г. Сыктывкар УИД: 

<

Номер обезличен>

Дело 

<

Номер обезличен> (

<

Номер обезличен>)

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Сироткиной Е.М.,

судей Константиновой Н.В. и Якимовой Ю.Н.,

при секретаре Нечаевой Л.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 19 февраля 2026 года дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми о включении периодов работы в ООО «И.» в страховой стаж, в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в стаж для определения пенсионного капитала в календарном исчислении, признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости с 26 февраля 2025 года,

по апелляционной жалобе ФИО1 на решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 20 ноября 2025 года

заслушав доклад судьи Константиновой Н.В., объяснения представителя ответчика ОСФР по Республике Коми ФИО6, судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ОСФР по Республике Коми о включении периодов работы в ООО «И.» с 07.04.1992 по 30.05.1993, с 03.08.1993 по 16.08.1994, с 08.09.1994 по 09.03.1996 в страховой стаж, в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в стаж для определения пенсионного капитала в календарном исчислении, признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости с 

<

Дата обезличена>.

В судебном заседании истец участие не принимала, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в её отсутствие.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала, указав, что страхователь АОЗТ «И.» не был зарегистрирован в ОСФР по Республике Коми в 1993 – 1996 г.г., архивные учреждения информацией о периоде работы истца в АОЗТ «И.» не располагают. Дата выпуска бланка трудовой книжки 1995г. не соответствует дате заполнения трудовой книжки и первой записи о работе 07.04.1992. Совокупность условий для зачета спорного периода в страховой стаж и в стаж работы в МКС (начисление заработной платы, оплата страховых взносов, работа на территории МКС) отсутствует.

Дело рассмотрено при установленной явке лиц.

Судом принято решение, которым исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми о включении периодов работы в ООО «И.» в страховой стаж, в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в стаж для определения пенсионного капитала в календарном исчислении, признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости с 26.02.2025, оставлены без удовлетворения.

В апелляционной жалобе истец, полагая, что решение принято с нарушением норм материального права, просит его отменить, исковые требования удовлетворить.

Истец извещена, в суд апелляционной инстанции не явилась.

Представитель ответчика возражала против доводов апелляционной жалобы, просила решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Дело рассмотрено в соответствии со статьями 167 и 327 ГПК РФ в отсутствие истца.

Проверив законность и обоснованность обжалуемого решения в соответствии с частью 1 статьи 327 ГПК РФ в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующему.

По общему правилу, установленному частью 1 статьи 8 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам, в том числе женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж 20 лет.

Женщинам, указанным в пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ, которым в период с 01.01.2019 по 31.12.2020 исполнится 50 лет, пенсия может быть назначена на 6 месяцев ранее достижения возраста, установленного приложением 6 (пункт 3 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ).

Судом установлено, что ФИО1, 

<

Дата обезличена> года рождения, не является получателем страховой пенсии по старости.

Истец зарегистрирована в системе индивидуального (персонифицированного) учета 

<

Дата обезличена>.

<

Дата обезличена> ФИО1 обратилась в ОСФР по Республике Коми с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

На дату обращения за назначением пенсии истцу установлен страховой стаж (календарно) – 16 лет 1 месяц 3 дня, страховой стаж (в льготном исчислении) – 18 лет 20 дней, стаж работы в МКС (календарно) – 12 лет 9 месяцев, ИПК 30,784.

Решением ОСФР по Республике Коми от 04.03.2025 

<

Номер обезличен> ФИО1 отказано в установлении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ.

Из данного решения следует, что периоды работы и иной деятельности включены в стаж по сведениям индивидуального персонифицированного учета. Спорные периоды работы в страховой стаж и в стаж работы в МКС не учтены.

Согласно письменным пояснениям истца от 10.11.2025 у неё имеется две трудовые книжки. Первая (основная) трудовая книжка была заведена в начале трудовой деятельности истца. Вторая трудовая книжка была заведена при приёме на работу в АОЗТ «И.» 07.04.1992, поскольку в 1990-х годах при трудоустройстве в коммерческие организации была распространена практика заведения новых трудовых книжек.

