной форме (расчетный листок) извещает каждого работника о составных частях денежного содержания, заработной платы, причитающихся им в соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Из объяснений представителя ответчика ФИО2, свидетеля ФИО5 следует, что до марта 2023 года в Управлении Роспотребнадзора по Ярославской области не существовало установленного порядка выдачи расчетных листков, за ними ездили отдельные сотрудники территориального отдела в г. Рыбинске один раз в несколько месяцев.

Приказом руководителя Управления Роспотребнадзора по Ярославской области от 10.03.2023 № была утверждена форма расчетного листка и порядок извещения (выдачи) расчетного листка. Расчетные листки в настоящее время направляются в адрес ФИО1 заказными письмами.

Таким образом, судом установлено, что ответчиком на протяжении ДД.ММ.ГГГГ нарушались права ФИО1 несвоевременной выдачей расчетных листков. Представленными ответчиком документами также с достоверностью не подтверждается факт выдачи истцу расчетного листа за февраль 2023 года, поскольку список внутренних почтовых отправлений от 14.03.2023 №, на который ссылается ответчик в подтверждение направления расчетного листка за февраль 2023 года, содержит информацию о направлении ФИО1 заказного письма, а сам ФИО1 поясняет, что указанное письмо содержало ответ 

<

данные изъяты> на его заявление, в нем отсутствовал расчетный листок.

Ходатайство представителя ответчика о применении срока исковой давности для обращения в суд, который, по мнению ответчика, составляет в соответствии со ст.392 ТК РФ, три месяца, подлежит отклонению. Истцом заявлено требование неимущественного характера о компенсации ему морального вреда, причиненного нарушением его трудовых прав. В соответствии со ст.208 ГК РФ срок исковой давности на требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ не распространяется.

Поскольку трудовые права ФИО1 были нарушены, суд полагает необходимым взыскать в пользу истца, с учетом тяжести допущенных ответчиком нарушений трудового законодательства, срока, в течение которого нарушение имели место, требований разумности и справедливости, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика в его пользу судебных расходов, связанных с оказанием ему правовой помощи, в размере 10 000 рублей. В материалы дела представлена расписка от 15.03.2023 о получении ФИО6 от ФИО1 10 000 рублей за оказание юридической помощи по вопросу нарушения работодателем трудовых прав работника в части несвоевременного информирования о составных частях заработной платы, включающую в себя подготовку искового заявления в суд. 

В соответствии со ст.98 ГПК РФ, с учетом принципов разумности и справедливости, принимая во внимание объем оказанных услуг правового характера, суд взыскивает с ответчика в пользу истца судебные расходы в размере 3 000 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход городского округа город Рыбинск в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Исковые требовании ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Управления Роспотребнадзора по Ярославской области (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (

<

данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, судебные расходы за оказание правовой помощи в размере 3 000 рублей.

Взыскать с Управления Роспотребнадзора по Ярославской области государственную пошлину в доход городского округа город Рыбинск в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья Лебедева Н.В.