Дело № 2-30/2020

(УИД 55RS0021-01-2020-000031-07)

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

р.п. Муромцево 

02.03.2020 

Муромцевский районный суд Омской области в составе

председательствующего судьи Пичерских М.С.,

при секретаре Добросердовой Л.К.,

при подготовке и организации судебного процесса помощника судьи Шайбель Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Муромцевском районе Омской области (межрайонное) о включении периодов работы в стаж, дающий право для назначения льготной пенсии и признании права на досрочное назначение пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями к ответчику ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в Муромцевском районе Омской области (межрайонное), мотивируя заявление тем, что 07.08.2019 он обратился в ГУ УПФ РФ в Муромцевском районе Омской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии. Решением от 19.11.2019 в назначении досрочной трудовой пенсии ему было отказано, в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. По подсчетам ответчика его специальный стаж составляет 05 лет 06 месяцев 19 дней. При этом в специальный стаж не зачтены периоды его работы: с 03.09.1984 по 16.06.1986 - в качестве котельщика 3-го разряда в ... производственном шелковом объединении; с 17.06.1986 по 30.07.1994 - в качестве машиниста котлов 3-го разряда в ... производственном шелковом объединении; с 03.04.1995 по 08.08.1997 - в качестве сварщика в АОЗТ «Р»; с 19.10.1998 по 17.09.1999 – в качестве оператора котельной 5 разряда в Омском моторостроительном объединении им. Баранова, поскольку в означенные периоды работы должности не подтверждены документально, в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на досрочное пенсионное обеспечение. С указанным решением не согласен. Учитывая изложенное, истец ФИО1 просил включить спорные периоды работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и признать за ним право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с момента его обращения в Пенсионный фонд – с 07.08.2019. 

В судебном заседании 13.02.2020 истец ФИО1 и его представитель адвокат Свирин В.А. (удостоверение №152, ордер № 14875), заявленные требования уточнили, просили включить в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды с 03.09.1984 по 16.06.1986 - в качестве котельщика 3-го разряда в ... производственном шелковом объединении; с 17.06.1986 по 30.07.1994 - в качестве машиниста котлов 3-го разряда в ... производственном шелковом объединении; с 03.04.1995 по 08.08.1997 - в качестве сварщика в АОЗТ «Р» и признать за ним право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с момента его обращения в Пенсионный фонд – с 07.08.2019. 

В настоящем судебном заседании истец ФИО1 и его представитель адвокат Свирин В.А. (удостоверение №152, ордер №14875), заявленные требования вновь уточнили (л.д. 221), просили включить в специальный стаж истца период его работы с 03.04.1995 по 08.08.1997 в качестве сварщика в АОЗТ «Р». В обоснование своей позиции привели доводы, аналогичные изложенным в исковом заявлении. Дополнили, что работа в спорный период осуществлялась в режиме полного рабочего дня и полной рабочей недели на работах по ручной сварке, на сварочном аппарате ТД-500. Иные сварочные аппараты в работе не использовались. Помимо указанных, другие виды работ не выполнялись.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в Муромцевском районе Омской области (межрайонное) ФИО2, действующая на основании доверенности, заявленные ФИО1 исковые требования не признала, привела доводы, изложенные в возражениях на исковое заявление (л.д. 134-137), указав, что период работы истца с 03.04.1995 по 08.08.1997 в качестве сварщика в АОЗТ «Р» не может быть зачтен в связи отсутствием документального подтверждения, что в организации не применялись автоматические машины, либо подтверждение, что по технологии осуществляемых организацией видов деятельности не могла применяться другая сварка, кроме ручной. Отсутствуют документы, указывающие на то, на каком оборудовании осуществлял свою деятельность истец, какое оборудование находилось на балансе предприятия, подтверждение занятости в течение полного дня. На момент обращения истца в Пенсионный фонд специальный стаж истца составил 05 лет 06 месяцев 19 дней, что является недостаточным при требуемом 10 лет для мужчины в возрасте 56 лет. Просила отказать ФИО1 в удовлетворении уточненных исковых требований.

Представитель третьего лица Филиала АО «Объединенная двигателестроительная корпорация» «Омское моторостроительное объединение им. П.И. Баранова» судебном заседании участия не принимал, надлежаще извещены о слушании дела (л.д. 187). 

Заслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд находит заявленные ФИО1 исковые требования в уточненном объеме подлежащими частичному удовлетворению в силу следующего.

По смыслу положений статьи 11 Гражданского кодекса Российской Федерации, части 1 статьи 3 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации судом осуществляется судебная защита нарушенных, оспариваемых гражданских прав и законных интересов, за которой в суд вправе обратиться любое заинтересованное лицо в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве.

Принцип диспозитивности, закрепленный в статьях 3,4 ГПК РФ, определяет содержание процессуальных норм, регулирующих состав лиц, участвующих в деле. Данный принцип означает, что процессуальные отношения в гражданском судопроизводстве возникают, изменяются и прекращаются главным образом по инициативе непосредственных участников спорного материального правоотношения, которые имеют возможность с помощью суда распоряжаться своими процессуальными правами, а также спорным материальным правом. 

Руководствуясь принципом диспозитивности гражданского процесса, предусмотренным ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, в также разъяснениями, содержащимися в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 № 23 «О судебном решении», суд должен принимать решение только по заявленным истцом требованиям, которые рассматриваются и разрешаются по указанным истцом основаниям, а также по обстоятельствам, вынесенным судом на обсуждение в соответствии с ч. 2 ст. 56 ГПК РФ.

Согласно ст. 2, 17, 18, ст. 45 ч. 1 Конституции РФ обязанность государства признавать, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина как высшую ценность, предполагающую установление такого правопорядка, который гарантировал бы каждому государственную защиту его прав и свобод в сфере пенсионного обеспечения лиц, работавших по трудовому договору, означает необходимость такого правового регулирования соответствующих отношений, которое бы предусматривало эффективные гарантии права на трудовую пенсию, адекватные природе, целям и значению данного вида пенсионного обеспечения, исключало возможность блокирования реализации приобретенных этими лицами пенсионных прав и позволяло им на основе доступных процедур своевременно и в полном объеме получить полагающуюся пенсию.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (в редакции закона, действовавшей на 31.12.2018).

В силу п.п. 2 п. 1 ст. 30 указанного закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам (в редакции закона, действовавшей на момент обращения за назначением страховой пенсии).

В ранее действующем законодательстве право на досрочную пенсию предусматривалось на аналогичных условиях (п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173 – ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Согласно п.п. 3, 4 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях», периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно пп. «б» п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 (далее Список № 2 1991 года);

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года (далее Список № 2 1956 года).

На основании Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года № 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, предусмотрены должности – «электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах», «электросварщики ручной сварки», «газосварщики», «электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности». 

В соответствии с письмом Госкомтруда СССР от 20 апреля 1967 г. N 653-ИГ, профессия «сварщик» по характеру выполняемой работы и условиям труда одинакова с профессиями «газосварщик» и «электросварщик», поэтому право сварщиков на льготную пенсию определяется по тем же условиям, что и электросварщиков.

Постановлением Минтруда РФ от 1 апреля 2003 г. № 15 «Об установлении тождества профессий рабочих, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 1, 2, 4, 5 и 7 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», установлено тождество профессий рабочих, предусмотренных Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденными постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, тем же профессиям, имевшим ранее иные наименования, которые предусмотрены Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173, и которые при пересмотре соответствующих выпусков Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих были унифицированы в профессии, включенные в Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

В соответствии с п. 4 Постановления Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 года «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и п. 5 разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

До принятия названного Постановления Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29 действовало Разъяснение Министерства труда и занятости населения РСФСР и Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08 января 1992 года «О порядке применения на территории РСФСР Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 и введенных в действие с 01 января 1992 года Постановлением Совета Министров РСФСР от 02 октября 1991 года № 517», согласно которому право на пенсию на льготных условиях имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками № 1 и № 2, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ст. 56 ч. 1 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В данном случае, из копии паспорта ФИО1 (л.д. 11) следует, что он родился ДД.ММ.ГГГГ. 

Согласно решению от 190000013720/527029/19 (л.д. 12-13, 125-128), Пенсионный фонд, принял решение отказать ФИО1 в назначении досрочной трудовой пенсии. Специальный стаж ФИО1 по представленным документам составил 05 лет 06 месяцев 19 дней, требуется 10 лет 00 месяцев для мужчин в возрасте 56 лет. Страховой стаж составил 31 год 06 месяца 26 дней. Не зачтен в стаж на соответствующих видах работ, в том числе период с 03.04.1995 по 08.08.1997 в качестве сварщика в АОЗТ «Р», поскольку работа в особых условиях труда не подтверждена документами, в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на досрочное пенсионное обеспечение. 

