КОПИЯ

Подлинник данного решения приобщен к гражданскому делу № 2-3303/2025 

Альметьевского городского суда Республики Татарстан

16RS0036-01-2025-005943-88

№ 2-3303/2025

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

28 августа 2025 года город Альметьевск

Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Салахутдинова Р.Р.,

при секретаре судебного заседания Матвеевой Я.В.,

с участием прокурора Шамсутдиновой О.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Альметьевского городского прокурора Республики Татарстан в защиту интересов ФИО1 к ООО «НСК» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «НСК» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО1 был принят на работу в ООО «НСК» на должность мастера строительных и монтажных работ, с окладом 50 000 рублей в месяц. Задолженность ответчика перед ФИО1 по выплате заработной платы составляет 10 875 рублей. До настоящего времени денежные средства ответчиком не выплачены. 

На основании изложенного, просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 10 875 рублей, проценты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

В судебном заседании старший помощник прокурора Шамсутдинова О.М. исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования полностью поддержал. 

Представитель ответчика ООО «НСК» на рассмотрение дела не явился, судом надлежащим образом извещен.

Сведения о времени и месте судебного заседания были дополнительно размещены на официальном сайте Альметьевского городского суда Республики Татарстан посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Согласно ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, извещаются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении.

Неявка лиц, извещенных в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является их волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела по существу.

В соответствии с положениями ст. 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав ФИО1, заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с абзацем пятым ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права (ч. 2 ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с требованиями ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, а условие о размере, оплаты труда является существенным условием трудового договора, любые изменения в размере, оплаты труда должны быть оформлены в письменной форме.

В силу ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО «НСК» в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера строительных и монтажных работ.

Изложенные обстоятельства подтверждаются материалами дела и ничем не опровергнуты.

Согласно п. 14 трудового договора работку установлена заработная плата по окладу в размере 50 000 рублей.

Из положений п. 17 трудового договора следует, что выплата заработной платы работнику производится 2 раза в месяц (но не реже чем каждые полмесяца) в следующие дни: зарплата за первую половину месяца выплачивается 27 числа текущего месяца, за вторую половину месяца 12 числа следующего месяца.

Работнику установлен режим рабочего времени продолжительностью рабочей недели пятидневная с двумя выходными днями. 

Согласно расчетам истца задолженность ответчика по выплате заработной платы перед ФИО1 составляет 10 875 рублей, доказательства выплаты истцу заработной платы не представлены. 

Исходя из положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно представленным материалам дела истец проработал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, остаток задолженности начисленной, но не выплаченной заработной платы составляет 10 875 рублей, что подтверждается информационным письмом по задолженности заработной платы перед сотрудниками ООО «НСК». 

Постановлением № о назначении административного наказания от ДД.ММ.ГГГГ ООО «НСК» признано виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначено административное наказание в виде – предупреждения. 

В силу ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Принимая во внимание вышеприведенные нормы закона и установленный факт невыплаты заработной платы в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к выводу, что компенсация за задержку выплаты заработной платы, за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда - ДД.ММ.ГГГГ, составит 2787 рублей 62 копейки, исходя из расчета:

Период 

Ставка, % 

Дней 

Компенсация, ? 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21 

109 

1 659,52 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20 

49 

710,50 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18 

32 

417,60 

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации составляет 4000 рублей.

Руководствуясь ст. 194-198, 234-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Альметьевского городского прокурора Республики Татарстан в защиту интересов ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «НСК» о взыскании заработной платы – удовлетворить. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НСК» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (СНИЛС №) задолженность по заработной плате в размере 10 875 (десять тысяч восемьсот семьдесят пять) рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 787 (две тысячи семьсот восемьдесят семь) рублей 62 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НСК» (ИНН 

<

***>) в доход бюджета Альметьевского муниципального района и 

<

адрес> государственную пошлину в размере 4 000 (четыре тысячи) рублей. 

В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обратить к немедленному исполнению решение суда в части выплаты работнику заработной платы.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья (подпись)

Копия верна

Судья Альметьевского городского суда

Республики Татарстан Р.Р. Салахутдинов

Решение вступило в законную силу « »_______________2025 года.

Судья