Дело № 2-695/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Большереченский районный суд Омской области

в составе председательствующего Страшко Т.В.,

с участием ст. помощника прокурора Большереченского района Михайловой Г.И.,

при секретаре Майер И.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 03 октября 2017 года гражданское дело по исковому заявлению прокурора Большереченского района к индивидуальному предпринимателю ФИО1 об обязании провести специальную оценку условий труда рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Большереченского района Омской области обратился в суд в порядке ст. 45 ГПК РФ к ИП ФИО1 с иском об обязании провести специальную оценку условий труда рабочих мест. В обоснование заявленных требований указал, что в ходе проведенной прокуратурой района проверки соблюдения требований трудового законодательства установлено нарушение ИП ФИО1 положений ст. 212 ТК РФ, Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", выразившееся в непроведении ИП ФИО1 специальной оценки условий труда на рабочем месте по должности продавец-кассир. Просит суд обязать ИП ФИО1 провести специальную оценку условий труда на рабочем месте по должности продавец-кассир в течение 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. 

Прокурор Большереченского района Омской области Михайлова Г.И. в судебном заседании заявленные требования поддержала по изложенным в иске основаниям. 

ИП ФИО1 в судебном заседании исковые требования признал, пояснил, что в настоящее время заключен договор с АУ ДПО «ЦОТ» о проведении специальной оценки условий труда, которая будет проведена примерно до ДД.ММ.ГГГГ

Выслушав ст. помощника прокурора Михайлову Г.И., исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Частью 3 ст. 37 Конституции РФ предусмотрено право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности. В целях реализации данного конституционного права каждого в ст. 22 ТК РФ закреплена обязанность работодателя обеспечивать безопасность и условия труда работника, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Конкретизируются обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда статьей 212 ТК РФ. Абзацем 10 ч. 2 указанной статьи (в ред. Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ) предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда регулируются Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", вступившим в силу с 01 января 2014 года.

Согласно ч. 1 ст. 3 названного Федерального закона специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Специальная оценка проводится в отношении условий труда всех сотрудников, кроме надомников, дистанционных работников и тех, которые трудятся у физических лиц, не являющихся предпринимателями.

Согласно ч. 1 ст. 8 вышеуказанного Федерального закона № 426 обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций (ст. 7 Федерального закона № 426-ФЗ).

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что прокуратурой Большереченского района Омской области проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства ИП ФИО1

В ходе указанной проверки было установлено, что специальная оценка условий труда у ИП ФИО1 на рабочем месте по должности продавец-кассир не проведена. Ответчик указанное обстоятельство не отрицал.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Большереченского района Омской области удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 провести специальную оценку условий труда на рабочем месте по должности продавец-кассир в течение 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. 

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Большереченский районный суд в течение месяца со дня принятия.

Судья Т.В. Страшко