Кроме того, из указанного решения следует, что ФИО1 обратился в Пенсионный фонд за досрочным назначением пенсии по старости 07.08.2019, то есть по достижения им возраста 56 лет. 

В соответствии с записями в трудовой книжке (л.д. 20-27, 173-180), ФИО1 на основании приказа № 86 от 03.04.1995 принят в члены АОЗТ «Р» на работу в качестве сварщика, на основании приказа №193 от 08.08.1997 уволен по собственному желанию. 

Согласно архивным справкам (л.д. 16, 69), в архивном фонде № 57- «Сельскохозяйственный производственный кооператив «Р» (колхоз 

<

данные изъяты>, с 24.12.1992 - АОЗТ «Р», с 30.06.1997 – ЗАО «Р», с 17.07.2000 – СПК «Р»), в лицевых счетах по начислению заработной платы за период с апреля 1995 по сентябрь 1997 года значится сварщик МТМ ФИО1, которому в указанный период ежемесячно начислялась заработная плата за исключением декабря 1996 года, января, апреля и июля 1997 года. 

Данные обстоятельства подтверждаются также копиями лицевых счетов за период апреля 1995 года август 1997 года (л.д. 60-68, 48-58, 38-46). 

Согласно уставам АОЗТ «Р» (л.д. 82-87) ЗАО «Р» (л.д. 89-98), основными видами деятельности общества являлось производство, переработка и реализация сельскохозяйственной продукции. 

Из исторической справки к фонду СПК «Р» за 1958-2007 г.г. (л.д. 74-80) следует, что в 1993 году в АОЗТ «Р» численность работников предприятия составляла 255 человек, за хозяйством закреплено 22588 га земли, имелось 2383 голов КРС, 144 лошадей, 55 пчелосемей, 19 голов свиней. Из техники: 55 тракторов, 16 комбайнов, 24 автомобиля. При АОЗТ находились 2 ремонтных мастерских. 

В соответствии с определением Арбитражного суда Омской области № А46-8180/2007 от 07.10.2008 (л.д. 204-205), завершено конкурсное производство в отношении СПК «Р», что явилось основанием для внесения в ЕГРЮЛ записи о ликвидации СПК «Р». 

Согласно выпискам из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (л.д. 129-133), истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с 10.11.1999, сведения о работе истца в спорный период в особых условиях труда отсутствуют. 

Из информации Управления сельского хозяйства Администрации ФИО3 Омкой области (л.д. 194) следует, что в период 1992-1997 г.г. в сельхозпредприятиях Муромцевского района, в том числе в ЗАО «Р» использовались стационарные и передвижные сварочные аппараты с ручной дуговой сваркой. Автоматические сварочные аппараты в сельскохозяйственном производстве не применялись. 

В соответствии со справкой Администрации Карбызинского сельского поселения (л.д. 195), по адресу: ..., и ... значатся нежилые объекты недвижимости: здание конторы и здание гаража МТМ площадью 848,4 кв.м, числящиеся с 21.07.2006 за КФХ Ф. До указанной даты, в том числе в период 1995-1997 г.г., данные объекты недвижимости принадлежали АОЗТ «Р» (ЗАО «Р» СПК «Р»). В качестве средств производства в ЗАО «Р» (АОЗТ «Р», СПК «Р») имелись и применялись два сварочных аппарата ручной дуговой сварки марки ТД-500. В период реорганизации и дальнейшей ликвидации предприятия, сварочные аппараты были переданы в КФХ Ф., где и находятся в настоящее время в помещении сварочного цеха гаража МТМ КФХ Ф. Какие либо другие виды сварочных аппаратов на предприятии не применялись и не использовались. 

