УИД 66RS0002-02-2020-002834-40

Мотивированное 

решение

 составлено 23.11.2020

РЕШЕНИЕ №2-2976/2020

Именем Российской Федерации 

16.11.2020 г. Екатеринбург

Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Скориновой И.С.,

при секретаре Баланюк Д.Г.,

с участием:

представителя истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к муниципальному автономному учреждению «Городская клиническая больница №14» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, убытков,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском к муниципальному автономному учреждению «Городская клиническая больница №14»(далее МАУ ГКБ №14)о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, убытков.

В обоснование иска указала, что с 07.06.2018 по настоящее время работает в МАУ ГКБ№14 в должности врача клинической лабораторной диагностики. Указанное учреждение является медицинской организацией, фактически оказывающей медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19. В обязанности врача-цитолога входит просмотр стекло, препаратов на наличие атипических клеток и составление заключения по результатам исследования. За период с мая по август 2020 года истцу произведены начисления стимулирующего характера, в связи с осуществлением ею профессиональной деятельности с пациентами с подтвержденным диагнозом COVID-19, и работа которых связана с биоматериалом, зараженным COVID-19, в сумме 105946,31 руб., с учетом районного коэффициента 15% в сумме 121838,26 руб., за вычетом 13% НДФЛ не выплачено 105999,28 руб., а именно: май – Грант АПП – 30407,75 руб., июнь – Презид. – 21763,57 руб., Грант АПП – 22923,43 руб., июль – Грант АПП – 11250 руб., август – Грант АПП – 19601,56 руб. Указанную задолженность, компенсацию за задержку выплаты заработной платыв размере 2167,86 руб., компенсацию морального вреда в сумме 70000 руб., убытки по оплате юридических услуг в сумме 17100 руб. истец просит взыскать с МАУ ГКБ №14.

В судебное заседание истец не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежаще (л.д.50).

Представитель истца, действующий на основании доверенности, в суде на удовлетворении требований настаивал по изложенным в иске обстоятельствам.

Представитель ответчика, действующая на основании доверенности, в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражала, в обоснование возражений указала, что ФИО3 работает в МАУ ГКБ№14 в должности врача клинической лабораторной диагностики поликлиники лабораторной службы МАУ ГКБ №14. На основании нормативно-правовых документов и локальных актов, принятых в МАУ ГКБ №14, работникам лабораторного отдела поликлиники лабораторной службы установлены дополнительные выплаты стимулирующего характера согласно Указу Губернатора Свердловской области от 07.04.2020 №162-УГ «О предоставлении грантов в форме субсидий на дополнительные выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавируснаяинфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией», а также при наличии оснований, дополнительные выплаты стимулирующего характера согласно Постановлению Правительства РФ от 02.04.2020 №415 «Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансферов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источников финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в томчисле в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией». Указ Губернатора №162-Г распространяется на медицинский персонал, осуществляющий оказание первичной медико-санитарной помощи по территориально-участковому принципу при оказании медицинской помощи гражданам вне зависимости от выявления новой коронавирусной инфекции или отнесения к группе риска зараженияновой коронавирусной инфекцией. Выплаты стимулирующего характера рассчитываются с учетом фактически отработанного времени в отчетном периоде. Сроком выплаты заработной платы согласно коллективному договору является 15 число месяца, следующего за расчетным.Все суммы стимулирующего характера, начисленные истцу и указанные ею в исковом заявлении, выплачены ей в полном объеме без нарушения срока выплат. При составлении иска ФИО3 не учтено, что выплата стимулирующего характера по Указу Губернатора Свердловской области облагается налогом на доходы физических лиц и рассчитывается, исходя из фактически отработанного времени. Просит отказать в удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме.

С учетом мнения представителей сторон, суд находит возможным рассмотрение дела при данной явке.

Заслушав представителей истца, ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно абзацу 5 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации одной из обязанностей работодателя является обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно абзацев 2, 5 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании объяснений представителя истца, копии трудового договора, копии трудовой книжки судом установлено, что ФИО3 работает в МАУ ГКБ№14 в должности врача клинической лабораторной диагностики поликлиники лабораторной службы МАУ ГКБ №14 с 20.12.2010 по настоящее время.

В соответствии с Указом Губернатора Свердловской области от 07.04.2020 N 162-УГ (ред. от 17.09.2020) "О предоставлении грантов в форме субсидий на дополнительные выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией"предоставлены гранты в форме субсидий на дополнительные выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией.Целью предоставления грантов является финансовое обеспечение затрат медицинских организаций на осуществление ежемесячных дополнительных выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (далее - выплаты). Получателями грантов являются, в том числе, медицинские организации муниципального образования "город Екатеринбург" и областные государственные учреждения здравоохранения, оказывающие медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, в соответствии с перечнем, утвержденным Министерством здравоохранения Свердловской области. 

Действие подпунктов 1 и 2 пункта 5 настоящего Указа распространяется на работников медицинских организаций муниципального образования "город Екатеринбург" и областных государственных учреждений здравоохранения, осуществляющих оказание первичной медико-санитарной помощи по территориально-участковому принципу и скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи, при оказании медицинской помощи гражданам вне зависимости от выявления новой коронавирусной инфекции или отнесения к группе риска заражения новой коронавирусной инфекцией.

(п. 5-1 введенУказом Губернатора Свердловской области от 06.05.2020 N 228-УГ)

На выплаты, предусмотренные настоящим Указом, начисляется районный коэффициент за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент к заработной плате).

Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 N 415 (ред. от 29.05.2020) утверждены«Правила предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией»

Согласнопункту 11 настоящих локальным нормативным актом медицинской организации устанавливаются: а) перечень наименований подразделений медицинских организаций, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера за фактически отработанное время; б) перечень должностей медицинских работников подразделений медицинских организаций, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера за фактически отработанное время; в) размер выплаты стимулирующего характера в соответствии с занимаемой должностью; г) срок, на который устанавливается выплата стимулирующего характера.

Выплаты стимулирующего характера осуществляются медицинским и иным работникам, непосредственно работающим с гражданами, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, у одного работодателя по одному трудовому договору раз в месяц в полном размере в соответствии с указанными в пунктах 12 и 12(1) настоящих Правил локальными нормативными актами медицинской организации и транспортной организации, согласованными с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья.

Доводы истца о наличии задолженности по заработной плате не нашли своего подтверждения в судебном заседании.

Как следует из табелей учета рабочего времени (л.д.119-124), расчетных листков за период с мая по август 2020 года (л.д. 109-112), выписки по банковскому счету:

- за апрель 2020 года истцу начислена стимулирующая выплата за 157,4 отработанных часов по Указу Губернатора №162-Г в сумме 17250 руб., за май 2020 года за 121,4 часа (неполный рабочий месяц с учетом отпуска) - 13157,75 руб., всего 30407,75 руб. – именно та сумма, которую истец указывает в иске (л.д. 7), выплачена за вычетом НДФЛ 13% сумма 26456,75руб. Согласно выписке по счету в банке, представленной истцом (л.д.30-33) указанные суммы зачислены на счет истца 28.05.2020 и 29.05.2020, что представителем истца не оспорено. Стимулирующая выплата за апрель выплачена в мае 2020 года в связи с Указом Губернатора Свердловской области №228-Г от 06.05.2020, о том, что действие Указа №162-Г распространяется на отношения, возникшие с 1 апреля 2020 года.

- за июнь 2020 года по Указу Губернатора Свердловской области №162-Г истцу начислена стимулирующая выплата в сумме 22923,43 руб. за 99,8 часов (с учетом нахождения в отпуске), за вычетом НДФЛ к выплате 19943,43 руб. (эти же суммы указаны истцом в иске на л.д.7) В соответствии с Постановлением Правительства РФ №415 в размере 66% объема занятой ставки за150,2 часа начислено 21763,57 руб., указанная выплата налогом не облагается. Итого начислено и выплачено 44687 руб., выплаты произведены 09.07.2020, что подтверждается выпиской по банковскому счету истца (л.д.30-33).

- за июль 2020 года по Указу Губернатора №162-Г за 108 отработанных часов (с учетом отпуска) начислено 11250 руб., как указано в иске, за вычетом НДФЛ к выплате 9787 руб., сумма зачислена на банковский счет истца 14.08.2020 (л.д.30-33).

- за август 2020 года по Указу Губернатора Свердловской области №162-Г начислена стимулирующая выплата за 151,2 часа в размере 19601,56 руб., как указано в иске, удержан НДФЛ в размере 2352,26 руб., к выплате 17052,86 руб., суммы в размере 15007 руб. и 2045,86 руб. зачислены на банковский счет истца 15.09.2020, что видно из выписки (л.д.30-33).

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что указанная в исковом заявлении начисленная ФИО3 заработная плата за период с мая по август 2020 года выплачена истцу в полном объеме с удержанием при выплате налога на доходы физического лица. 

В связи с тем, что в удовлетворении требований о взыскании задолженности судом отказано, оснований для взыскания в пользу истца компенсации за задержку выплаты заработной платы также не имеется.

Не подлежат удовлетворению и требования истца о взыскании компенсации морального вреда и убытков, поскольку факт нарушения трудовых прав ФИО3 по вине ответчика не нашел своего подтверждения в судебном заседании.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении иска ФИО3 к муниципальному автономному учреждению «Городская клиническая больница №14» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, убытков отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня составления мотивированного решения в Свердловский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга.

Судья И.С. Скоринова