РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 марта 2021 года п. Ленинский

Ленинский районный суд Тульской области в составе:

председательствующего Колосковой Л.А.,

при секретаре Барановой М.С.,

с участием истца ФИО1 и его представителя, допущенного к участию в деле в порядке, предусмотренном ч.6 ст.53 ГПК РФ, ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело №2-303/2021 (71RS0015-01-2021-000064-36) по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Строй-Стиль» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы и иных, причитающихся выплате работнику сумм, компенсации морального вреда, судебных расходов,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Строй-Стиль» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы и иных, причитающихся выплате работнику сумм, компенсации морального вреда, судебных расходов.

Требования мотивировал тем, что 06.10.2020 года Ленинским районным судом Тульской области вынесено решение по гражданскому делу №2-1179/2020, в соответствии с которым с ООО «Строй-Стиль» взыскана в его пользу задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 61761,97 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 15.06.2020 в размере 2191,73 руб., компенсация за задержку выдачи трудовой книжки в размере 26723,54 руб., компенсация за задержку выплаты компенсации за отпуск по 15.06.2020 в размере 391,15 руб., компенсация морального вреда в размере 3000 руб. Указанное решение вступило в законную силу 13.11.2020, однако оплата от ответчика поступила только 14.12.2020. В связи с этим считает, что ответчик обязан оплатить ему за просрочку выплаты заработной платы и компенсации за отпуск проценты за период с 16.06.2020 по 14.12.2020 сумму в размере 3463,88 руб.

Кроме того, полагает, что с ответчика также подлежит взысканию в его пользу компенсация морального вреда, причиненного неправомерными действиями, выразившимися в длительной задержке выплаты заработной платы.

Также им были понесены расходы на оплату юридических услуг по составлению претензии и настоящего искового заявления в сумме 5000 руб.

На основании вышеизложенного, просил суд взыскать с ООО «Строй-Стиль» в пользу ФИО1 проценты за задержку выплаты заработной платы и иных, причитающихся выплате работнику сумм, в размере 3463,88 руб., в качестве компенсации морального вреда 5000 руб., расходы по оплате юридических услуг в размере 5000 руб.

Истец ФИО1 и его представитель, допущенный к участию в деле в порядке, предусмотренном ч.6 ст.53 ГПК РФ, ФИО2, в судебном заседании исковые требования поддержали, просили удовлетворить.

Ответчик ООО «Строй-Стиль» своего представителя в судебное заседание не направил, о времени и месте его проведения извещался в установленном законом порядке.

Суд, руководствуясь ст.165.1 ГК РФ, ст.167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав объяснения истца и его представителя, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, решением Ленинского районного суда Тульской области от 06.10.2020 г., вступившим в законную силу 13.11.2020 г., исковые требования ФИО1 к ООО «Строй-Стиль» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, отпускных, денежной компенсации за задержку выплаты трудовой книжки, компенсации морального вреда, удовлетворены частично. С ООО «Строй-Стиль» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 61761,97 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 15.06.2020 г. в размере 2191,73 руб., компенсация за задержку выдачи трудовой книжки в размере 26723,54 руб., компенсация за задержку выплаты компенсации за отпуск по 15.06.2020 г. в сумме 391,15 руб., компенсация морального вреда в размере 3000 руб., а всего 94068,39 руб.

В силу ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Как следует из вышеуказанного решения суда, истцом заявлено требование о взыскании с ответчика процентов за нарушение срока выплаты причитающихся работнику сумм за период с 01.02.2020г. по 15.06.2020 г. Размер процентов за этот период судом рассчитан исходя из задолженности по заработной плате в размере 17400 руб. и компенсации за отпуск в размере 18095,23 руб.

Согласно платежному поручению №342068 от 14.12.2020 г., в пользу ФИО1 по исполнительному листу ФС 030146600 от 02.12.2020 выданному Ленинским районным судом Тульской области, со счета ООО «Строй-Стиль» перечислено 94068,39 руб.

В силу п. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Разрешая требования истца, суд, проверив расчет процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 16.06.2020 по 14.12.2020 года, признает его верным и считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма процентов в размере 3463,88 руб.

Как следует из анализа положений ст.ст. 21 и 237 Трудового кодекса РФ в их взаимосвязи суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, если последний причинен ему (работнику) неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 Трудового кодекса РФ).

Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию в пользу истца с ответчика, суд учитывая характер нарушения работодателем трудовых прав работника, длительность невыплаты заработной платы, степень и объем нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела, требования разумности и справедливости, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 500 рублей.

В силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно правовой позиции, выраженной в Определении Конституционного Суда РФ от 21.12.2004 N 454-О, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах, является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя, и тем самым - на реализацию требования ст. 17 (часть 3) Конституции РФ.

Из материалов дела следует, что 10.11.2020 г. между ИП ФИО2 и ФИО1 заключен договор №6 на оказание юридических услуг по условиям которого стоимость услуг за составление претензии составляет 1500 руб., составление искового заявления – 3000 руб.

Согласно квитанциям к приходным кассовым ордерам №4 от 10.11.2020 и №5 от 21.12.2020, ФИО1 уплачено по вышеуказанному договору 1500 руб. и 3000 руб. соответственно.

С учетом сложности рассмотренного дела, объема оказанной юридической помощи, суд считает возможным удовлетворить заявленные требования о возмещении расходов на оплату юридических услуг частично, взыскав с ответчика ООО «Строй-Стиль» в пользу истца в счет возмещения указанных расходов 3 000 руб.

Также, в связи с удовлетворением иска ФИО1, в соответствие со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход муниципального образования г. Тула подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Строй-Стиль» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы и иных, причитающихся выплате работнику сумм, компенсации морального вреда, судебных расходов – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Строй-Стиль» в пользу ФИО1 проценты за задержку выплаты заработной платы и иных, причитающихся выплате работнику сумм, за период с 16.06.2020 года по 14.12.2020 года в размере 3463 рублей 88 копеек, в счет компенсации морального вреда за задержку указанных выплат 500 рублей, в счет компенсации судебных расходов 3000 рублей, а всего взыскать 6963 (шесть тысяч девятьсот шестьдесят три) рубля 88 копеек.

Взыскать с ООО «Строй-Стиль» в пользу муниципального образования город Тула госпошлину в размере 700 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд Тульской области в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 15.03.2021 года.

Председательствующий