Согласно справке главы КФХ Ф. (л.д. 196), товарной накладной (л.д. 199-200), фототаблице (л.д. 201-203), в помещении сварочного цеха в здании гаража МТМ (машино-тракторной мастерской) КФХ Ф., (бывшего АОЗТ «Р») по адресу: ..., находятся два сварочных аппарата ручной дуговой сварки марки ТД-500. Один сварочный аппарат б/н, второй имеет технические данные ТД-500 Н487573 380V, максимальной мощностью I 500 А, 1-50Нц (частота тока), ГОСТ 85-69, 1985 года выпуска. Ранее указанные сварочные аппараты находились на балансе в АОЗТ «Р» (ЗАО «Р», СПК «Р»), в том числе в период 1995-1997 г.г. В последующем, 21.07.2006 сварочные аппараты были приобретены КФХ «Р» в СПК «Р», вместе со зданием гаража МТМ, распложенного по адресу: ..., согласно взаимозачетных обязательств посевной компании 2006 года, общая стоимость составила 11 800 рублей. Более подробной информации предоставить не представляется возможным по причине частичного уничтожения имеющейся исходной документации в результате пожара, произошедшего в помещении бухгалтерии КФХ ИП Ф. в 2010 году. Справка дана на основании данных бухгалтерского учета средств производства КФХ Ф. 

В соответствии с техническими характеристиками сварочного аппарата ТД-500 (л.д. 206-220), устройство предназначено для выполнения ручной дуговой сварки покрытыми электродами.

На основании ст. 66 ТК РФ, пункта 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 N 190 (действовавшего в спорный период), трудовая книжка являлась основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, до регистрации его в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). 

С учетом представленных доказательств, суд полагает, что профессия и должность, которую осуществлял ФИО1 в спорный период, была поименована работодателем неправильно. По мнению суда, фактически замещаемая им должность подлежит отождествлению с профессией «электросварщик ручной сварки», поименованной в разделе XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 1991 года.

Указание неправильного наименования должности в трудовой книжке истца не может являться достаточным оснований для лишения его права на досрочное пенсионное обеспечение.

Доказательств, свидетельствующих, что истец осуществлял какой-либо иной вид сварки, а не ручную, ответчиком не представлено.

Доводы представителя ответчика о необоснованности требований истца ФИО1 в связи с отсутствием документов, подтверждающих условия и характер работы истца в качестве сварщика, суд находит несостоятельными.

Выполнение истцом работы с тяжелыми условиями труда в течение полного рабочего времени в спорный период (за исключением декабря 1996 года, января, апреля и июля 1997 года), до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, предусмотренной Списком № 2 1991 года, подтверждается представленными в дело документами, в том числе, трудовой книжкой истца, данными архивного фонда о начислении заработной платы, сведениями об оборудовании, на котором работал истец и ответчиком какими-либо доказательствами не опровергнуто.

Истцом представлены суду документальные доказательства, что в организации не применялись автоматические машины. 

Записи в трудовой книжке ФИО1 в спорный период не сопровождаются указанием на выполнение работы в условиях неполного рабочего дня либо на условиях совместительства, в связи с чем, оснований для вывода о выполнении истцом работы на условиях неполной занятости не имеется.

Таким образом, периоды работы истца с 03.04.1995 по 30.11.1996, с 01.02.1997 по 31.03.1997, с 01.05.1997 по 30.06.1997 и с 01.08.1997 по 08.08.1997 в должности сварщика в АОЗТ «Р», подлежат включению в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. 

При включении в льготный стаж ФИО1 вышеуказанных периодов, а также учитывая периоды, включенные в его специальный стаж Решением Пенсионного фонда, специальный стаж ФИО1 составит 7 лет 6 месяцев 26 дней, что является недостаточным для назначения досрочной страховой пенсии по старости по достижении ФИО1 возраста 56 лет.

При указанных обстоятельствах, оснований для назначения ФИО1 пенсии по старости досрочно с 07.08.2019, не имеется. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Заявленные ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Муромцевском районе Омской области (межрайонное) уточненные исковые требования удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Муромцевском районе Омской области (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО1 следующие периоды работы:

с 03.04.1995 по 30.11.1996, 

с 01.02.1997 по 31.03.1997, 

с 01.05.1997 по 30.06.1997,

с 01.08.1997 по 08.08.1997 - в должности сварщика в АОЗТ «Р».

В остальной части заявленных требований – отказать. 

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Муромцевский районный суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда в окончательной форме. 

Председательствующий

М.С. Пичерских

Мотивированное решение суда в окончательной форме принято 06.03.2020.

Председательствующий

М.С. Пичерских