Из представленной истцом копии «первой» трудовой книжки серии АТ-V 

<

Номер обезличен>, заверенной АО «Т.», где истец работает по настоящее время, следует, что первая запись сделана 01.09.1987 о приеме на работу на должность... в парикмахерскую.

Также имеются записи о работе в спорный период 1992 – 1996 годы:

1) запись № 7 о приеме на работу 31.05.1993 в ... отделение ... учеником контролера-ревизора ... (пр. 243 от 27.05.1993), запись № 8 об увольнении 02.08.1993 (пр 390 от 02.08.1993);

2) запись № 9 – 17.08.1994 принята на должность... ДК (пр. 28лс от 06.08.1994); запись № 10 – уволена 07.09.1994 за прогулы без уважительных причин (пр. 35 л/с от 27.09.1994);

3) запись № 11 – 01.09.1995 зачислена в ПУ-

<

Номер обезличен> 

<

Адрес обезличен> (пр.6к от 30.08.1995), запись № 12 – 21.05.1996 отчислена по окончании учебы.

Согласно «второй» трудовой книжке истца AT-VII 

<

Номер обезличен>, дата заполнения 07.04.1992: запись № 1 – 07.04.1992 – принята на должность... в АОЗТ «И.» (пр. 29 от 07.04.92); запись № 2 – 09.03.1996 уволена по собственному желанию (пр. 33 от 09.03.1996). Также имеются записи о периоде учебы в ПУ-

<

Номер обезличен> 

<

Адрес обезличен> (записи № 3 и № 4).

Таким образом, в период работы истца с 07.04.1992 по 09.03.1996 в АОЗТ «И.», ФИО1 с 31.05.1993 по 31.08.1993 работала в ... отделении ... с 17.08.1994 по 07.09.1994 во ДК, что также подтверждено данными о стаже (данные периоды работы включены в страховой стаж и в стаж работы в МКС), а также проходила очное обучение в ПУ-

<

Номер обезличен> 

<

Адрес обезличен> с 01.09.1995 по 18.05.1996 (данный период учтен в стаж как обучение).

По информации ГУ РК «...», Администрации МО «Ухта» документы по личному составу АОЗТ «И.» на хранение в архив не поступали, место их нахождения не известно.

Согласно информации УФНС по Республике Коми от 23.10.2025, сведениями о доходах ФИО1 за период с 1992 года по 1996 год Управление не располагает; в федеральных информационных ресурсах, ведение которых обеспечивает Федеральная налоговая служба, АОЗТ «И.» не идентифицировано.

Из пояснений истца следует, что запись о периоде работы в ... отделении ... свидетельствует не о трудовых отношениях, а об отношениях по профессиональному обучению. Периоды обучения в ... отделении ... и в ПУ-

<

Номер обезличен> 

<

Адрес обезличен> позволяли совмещать обучение с работой в АОЗТ «И.», где она работала в вечернее время.

Оценив собранные по делу доказательства по правилам статьи 67 ГПК РФ и руководствуясь положениями Федерального закона № 400-ФЗ, Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (далее – Правила № 1015), суд пришёл к выводу, что спорные периоды работы истца не подлежат включению в страховой стаж, а также в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, поскольку суду не представлены достоверные доказательства осуществления истцом трудовой функции в АОЗТ «И.» в спорные периоды. При этом суд исходил из того, что предоставленная истцом трудовая книжка не может являться достоверным доказательством в подтверждение трудового стажа истца, поскольку бланк трудовой книжки AT-VII 

<

Номер обезличен> был выпущен ФГУП «Г.» МФ РФ значительно позже даты внесения записи о приеме на работу; при наличии основной трудовой книжки запись о периоде работы в АОЗТ «И.» сделана в другой, в которой, кроме данной записи и периода учебы иные периоды работы отсутствуют. При этом, возможность внести запись о приеме на работу в АОЗТ «И.» в основную трудовую книжку имелась, так как истец на тот момент не была трудоустроена с 23.12.1991. Кроме того, в федеральных информационных ресурсах, ведение которых обеспечивает Федеральная налоговая служба, АОЗТ «И.» не идентифицировано, страховые взносы на истца не уплачивались, иные документы, подтверждающие период работы истца в АОЗТ «И.» в материалы дела не представлены.

