Дело № 2-310/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Омск 16 февраля 2017 года

Первомайский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Сактагановой Г.Н.,

при секретаре Абрамкиной Е.П., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Сибриэлтинвест» о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплат, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился с названным иском. 

В обоснование указал, что согласно приказу №-лс от ДД.ММ.ГГГГ он был принят на должность ***** в ООО «Сибриэлинвест». Срочным трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительным соглашением к нему предусматривался должностной оклад в размере ***** К должностному окладу применялся районный коэффициент 1,15. Оплата труда производилась пропорционально отработанному времени. Заработная плата должна была выплачиваться до 30 числа каждого месяца и окончательно расчет до 15 числа месяца следующего за расчетным, путем перечисления на счет работника в банке. 

Пунктом 4.5. трудового соглашения предусмотрен оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 рабочих дней, и п. 4.7. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 3 дня за работу в режиме ненормированного рабочего дня. 

С ДД.ММ.ГГГГ начались задержки в выплате заработной плате и он был вынужден уволиться с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. 

При увольнении ему не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, больничный лист по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также компенсация за неиспользованный отпуск за 15 месяцев и 21 день. 

С учетом изложенного и уточнений заявленных требований истец просил окончательно суд взыскать в его пользу с ООО «Сибриэлтинвест» задолженность по заработной плате, пособию по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск в размере *****, задолженность за ДД.ММ.ГГГГ в размере *****, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *****, пособие по временной нетрудоспособности в размере *****, возмещение морального вреда – *****, оплату услуг представителя в размере *****, компенсацию за задержку выплаты суммы ***** за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за задержку выплаты суммы в размере ***** с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Считает, что имеются основания для взыскания компенсации морального вреда, поскольку ввиду задержек выплат заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности его семья испытывала трудности. 

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал уточненные исковые требования, возражал против применения последствий пропуска срока исковой давности по задолженности за ДД.ММ.ГГГГ, при этом пояснил, что письменных доказательств иного количества отработанных дней в ДД.ММ.ГГГГ у него не имеется, также у него нет свидетелей, которые могут подтвердить данное обстоятельство. Согласился с расчетом ответчика по задолженности за ДД.ММ.ГГГГ, по пособию по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск. Пояснил, что задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере ***** рассчитал путем вычета из суммы ежемесячной заработной платы в размере ***** выплаченной ему суммы в размере ***** 

Представители ООО «Сибриэлтинвест» ФИО2, действующий на основании Устава как Генеральный директор, и ФИО3, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, признали исковые требования в части наличия задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выплате пособия по временной нетрудоспособности в размере ***** Также указали на наличие права истца на взыскание компенсации за задержку выплат, однако, не согласились с расчетом истца. Пояснили, что за ДД.ММ.ГГГГ заработная плата была выплачена полностью, при этом все отработанные истцом дни отражены в табеле рабочего времени, просили применить последствия пропуска срока исковой давности по требованиям истца о взыскании задолженности за ДД.ММ.ГГГГ. Считают, что отсутствуют основания для взыскания компенсации морального вреда, учитывая, что невыплата вызвана тяжелым положением организации, спецификой ее работы. 

Выслушав истца, представителей ответчика, исследовав материалы дела, оценив в совокупности все представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему выводу. 

Статьей 37 Конституции РФ признано право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить работникам работу обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

Статьей 135 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

В соответствии с записями в трудовой книжке истца он работал в ООО «Сибриэлтинвест» с ДД.ММ.ГГГГ и уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 4-5).

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6-7), заключенному между ООО «Сибриэлтинвест» и ФИО1, последнему установлен должностной оклад в размере ***** 

Ответчиком заявлено ходатайство о применении срока исковой давности относительно требований истца о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. 

В соответствии со ст. Статья 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В данном случае требование о взыскании задолженности по заработной плате заявлено только ДД.ММ.ГГГГ, т.е. за пределами срока исковой давности. 

Кроме того, согласно табелю рабочего времени ООО «Сибриэлтинвест» за ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отработал 15 рабочих дней, в связи с чем ему была начислена заработная плата в размере ***** Факт выплаты начисленной суммы истец подтвердил. Однако доказательств осуществления работы в большем количестве дней не представил, пояснив, что письменных доказательств и свидетельских показаний представить не может.Учитывая изложенное, требования истца в части взыскания задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ не подлежат удовлетворению. 

Из расчетных листков за ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 84-85) следует, что ФИО1 подлежала выплате заработная плата в ДД.ММ.ГГГГ с учетом вычета НДФЛ в размере: за июль – *****, за август – *****, за сентябрь – *****, т.е. всего *****

Сторона ответчика подтвердила, что данные суммы не выплачены на сегодняшний день, истец согласился с размером указанной задолженности и просил ее взыскать, в связи с чем суд признает подлежащими удовлетворению требования истца в данной части.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются, в том числе, время фактической работы; время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха.

В процессе судебного разбирательства было установлено, что на момент увольнения полный расчет с работником не был произведен. 

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

Ответчиком представлен расчет компенсации за неиспользованный отпуск в размере ***** с учетом вычета НДФЛ (л.д. 63), с которым согласился истец и который суд признает верным. В связи с этим с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере *****

В силу ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. 

Согласно представленному расчету ответчику за период временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 начислено пособие с учетом вычета НДФЛ в размере ***** (л.д. 62). С данным расчетом истец согласился, суд признает данный расчет ответчика верным и подлежащей взысканию указанной суммы в пользу истца. 

Истцом также заявлено требование о взыскании компенсации за задержку выплат ответчиком. 

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд принимает во внимание, что в измененном виде данная статья действует с ДД.ММ.ГГГГ, а также размер ключевой ставки Центрального банка РФ, действующей с ДД.ММ.ГГГГ в размере 10%. 

Расчет компенсации за задержку выплат:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

***** х 10% : 300 х 3 дня = *****. 

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 

***** х 10% : 150 х 121 день = ***** 

Всего подлежит взысканию с ответчика в пользу истца компенсация за задержку выплат в размере ***** (***** + *****).

На основании ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Незаконными действиями ответчика, выразившимися в невыплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности в установленный законом срок, причинен моральный вред, требующий денежной компенсации, в связи с чем, суд полагает возможным взыскать с ООО «Сибриэлтинвест» компенсацию морального вреда в размере ***** с учетом установленных судом обстоятельств. 

В силу п. 2 ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В связи с чем, решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Согласно ст. 98, 100 ГПК РФ в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате услуг представителя в размере *****, подтвержденные квитанцией от ДД.ММ.ГГГГ об оплате указанной суммы в ООО «Фолидж», руководителем которого является ФИО4 

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет в размере ***** 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сибриэлтинвест» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере *****, пособию по временной нетрудоспособности в размере *****, компенсации за неиспользованный отпуск в размере *****, взыскать компенсацию за задержку выплат в размере *****, компенсацию морального вреда в размере *****, судебные расходы в размере ***** 

В остальной части иска отказать. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сибриэлтинвест» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме ***** 

Решение суда в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Сибриэлтинвест» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере *****, пособию по временной нетрудоспособности в размере *****, компенсации за неиспользованный отпуск в размере ***** подлежит немедленному исполнению.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Омский областной суд через Первомайский районный суд г. Омска в течение месяца с момента составления судом решения в окончательной форме. 

Решение вступило в законную силу 18.03.2017.