Мотивированное 

решение

 

составлено 12 марта 2017 года 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Город Невьянск Свердловской области 07 марта 2017 года 

Невьянский городской суд Свердловской области 

в составе: председательствующего судьи Черепанина М.А. 

при секретаре 1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к 1 о взыскании затрат на обучение,

установил:

ОАО «Российские железные дороги» (далее по тексту – истец) обратилось в суд с исковым заявлением к 1 (далее по тексту – ответчик) о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение работника, в размере 15 928 рублей 13 копеек по ученическому договору *** от 26.05.2014

В обоснование заявленных требований истец указал, что межу истцом и ответчиком 00.00.0000 заключен трудовой договор *** в соответствии с которым ответчик принят на работу в эксплуатационное вагонное депо Свердловск – Сортировочный на должность слесаря по ремонту подвижного состава 2 разряда. 

00.00.0000 между истцом и ответчиком был заключен ученический договор ***, в соответствии с которым ответчик был направлен на обучение в Свердловский учебный центр на обучение по профессии осмотрщик- ремонтник вагонов в период с 00.00.0000 по 00.00.0000. Стоимость теоретического обучения по подготовке осмотрщика-ремонтника вагонов составила 19 583 рубля 79 копеек.

Обучение ответчиком пройдено, что подтверждается свидетельством об окончании обучения от 00.00.0000 ***

Приказом *** от 00.00.0000 трудовой договор, заключенный между истцом и ответчиком расторгнут на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника).

Размер оставшейся задолженности составляет 15 928 рублей 13 копеек.

В судебное заседание представитель истца не явился, извещался о дате, времени и месте его проведения, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик 1, в судебное заседание не явился, извещался о дате, времени и месте проведения судебного заседания, почтовое отправление *** направленное в адрес ответчика возвращено в суд в связи с истечением срока хранения судебного письма.

Исследовав обстоятельства дела и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров (ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации – далее ТК РФ).

В силу положений статьи 198 ТК РФ работодатель вправе заключать с работником данной организации ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Как следует из материалов дела и установлено судом, 00.00.0000 между истцом и ответчиком заключен трудовой договор *** в соответствии с которым ответчик принят на работу в эксплуатационное вагонное депо Свердловск – Сортировочный на должность слесаря по ремонту подвижного состава 2 разряда 

00.00.0000 между истцом и ответчиком был заключен ученический договор ***, в соответствии с которым ответчик был направлен на обучение в Свердловский учебный центр на обучение по профессии осмотрщик- ремонтник вагонов в период с 00.00.0000 по 00.00.0000. 

Ответчик принял на себя обязательство, отработать в ОАО «РЖД» по полученной профессии не менее двух лет (п.1.3)

00.00.0000 ответчик направил истцу заявление об увольнении по собственному желанию, приказом от 00.00.0000 трудовой договор с ответчиком прекращен с 00.00.0000.

00.00.0000 истец направил ответчику претензию с требованием погасить задолженность за обучением в сумме 15 928 рублей 13 копеек, которая была получена ответчиком 00.00.0000, задолженность ответчиком погашена не была.

При рассмотрении данного спора суд приходит к выводу, что в данном случае имело место нарушение ответчиком условий ученического договора. Размер расходов, которые понес истец в связи с обучением 1 согласно расчету истца составил 68 929 рублей 71 копейка, который стороной ответчика не оспорен, с учетом отработки 515 дней и удержания 4 474 рубля 09 копеек размер задолженности ответчика перед истцом составит 15 928 рублей 13 копеек.

В силу ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Материалами гражданского дела подтверждается факт неисполнения ответчиком условий ученического договора и нарушение трудовой дисциплины, послужившие основанием для расторжения с ответчиком трудового договора в связи с однократным грубым нарушением ответчиком трудовых обязанностей.

Иск подлежит удовлетворению. 

На основании ст. 96, 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 637 рублей 13 копеек.

Руководствуясь статьями 194 – 198, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с 1 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы на обучение в сумме 15 928 рублей 13 копеек.

Взыскать с 1 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы по уплате государственной пошлины в сумме 637 рублей 13 копеек.

Всего взыскать:16 565 рублей 26 копеек

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня составления его в окончательном виде путем подачи апелляционной жалобы через Невьянский городской суд

Председательствующий – 

(М.А. Черепанин)

<

*****>

<

*****>