Дело № *** 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. ФИО1 года

Мирнинский городской суд Архангельской области в составе:

председательствующего судьи Охотиной М.М.,

при секретаре Кирилловой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Мирный Архангельской области гражданское дело по иску ФИО2 к АО «Научно -Производственное Объединение «Новатор» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратилась в суд с иском к АО «Научно -Производственное Объединение «Новатор» (далее- АО «НПО «Новатор») о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат, мотивируя свои требования тем, что с 06 декабря 2016 года работает в АО «НПО «Новатор» по совместительству в должности начальника юридического отдела. В нарушение норм трудового законодательства за отработанный период времени с декабря 2016 года по февраль 2017 года у ответчика перед ней имеется задолженность по заработной плате в размере 71 580 руб. 15 коп. Просит взыскать с АО «НПО «Новатор» заработную плату за отработанный период с декабря 2016 года по февраль 2017 года в сумме 71 580 руб. 15 коп. и взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку указанных выплат.

Истец ФИО2 в судебном заседании не участвовала, о месте и времени рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие. 

Представитель ответчика АО «НПО «Новатор» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, с исковыми требованиями согласны.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством работы. Статьей 22 ТК РФ предусмотрена безусловная обязанность работодателя выплачивать работнику заработную плату в полном объеме в установленные сроки. 

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно выписки из единого государственного реестра юридических лиц, АО «НПО «Новатор» зарегистрировано в качестве юридического лица.

Истцом ФИО2 заявлено требование о взыскании с АО «НПО «Новатор» в ее пользу заработной платы за отработанный период за декабрь 2016 года, январь 2017 года и февраль 2017 года в сумме 71 580 руб. 15 коп., что подтверждается расчетными листками о наличии перед истцом задолженности по заработной плате.

Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию заработная плата за отработанный период за декабрь 2016 года, январь 2017 года и февраль 2017 года в сумме 71 580 руб. 15 коп.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Из смысла данной статьи следует, что работодатель обязан выплатить полагающуюся компенсацию одновременно с задержанными суммами выплат. 

Согласно п. 55 Постановления Пленума верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами РФ ТК РФ» (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 № 63) при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Доказательств, что ответчиком предпринимались меры по своевременной выплате заработной платы за отработанный период, не представлено. 

Согласно расчета денежной компенсации за задержку выплат заработной платы, истец просит взыскать с ответчика в связи с задержкой выплаты заработной платы 2317 руб. 83 коп.

Возражений со стороны ответчика по размеру денежной компенсации за задержку выплаты не поступало. 

Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Решение в части взыскания заработной платы и денежной компенсации за ее задержку подлежит немедленному исполнению.

Таким образом, исковые требования истца ФИО2 являются обоснованными и подлежат удовлетворению. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Учитывая, что АО «НПО «Новатор» не освобождено от уплаты государственной пошлины, поэтому с них подлежит взысканию в соответствии со ст. 103 ч.1 ГПК РФ государственная пошлина в сумме 2 416 руб. 94 коп. в доход местного бюджета.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с АО «Научно-Производственное Объединение «Новатор» в пользу ФИО2 заработную плату за декабрь 2016 года, январь 2017 года и февраль 2017 года в сумме 71 580 руб. 15 коп. и денежную компенсацию за задержку выплат в размере 2 317 руб. 83 коп., всего 73 897 (Семьдесят три тысячи восемьсот девяносто семь) руб. 98 коп.

Решение в части взыскания заработной платы и денежной компенсации за их задержку подлежит немедленному исполнению. 

Взыскать с АО «Научно-Производственное Объединение «Новатор» государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования «Мирный» в размере 2 416 руб. 94 коп.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы, представления через Мирнинский городской суд.

Председательствующий Охотина М.М.