Дело № 2-833/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Усинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Юхниной О.С.,

при секретаре судебного заседания Семёновой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Усинск Республики Коми 19 июля 2017 года гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилкомхоз» о взыскании задолженности по трудовому договору, договору оказания услуг,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением, в котором указала, что работала в ООО «Жилкомхоз», была уволена в связи с ликвидацией предприятия, при этом с ней не был произведен окончательный расчет при увольнении, а именно: не выплачена заработная плата за дд.мм.гггг.. – 9252,90 руб., за дд.мм.гггг..– 9252,90 руб., компенсация за неиспользованный отпуск – 18837,60 руб., выходное пособие – 8967,60 руб., оплата по договору оказания услуг – 7834 руб. Просила взыскать указанные денежные средства с ответчика. 

В судебном заседании истица заявленные исковые требования и доводы в их обоснование поддержала.

Ответчик, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, участия в судебном заседании не принял, о причинах неявки не сообщил.

Суд, заслушав объяснения истицы, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст.127 ТК РФ).

Согласно ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии со статьями 779, 881 ГК РФ, по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. Заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.В судебном заседании установлено, что истица работала в ООО «Жилкомхоз» в должности вахтера на основании трудового договора № от дд.мм.гггг.. С дд.мм.гггг. она была уволена на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Как следует из представленной истицей записки – расчета, на день увольнения размер окончательного расчета составлял: заработная плата за дд.мм.гггг. - 9252,90 руб., выходное пособие – 8967,60 руб., компенсация за неиспользованный отпуск – 18837,60 руб. Кроме того, ФИО1 указала на невыплату ответчиком заработной платы за дд.мм.гггг.. – 9252,90 руб. и вознаграждения по договору на возмездное оказание услуг от дд.мм.гггг. – 7834 руб. Акт приемки по договору подписан сторонами дд.мм.гггг..

Ответчик в своей справке, поступившей в материалы дела, признал задолженность в том размере, который был указан истицей. Однако в данную справку были внесены сведения без учета НДФЛ, который не может быть оплачен по причине ареста расчетного счета предприятия, находящегося в стадии конкурсного производства.

В такой ситуации суд считает необходимым для соблюдения интересов как налогоплательщика, так и бюджетов соответствующих уровней, взыскать причитающиеся истице денежные средства с учетом НДФЛ, который она должна будет оплатить самостоятельно, в порядке, установленном налоговым законодательством.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ООО «Жилкомхоз» в доход бюджета МОГО «Усинск» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1824,38 руб., от уплаты которой истица при подаче иска была освобождена.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилкомхоз» о взыскании задолженности по трудовому договору, договору оказания услуг удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жилкомхоз» в пользу ФИО1 заработную плату за дд.мм.гггг. года в размере 18505 (восемнадцать тысячи пятьсот пять) рублей 80 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 18837 (восемнадцать тысяч восемьсот тридцать семь) рублей 60 копеек, выходное пособие в размере 8967 (восемь тысяч девятьсот шестьдесят семь) рублей 80 копеек, задолженность по договору на возмездное оказание услуг от дд.мм.гггг. в размере 7834 (семь тысяч восемьсот тридцать четыре) рубля 80 копеек, всего в сумме 54146 (пятьдесят четыре тысячи сто сорок шесть) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жилкомхоз» в доход бюджета МОГО «Усинск» государственную пошлину в размере 1824 (одна тысяча восемьсот двадцать четыре) рубля 38 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Усинский городской суд Республики Коми.

Председательствующий О.С. Юхнина

Мотивированное решение составлено 21 июля 2017 года

Председательствующий – О.С. Юхнина