Судебная коллегия с выводами суда соглашается и оснований для его отмены по доводам апелляционной жалобы не усматривает с учетом следующего.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно пункту 4 Правил № 1015 при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В пункте 10 Правил № 1015 предусмотрено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17(1) настоящих Правил.

В соответствии с пунктом 11 Правил № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 59 Правил № 1015 документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил № 1015).

Пунктом 8 Правил № 1015 также предусмотрено, что периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР, утвержденным Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190, также предусматривалось, что основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

При отсутствии указанных документов в качестве доказательства трудового стажа принимаются расчетные книжки и членские билеты профсоюзов, учетные карточки члена профсоюза. При этом расчетные книжки подтверждают периоды работы только за время, за которое имеются отметки о выплате заработной платы, а членские билеты профсоюзов либо учетные карточки члена профсоюза - за время, за которое имеются отметки об уплате членских взносов с заработной платы или стипендии.

Истцом в подтверждение стажа работы в АОЗТ «И.» с 07.04.1992 по 30.05.1993, с 03.08.1993 по 16.08.1994, с 08.09.1994 по 09.03.1996 представлена трудовая книжка серии AT-VII 

<

Номер обезличен>, в которой содержится дата заполнения 07.04.1992.

Однако бланк трудовой книжки серии AT-VII выпускался ФГУП «Г.» Министерства финансов РФ в период с 1993 по 1997 год, что свидетельствует о том, что в соответствующую дату трудовая книжка не могла быть заведена и, следовательно, в нее не могли быть внесены указанные сведения о приеме истца на работу в АОЗТ «И.».

В связи с этим, суд обоснованно не признал трудовую книжку истца достоверным доказательством, подтверждающим трудовой стаж истца в АОЗТ «И.» в период с 07.04.1992 по 09.03.1996 как о том указано в трудовой книжке.

Иных доказательств, свидетельствующих о работе истца в АОЗТ «И.» истцом не представлено и в ходе рассмотрения дела не добыто. Более того, осуществление деятельности таким юридическим лицом как АОЗТ «И.» в спорный период ни налоговым, ни пенсионным органом не подтверждено, в архив документы в отношении работников АОЗТ «И.» не передавались.

Вместе с тем в трудовой книжке истца серии АТ-V 

<

Номер обезличен> от 01.09.1987 имеются последовательные записи о периодах работы истца, включая записи о периодах, приходящихся на спорный период, а именно: с 31.05.1993 по 31.08.1993 в ... отделении ..., с 17.08.1994 по 07.09.1994 во ДК. Также имеется запись об обучении истца в ПУ-

<

Номер обезличен> с 01.09.1995 по 21.05.1996.

Оснований не доверять сведениям о периодах работы истца, содержащимся в трудовой книжке серии АТ-V 

<

Номер обезличен>, не имеется, в связи с чем, пенсионным органом обоснованно включены в страховой стаж работы истца лишь периоды, отраженные в данной трудовой книжке, которые к тому же подтверждены и данными лицевого счета застрахованного лица ФИО1

Доводы апелляционной жалобы о неправомерном отказе во включении спорных периодов в страховой стаж по причине неуплаты АОЗТ «И.» страховых взносов, отмену решения суда не влекут, так как истцу отказано в удовлетворении исковых требований по иным основаниям, а именно, в связи с отсутствием допустимых и достоверных доказательств, подтверждающих периоды работы истца в АОЗТ «И.» с 07.04.1992 по 30.05.1993, с 03.08.1993 по 16.08.1994, с 08.09.1994 по 09.03.1996, а не в связи с непредоставлением АОЗТ «И.» сведений в отношении ФИО1 и неуплатой работодателем страховых взносов.

При изложенных обстоятельствах судебная коллегия приходит к выводу, что судом юридически значимые обстоятельства по делу установлены верно, нормы материального права применены правильно, а потому оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Руководствуясь статьёй 328 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 20 ноября 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ФИО1 – без изменения.

Мотивированное апелляционное определение составлено 19 февраля 2026 года.

Председательствующий:

Судьи: